会社情報
2025年4月1日、パナソニックの業務用映像分野における長年の実績と技術力を有するパナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社が正式に発足いたしました。
パナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社は、これまで私たちが蓄積してきた先進技術とノウハウを基盤に、エンターテインメント、教育、公共空間など多様な分野に向けて、革新的な映像ソリューションを提供してまいります。
また、日本に設置されたグローバルヘッドクオーターを中核に、EMEA（欧州・中東・アフリカ）、米州、アジア太平洋州、中国の各リージョンヘッドクオーターが緊密に連携しながら、世界150カ国以上での事業展開を加速させていきます。
私たちは、映像技術の未来を切り拓くべく、絶え間ない技術革新と挑戦を続け、世界中のユーザーに新たな価値をお届けしてまいります。
勤務制度 ～多様な働き方～
※事業所・部署によって適用有無が異なる場合があります。詳細は面接にてご確認ください。
≪フレックス・タイム制 勤務≫
在宅勤務時、育児・介護との両立、夜間勤務時など様々な働き方がある中、働く時間の選択肢拡大を目的とした制度。 フレキシブルタイムで始業・終業時間の選択可能。
≪フリーアドレス≫
固定席を廃止し、その日の業務内容や業務スタイルに応じて座席を選択できる。
≪ドレスコード廃止≫
働きやすさを重視し 、業務内容 応じて T シャツ、デニム など私服での通勤・勤務が可能 。 TPO に応じた服装での勤務を基本としており、安全性 担保の観点で作業服を着用する場合や、お客様と直接お会いする場合はフォーマルスタイルの場合もあり。
他、多様な働き方が出来る制度が整っております。
職務内容
●プロダクツマネジメント部のミッション
【プロダクツマネジメント部とは】
テーマパークやプロジェクションマッピングなどの空間演出や教育現場でのプレゼンテーション等の大画面映像を実現するプロジェクターをはじめとする映像表示機器の商品企画、および映像機器を使用する現場に対して、お客様の業務ワークフロー全般に渡る最適なサービス提案を企画立案し、実現に向けて技術/開発/営業/CSなどの部門と連携し商品化を推進します。
●募集背景
当社は、販売したプロジェクターをクラウドに接続し、IoTデータ・映像データ・運用データを活用することで、プロジェクターを単なる表示装置から「フィジカルAI（物理世界に作用するAI）」へ進化させる事業構想を進めています。
故障予兆や状態監視といった従来型のAI活用に留まらず、
・熟練エンジニアの判断・運用ノウハウをAIエージェントとしてスケールさせる
・AIが常に現場に存在することを前提としたプロダクト・事業モデルを設計する
・他社・パートナーとAIをハブにしたエコシステムを構築する
といった、AIネイティブな商品・事業への転換を加速させる中核人材を募集します。
●具体的な仕事内容
プロジェクターを起点としたフィジカルAI／AIエージェント活用事業の企画・設計・推進を担っていただきます。
① フィジカルAIを前提としたプロダクト・事業構想
・プロジェクター（IoT／カメラ／センサー）を活用した新たな顧客価値・ビジネスモデルの設計
・表示装置としてではなく、「空間・現場を理解し、最適化するAI端末」としてのプロダクト構想
・成果・アウトカム提供型（ダウンタイム削減、運用品質保証 等）のサービスモデル検討
② AIエージェントを活用した価値提供設計
・熟練SE・運用担当者の意思決定を再現・拡張するAIエージェント構想
・顧客・パートナー・社内部門向けAIエージェントのユースケース企画
・「24時間365日常に判断・提案できるAI」が存在する前提での業務・サービス設計
③ AI活用方針・要件定義
・利用するデータ（IoTデータ、映像、ログ、運用履歴 等）の整理と価値定義
・予測・異常検知・最適化・自動提案など、AIに担わせる役割の設計
・人とAIの役割分担（どこまでAIに判断させるか）の整理
④ プロダクト仕様・UX設計
・顧客向け画面、通知、レポート、AIエージェントUI設計
・「人が常に操作しなくても回る」UXの設計
⑤ 推進・連携
・データサイエンティスト、エンジニア、外部パートナーとの協働
・ビジネス部門・開発部門をつなぐハブとしての調整・推進
・PoCから実サービス化までのリード
※実装は必須ではありませんが、AI・データ・クラウドの理解を前提に、技術的判断・設計ができることを期待します。
●職場の雰囲気
・純粋な企画職能スキルを持つ者だけでなく、過去に商品設計を行い技術のスキルを持つ者や技術業務との兼務者が入り混じり、企画業務を行っています。
また、キャリア入社者がおり、映像機器とは異なったバックグラウンドの者が活躍しています。
・20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、お客様に取って最適な提案を生み出す活発な組織です。
・勤務形態は、出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。（オンボーディング中は基本出社頂けるよう調整をお願いしております。要相談）
資格・スキル・経験など
【必須要件】※いずれか複数
・AI／データを活用したプロダクト・サービス・事業の企画／設計経験
・データ分析・機械学習の基礎理解
・予測、異常検知、クラスタリング、最適化などの考え方を理解しているレベル
・エンジニア／データサイエンティストと協働したプロジェクト経験
・ビジネス要件を技術・データ要件に落とし込んだ経験
・複数部門・社外関係者と連携しながら企画・推進した経験
【歓迎要件】
・IoT機器・製造業・ハードウェア領域におけるデータ活用経験
・故障予兆・予防保全・運用最適化に関する知見
・フィジカルAI／ロボティクス／デジタル×リアル融合領域への関心・構想経験
・AIエージェント、生成AIを活用した業務・プロダクト設計経験
・クラウド（AWS / Azure / GCP）前提のサービス設計経験
・新規事業・サービス立ち上げ、またはプロダクトマネージャー（PdM）経験
・BtoB向けプロダクト・プラットフォームの企画・運用経験
| 職種 / 募集ポジション | 商品企画｜AIを活用した業務用ビジュアル商材企画（マーケティング本部_プロダクツマネジメント部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 門真市駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】リモートワーク可 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、チャレンジホリデー休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| 募集者の名称 | パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点（ご本人意向を尊重して決定） |
| 会社名 | パナソニック プロジェクター＆ディスプレイ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒571-8503 大阪府門真市松葉町2番15号 |
| 設立 | 2025年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 安立 洋介 |
| 事業内容 | 映像機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、 システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含む ソリューションの提供 |
| 従業員数 | 約1,500名 国内 約630名／海外 約870名 （2025年4月1日現在） |
| 資本金 | １億円 |