自治体の健康課題をデータで読み解く｜保健事業の企画・実行担当者募集

株式会社PREVENTについて

ライフサイエンスとデータサイエンスの技術を応用した疾病管理プログラム事業（DMP）を展開する名古屋大学発のスタートアップ企業です。
現在は全国の健康保険組合と業務提携を結び、各組合員に対するサービスを提供しています。DMPは米国で生まれ西欧先進国で発展し各国の医療費適正化に寄与していますが、日本ではまだまだ未発達な領域です。
そのような中で同社は2018年8月に『Mystar』をリリース。現在は全国の健康保険組合や生命保険会社を通じて220万人の母集団を形成するまでに成長しました。

2023年12月には、住友生命グループへ参画いたしました。
住友生命グループでの事業共創をすすめ、より一人でも多くの方の健康増進・ウェルビーングにつなげられるよう取り組んでまいります。

【当社ニュースリリース】

★住友生命によるPREVENTの株式取得・子会社化を発表

★「J-Startup CENTRAL」優れたスタートアップ20社に選定されました(ビジョン、先進性・独創性、優位性、成長性、国際性に優れたスタートアップ20社を内閣府が選定)　

★「人生100年時代、ウェルビーイングのエコシステム創出へ―住友生命が共創で目指す世界」というテーマで鼎談インタビュー記事が公開されましたhttps://tomoruba.eiicon.net/articles/2478　

★経産省主催ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2018で優秀賞を受賞しました

業務内容

本ポジションでは、自治体から受託するデータ分析事業を中心に地域の健康課題を解決する保健事業の「企画」から「実行」までを一貫して担当します。
カスタマーサクセスとコンサルのハイブリッドな立ち位置で、自治体と並走しながら事業の成功にコミットします。

■業務の流れ（年間スケジュール感）
前半（4〜7月頃）：企画・提案フェーズ
・自治体の公募に合わせて、営業担当と協力して健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。

後半（8月以降）：事業遂行フェーズ
・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。

■具体的な業務内容
【企画フェーズ】
・企画書・提案書の作成支援（提案内容に関する具体案、等）
・コンペでのプレゼン参加（主に4〜7月、月2回程度の出張可能性あり）

【実行フェーズ】
・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM）
・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート）
・会議資料や報告書の作成
・社内関係者との調整
・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携）
・自治体担当者向け研修の実施・運営 など

■働き方・体制
・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません。
・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します。
・入社後はOJT中心に、1〜1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

やりがい・魅力

◆ 社会課題の最前線で、命と健康に貢献できる
「病気を治す」から「病気を防ぐ」へ。
予防を軸にした行政施策や健康支援に携わり、人々の命と健康に直接関わる社会的意義の高い、エモーショナルな仕事です。
医療・公衆衛生・行政など多様な専門領域と連携し、地域の課題解決に本質的に取り組むことで、やりがいと誇りを感じられます。

◆ 専門性が高まり、キャリアの選択肢が広がる
公衆衛生や医療データ、行政に関する深い知見を得ながら、事業全体に関わる経験が積めます。
データ分析の専門性を高めれば、より難易度の高い案件にも挑戦可能です。生活習慣病をはじめ、慢性的な疾患に対応した保健事業にも関わることができます。
実際に、公衆衛生や疫学、データ分析に興味を持って大学院に進む社員も多く、多彩なキャリアパスが実現できる環境です。

◆ チームで成果を出すカルチャー　
30代を中心としたフラットなチーム体制で、上下関係にとらわれず自律的に新規事業を推進しています。
保健指導経験を持つメンバーや、公衆衛生知識やデータに詳しいメンバーなど多様なバックグラウンドのメンバーが互いに補完し合い、
「個」ではなく「チーム」として成果を追求する文化が根付いています。

◆ 柔軟な働き方と安心感のある職場環境
基本的にはフルリモート勤務で、Slackやオンラインツールを活用し、距離を感じさせない活発なコミュニケーションを行っています。
自治体の公募時期が終わると、業務のほとんど（9割以上）はリモートで完結します。
子育てや家庭との両立をサポートする仕組みや業務の分担・フォロー体制が整っているため、ライフステージに合わせて無理なく働けます。

◆ 事業フェーズの醍醐味を味わえる
現在、事業部化・スケールアップの真っ只中で、新たなポストや挑戦の機会が次々と生まれています。
地域の健康課題に合わせた施策を企画・提案し、市場に変化を起こす手応えを感じられます。
成果が評価されれば、翌年以降の継続的な契約やリレーション拡大につながり、プロジェクト成功が自分の実績として明確に反映されます。

◆社長直下の中核メンバーとして組織の基盤を築くことができる
現在は代表の萩原が本領域を兼任しており、入社後は社長直下で直接フィードバックを受けながらスピード感を持って成長できる環境です。
また、本ポジションにおける「1人目の採用」となるため、組織の中核人材として自身の裁量で仕組みづくりから携わることができる非常にやりがいのあるフェーズです。

新規ビジネス部の働く環境

■管理者1名(部長兼任)、リーダー1名(兼任)、専任メンバー5名
■フルリモートで全国各地（北海道、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、奈良県、福岡県etc...）のチームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。
■新規ビジネス部には、大手メーカー出身、大手公官庁向けコンサル出身、米国公認会計士資格保有者、医療専門資格保有者（臨床経験のあり）など多様なメンバーで構成されています！

必須スキル・経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自治体または法人向けにデータをもとにした企画提案業務を推進されたご経験2年以上
・自治体または法人が持つ健康課題について医療データをもとにしたコンサルティング支援を行い改善・改革に繋げたご経験2年以上

【歓迎スキル・経験】
・社内外との調整を含むプロジェクトマネジメント経験
・目的に沿った企画立案や提案書の作成経験（仕様書あり）
・国民健康保険やデータヘルスなど行政保健事業に関する知見
・公衆衛生や医療／ヘルスケア領域での実務経験