【給与_リーダー候補】グループ会社全体の給与管理全般をお任せ致します！

上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。　　　　　　　　　　スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

採用背景

今後のグループ全体における事業戦略や組織規模の拡大に伴い、人事／給与ポジションの募集を行います。
現在、グループ全体での従業員はおおよそ約5500名まで拡大し、人のホスピタリティに加え、最高品質のサービスで今後も事業を拡大していく予定です。
また更なる事業成長に加え、一層の管理体制強化を図るべく、優秀な方をお招きしたいと考えています。
いずれは人事の中核を担い将来的にマネジメントまで担って頂ける事を期待しています。

仕事内容

グループ会社全体　約5500名の人事給与、人事管理に関わる業務（給与/賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。

具体的には

・給与計算、賞与計算
・年末調整
・住民税
・社会保険事務
・勤怠管理
・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格）
・契約更新
・JSOX関連
・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営
・各事業部や業務委託先との連携、折衝　
※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています

必須経験・スキル

・事業会社での給与計算経験：目安5年
・業務改善経験
・他事業部や社外取引先との折衝経験
・人事関連システムの操作経験
・PCスキル（程度は後ほど記入）

歓迎要件

・労働基準法などの関連知識
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格　
・ITリテラシーが高い方

キャリアパス

・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト
・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。

求める人財像

・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・柔軟な思考で物事に向き合える方
・保育業界や子供に関わる事が好きな方
・社会課題を解決したいという軸をお持ちの方
・変化を楽しみと捉え、前進できる方　　　　　　　　　　　　

職場文化や価値観

創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。
既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。
ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。