PIVOTのご紹介

PIVOTは2021年に設立したビジネス映像メディア企業です。

YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数400万人超（2026年6月現在）、月間でのユニーク視聴者約1,100万人の国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を果たしております。

現在従業員は70名規模へと成長し、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT（方向転換）する」を共に実現してくれる仲間を募集いたします。

募集背景

PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。

現在HRチームはマネージャー1名、労務1名、HRBP1名の3名で運営をしています。マネージャーはコーポレート全体のマネジメントも兼務をしているため、将来的なマネジメント候補としてHR領域全体においてリーダーシップを発揮していただける方を募集します。

人事としての専門性を活かし、事業成長を支える仕事に関心をお持ちの方からの応募をお待ちしております。

仕事内容

• 人事制度・評価制度・福利厚生施策の運用と改善  
• 全社的な人材育成・研修体制の構築
• 勤怠管理や給与計算を含む労務全般
• 採用活動及びオンボーディング施策におけるHRBPとの連携
• 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
• その他、人事・労務に関わる施策全般

必須要件

• 事業会社における人事としての実務経験（3年以上）
• 給与計算、労務手続きに関する実務経験（3年以上）
• 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
• 優れた対人コミュニケーション能力
• 高いホスピタリティ精神
• 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢

歓迎要件

• スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
• 映像業界・広告業界での就業経験
• HR関連システムの導入 / リプレイス
• 社会保険労務士 / 衛生管理者資格保有者
• チームマネジメント経験

求める人物像

• PIVOTの MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
• 自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方
• 突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方
• 経済コンテンツをはじめ、幅広いことに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方
• よく観察し、深く考えることができる方