新鮮な驚きと、いつまでも記憶に残り続ける喜びを。
プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。
凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。
そして、そのような競争の激しい場所でこそ、ゲームクリエイターは成長します。最初からトップクリエイターだった人など、どこにもいません。最初は何もできなくても良いのです。ただ、挑戦者として競争の中に入ってゆく情熱さえあれば。
プラチナゲームズでは常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、皆の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。
高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。
私たちの全ては、そのためにあります。
常に挑戦者として、私たちと共にがむしゃらに頑張る。そんな情熱あふれる人を待っています。
プラチナゲームズ株式会社
代表取締役社長／スタジオヘッド 稲葉敦志
業務内容/Work Responsibilities
●楽曲制作
●ゲーム内への楽曲実装（主にWwiseを使用）
DAWを使用し、ゲーム内で使用する楽曲を制作します。
必要に応じて、レコーディング等を行う事もあります。
実装では、主にWwiseを使用してゲーム内に音楽を組み込んでいきます。
音楽演出はミュージックコンポーザーが主体となって提案していくケースがほとんどです。
- Creating in-game music using a DAW
- Handling live recordings for music, when required by the project
- Implementing music, primarily with Wwise
- Suggesting the modal tone for each scene of the game
求める人材/The Ideal Candidate has…
- ゲームサウンドに対する情熱がある方
- 自身の技術を活かしつつ、様々なスタッフと協力してゲームを面白くしていきたいという方
- ゲームのクオリティ向上や完成に向けて、責任のある立場で貢献をしていきたいと思っている方
- サウンドの新しい技術や、機材に興味があり、制作環境の向上に常にアンテナを張れる方
- A passion for game sound
- The drive to work with other staff to make enjoyable games, using their own unique abilities
- The desire to improve overall game quality by using their own skills and cooperating with other staff
- An interest in researching and using new sound technology and equipment to improve the production pipeline
必要なスキル・経験/Necessary Skills and Experience
DAW（Nuendo等）を用いて、高度な楽曲制作能力を持つ方
【リーダーポジション】
上記に加え、Wwiseなどのオーディオミドルウェアを用いたサウンド実装、サウンドディレクション、外注管理を含めたスケジュール管理などの実務経験が豊富な方
The ability to create quality music using a DAW (Nuendo, etc)
Lead Music Composer positions also require:
Experience using Wwise to implement sound, doing sound direction, or managing sound outsourcing schedules
歓迎するスキル・経験/Desired Skills
- 楽器の演奏経験が豊富な方
- 譜面作成の知識や経験が豊富な方
- Substantial experience playing a musical instrument
- The ability to compose with sheet music
応募資格/Conditions
ミュージックコンポーザーとしてゲーム制作に活かせるスキルをお持ちの方
ゲーム業界未経験者可
No games industry experience is required, but applicants must be able to contribute to game development as a musical composer.
日本での就労になりますので、社内公用語は日本語になります。
日常会話や業務上での意思疎通、ビジネスレベルの会話が問題なく行えることが必要です。
Japanese language proficiency is required for this position.
応募書類について/Application Materials
- 履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
- 職務経歴書 (書式自由)
→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作におけるご自身の担当範囲詳細をご記載ください。 - 個人で制作した公開可能な楽曲データ、および自身のスキルをアピールできるもの
（映像作品の場合は効果音などを消して、楽曲データのみにしてください）
- Resume, including a recent photograph
- A document explaining your work history, formatted at your discretion
- Please go into detail about projects that you have lead or managed and the results you’ve achieved.
| 職種 / 募集ポジション | ミュージックコンポーザー/Music Composer |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※応募時に希望勤務地を選択いただきます。選考を通じて勤務地を決定いたします。 |
| 勤務時間/Work Hours | 裁量労働制（みなし勤務時間 9.5時間/日） 勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする） Discretionary working system; employees may determine their own working hours at their discretion, with a work day beginning at 9:30 and ending at 18:00 as a base. Employees are expected to take at least one hour of break time during their work day. |
| 諸手当/Allowances and Stipends | 通勤手当（月額20,000円/年俸に含む） 固定時間外労働手当（月40時間分/年俸に含む） 割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当） 引越手当 ※遠方（勤務地より150kmを超える地域）からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。 子女手当（本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円） A commuter allowance of 20,000 yen per month, included in regular pay. Allowance for 40 hours of overtime, included in regular pay. Extra payments are made for any overtime in excess of 40 hours, late-night work, and work on holidays. Relocation stipends: Employees moving from within Japan, but over 150 kilometers away from our Osaka or Tokyo office, are eligible for a relocation stipend of 300,000 yen. Employees moving to Japan from outside the country are eligible for a relocation stipend of 500,000 yen. Child allowance: Employees with dependent children under 18 years of age are eligible for a stipend of 5,000 yen per child per month. |
| 休日休暇/Holidays and Leave | 完全週休2日制（土日） 年次有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与） 祝日、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 その他特別休暇 ※年間休日130日（2021年度見込） The following days are holidays for employees: Saturdays and Sundays Japanese national holidays Company summer holidays Year-end Holidays (from 12/29 to 1/4) Company founding day (typically 2/2) Leave: Employees receive paid leave days; the amount received is contingent on when the employee joins the company, with a maximum of 10 days in the first year. Bereavement leave and other special leave is available when employees need it. There were 130 days off of work in 2021. |
| 退職金/Retirement Pay | あり（退職金規定に基づき支給） Included (Based on the PlatinumGames Retirement Pay Regulations) |
| 定年制/Mandatory Retirement Age | あり 60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり |
| 福利厚生制度 | 財形貯蓄制度（利子補給あり） 養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険） 社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機） メンタルヘルスケア対策（産業医面談の実施など） ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）※大阪本社 社内マッサージ施術 社内サークル活動助成制度 宅配弁当補助制度（1食230円） 慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど） その他 公式サイト「働く環境」をご覧ください |
| 備考 | 試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり） 年俸改定 年１回（6月） |
| 会社名 | プラチナゲームズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 事業内容 | ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング |
| 代表取締役 | 稲葉 敦志 |
| 資本金 | 15億500万円 |
| 所在地 | 本社：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウェスト8階 事業所：プラチナゲームズTOKYO(東京都・御茶ノ水） |
| 従業員数 | 302名（男性:234名、女性68名）（2022年9月1日現在） |
| 主な開発タイトル | 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ2』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『BAYONETTA（ベヨネッタ）』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 『BABYLON'S FALL（バビロンズフォール）』 ***** 【発売予定タイトル】 『ベヨネッタ３』（発売元：任天堂株式会社） 『Project G.G.(working title)』[発売元：プラチナゲームズ(株)] |