【給与_リーダー候補】グループ会社全体の給与管理全般をお任せ致します！

上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

採用背景

サービスラインナップでは、保育園・学童施設の運営（約340拠点）、ベビーシッター・介護/家事支援サービス、教育研修事業などの運営を行っており、日本初のSDGs-IPO企業として上場しました。
組織拡大とともに給与、労務および採用領域のミッションも拡大しているため、グループの成長を支える部門としての期待が日々高まっているため、体制強化の人員募集をおこないます。

仕事内容

入社当初は給与チームのメンバーとしてグループ会社全体約6000名の賃金・人事情報管理業務のなかでご本人の希望と適性を考慮しながら担当業務を定めます。
将来的に人事領域の中でジョブローテーションをしながら徐々に業務の幅を広げる事が可能です。

具体的には

・給与計算、賞与計算
・年末調整
・住民税
・社会保険事務
・勤怠管理
・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格）
・契約更新
・JSOX関連
・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営
・各事業部や業務委託先との連携、折衝　
※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています

必須経験・スキル

・事業会社での給与計算経験5年以上
・人事関連システムの操作経験
・Excel：中級レベル以上
・Word/PowerPoint：中級レベル以上

歓迎要件

・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格　

組織構成

CHRO1名、人事部長1名、給与6名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト4名

20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。
役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。

キャリアパス

・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
・人事制度企画・労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、
　採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら
　人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。

求める人財像

・業務に対して几帳面で責任感がある方
・コミュニケーション能力がある方
・当社の企業理念に共感をお持ちの方
・スピード感を持って業務推進できる方
・柔軟な思考で物事に向き合える方
・変化を楽しみと捉え、前進できる方
・ITリテラシーが高い方

身につくスキル

・上場会社（5000名超）での人事領域全般の経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験

働く魅力・やりがい

・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業
・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能
・時差出勤や在宅勤務(週1日)　が可能
　

働く環境

本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、
部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。
広尾本社の従業員は約230名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。