【臨床未経験OK】医療×ITで実現するウェルビーイング！生活習慣病の改善サポートで人々の健康に貢献

株式会社PREVENTについて

ライフサイエンスとデータサイエンスの技術を応用した疾病管理プログラム事業（DMP）を展開する名古屋大学発のスタートアップ企業です。
現在は全国の健康保険組合と業務提携を結び、各組合員に対するサービスを提供しています。DMPは米国で生まれ西欧先進国で発展し各国の医療費適正化に寄与していますが、日本ではまだまだ未発達な領域です。
そのような中で同社は2018年8月に『Mystar』をリリース。現在は全国の健康保険組合や生命保険会社を通じて220万人の母集団を形成するまでに成長しました。

2023年12月には、住友生命グループへ参画いたしました。
住友生命グループでの事業共創をすすめ、より一人でも多くの方の健康増進・ウェルビーングにつなげられるよう取り組んでまいります。

【当社ニュースリリース】

★住友生命によるPREVENTの株式取得・子会社化を発表

★「J-Startup CENTRAL」優れたスタートアップ20社に選定されました(ビジョン、先進性・独創性、優位性、成長性、国際性に優れたスタートアップ20社を内閣府が選定)　

★「人生100年時代、ウェルビーイングのエコシステム創出へ―住友生命が共創で目指す世界」というテーマで鼎談インタビュー記事が公開されましたhttps://tomoruba.eiicon.net/articles/2478　

★経産省主催ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2018で優秀賞を受賞しました

PREVENTは、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、重症化予防を行うサービスを展開しています。

病気をお持ちの方の健康づくり支援をすることによって、高額医療費となる重篤な疾病を未然に防ぎ、健康保険組合員の健康増進と、組合の医療費を適正化していくことに貢献できるサービスになっています。

入社後は、1年間の研修期間を経てご利用者様に弊社開発アプリと電話を通じて生活習慣改善サポート業務を中心に行い、他にはPREVENTで働くスタッフ全体の知識・スキルアップやプロジェクトなども積極的にお任せしていく予定です！

業務内容

1年間の研修プログラムを受講
医療知識、面談技法、ビジネスマナーなど、業務に必要なスキルを基礎から習得していただきます。

ご利用者様への生活習慣改善サポート
定期的な面談を通じ、健康維持・生活習慣の改善に向けた支援を行います。
研修期間中は 最大40名 を担当。
1年間の研修終了後は、年間平均 60名 のご利用者様を担当します。

1年間の研修終了し昇格後のプロジェクト参画
1年間の研修終了後は、サービス品質向上や自社アプリ改善に向けた各種プロジェクトにも参加していただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

やりがい・社員の声

◆ 医療の枠を超えて、社会全体の健康を支える仕事に関わることができる
既に生活習慣病をお持ちの方に対する「医療」と並行して提供される健康づくり体験の担い手として、社会貢献性の高い事業に参画できます。

◆アプリと電話での非対面サポートが中心のため、相手に伝わる表現を工夫する中で「話し方・伝え方」のスキルアップが目指せる
弊社はアプリと電話を使用して、病院ではできないサポートを行います。
詳しくはコチラ→https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/316910
どのような言葉で表現すると相手に伝わるのかを考えながらお話しをするので、話し方や伝え方のスキルが自然とアップしていきます。

◆1年間の研修終了後は、病院業務では経験しにくい、サービスの品質向上やアプリ改善といったプロジェクトに携わることができる
医療に関する経験にプラスしてITに関する知見や経験を得ることができます。

◆現場での有疾病者の指導経験がない方でも安心な研修プログラムをご用意しています。
1年の研修プログラムを通じて有疾病者の指導経験がある方と同じスキルを身につけることができます。
指導経験がない方でも安心してスキルを高められる環境です。

【社員の声】
・社員A
学生の頃から「予防」に関心があり、栄養指導や保健指導を通じて、誰かの健康づくりに関わりたいと思い、PREVENTに入社しました。 入社してすぐは、病態の知識や生活習慣とのつながりを考えるプロセスなど、これまでの知識や経験だけでは追いつかない部分が多くありました。でも、初期研修での実践的な学びや、先輩からのフィードバックのおかげで、少しずつ自信を持って支援できるようになってきました。 PREVENTの支援は、食事だけでなく運動や睡眠、生活全般にも関われることが特長です。病院ではなかなか経験できない分野にもチャレンジできるので、新しい学びがたくさんあります。他職種の先輩にも気軽に相談できる雰囲気なので、安心して取り組めています。6か月にわたる支援を担当していますが、少しずつ生活習慣が変わっていく様子を間近で感じられることが、とても嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。 一人ひとりの生活や好みに合わせた、より実践的な支援ができるよう、これからも学びを続けたいと思っています。

・社員B
病院とは異なる「利用者様との関係づくり」に、最初は戸惑いがありました。 メールの文面の工夫や、電話面談中の相槌・言葉遣いなど、これまでの業務ではあまり経験のなかったことにも、一から取り組む必要がありました。初期研修やチームの先輩方から多くのアドバイスをいただく中で、自分の課題が明確になり、目指すべき姿のロールモデルを見つけることができました。日々の業務の中でも、質問や確認の時間がしっかりと設けられているため、安心して取り組めています。 特に、自分より少し早く研修を進めていたメンターの存在は大きく、その背中を追いながら、目標を持って学びを深めることができました。 日々の支援を通じて、ご利用者様の生活習慣や意識の変化を実感できることが多く、自身の成長にもつながっていると感じています。 今後は、これから入社される方々にとって、信頼される先輩となり、成果の出せる支援ができるよう努めていきたいと考えています。

必須スキル・経験

・保健師、看護師、管理栄養士、理学療法士いずれかの資格を取得されている方
・新しいかたちの健康づくり支援を一緒に作っていきたいという意欲

【歓迎スキル・経験】
・予防医療への強い思い
・プロジェクトや活動におけるリーダー経験のある方
・新しいスキルや知識に興味がある方
・スタートアップでスキルアップをしたい方

【求める人物像】
・利用者が健康になっていくことを心から喜べる方
・理念に共感いただける方
・受け身ではなく能動的に行動できる方
・変化を楽しい、面白いと捉えることができる方