1. プラチナゲームズ株式会社
  2. プラチナゲームズ株式会社 採用情報
  3. プラチナゲームズ株式会社 の求人一覧
  4. テクニカルディレクター/Technical Director

テクニカルディレクター/Technical Director

  • 正社員

プラチナゲームズ株式会社 の求人一覧

新鮮な驚きと、いつまでも記憶に残り続ける喜びを。

プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。

凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。

そして、そのような競争の激しい場所でこそ、ゲームクリエイターは成長します。最初からトップクリエイターだった人など、どこにもいません。最初は何もできなくても良いのです。ただ、挑戦者として競争の中に入ってゆく情熱さえあれば。

プラチナゲームズでは常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、皆の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。

高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。
私たちの全ては、そのためにあります。

常に挑戦者として、私たちと共にがむしゃらに頑張る。そんな情熱あふれる人を待っています。

プラチナゲームズ株式会社
代表取締役社長／スタジオヘッド　稲葉敦志

業務内容/Work Responsibilities

ゲームプロジェクトの開発業務において、ゲームの制作フローやシステム設計、エンジン機能の追加要望の取りまとめ等を行います。
プロジェクトリーダーを支え、どのようにして作りたいものを実現していくかに責任を果たすポジションとなります。

  • ゲーム開発における制作フローの構築
  • ゲーム開発におけるエンジン機能の追加要望の取りまとめ

In the development effort of game projects, this role will be responsible for the game production flow, system design, and management of requests for additional engine functions. This position will support the project leader and the candidate will be responsible for what needs to be realized/created.

・Establishing production flows in game development
・Managing requests for additional engine functions for game development

求める人材/The Ideal Candidate has..

  • ゲームの内容を理解し、それを実現するために必要なものを考え、実現化していくことにやりがいを感じる方
  • ゲーム制作に必要なものを実現化していくために適切なコミュニケーションができる方
  • ゲーム制作に関する技術に関して強い興味、関心を持っている方

・The ability to understand the contents of the game, think about what is necessary to realize the game, and find it rewarding to make this happen
・Ability to communicate appropriately in order to realize what is necessary for game production
・A strong interest in technology related to game production

必要なスキル・経験/Necessary Skills and Experience

ゲーム開発での制作フロー開発に関する業務経験

・Experience in game development related to the development of production flows

 歓迎するスキル・経験/Desired Skills

  • ゲーム開発でのテクニカルリード業務経験
  • ゲーム開発技術における専門知識

・Experience as a technical lead in game development
・Expertise in game development technologies

応募資格/Conditions

ビジネスレベルでの日本語能力

Business level or greater Japanese language proficiency

応募書類について/Application Materials

  • 履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
  • 職務経歴書 (書式自由)
    →ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。
  • （お持ちであれば）プログラム言語にて作成されたものと、その説明書

・Resume (must have photo attached)
・Curriculum Vitae (free format)
→If you have experience in the game industry, please provide details of your responsibilities in game production up to now.
・A written description in the programming language (if you have any) and its documentation

※Please ensure to also include your resume and CV in Japanese.

職種 / 募集ポジション テクニカルディレクター/Technical Director
雇用形態 正社員
給与
応相談
年俸制(12分割)　
※年俸は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇
Annual salary with payments on a monthly basis.
Salary is determined based on the employee’s level of experience and ability, rather than age.
勤務地
  • 1010062  東京都千代田区神田駿河台4-2-5トライエッジ御茶ノ水 12階
    地図で確認
  • 5316108  大阪府大阪市北区大淀中梅田スカイビルタワーウエスト ８階
    地図で確認
  • 8100001  福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター6階　CROSSCOOP内
    地図で確認 
※応募時に希望勤務地を選択いただきます。選考を通じて勤務地を決定いたします。
勤務時間 
裁量労働制（みなし勤務時間　9.5時間/日）
勤務時間は始業時間9:30終業時間18:00を基本として、個人の裁量に委ねられます。（就労中に少なくとも60分の休憩を取得するものとする）
Discretionary working system; employees may determine their own working hours at their discretion, with a work day beginning at 9:30 and ending at 18:00 as a base.
諸手当 
通勤手当（月額20,000円/年俸に含む）
固定時間外労働手当（月40時間分/年俸に含む）
割増賃金（時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当）
引越手当
※遠方（勤務地より150kmを超える地域）からの転居を伴う入社者に一律30万円支給。海外からの場合は引越手当を一律50万円支給。
子女手当（本人扶養の18歳未満の子1人につき月額5,000円）
A commuter allowance of 20,000 yen per month, included in regular pay.
Allowance for 40 hours of overtime, included in regular pay.
Extra payments are made for any overtime in excess of 40 hours, late-night work, and work on holidays.
Relocation stipends:
Employees moving from within Japan, but over 150 kilometers away from our Osaka or Tokyo office, are eligible for a relocation stipend of 300,000 yen.
Employees moving to Japan from outside the country are eligible for a relocation stipend of 500,000 yen.
Child allowance:
Employees with dependent children under 18 years of age are eligible for a stipend of 5,000 yen per child per month.
休日休暇 
年次有給休暇（入社月に依る/初年度最大10日/入社日に一部付与）
祝日、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇
その他特別休暇　　※年間休日130日（2021年度見込）
The following days are holidays for employees:
Saturdays and Sundays
Japanese national holidays
Company summer holidays
Year-end Holidays (from 12/29 to 1/4)
Company founding day (typically 2/2)
Leave:
Employees receive paid leave days; the amount received is contingent on when the employee joins the company, with a maximum of 10 days in the first year.
Bereavement leave and other special leave is available when employees need it.
There were 130 days off of work in 2021.
退職金 
あり（退職金規定に基づき支給）
Included (Based on the PlatinumGames Retirement Pay Regulations)
定年制 
あり　60歳(再雇用制度有、65歳に達するまで)
60 (Can be extended to 65 upon employee’s request)
社会保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
Health insurance
Welfare pension insurance
Employment insurance
Worker’s compensation for job-related accidents
福利厚生制度 
財形貯蓄制度（利子補給あり）
養老保険/団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）　
社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）
メンタルヘルスケア対策（産業医面談の実施など）
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）※大阪本社
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度　
宅配弁当補助制度（1食230円）
慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど）
その他　公式サイト「働く環境」をご覧ください
Employee savings system (with interest)
Endowment insurance
Group Long-Term Disability (GLTD) insurance
Employee shareholder association
Free drink service (water and vending machines with a variety of tea, coffee and soft drinks)
Mental healthcare services, including counseling with an occupational physician
Company support for employee club activities
Special payments for weddings, childbirth, sickness, etc.
Free access to the Umeda Sky Building fitness gym
Free massage service
Lunch delivery (230 yen per meal)
Please see the official website "WORK ENVIRONMENT" for more information on the benefits we offer.
備考 
試用期間3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）
年俸改定　年１回（6月）
Probationary period: 3 - 6 months
Employees are eligible for a pay increase evaluation once per fiscal year, in June.
会社情報
会社名 プラチナゲームズ株式会社
設立 
2006年2月
事業内容 
ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング
代表取締役 
稲葉　敦志
資本金 
15億500万円
所在地 
本社：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30　
　　　梅田スカイビル　タワーウェスト8階

事業所：プラチナゲームズTOKYO(東京都・御茶ノ水）
　　　　プラチナゲームズFUKUOKA(福岡県・天神)
従業員数 
361名（男性:281名、女性80名）（2023年7月1日現在）
主な開発タイトル 
『NieR:Automata』
『ベヨネッタ2』
『メタルギア ライジング リベンジェンス』
『BAYONETTA（ベヨネッタ）』
『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』
『The Wonderful 101: Remastered』
『ベヨネッタ３』
『ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔』
*****
【発売予定タイトル】
『Project G.G.(working title)』[発売元：プラチナゲームズ(株)]