株式会社PREVENT 求人一覧
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【臨床経験者】医療従事者の働き方を変革！フレキシブルな勤務環境でキャリア形成｜フルリモート可
PREVENTは、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、重症化予防を行うサービスを展開しています。 病気をお持ちの方の健康づくり支援をすることによって、高額医療費となる重篤な疾病を未然に防ぎ、健康保険組合員の健康増進と、組合の医療費を適正化していくことに貢献できるサービスになっています。 入社後は、ご利用者様に弊社開発アプリと電話を通じて生活習慣改善サポート業務を中心に行い、他にはPREVENTで働くスタッフ全体の知識・スキルアップやプロジェクトなども積極的にお任せしていきます！ ■組織・仕事内容 ・医療サービス部の中で看護師、理学療法士、管理栄養士がミックスされたグループ活動 ・1人で約50～60名のご利用者様を担当 ・定期面談を通じて、ご利用者様の生活習慣の改善をサポートすることがメイン ・その他病院では経験できない、品質向上やアプリ向上のためのプロジェクトなど 【アピールポイント】 ＜＜話し方・伝え方のスキルがUP！＞＞ 弊社はアプリと電話を使用して、病院ではできないサポートができるんです！ 詳しくはコチラ→https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/316910 どのような言葉で表現すると相手に伝わるのかを考えながらお話しをするので、話し方や伝え方のスキルは自然とアップしていきます。 ▼会社紹介動画（https://youtu.be/-2NecHtZlbM） ・会社事業紹介 ・PREVENTでの働き方 ・よくあるご質問 ・求める人材像、等 ▼社員インタビュー 第1弾：https://youtu.be/5DHPTcxHnFY?feature=shared 第2弾：https://youtu.be/xHdURgYXHS4?feature=shared ◢◤これを読めばPREVENTがわかるシリーズ（全6回）◢◤を読むとよりイメージがわきやすいのでぜひご覧ください！ ■第1弾「PREVENTと健康保険組合について」 https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/357581 ■第2弾「生活習慣病と医療保険制度」 https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/376193 ■第3弾「Myscopeについて」https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/379056 ■第4弾「Mystarってなに？‐PREVENTのサービスの全体像を知る‐」https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/390617 ■第5弾「特定保健指導と重症化予防の違い」 https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/401660 ■第6弾「病院の医療専門職とPREVENTで働く医療サービス部スタッフは何が違うの？？」 https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/422275 今後の日本ヘルスケア業界において、一緒に課題解決をしていただける方を募集しております！ 必須スキル・経験 ・保健師、看護師、管理栄養士、理学療法士（いずれかの資格必須） ・現場での有疾病者の指導経験（保健指導含む）２年以上 ・弊社が提供するサービスに関する医療知識 ・新しいかたちの健康づくり支援を一緒に作っていきたい方 【歓迎スキル・経験】 ・病院での疾病管理指導経験 ・循環器疾患、代謝性疾患の基礎知識 ・行動変容の基礎知識 ・心臓リハビリテーション指導士 ・糖尿病療養指導士 ・腎臓療養指導士 【求める人物像】 ・臨床経験がある方 ・利用者が健康になっていくことを心から喜べる方 ・弊社理念に共感いただける方 ・受け身ではなく能動的に行動できる方 ・変化を楽しい、面白いと捉えることができる方
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【マネージャー候補】IT×ヘルスケア領域で社会課題の解決に挑戦しませんか？
CEO直下で新規事業を企画する新規ビジネス部では、事業領域のひとつに自治体向けに地域の健康課題をデータ解析や保健事業実施の観点から推進するEBPM（Evidence Based Policy Making）事業があります。 この事業では、「慢性疾病管理×市場」の新しいモデルを構築し、あらゆる疾患を抱える人々の生活をより健やかなものへと導くことで、全社の事業ミッションである「一病息災の健康支援モデルを社会に」の実現をしていきます。 現在、事業は数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、チームメンバーも拡大しているため事業部化とさらなるスケールアップを目指しています。この事業拡大をリードするマネージャーとして、チーム事業の計画・実行、プレイヤーとしての大規模プロジェクトの推進をお任せします！ 業務内容 自治体向けソリューション営業及びチームマネジメントをお任せいたします。 弊社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行っていただきます。 また事業スケールの拡大をリードするとともに、新規ビジネス部長と連携し組織全体のパフォーマンス最大化もお任せします。 ■ソリューション営業の業務 前年の夏頃からプロジェクトをスタートし、予算獲得や仕様案などをフォローしていきながら、翌年のプロポーザルに応募します。 年度事業であるため、約2年で1プロジェクトを進める形となり長期的な視点が求められます。 ▍具体的な動き方イメージ ▼4月〜9月 - 次年度予算策定に向けた営業活動：ウェブセミナー等で接点を持った自治体に対して自社事例紹介を通して、自治体の次年度予算策定において自社ソリューションを活用した事業を提案 - プロポーザルでの企画提案：データサイエンスチーム等と連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルに参加 ▼10月〜3月 - 次年度プロポーザル参加に向けた情報収集活動：次年度プロポーザルでの採択率向上を目標に各自治体の取組内容に関する課題ヒアリング、事業の仕様策定を支援 ■業務内容詳細 -リード先市町村との打ち合わせ（20％） ※打ち合せは基本WEB会議ですが訪問も大切にしているため、月2-3回の出張が発生予定 -企画提案資料準備（20%） -市町村対応メールや電話対応（10％） -事業戦略の策定、チューニング、モニタリング・執行管理（25％） -メンバー教育・育成（25％） ▍入社後の研修制度について - OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。 また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。 ▍組織体制 -部長1名 -リーダー1名 -メンバー9名（うち育児休業中2名） -業務内容の変更範囲：会社の定める業務 魅力・やりがい ◆現時点では2つのキャリアステップがあり、早ければ半年から1年程度で役職ポジションにつくことが可能です。 ①EBPMチームは今後事業部化を進める予定のため、事業部長候補を目指せます。 ②事業責任者としてシニアマネージャーへのキャリアもあります！ ◆30代がメインで世代もみんな近く、上下関係なく新規事業の推進をしています！ それぞれバックグラウンド・専門性が違うため、強みを活かしいかにアセットを使いながら価値を生み出すか？といった個人単位というより、チームで成果を出すことの意識が高いチームです！ また子育て中のメンバーも多く、共通話題・課題として皆で協力しながら家庭を犠牲にしすぎない体制をつくり、フォローしあう文化があります。 ◆チームを作って事業戦略を牽引する面白さがあります！ ドメイン知識の必要性や地域における健康施策の仕組みについてキャッチアップなど、まだまだ部としての課題はあります。今後はPSF(顧客課題・問題解決)を達成する既存サービスにおいて、次に目指すPMF(プロダクトマーケットフィット)観点から組織作りやマーケティング、経営視点などさまざまなスキルを身につけ事業を牽引していただきたいです。 必須スキル・経験 以下のうちいずれかひとつの経験及び、10名程度のチームを率いた経験 ・法人または自治体へのソリューション営業/コンサルティング経験2年以上 ・医療/ヘルスケア領域の事業会社での勤務経験2年以上 ・医療専門職への営業経験2年以上 【歓迎スキル・経験】 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・企画/提案書の作成経験 ・長期スパンのプロジェクト型営業経験 ・公衆衛生・データサイエンスなどの領域の経験ならびに修士号以上の資格 【求める人物像】 ・新しいことに着手することが好き ・社会性の高いビジネスに関わりたい ・顧客に対して物売りではなく、コンサルティングすることが得意
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住友生命G×課題解決型▮既存顧客リレーション構築営業募集！
当社では、ライフサイエンスとデータサイエンスの技術を応用した疾病管理プログラム事業(DMP)を展開しており、現在は全国の健康保険組合と業務提携を結び、各組合員に対するサービスを提供しています。 今回のポジションでは自社サービスとなる「Myscope」・「Mystar」をすでに導入いただいている健康保険組合様に対して、アップセル・クロスセルを目的とした提案営業をしていただきます。 上記自社サービスの既存顧客向け提案営業職として、年間で1名あたり30件程度担当していただきます。 自分の提案で健康を支援できる、社会貢献性の高い仕事です。 業務内容 《何を売るのか(商品・サービス)》 ①「Myscope」 ┗生活習慣病・血管病発症リスクが予測できる医療データ解析サービスとなっており、健康保険組合が保有するレセプトデータや健診結果をもとに、加入者一人ひとりの5年以内の重症化リスクを算出します。 ②「Mystar」 ┗オンライン完結型生活習慣改善支援サービス。かかりつけ医・主治医と連携しながらモニタリング機器を利用して、脈拍や歩数、塩分摂取量などを分析し、改善に向けた、6ヶ月間の個別指導プログラムです。 ③「受診勧奨事業」 ┗健診数値が悪いものの通院・服薬していない方に医療機関への受診をお勧めし重症化を予防する事業です。勧奨対象者を独自の解析技術でクラスタリングし、各クラスタごとに案内手法を変えることで実効性の高い勧奨事業を提供します。 ④「オンラインセミナー／オンデマンド動画配信」 ┗生活習慣改善指導に従事する多数の医療専門職による、最新のエビデンスに基づいた各種セミナーを提供します。健康保険組合は加入者の健康づくりを推進するため各種リテラシー向上のための施策を必要としており、そのために必要となるセミナーコンテンツを取り揃えています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の健康保険組合(従業員数3,000名以上在籍の健康保険組合を対象) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けにサービス利用促進を目的とした営業活動となります。 メインとなる商品は①Myscope、②Mystarによる重症化予防事業であり、③受診勧奨事業と④オンラインセミナー／オンデマンド動画配信は主にクロスセル、アップセルを目的とした商品になります。 基本的には訪問営業がメインとなり、エリアによって偏差はございますが訪問商談6割・WEB商談4割程度のイメージとなります。 具体的には、 ・顧客とのリレーション構築 ・顧客の健康および医療費課題の把握、改善提案 ・継続利用につながる提案、交渉、社内調整 ・自社サービス導入済み顧客の市場を把握し、クロスセル/アップセルの戦略立案 ・受注率およびLTV向上を目的とした新規営業チームに対する改善提案 ・事例ユーザーの構築および事例の作成 などを対応いただきます。 ▍年間の流れ(一部抜粋)》 ▼4月(年度初め) お客様と、昨年度の振り返りや今年度の注力したいポイント、必要なデータなどについて確認。 ▼6月 昨年度の健康診断の結果やレセプト（医療費請求明細）を確認。 ▼7月 約1ヶ月程度で医療データの解析結果が届きます。 昨年度と比べた医療費などを確認し、対象者を決定。 対象者へのプログラム提供開始（6ヵ月間） ▼12～1月 事業成果を報告 次年度継続のための予算交渉 やりがい・魅力 当社のビジネスモデルは保険者向けBtoBtoC。直接の顧客は健康保険組合や自治体、生命保険会社です。 そこに加入している生活習慣病保有者に対し、当社のプログラムを紹介いただき、介入していくことで加入者の重症化リスクを低減し、保険者の医療費適正化や従業員の健康改善に貢献しております。 ・チームには、医療専門スタッフをはじめエンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど、各分野のプロフェッショナルが在籍しており、それぞれの専門分野を生かしながらも分野の枠にとらわれない新しい挑戦を続けています。他企業では提供できない価値にも踏み込んで営業として関わることができます。また個人ではなく、「チーム全体での成果」を重視している組織となります！各部門との交流も多いため、円滑なコミュニケーションを得意とする方を求めております。 ・昇給は半年に1回、昇格は成果やスキルなどを鑑みて随時対応しています。 キャリアパスとしては、リーダーや部長も目指していただき、適性に応じて新規商品開発にも携わっていただくことができます。 ・少数精鋭の組織のため、経営層との距離も近く、声がダイレクトに届くかつ意見も直接あげられるような環境です。 前職の業界や経験はバラバラですが、全員が会社の理念に共感し入社しているメンバーです。 「世の中に影響を与えたい方」「人のためになりたいという強い思いの方」はチャレンジできる環境です！ 必須スキル・経験 ・営業経験2年以上（BtoB） ・直近（現職）の勤務期間が6ヶ月以上の方 歓迎スキル・経験 ・医療、ヘルスケア業界での営業経験 ・既存顧客の担当（ルート営業含む）として担当製品のアップセル・クロスセルにより顧客単価向上の成功体験をお持ちの方 ・マネジメント経験（チームで目的・目標を設定してチャレンジしたご経験など） ・所属チームの業績を向上した経験をお持ちの方（チーム目標が個人評価にも含まれていた方） ◇PREVENTのMission 「一病息災の健康支援モデルを社会に（実装する）」 ＜営業部としての組織方針＞ 顧客とのリレーション強化と手厚い事業サポートをベースに「継続契約」を最優先KPIとし、アップセル・クロスセルも担う （背景） 現在の主要顧客は企業の健康保険組合であり、全国に約1400組合存在します。現在は市場全体の10%超のシェアを占めております。一方で、市場規模は決して大きくないため、顧客一件一件の継続契約が重要となります。 顧客とのリレーションを向上、良好に維持しながら、サービス内容と結果にも満足いただき契約を継続いただきつつ、更なる顧客の課題解決のために必要な商材提案も行っていただき、顧客単価の向上を図ることが組織ミッションとなります。 -業務内容の変更範囲：会社の定める業務
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自治体の“健康政策”を動かす｜保健事業の企画・実行担当者募集
業務内容 CEO直下で新規事業を企画する「新規ビジネス部」では、自治体と連携しながら地域住民の健康課題を解決するEBPM（Evidence Based Policy Making）事業を展開しています。 中でも私たちのチームは、糖尿病をはじめとした生活習慣病の重症化を防ぐことを主軸に、自治体の保健事業の企画〜実行を一貫して支援しています。 地域住民の健康状態や行動データをもとにリスクを分析し、弊社の医療専門職と連携しながら、個別支援の設計・行動変容の促進・成果の可視化までを伴走。 データと現場の力を組み合わせ、健康寿命の延伸に貢献する新しい社会モデルの構築を目指しています。 この事業は、全社のミッションである「一病息災の健康支援モデルを社会に」の具現化の一翼を担っており、数年連続で億単位の売上を達成。 支援する自治体数も増加しており、昨年3名だった専任メンバーはチームが分かれて今年度には5名体制に。 さらに拡大を続けており、ゆくゆくは事業部化も視野に入れています。 自治体の保健事業を成功に導き、地域住民のQOL向上に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 本ポジションでは、自治体向けに地域の健康課題を解決する保健事業の「企画」から「実行」までを一貫して担当します。 カスタマーサクセスとコンサルのハイブリッドな立ち位置で、自治体と並走しながら事業の成功にコミットします。 ■業務の流れ（年間スケジュール感） 前半（4〜7月頃）：企画・提案フェーズ ・自治体の公募に合わせて、健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。 後半（8月以降）：事業遂行フェーズ ・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。 ■具体的な業務内容 【企画フェーズ】 ・企画書・提案書の作成（書類対応） ・コンペでのプレゼン実施（主に4〜7月、月2回程度の出張あり） 【実行フェーズ】 ・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM） ・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート） ・会議資料や報告書の作成 ・社内関係者との調整 ・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携） ・保健事業対象者への架電 ・自治体担当者向け研修の実施・運営 など ■働き方・体制 ・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません ・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します ・入社後はOJT中心に、1〜1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めていただきます。 -業務内容の変更範囲：会社の定める業務 得られる経験 ◆ 社会課題の最前線で、命と健康に貢献できる 「病気を治す」から「病気を防ぐ」へ。 予防を軸にした行政施策や健康支援に携わり、人々の命と健康に直接関わる社会的意義の高い、エモーショナルな仕事です。 医療・公衆衛生・行政など多様な専門領域と連携し、地域の課題解決に本質的に取り組むことで、やりがいと誇りを感じられます。 ◆ 専門性が高まり、キャリアの選択肢が広がる 公衆衛生や医療データ、行政に関する深い知見を得ながら、事業全体に関わる経験が積めます。 データ分析の専門性を高めれば、より難易度の高い案件にも挑戦可能です。生活習慣病をはじめ、慢性的な疾患に対応した保健事業にも関わることができます。 実際に、公衆衛生や疫学、データ分析に興味を持って大学院に進む社員も多く、多彩なキャリアパスが実現できる環境です。 ◆ チームで成果を出すカルチャー 30代を中心としたフラットなチーム体制で、上下関係にとらわれず自律的に新規事業を推進しています。 保健指導経験を持つメンバーや、公衆衛生知識やデータに詳しいメンバーなど多様なバックグラウンドのメンバーが互いに補完し合い、 「個」ではなく「チーム」として成果を追求する文化が根付いています。 ◆ 柔軟な働き方と安心感のある職場環境 基本的にはフルリモート勤務で、Slackやオンラインツールを活用し、距離を感じさせない活発なコミュニケーションを行っています。 自治体の公募時期が終わると、業務のほとんど（9割以上）はリモートで完結します。 子育てや家庭との両立をサポートする仕組みや業務の分担・フォロー体制が整っているため、ライフステージに合わせて無理なく働けます。 ◆ 事業フェーズの醍醐味を味わえる 現在、事業部化・スケールアップの真っ只中で、新たなポストや挑戦の機会が次々と生まれています。 地域の健康課題に合わせた施策を企画・提案し、市場に変化を起こす手応えを感じられます。 成果が評価されれば、翌年以降の継続的な契約やリレーション拡大につながり、プロジェクト成功が自分の実績として明確に反映されます。 新規ビジネス部の働く環境 ■管理者1名(部長兼任)、リーダー1名(兼任)、専任メンバー4名 ■フルリモートで全国各地（北海道、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、奈良県、福岡県etc...）のチームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。 ■新規ビジネス部には、大手メーカー出身、大手公官庁向けコンサル出身、米国公認会計士資格保有者、医療専門資格保有者（臨床経験のあり）など多様なメンバーで構成されています！ 必須スキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自治体または法人向けの企画提案業務を推進された経験 ・看護師、保健師、管理栄養士、理学療法士等、医療専門職の資格を持ち、企画提案業務を推進された経験 【歓迎スキル・経験】 ・社内外との調整を含むプロジェクトマネジメント経験 ・目的に沿った企画立案や提案書の作成経験（仕様書あり） ・国民健康保険やデータヘルスなど行政保健事業に関する知見 ・公衆衛生や医療／ヘルスケア領域での実務経験
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【カスタマーサクセス】健康支援サービス「Mystar」の導入支援とプロジェクトマネジメントを担うメンバーを募集！
当社PREVENTは、ライフサイエンスとデータサイエンスを融合させたアプローチで、生活習慣病の予防・改善を支援する疾病管理プログラム「Mystar（マイスター）」を提供しています。全国の健康保険組合と連携し、組合員の健康づくりをサポートする事業を展開しています。 これまでのカスタマーサクセス（CS）体制は、いわゆる「オールラウンダー型」。ひとりの担当者が営業から導入支援、契約更新、運用フォローまでを幅広く担う形式でした。 現在は、より専門性の高い支援と顧客体験の向上を目的に、営業（セールス）とCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の役割を明確に分け、連携体制の構築を進めています。今回の募集は、その体制強化に伴う採用です。 顧客企業に対し、「Mystar」の導入・運用支援を中心としたカスタマーサクセスを担っていただきます。 業務内容 ▍主な業務 ・生活習慣改善支援プログラム「Mystar」契約後の導入支援全般 ∟ 勧奨方法及びスケジュールの策定 ∟ 勧奨対象者の選定支援 ∟ 案内文など必要資材の制作ディレクション（社内外と連携） ∟ 郵送の場合は、印刷〜発送までの進行管理 ・サービス開始後の運用・サポート ∟ ユーザーの利用状況を把握し、顧客へ報告・提案（ツール／電話／メール） ∟ 営業や開発、デザイナー、医療専門職など他部署と連携したリレーション強化やオペレーションの企画・改善 ∟ 勧奨結果など事業オペレーション全体を総括し、営業担当に共有 ∟ 継続契約・アップセルにつながる提案の支援 ▼業務の進め方・働き方 ・全社横断で多くの部署と連携。基本は営業と2人1組でプロジェクトを進めます。 ・顧客1社あたりのプロジェクト期間は約1年弱。導入初期に業務が集中し、徐々に運用・改善フェーズへ移行します。 ・担当社数は1人あたり20〜30社を想定しています。6〜8月は申し込みが集中しやすく、月10社前後の案件が動くこともありますが、秋以降は運用や改善が中心となり、それ以外の案件は年間を通じて分散して対応します。 すべての案件が一時期に重なるわけではなく、無理のないペースで進められる体制です。 ・予算消化率や申込達成率などの定量指標に加え、顧客満足度や提案の質といった定性面も重視して評価をする文化です。 ▼研修・チーム体制 ・入社後は約1週間の座学研修あり。 ・その後、1～3ヶ月程度のOJT期間を設け、段階的に案件を担当します。 ・創業当社から在籍しているメンバーも多く、型化が進んでいるためキャッチアップしやすい環境です。 ▼今後カスタマーサクセス部の体制として目指す姿 ・導入支援の型化・仕組み化 ∟勧奨資料やフローをパターン化し、運用コストを下げることで効率的に再現性のある支援体制を構築します。 ・振り返り・提案の仕組み化 ∟他社事例やデータを活用し、課題解決をしながら事業の充実化や事業継続に繋がる顧客満足度を高めていきます。 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善 ∟課題のリサーチ体制を整え、開発チームとも連携を強化してプロダクト改善に繋げます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ＜やりがい・魅力＞ ◆ 社会貢献性の高い事業に携われる 生活習慣病の重症化を防ぐ「Mystar」は、医療と並行して提供される予防支援サービスです。 既に生活習慣病をお持ちの方に対する「医療」と並行して提供される健康づくり体験の担い手として、社会貢献性の高い事業に参画できます。 ◆ 多様な専門家とチームで顧客に向き合える 社内には医療スタッフ、エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが在籍しています。カスタマーサクセスはその中心に立ち、顧客の声を社内に届ける重要な役割を担います。 ◆ 組織づくりや業務改善にも携われる 現在はCS体制の再構築・仕組み化を進めているフェーズです。業務フローの標準化や新たな制度設計など、組織の成長に関わる経験を積むことができます。 ◆ キャリアパスやチャレンジの機会が豊富 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの成果やスキルをしっかり評価。カスタマーサクセスマネージャーや事業部長などへの昇進のチャンスがあり、他部署への異動も柔軟に可能です。マネジメントへのステップアップも歓迎しており、昇格はタイミングを問わず、昇給は年2回実施しています。 ◆ 理念に共感する仲間と働ける環境 経営層や事業部長との距離が近く、事業戦略に対して直接の意見もあげられて、経営層からのフィードバックも行われる環境です。前職の業界はさまざま（営業経験者／大学事務職／飲食業出身者／システム系CS経験者）ながら、全員が会社の理念に共感し入社しています。風通しの良い組織風土の中で、チームでの成果を大切にしています。 必須スキル・経験 ・PREVENTのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に共感し、社会課題の解決に意欲を持って取り組める方 ・法人向けのソリューション営業またはカスタマーサクセスのご経験3年以上 ・担当業務において仕組みづくりや業務改善など定着的な取り組み経験のある方 歓迎スキル・経験 ・医療・ヘルスケア業界での営業またはカスタマーサクセス経験 ・健康保険組合など、公的機関向けの提案・支援経験 ・顧客課題に向き合い、解決策を提案した営業経験（ルート営業含む） ・他部署と連携しながらプロジェクトを進めた経験 ・規模を問わず、プロジェクトマネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・人の「いのち」や健康に、誠実に向き合える方 ・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じられる方 ・多様な価値観や変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・お客様の本質的な課題を見極め、寄り添いながら解決に導ける方 ◇PREVENTのMission 「一病息災の健康支援モデルを社会に（実装する）」
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【IT×ヘルスケア】企画営業として社会課題の解決に挑戦しませんか？
CEO直下で新規事業を企画する新規ビジネス部では、事業領域のひとつに自治体向けに地域の健康課題をデータ解析や保健事業実施の観点から推進するEBPM（Evidence Based Policy Making）事業があります。 この事業では、「慢性疾病管理×市場」の新しいモデルを構築し、あらゆる疾患を抱える人々の生活をより健やかなものへと導くことで、全社の事業ミッションである「一病息災の健康支援モデルを社会に」の実現をしていきます。 現在、事業は数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、チームメンバーも拡大しているため事業部化とさらなるスケールアップを目指しています。この事業成長を支えるメンバーとして大規模プロジェクトの推進をお任せします！ 業務内容 年間通じて全国の自治体とのコミュニケーションを取りながら、自社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行います。また、データサイエンスチームと連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルでの企画提案を担うことで案件の受託を目指します。 ■ソリューション営業の業務 前年の夏頃からプロジェクトをスタートし、予算獲得や仕様案などをフォローしていきながら、翌年のプロポーザルに応募します。 年度事業であるため、約2年で1プロジェクトを進める形となり長期的な視点が求められます。 ▍具体的な動き方イメージ ▼4月〜9月 - 次年度予算策定に向けた営業活動：ウェブセミナー等で接点を持った自治体に対して自社事例紹介を通して、自治体の次年度予算策定において自社ソリューションを活用した事業を提案 - プロポーザルでの企画提案：データサイエンスチーム等と連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルに参加 ▼10月〜3月 - 次年度プロポーザル参加に向けた情報収集活動：次年度プロポーザルでの採択率向上を目標に各自治体の取組内容に関する課題ヒアリング、事業の仕様策定を支援 ■業務内容詳細 -リード先市町村との打ち合わせ（30％） ※打ち合せは基本WEB会議ですが訪問も大切にしているため、月2-3回の出張が発生予定 -企画提案資料準備（30%） -市町村対応メールや電話対応（20％） -データサイエンス部や他部署との企画打ち合わせ等（20％） ▍入社後の研修制度について - OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。 また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。 ▍組織体制 部長1名 リーダー1名 メンバー9名（うち育児休業中2名） -業務内容の変更範囲：会社の定める業務 魅力・やりがい ◆様々なキャリアステップがあり、早ければ半年から1年程度で役職ポジションにつくことが可能です。 チーム単位での事業計画やKPI管理など、責任のある立場へのステップアップを目指していただけます。 また営業チームも今後拡大していくため、営業リーダーならびにPJ単位での新しいポジションのマネージャーに就任することも可能です。 EBPMチームは事業部化を進める予定のため、今後も様々なポストに挑戦する機会があります！ ◆30代がメインで世代もみんな近く、上下関係なく新規事業の推進をしています！ それぞれバックグラウンド・専門性が違うため、個人単位でというよりも各自の強みを活かし「いかにアセットを使いながら価値を生み出すか？」といったチームで成果を出すことの意識が高いチームです！ また子育て中のメンバーも多く、共通話題・課題として皆で協力しながら家庭を犠牲にしすぎない体制をつくり、フォローしあう文化があります。 ◆事業拡大により、手応えをもって市場が変化していくやりがいを感じられます！ ドメイン知識の必要性や地域における健康施策の仕組みについてキャッチアップなど、まだまだ部としての課題はありますが、 ソリューションによって人々の健康づくりに貢献できることや、地域の特色に合わせた施策提案により事業成長に携われる醍醐味があります。 必須スキル・経験 以下いずれかひとつの経験 ・法人や自治体への課題解決型の営業経験1年以上 ・医療専門職の方に向けた営業経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・企画/提案書の作成経験 ・長期スパンのプロジェクト型営業経験 ・公衆衛生・データサイエンスなどの領域の経験ならびに修士号以上の資格 【求める人物像】 ・新しいことに着手することが好き ・社会性の高いビジネスに関わりたい ・顧客に対して物売りではなく、コンサルティングすることが得意
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【臨床未経験OK】医療×ITで実現するウェルビーイング！生活習慣病の改善サポートで人々の健康に貢献
PREVENTは、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、重症化予防を行うサービスを展開しています。 病気をお持ちの方の健康づくり支援をすることによって、高額医療費となる重篤な疾病を未然に防ぎ、健康保険組合員の健康増進と、組合の医療費を適正化していくことに貢献できるサービスになっています。 入社後は、1年間の研修期間を経てご利用者様に弊社開発アプリと電話を通じて生活習慣改善サポート業務を中心に行い、他にはPREVENTで働くスタッフ全体の知識・スキルアップやプロジェクトなども積極的にお任せしていく予定です！ 業務内容 1年間の研修プログラムを受講 医療知識、面談技法、ビジネスマナーなど、業務に必要なスキルを基礎から習得していただきます。 ご利用者様への生活習慣改善サポート 定期的な面談を通じ、健康維持・生活習慣の改善に向けた支援を行います。 研修期間中は 最大40名 を担当。 1年間の研修終了後は、年間平均 60名 のご利用者様を担当します。 1年間の研修終了し昇格後のプロジェクト参画 1年間の研修終了後は、サービス品質向上や自社アプリ改善に向けた各種プロジェクトにも参加していただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 やりがい・社員の声 ◆ 医療の枠を超えて、社会全体の健康を支える仕事に関わることができる 既に生活習慣病をお持ちの方に対する「医療」と並行して提供される健康づくり体験の担い手として、社会貢献性の高い事業に参画できます。 ◆アプリと電話での非対面サポートが中心のため、相手に伝わる表現を工夫する中で「話し方・伝え方」のスキルアップが目指せる 弊社はアプリと電話を使用して、病院ではできないサポートを行います。 詳しくはコチラ→https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/316910 どのような言葉で表現すると相手に伝わるのかを考えながらお話しをするので、話し方や伝え方のスキルが自然とアップしていきます。 ◆1年間の研修終了後は、病院業務では経験しにくい、サービスの品質向上やアプリ改善といったプロジェクトに携わることができる 医療に関する経験にプラスしてITに関する知見や経験を得ることができます。 ◆現場での有疾病者の指導経験がない方でも安心な研修プログラムをご用意しています。 1年の研修プログラムを通じて有疾病者の指導経験がある方と同じスキルを身につけることができます。 指導経験がない方でも安心してスキルを高められる環境です。 【社員の声】 ・社員A 学生の頃から「予防」に関心があり、栄養指導や保健指導を通じて、誰かの健康づくりに関わりたいと思い、PREVENTに入社しました。 入社してすぐは、病態の知識や生活習慣とのつながりを考えるプロセスなど、これまでの知識や経験だけでは追いつかない部分が多くありました。でも、初期研修での実践的な学びや、先輩からのフィードバックのおかげで、少しずつ自信を持って支援できるようになってきました。 PREVENTの支援は、食事だけでなく運動や睡眠、生活全般にも関われることが特長です。病院ではなかなか経験できない分野にもチャレンジできるので、新しい学びがたくさんあります。他職種の先輩にも気軽に相談できる雰囲気なので、安心して取り組めています。6か月にわたる支援を担当していますが、少しずつ生活習慣が変わっていく様子を間近で感じられることが、とても嬉しく、やりがいを感じる瞬間です。 一人ひとりの生活や好みに合わせた、より実践的な支援ができるよう、これからも学びを続けたいと思っています。 ・社員B 病院とは異なる「利用者様との関係づくり」に、最初は戸惑いがありました。 メールの文面の工夫や、電話面談中の相槌・言葉遣いなど、これまでの業務ではあまり経験のなかったことにも、一から取り組む必要がありました。初期研修やチームの先輩方から多くのアドバイスをいただく中で、自分の課題が明確になり、目指すべき姿のロールモデルを見つけることができました。日々の業務の中でも、質問や確認の時間がしっかりと設けられているため、安心して取り組めています。 特に、自分より少し早く研修を進めていたメンターの存在は大きく、その背中を追いながら、目標を持って学びを深めることができました。 日々の支援を通じて、ご利用者様の生活習慣や意識の変化を実感できることが多く、自身の成長にもつながっていると感じています。 今後は、これから入社される方々にとって、信頼される先輩となり、成果の出せる支援ができるよう努めていきたいと考えています。 必須スキル・経験 ・保健師、看護師、管理栄養士、理学療法士いずれかの資格を取得されている方 ・新しいかたちの健康づくり支援を一緒に作っていきたいという意欲 【歓迎スキル・経験】 ・予防医療への強い思い ・プロジェクトや活動におけるリーダー経験のある方 ・新しいスキルや知識に興味がある方 ・スタートアップでスキルアップをしたい方 【求める人物像】 ・利用者が健康になっていくことを心から喜べる方 ・理念に共感いただける方 ・受け身ではなく能動的に行動できる方 ・変化を楽しい、面白いと捉えることができる方
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自治体の健康課題をデータで読み解く｜保健事業の企画・実行担当者募集
業務内容 本ポジションでは、自治体から受託するデータ分析事業を中心に地域の健康課題を解決する保健事業の「企画」から「実行」までを一貫して担当します。 カスタマーサクセスとコンサルのハイブリッドな立ち位置で、自治体と並走しながら事業の成功にコミットします。 ■業務の流れ（年間スケジュール感） 前半（4〜7月頃）：企画・提案フェーズ ・自治体の公募に合わせて、営業担当と協力して健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。 後半（8月以降）：事業遂行フェーズ ・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。 ■具体的な業務内容 【企画フェーズ】 ・企画書・提案書の作成支援（提案内容に関する具体案、等） ・コンペでのプレゼン参加（主に4〜7月、月2回程度の出張可能性あり） 【実行フェーズ】 ・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM） ・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート） ・会議資料や報告書の作成 ・社内関係者との調整 ・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携） ・自治体担当者向け研修の実施・運営 など ■働き方・体制 ・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません。 ・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します。 ・入社後はOJT中心に、1〜1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 やりがい・魅力 ◆ 社会課題の最前線で、命と健康に貢献できる 「病気を治す」から「病気を防ぐ」へ。 予防を軸にした行政施策や健康支援に携わり、人々の命と健康に直接関わる社会的意義の高い、エモーショナルな仕事です。 医療・公衆衛生・行政など多様な専門領域と連携し、地域の課題解決に本質的に取り組むことで、やりがいと誇りを感じられます。 ◆ 専門性が高まり、キャリアの選択肢が広がる 公衆衛生や医療データ、行政に関する深い知見を得ながら、事業全体に関わる経験が積めます。 データ分析の専門性を高めれば、より難易度の高い案件にも挑戦可能です。生活習慣病をはじめ、慢性的な疾患に対応した保健事業にも関わることができます。 実際に、公衆衛生や疫学、データ分析に興味を持って大学院に進む社員も多く、多彩なキャリアパスが実現できる環境です。 ◆ チームで成果を出すカルチャー 30代を中心としたフラットなチーム体制で、上下関係にとらわれず自律的に新規事業を推進しています。 保健指導経験を持つメンバーや、公衆衛生知識やデータに詳しいメンバーなど多様なバックグラウンドのメンバーが互いに補完し合い、 「個」ではなく「チーム」として成果を追求する文化が根付いています。 ◆ 柔軟な働き方と安心感のある職場環境 基本的にはフルリモート勤務で、Slackやオンラインツールを活用し、距離を感じさせない活発なコミュニケーションを行っています。 自治体の公募時期が終わると、業務のほとんど（9割以上）はリモートで完結します。 子育てや家庭との両立をサポートする仕組みや業務の分担・フォロー体制が整っているため、ライフステージに合わせて無理なく働けます。 ◆ 事業フェーズの醍醐味を味わえる 現在、事業部化・スケールアップの真っ只中で、新たなポストや挑戦の機会が次々と生まれています。 地域の健康課題に合わせた施策を企画・提案し、市場に変化を起こす手応えを感じられます。 成果が評価されれば、翌年以降の継続的な契約やリレーション拡大につながり、プロジェクト成功が自分の実績として明確に反映されます。 ◆社長直下の中核メンバーとして組織の基盤を築くことができる 現在は代表の萩原が本領域を兼任しており、入社後は社長直下で直接フィードバックを受けながらスピード感を持って成長できる環境です。 また、本ポジションにおける「1人目の採用」となるため、組織の中核人材として自身の裁量で仕組みづくりから携わることができる非常にやりがいのあるフェーズです。 新規ビジネス部の働く環境 ■管理者1名(部長兼任)、リーダー1名(兼任)、専任メンバー5名 ■フルリモートで全国各地（北海道、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、奈良県、福岡県etc...）のチームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。 ■新規ビジネス部には、大手メーカー出身、大手公官庁向けコンサル出身、米国公認会計士資格保有者、医療専門資格保有者（臨床経験のあり）など多様なメンバーで構成されています！ 必須スキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自治体または法人向けにデータをもとにした企画提案業務を推進されたご経験2年以上 ・自治体または法人が持つ健康課題について医療データをもとにしたコンサルティング支援を行い改善・改革に繋げたご経験2年以上 【歓迎スキル・経験】 ・社内外との調整を含むプロジェクトマネジメント経験 ・目的に沿った企画立案や提案書の作成経験（仕様書あり） ・国民健康保険やデータヘルスなど行政保健事業に関する知見 ・公衆衛生や医療／ヘルスケア領域での実務経験
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【フルリモート・副業OK】急成長デジタルヘルス企業で日本の未来のDMPを切り開くデータサイエンティスト（PM候補）を募集！
PREVENTでは、レセプトや健康診断情報などの医療情報に加え、提供するDMPから蓄積されたライフログデータ、健診・採血データ、面談データ等の多種多様なデータを保有しています。 これらのデータを分析し、インサイトを提供することがデータサイエンス部のミッションです。 現在、弊社のEBPM事業（自治体向け解析事業）では、数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、事業としての基盤が整いつつあります。 それに伴い、部内ではデータ基盤の整備が進み、データアクティベーション（プロダクト側への解析結果の還元）やダッシュボード管理といったデータ活用の取り組みが本格的に始まりました。 まだまだ事業立ち上げ期であるため、入社後プレイヤーとしてご活躍いただいたあとはビジネス課題へのインパクト最大化にコミットするプロジェクトマネージャーとしての役割も担っていただける方を求めています。 経験豊富なデータエンジニアやアナリストと協力しながら、PREVENTおよび日本の疾患管理プログラム事業（DMP）の未来を切り開くであろうミッションの達成を目指しませんか？ ※DMPとは？https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/171126 業務内容 プロジェクトやタスクに応じて調整しますが、運用2割・プロジェクトやタスクが8割程度のイメージです。部内ではロードマップを作成し全社方針や部としての注力ポイントを明確に共有した上で、各プロジェクトをお任せいたします。 フルリモートではあるものの、隔週で実施しているミーティングや朝会、勉強会でチームメンバーとの交流も可能です。 ・Myscope運用 ・アドホック分析 ・ダッシュボードツールの運用 ・社内におけるデータ利活用の推進（データマネジメント） ・全社横断的なKPI策定支援 ・データアクティベーションの推進 ・データプロジェクトの推進 ※データ分析基盤の概要についてはDSブログをご覧ください。 https://note.com/prevent_ds/m/mb4bc51cd6b93 【扱うデータの例】 ・レセプト、健康診断結果、ライフログデータ（テーブルデータ、RDB） ・面談介入記録（テキスト） ・食事写真（画像）※今後活用予定 ・音声記録（音声）※今後活用予定 ▍入社後の研修制度について 基本業務に関するOJTプログラムを1ヶ月実施し、別途で入社3ヶ月間は研修期間としてキャッチアップ期間を設けています。 ▍社内の雰囲気について ・上下関係ではなく、それぞれの専門性をリスペクトし合う、研究室のような雰囲気があります。意見やスキルが尊重されるため、安心して議論を重ねながら成果を追求できます。 ・「まずはやってみる」という挑戦精神と、「やったことを検証する」という改善精神が共存しており、OODAを実現しやすい環境が整っています。これにより、スピード感を持って仮説検証を行い、継続的な成長と改善を目指すことができます。 やりがい・魅力 ◆裁量権が大きく、専門性を発揮できる環境 ・主体性を発揮ながらプロジェクト推進をするため、自身の裁量を生かせます！また、健康という身近で人類共通のテーマに対して企業健保、自治体、製薬企業といった多様なステークホルダーの意思決定にも関われます。 ・チームにはデータサイエンティストをはじめエンジニア、デザイナー、医療専門職など各分野のプロフェッショナルが在籍しており、それぞれの専門分野を生かしながらも枠にとらわれない新しい挑戦を続けています。 ◆ヘルスケア分野でのデータ活用の魅力 ・自社データベースとして200万人超のヘルスデータベースや1万人のライフログデータを保有しており、医療統計や疫学の観点からあらゆる分析が可能です。 ・ヘルスケアは現在注目されている領域ですが、弊社が取り扱うのは「重症化予防事業」や「保健事業」というニッチな分野です。そのためドメイン知識が重要となり、一般的なデータサイエンススキルをベースに、特有の分野ニーズに適応させる柔軟性が求められます。ハードルが高い一方で、専門性を深め社会的に意義のある成果を得られるため、非常に面白みがあります。 ◆社外データサイエンティストとも協業しやすい環境 ・アカデミック分野や住友生命のデータサイエンティストと協業する機会があります。 ・まだまだ若く発展途上の部門であるため、社外知見や新規ツールについて学び、どんどん試せる文化があります。 ・学術界との連携により、より深い洞察や新たな発見を得られる機会があり、ヘルスデータサイエンス分野の発展にも貢献できます。 ◆アジャイルを意識した素早いデータ解析環境 ・必要に応じてデータ基盤やツールの改善にも関与でき、環境づくりを通じて業務効率を高めるスキルを磨くことができます。 ・柔軟で迅速なデータ解析環境もあり、短いサイクルで仮説検証を繰り返しながら、成果物をスピーディーに提供する経験ができます。 ・顧客対応やプロジェクト管理は主にプロジェクトマネージャーやセールスが行うため、解析に集中できます。解析方法の選定やデータの定義、顧客への提案を行い、解析の計画〜解析において専門性を発揮できます。また、事業の効果検証を通じて評価まで携わることも可能です。 ◆ヘルスデータサイエンスに真摯に向き合える環境 ・レセプト、健康診断結果、ライフログに加え、面談介入記録、食事写真、音声記録など、多様なヘルスデータを扱うことができるため、幅広い視点から健康課題にアプローチする力を養えます。 ・健康支援会社として、単なるデータ解析に留まらず、実際の健康改善に直結する解析を提供できるというやりがいがあります。 ・アドホック解析を通じて、現在の社会が抱える健康課題にダイレクトに影響を与える意思決定をサポートするという役割を担うことができます。 【キャリアについて】 以下の役職は、スキルやご希望に合わせて目指すことも可能です。 ◆ データプロダクトマネージャー -ヘルスケア分野でのデータ活用に向き合い、データマネジメントも含めたガバナンスを牽引しながら、プロダクトとしてデータ活用を推進するポジション ◆シニアデータサイエンティスト/アナリスト -データサイエンスチームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどを部長に近いポジションで遂行するポジション ◆データサイエンス部/部長 -経営及びデータサイエンスを繋げるポジション 開発環境 言語：Python Cloud：AWS, GCP DB/DWH：PostgreSQL, Athena, BigQuery ETL/ELT：Embulk, dbt, AppFlow ワークフロー：Step Functions BI/ダッシュボード：Tableau, Superset 構成管理：Docker コード管理：GitHub プロジェクト管理：Notion, Miro ※ DS部の概要についてはDSブログをご覧ください。 ■その他 - 賞与：業績による - 評価/昇給：年2回 - 勉強会補助制度あり - 住宅補助あり - PC貸与（Mac） - マウス、キーボード持ち込み可能 - 服装自由 - ウォーターサーバー ■ データサイエンス部メンバー構成 - データエンジニア：3名 - データサイエンティスト：3名 - データアナリスト：2名 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 必須スキル・経験 以下全て必須となります。 - チームでのデータ解析プロジェクト推進経験 - データプロダクトの構築経験 - Python及びSQLを用いたプログラミング経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 AWSやGCPなどのクラウド利用経験 DWHの構築・運用経験 BI・ダッシュボードツールの運用経験 データマネジメントの経験（DMBOK） 【求める人物像】 複数人チームでの解析プロジェクト経験者 データ利活用を推進したいと考えている方
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【フルリモート】住友生命G×大学発スタートアップ｜3兆円の課題に挑むヘルステック｜新規事業セールス（リーダー候補）
業務内容 ▍サービス立ち上げの背景 現在、日本の労働現場において「腰痛による経済損失」は、多くの企業が課題として認識しながらも、十分な解決策が確立されていない状況にあります。 厚生労働省の調査では、1企業あたりの健康関連コストの約3割がこれらによる損失とされ、従業員1人あたり年間約40万円の損失が生じているという試算もあります。 こうした未解決の社会課題に対し、『SaniQara（サニカラ）』は理学療法士の専門性と行動医学のエビデンスを融合し、企業の生産性向上を支援するサービスとして開発されました。 ▍業務内容 2025年秋リリースの新サービス『SaniQara（サニカラ）』の立ち上げフェーズにおいて、法人向けの戦略的セールスおよび事業開発を担っていただきます。 単なる営業にとどまらず、営業プロセスやKPI設計など「売れる仕組み」の構築にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - Webセミナー経由で獲得したリードに対する提案営業（リードタイム：3ヶ月〜1年） - 人事・産業医・経営層など複数ステークホルダーへの伴走型提案 - 理学療法士（PT）と連携したデモ実施（姿勢チェック・体操指導・カウンセリング等） - 商談化〜受注までのプロセス設計および改善（KPI設計・管理含む） - 長期商談の進捗管理および意思決定支援 - 顧客課題の収集とプロダクト改善／プラン設計へのフィードバック ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ▍サービスに関する参考情報 サービス紹介URL：https://prevent.co.jp/saniqara/ 理学療法士の専門性と行動医学のエビデンスを融合し、企業の「腰痛・肩こり」等の健康課題の改善をサポートします。 生産性向上を支援するサービスです。 参考動画URL：【国民病・腰痛改善メソッド】BODY SKILL SET（YouTube） 腰痛による経済損失は日本全体で年間約3兆円とも言われる中、科学的根拠に基づいた改善アプローチを専門家が解説します。 得られる経験 「一病息災」の価値観を社会に浸透させる手応え 単なる「腰痛を治す」といった不調の改善にとどまらず自身の身体や生活習慣と向き合い、より健やかな状態を目指す「一病息災」の価値観を社会に広める役割を担っていただきます。 個人のQOL向上のみならず、社会の生産性向上にも間接的に寄与する、社会的意義の高いサービスに携わることができます。 「科学的根拠（エビデンス）」という確かな武器 博士号を持ち、腰痛領域のスペシャリストの三木をはじめ、専門職（PT）や研究職など専門性の高いメンバーが在籍しており、医学的知見やデータに基づいた提案が可能です。 感覚ではなく根拠をもとにした営業活動を通じて、専門性やデータに基づいた判断を重視する大手企業の人事・産業医などへの高い付加価値提供が実現できます。 「仕組み」を自ら構築する、BizDevとしての価値発揮 2025年リリースの新サービスにおける「売れる仕組み」の構築フェーズに携わり、KPI設計から組織体制の構築までを担います。 事業の成長速度を自らの手で変えていく「ヒリつくような面白さ」を実感できるポジションです。 未開拓市場における顧客価値の創出 「腰痛による経済損失」は、多くの企業が課題として認識しながらも、十分な解決策が確立されていない領域の一つです。 『SaniQara（サニカラ）』は、この未解決の社会課題にアプローチするサービスです。 市場としても大きな成長余地があり、顧客企業や従業員の変化を実感できる点が特徴です。 新規ビジネス部の組織文化 「一病息災」を支える仕組みを創り出すプロフェッショナル集団 PREVENTは、代表・萩原の理学療法士としての経験から生まれ、「重症化予防を社会に広げる」ことを目的に設立されました。慢性疾患と向き合いながら生きる人々を支える新しい健康支援モデルの実現を目指しています。 多様性 × 専門性による価値創出 医療・エンジニアリング・デザイン・セールスなど、多様な専門性を持つメンバーが協働しています。互いを尊重しながら、新しい価値を生み出すカルチャーが根付いています。 データとエビデンスに基づく社会実装 大学発スタートアップとして、最新のデータや研究成果をサービスに反映しています。科学的根拠に基づいたアプローチで、実践と研究の両面から社会に価値を届ける手応えを感じられる環境です。 いのちに対する誠実さと健やかさを大切にする組織 ユーザーの人生に向き合う責任を持ち、常に誠実な行動を重視しています。 同時に自分たち自身も健康であることを大切にし、フルリモートやフレックス制度を通じて心身ともに良い状態で働ける環境づくりに取り組んでいます。 必須スキル・経験 法人営業または新規開拓営業のご経験（1年以上） 目標達成に向けて主体的に取り組み、数値とプロセスの両面から改善を推進できる方 KPIマネジメントのご経験、またはプロセスの可視化・改善を主体的に行ってきたご経験 【歓迎スキル・経験】 - チームまたは組織におけるリーダー経験 - メンバー育成およびマネジメントのご経験 【求める人物像】 - 整備された環境にとどまらず、自ら課題を捉え、仕組みづくりやプロダクトの成長に主体的に関わりたい方 - 論理的思考力を持ちながら、顧客課題に寄り添い、粘り強く営業活動に取り組める方
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【実務経験不問／フルリモート可】急成長デジタルヘルス企業でデータアナリストとしてファーストキャリアを築きませんか？
PREVENTでは、レセプトや健康診断情報などの医療情報に加え、提供するDMPから蓄積されたライフログデータ、健診・採血データ、面談データ等の多種多様なデータを保有しています。 これらのデータを分析し、インサイトを提供することがデータサイエンス部のミッションです。 現在、弊社のEBPM事業（自治体向け解析事業）では、数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、事業としての基盤が整いつつあります。 それに伴い、部内ではデータ基盤の整備が進み、データアクティベーション（プロダクト側への解析結果の還元）やダッシュボード管理といったデータ活用の取り組みが本格的に始まりました。 弊社のデータアナリストポジションは「クライアントへの提供価値最大化」を目的としているため、クライアントニーズの深掘りから適切な分析設計と成果物の出力をお任せいたします。 経験豊富なデータエンジニアやサイエンティストと協力しながら、PREVENTおよび日本の疾患管理プログラム事業（DMP）の未来を切り開くであろうミッションの達成を目指しませんか？ ※DMPとは？https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/171126 業務内容 プロジェクトやタスクに応じて調整しますが、運用2割・プロジェクトやタスクが8割程度のイメージです。 部内ではロードマップを作成し全社方針や部としての注力ポイントを明確に共有した上で、各プロジェクトをお任せいたします。 フルリモートではあるものの、隔週で実施しているミーティングや朝会、勉強会でチームメンバーとの交流も可能です。 ・Myscopeの運用 ・クライアントアドホック解析（分析設計、成果物説明） ・ダッシュボードツールの運用 ・社内アドホック解析（分析設計、成果物説明） ※データ分析基盤の概要についてはDSブログをご覧ください。 https://note.com/prevent_ds/m/mb4bc51cd6b93 【扱うデータの例】 ・レセプト、健康診断結果、ライフログデータ（テーブルデータ、RDB） ・面談介入記録（テキスト） ・食事写真（画像）※今後活用予定 ・音声記録（音声）※今後活用予定 ▍入社後の研修制度について 基本業務に関するOJTプログラムを1ヶ月実施し、別途で入社3ヶ月間は研修期間としてキャッチアップ期間を設けています。 ▍社内の雰囲気について ・上下関係ではなく、それぞれの専門性をリスペクトし合う、研究室のような雰囲気があります。意見やスキルが尊重されるため、安心して議論を重ねながら成果を追求できます。 ・「まずはやってみる」という挑戦精神と、「やったことを検証する」という改善精神が共存しており、OODAを実現しやすい環境が整っています。 これにより、スピード感を持って仮説検証を行い、継続的な成長と改善を目指すことができます。 やりがい・魅力 ◆裁量権が大きく、専門性を発揮できる環境 ・主体性を発揮ながらプロジェクト推進をするため、自身の裁量を生かせます！また、健康という身近で人類共通のテーマに対して企業健保、自治体、製薬企業といった多様なステークホルダーの意思決定にも関われます。 ・チームにはデータサイエンティストをはじめエンジニア、デザイナー、医療専門職など各分野のプロフェッショナルが在籍しており、それぞれの専門分野を生かしながらも枠にとらわれない新しい挑戦を続けています。 ◆ヘルスケア分野でのデータ活用の魅力 ・自社データベースとして200万人超のヘルスデータベースや1万人のライフログデータを保有しており、医療統計や疫学の観点からあらゆる分析が可能です。 ・ヘルスケアは現在注目されている領域ですが、弊社が取り扱うのは「重症化予防事業」や「保健事業」というニッチな分野です。そのためドメイン知識が重要となり、一般的なデータサイエンススキルをベースに、特有の分野ニーズに適応させる柔軟性が求められます。ハードルが高い一方で、専門性を深め社会的に意義のある成果を得られるため、非常に面白みがあります。 ◆社外データサイエンティストとも協業しやすい環境 ・アカデミック分野や住友生命のデータサイエンティストと協業する機会があります。 ・まだまだ若く発展途上の部門であるため、社外知見や新規ツールについて学び、どんどん試せる文化があります。 ・学術界との連携により、より深い洞察や新たな発見を得られる機会があり、ヘルスデータサイエンス分野の発展にも貢献できます。 ◆アジャイルを意識した素早いデータ解析環境 ・必要に応じてデータ基盤やツールの改善にも関与でき、環境づくりを通じて業務効率を高めるスキルを磨くことができます。 ・柔軟で迅速なデータ解析環境もあり、短いサイクルで仮説検証を繰り返しながら、成果物をスピーディーに提供する経験ができます。 ・顧客対応やプロジェクト管理は主にプロジェクトマネージャーやセールスが行うため、解析に集中できます。解析方法の選定やデータの定義、顧客への提案を行い、解析の計画〜解析において専門性を発揮できます。また、事業の効果検証を通じて評価まで携わることも可能です。 ◆ヘルスデータサイエンスに真摯に向き合える環境 ・レセプト、健康診断結果、ライフログに加え、面談介入記録、食事写真、音声記録など、多様なヘルスデータを扱うことができるため、幅広い視点から健康課題にアプローチする力を養えます。 ・健康支援会社として、単なるデータ解析に留まらず、実際の健康改善に直結する解析を提供できるというやりがいがあります。 ・アドホック解析を通じて、現在の社会が抱える健康課題にダイレクトに影響を与える意思決定をサポートするという役割を担うことができます。 【キャリアについて】 以下の役職は、スキルやご希望に合わせて目指すことも可能です。 ◆ データプロダクトマネージャー -ヘルスケア分野でのデータ活用に向き合い、データマネジメントも含めたガバナンスを牽引しながら、プロダクトとしてデータ活用を推進するポジション ◆シニアデータサイエンティスト/アナリスト -データサイエンスチームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどを部長に近いポジションで遂行するポジション ◆データサイエンス部/部長 -経営及びデータサイエンスを繋げるポジション 開発環境 言語：Python Cloud：AWS, GCP DB/DWH：PostgreSQL, Athena, BigQuery ETL/ELT：Embulk, dbt, AppFlow ワークフロー：Step Functions BI/ダッシュボード：Tableau, Superset 構成管理：Docker コード管理：GitHub プロジェクト管理：Notion, Miro ■その他 - 賞与：業績による - 評価/昇給：年2回 - 勉強会補助制度あり - 住宅補助あり - PC貸与（Mac） - マウス、キーボード持ち込み可能 - 服装自由 - ウォーターサーバー ■ データサイエンス部メンバー構成 - データエンジニア：3名 - データサイエンティスト：3名 - データアナリスト：2名 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 必須スキル・経験 以下は全て必須となります ・Python及びSQLを用いたプログラミング経験1年以上 ・データ解析の業務経験 【歓迎スキル】 AWSやGCPなどのクラウド利用経験（SQL、dbtなど） BI・ダッシュボードツールの運用経験 クライアントワーク 分析設計作成 【求める人物像】 ヘルスケア分野のデータ利活用を推進したい方
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