会社概要
「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。
2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。
創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。
★☆ポールトゥウィン株式会社について詳しく知りたい方へ★☆
仕事内容
BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている当社にて、グロースマーケティング部コミュニケーションデザイングループのマネージャーを募集します。
グロースマーケティング部は当社の持続的かつ効率的な成長を達成するため、2025年より新設された部署です。
当社のBtoB広報・PR活動を統括し、企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。デジタル施策を活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。
（主要取引先はHPをご覧ください：https://www.ptw.inc/corporate/outline）
【具体的には】
- BtoB事業のPR戦略の立案・実行
- メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
- 記者発表会・業界イベント・プレスカンファレンスの企画・運営
- プレスリリースの作成・配信・効果測定
- コーポレートブランディング・IR広報の企画・運用
- デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
- 危機管理広報・リスクマネジメント対応
- 広報効果の測定・レポーティング
- チームマネジメント（メンバーの育成・指導含む）
【配属先部署について】
グロースマーケティング部は『コミュニケーションデザイングループ』『経営戦略推進グループ』の2グループで構成されています。コミュニケーションデザイングループの構成は下記となります。
30代～40代の方々が活躍されています！
- 部長1名
- マネージャー1名
- スペシャリスト2名
- スタッフ1名
【当ポジションの魅力】
- 会社のマーケティング全体に携われる
- 経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます
- 会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります
- フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00）、リモートワーク（週2～3日）を導入しており、柔軟に働ける環境です
人材要件
【必須】
- 事業会社でのBtoB広報・PRの実務経験（3年以上）
- チームマネジメント経験（2名以上）
- デジタルマーケティングの知見（SNS運用・SEO・データ分析など）
- 記者発表会や業界イベントの企画・運営経験
- メディア対応の経験（記者・ジャーナリストとの関係構築）
- プレスリリースの作成経験
- データ分析を基にした広報施策の企画・改善経験
【歓迎要件】
- BtoB 企業でのPR・広報経験
- Webコンテンツやオウンドメディアの運営経験
- 社内広報・インナーブランディングの経験
- 危機管理広報の経験
- PRエージェンシーとの協業経験
【求める人物像】
- 戦略的なPR施策を企画・実行できる方
- メディア・記者とのリレーション構築が得意な方
- デジタルとリアルの広報施策をバランス良く推進できる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- データを基に広報施策の効果を分析し、改善できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【グロースマーケティング部】広報・PR戦略 マネージャー/新宿 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※週2～3日のリモートワーク可能（相談可） ※平均残業時間:17時間程度/月 |
| 勤務時間 | フレックス（コアタイム有：11:00〜15:00） ※管理職の場合は特に定め無し |
| 休日 | ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2024年度：122日） |
| 福利厚生 | ・給与改定：有り（年2回 4月/10月）※評価に応じる ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・同好会制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・健保組合各種助成制度 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・ハラスメント対策（無料相談室など） |
| 加入保険 | 健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 試用期間 | 3カ月（試用期間中の賃金変更等はなし） |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 面接 2~3回 （適性テストあり） ↓ 内定 |
| その他 | 育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 |
| 求人変更範囲 | 《就業場所》 上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲：会社の定める場所 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開しています。 【支援領域】 ゲームデバッグ 第三者検証 キッティング モニタリング インフラ運用サポート カスタマーサポート ICTインフラサポート システムソリューション DXイノベーションサポート セキュリティ診断 メタバース運営・サポート セカンダリゲーム運営 |
| 所在地 | 【新宿オフィス】東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F |
| 事業拠点 | 全国13都市に23拠点 （名古屋・東京・札幌・仙台・新潟・甲府・岐阜・京都・大阪・福岡・ 八戸） ※2024年4月時点 |
| 従業員数 | 4,977名（登録スタッフ含む) ※2024年4月時点 |
| 資本金 | 3,000万円 ※2024年4月時点 |
| 設立年月日 | 1994年1月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平 代表取締役 COO 志村 和昭 |
| 関連グループ会社 | ポールトゥウィンホールディングス株式会社 PTW International Holdings Limited 株式会社HIKE 株式会社MSDホールディングス 株式会社Ninjastars PTWジャパン株式会社 POLE TO WIN VIETNAM JOINT STOCK COMPANY Palabra株式会社 株式会社MIRAIt Service Design |
| 親会社について | 当社はポールトゥウィンホールディングス株式会社のグループ企業です。 【代表者】 代表取締役会長 橘 民義 代表取締役社長 橘 鉄平 【設立】 2009年2月2日 【資本金】 1,239,064,600円（2024年1月31日現在） 【連結従業員数】 8562名（2024年1月31日現在） 【上場市場】 東証プライム（証券コード：3657） 【拠点】 アメリカ、カナダ、イギリス、ロシア、フランス、ポルトガル、 ルーマニア、中国、台湾、ベトナム、マレーシア、シンガポール、 インド、韓国、ブラジル、日本 ※世界15カ国に22拠点 |