PIVOTのご紹介

PIVOTは2021年に創業したビジネス映像メディア企業です。

YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数340万人超（2025年7月現在）、月間でのユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。
事業面でも広告収益を中心に急成長しており、毎年前年比3倍以上の売上成長を継続、すでに黒字化を果たしております。

現在従業員は50名規模へと成長し、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT（方向転換）する」を共に実現してくれる仲間を募集いたします。

仕事内容

人事・総務チームの一員として、よりよい組織づくりに一緒に取り組んでいただける仲間を募集いたします。
人事・総務チームは現在、マネージャー＋メンバー１名という体制で業務を推進していますが、組織拡大に向けた採用の強化とIPOに向けた取り組み強化のため、新たに２名のメンバーを募集させていただきます。採用活動中心に幅広く役割を担っていく方と、労務周りを中心に社内向け施策を幅広く担っていただく方とを募集させていただきます。
候補者毎に適性を見極めつつ、どちらのポジションをお願いさせていただくか決定いたしますので、まずはこちらの求人にご応募ください。

【募集中】採用リーダー候補

• 候補者との日程調整を中心としたコミュニケーション
• 採用関係情報の集計と関係者への展開
• 採用周りの各種改善活動
• 求人作成および定期更新のサポート
• カジュアル面談対応
• スカウト活動の支援

【募集終了】労務リーダー候補

• 勤怠・給与・異動など、労務領域の業務全般
• 労務関係の各種改善活動
• 社員の健康増進に関わる取り組みの推進
• 総務としてオフィス関連の各種オペレーション担当
• コミュニティマネージャーとしてオフィス環境の整備・改善
• IPOに向けた各種施策のサポート

※関連資格：「第二種衛生管理者」「防災管理者」

必須スキル・経験

• 人事・労務の実務経験（３年以上）
• 優れた対人コミュニケーション能力
• 正確な事務能力
• 高いホスピタリティ精神

歓迎スキル・経験

• 年20名以上の採用活動をリードした経験
• 採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
• 上場企業やIPO準備中の企業において労務をリードした経験
• 「第二種衛生管理者」資格
• 経理等、高い正確性が求められる事務仕事を担当した経験
• 各種人事システム（HRIS）の導入プロジェクトをリードした経験

求める人物像

• 当社の MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
• 自律的に動いて、周りを巻き込みながら仕事を進める方
• 突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方
• 経済コンテンツに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方

その他コンテンツ

お時間あれば、お目通しください

▼カルチャーデック

▼社長改造30Days

▼リクルート記事「私のキャリアの軌跡【PIVOT株式会社】取締役副社長/COO 木野下」