人とソフトウエアが共進化する社会へ
PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。
2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。
業務内容
PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&Aの実務を推進していただきます。少数精鋭のチームにて、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を広範に担当いただきます。また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、M&A実務に加えて、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただきます。
【具体的な業務】
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージングなど
・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定
・事業運営・新規事業の立ち上げ
・本社財務業務
【得られるもの】
・少数精鋭体制の中で、裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関わることができる
・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援(組織設計・経営陣との対話等)・価値向上に関わることで、グループ経営目線を養うことができる
求める人物像
【必須経験・スキル】
以下のうちいずれかのご経験
- 財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験
- PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社におけるM&A実務部門経験者
【歓迎経験・スキル】
- ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験
- 大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験
- スタートアップでの経験
【お人柄】
- M&A実務能力を有する中でも、事業・組織運営に対する深い関心と貪欲な学習意欲を持ち、将来的な経営幹部を目指して、主体的に行動できる方
- 社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方
- 変化の多い環境で能動的・積極的に業務に取り組める方
職種 / 募集ポジション | 経営企画_M&A担当(M&A推進室/PKSHA Capital) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
待遇/福利厚生 | 【保険】 ・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 【休暇】 ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇(年間20日支給) ・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与 ・その後、期をまたぐと20日追加 ・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【諸手当】 ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当支給(指定条件あり) ・インフルエンザなどの予防接種無料 【福利厚生】 ・フリードリンク(コーヒー、レッドブルなどの飲料水) ・フリーアドレスの広いカフェスペース ・オフィスコンビニ ・書籍購入補助制度 ・部活動制度 ・ワーケーション開発合宿 ・社内勉強会 ・オフィス内禁煙(喫煙室あり) など ※現在、COVID-19の感染拡大を受け、リモートワークを実施しています。 |
会社名 | 株式会社PKSHA Technology |
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