アクションゲームにおけるプレイヤーやエネミーの担当者として
アニメーション制作(アニメーションのプランニングや実装、進行など)を
行う役割です。
業務内容
プロジェクトにおいてアニメーターセクションに関する業務(アセット制作、表現検証、ゲームデザイン)を行います。
求める人材
■世界屈指のアクションゲームを作りたい!という強い意思を持ってる方
└ゲーム制作に対しての強いこだわりと情熱をお持ちの方
┕ゲームデザイナー、プログラマーと連携し、ゲームデザインと仕様の設計を行える方
┕共同制作作業を円滑に進める為のコミュニケーションを適切に行える方
┕アクションゲームが好きで、制作に携わりたい方
必要なスキル・経験
- ゲーム開発における3Dキャラクターアニメーション制作能力
⇒トゥーンやフォトリアルなどの表現ジャンルの経験は問わない。 - 日常会話が出来る程度の日本語レベル
- アクションゲーム開発への情熱
歓迎するスキル・経験
- プラチナゲームズのアクションゲームに興味を持って頂けた方
- アジャイル、もしくはそれに類するゲーム制作手法の経験
- コンシューマータイトルの開発経験
- AAAタイトルの開発経験
- アクションゲームの開発経験
- 開発プロジェクトにおけるマネージャー・リーダーの経験
- Unreal Engine、Unity等のゲームエンジンを利用したゲーム開発経験
- プロジェクトのアニメーションワークフロー、パイプライン構築経験
- 人体、動物などのキャラクターリギングの実務経験
- MEL、Pythonなどを利用したスクリプト開発経験
応募資格
【必要なスキルや経験】
アーティストとしてゲーム制作に活かせるスキルをお持ちであれば、業界未経験者可。
応募書類について
- 履歴書(顔写真は必ず貼付のこと)
- 職務経歴書 (書式自由)
→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。 - 自身のスキルをアピールできる作品(アニメーション作品を含むこと)
選考プロセスについて
選考は、以下の過程で行います。
・書類選考
・面接(最終面接含め2〜4回程度)・適性検査
・内定
・オファー面談
書類選考からオファー面談までに約1ヶ月~1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。可能な限り対応します。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。詳細はそのタイミングになりましたら人事担当者からご案内します。依頼先の内訳等についてご不安な場合は、概要資料を事前に共有しますのでご安心ください。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、できるだけリラックスした状態ですり合わせを行い、入社後のミスマッチを防ぐことが目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。
| 会社名 | プラチナゲームズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 事業内容 | ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング |
| 代表取締役 | 稲葉 敦志 |
| 資本金 | 15億500万円 |
| 所在地 | 本社:大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウェスト8階 東京スタジオ:プラチナゲームズTOKYO(東京都・御茶ノ水) 福岡スタジオ:プラチナゲームズFUKUOKA(福岡県・早良区) |
| 従業員数 | 250名(男性:198名、女性52名)(2026年1月1日現在) |
| 主な開発タイトル | 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ2』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『BAYONETTA(ベヨネッタ)』 『ASTRAL CHAIN(アストラルチェイン)』 『The Wonderful 101: Remastered』 『ベヨネッタ3』 『ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔』 『NINJA GAIDEN 4』 ***** |