ポールトゥウィン株式会社 すべての求人一覧
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【ソフトウェアテスト事業】QAサービスグループ長
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業にて、＜グループ長＞を募集いたします。 部門全体で300名程のメンバー（アルバイト・派遣含む）、売上規模30億程の組織をリードしていただきます。 2022年の合併により複数事業が統合され、ゲームデバッグやネットサポートなど事業領域が一気に広がり、クライアントのサービス開発を開発～運用まで一気通貫でご支援しています。 一事業の拡大に留まらず横ぐしでの事業シナジー創出にチャレンジできる、非常に面白いフェーズです。 現在は役員が兼務しているため、専任の事業部長を募集しています。 【主な事業領域】 ソフトウェアテスト事業 仕事内容 ・ソフトウェアテスト事業における中長期事業戦略立案と経営層への提言 ・事業戦略に基づいた事業計画・予算策定 ・新規サービスの企画・収益化 ・事業業績の予実管理 ・組織体制・人員計画の策定 人材要件 【求めるスキル・経験】 1．グループマネージャーや事業部長など管理者として下記の経験がある方 ・事業戦略立案 ・事業計画・予算策定 ・予実管理 ・組織体制・人員計画の策定 2．QAやソフトウェアテスト領域の経験・知識がある方 【歓迎するスキル・経験】 ・100名以上の組織マネジメントのご経験 ・10億円以上の事業計画立案・売上管理のご経験 ・QA組織の立ち上げまたは立ち上げ支援のご経験 【求めるスタンス】 ・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方 ・変化の激しい環境で柔軟に対応できる方 ・経営層と同じ視座で物事を考え実行できる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】ユニットマネージャー
ポジション概要 当社の ソフトウェアテスト事業の＜ユニットマネージャー＞ を募集いたします。 ソフトウェアテスト事業を展開するQAサービスグループでは、案件の種類ごとにユニットが分かれており、その内の1ユニットのマネジメントをご担当いただきます。 ユニット規模は100～300名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は6～12億円程になります。グループ戦略をご自身のチームに落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していただきます。 ソフトウェアテスト事業だけでなく、当社内の他事業部と連携しながら、クライアントのプロダクト開発を開発～運用までシームレスにご提案することができます。 創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。将来的にはグループ長、事業部長など、組織マネジメントをする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 仕事内容 担当ユニットにおける下記業務を行っていただきます。 ・売上利益目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整 ・担当クライアントの品質コンサルティング ・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など） ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．下記を含むマネジメント経験5年以上 ・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理 ・メンバーの人事評価 ２．クライアント折衝の経験5年以上 ３．ソフトウェアテストやWeb開発の経験5年以上（または、それ相当のITプロダクト開発に関するプロセス理解や知識） 【歓迎するスキル・経験】 ・50名以上の組織マネジメントのご経験 ・第三者検証企業や開発会社でのテスト・品質保証のご経験 ・IT企業やBPO企業でのコンサルティング経験 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方 ・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】マネージャー
ポジション概要 当社の ソフトウェアテスト事業の＜マネージャー＞ を募集いたします。 クライアントの業界・案件の種類ごとに複数チームが分かれており、その内の1チームのマネジメントをご担当いただきます。 1チームあたりのチーム規模は50名程（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。事業部の戦略・戦術をご自身のチームに落とし込んで実行し、組織の目標達成を実現していただきます。 クライアントワークに強みがある方は、組織管理に留まらず、担当クライアントへのコンサルティングを行っていただくことも可能です。ソフトウェアテスト事業だけでなく、当社内の他事業部と連携しながら、クライアントのプロダクト開発を開発～運用までシームレスにご提案することができます。 創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した事業基盤を持ちながら、実力主義でベンチャースピリット溢れる社風です。将来的にはユニット長、グループ長、事業部長など、組織マネジメントをする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 仕事内容 担当チームにおける下記業務を行っていただきます。 ・売上利益目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整 ・担当クライアントの品質コンサルティング ・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など） ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ・その他、組織の運営・管理業務全般 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．下記を含むマネジメント経験3年以上 ・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理 ・メンバーの人事評価 ２．クライアント折衝の経験2年以上 ３．ソフトウェアテストやWeb開発の経験2年以上（または、それ相当のITプロダクト開発に関するプロセス理解や知識） 【歓迎するスキル・経験】 ・30名以上の組織マネジメントのご経験 ・第三者検証企業や開発会社でのテスト・品質保証のご経験 ・IT企業やBPO企業でのコンサルティング経験 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方 ・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】PM／東京
求人概要 顧客対応含め、プロジェクト管理を行っていただくポジションです。 弊社は昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見込んでおります。 プロジェクト数の増加に応じてマネジメント層を厚くし、組織が円滑に機能するよう これまでピープルマネジメントと兼任してマネージャーが管理していたところを切り分け 案件マネジメント特化のPMポジションを新設いたしました。 組織再編直後で変革期にある弊社にて、組織拡大の中核を担っていきませんか？ 仕事内容 ・各案件のQCD管理 ・エンジニア管理 ・顧客折衝 現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。 これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。 対応案件例 ・MaaS案件 ・Edtech案件 ・SIer案件 ・Healthtech案件 ・Fintech案件 ・PMO案件 ・HR案件 常に複数案件が社内で走っておりますので、お任せする案件については、ご経験とスキル感に合わせてご相談させていただきます。 人材要件 【求めるスキル・経験】 1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 2.顧客折衝経験 3.IT業界において以下いずれかに当てはまる方（１年以上目安） ・リーダー、チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャー経験 今後マネジメント方向でキャリアを積んでいきたい方歓迎！ 【歓迎するスキル・経験】 ・複数のプロジェクトを横断して管理した経験 ・複数人のチームをリーダーとして管理した経験 ・IT/ソフトウェア業界でのマネジメント経験 ・技術者としてプロジェクトに携わった経験 【求めるスタンス】 ・マルチタスク型の方 ・プライオリティを付けて仕事ができる方 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】PMO／東京
ポジション概要 ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、 ＜PMO＞ を募集いたします。 当社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。 今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。 プロジェクトは短期ではなく中長期でクライアントに入りこむため、腰を据えて一つの案件に携わることができます。 複数名のチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。 また今回はベテランの方だけでなく、「開発経験を生かしてPMOになりたいPMO未経験者」も募集いたします！ 民間企業や官公庁向けシステムの開発など様々な案件に携わる中で、PMOとして成長することができます。 ベテランの方に関しては、PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきたいです。 仕事内容 下記のようなPMOまたはPMO補佐業務 ・プロジェクトの課題抽出・解決策提案 ・議事録など各種資料作成 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトスケジュール管理・調整 ・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用 ・組織・メンバーおよびリソース管理 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．下記のようなITに関わるご経験をお持ちの方（目安：５年以上） ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（保守も可） ・要件定義または基本設計の実務経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験 ・第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・SIer企業でのベンダーマネジメント経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL／PMO経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・エクセルスキル（関数、VBA、ピポットテーブル、パワークエリなど） ・PMPの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・ベンダーなどステークホルダーに対し、品質是正など臆せず伝えられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】QAエンジニア／東京
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。 IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。 将来的には、組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 仕事内容 ・クライアント支援 -品質に関わる課題抽出と施策の提案 -プロダクトに適したテスト手法の選定と提案 -アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 -QA組織立ち上げ支援 -品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -工数・コスト管理 -スケジュール・進捗管理 、スコープ調整 -テスト実行者のアサイン管理・サポート ・後進リーダーの育成・マネジメント ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・第三者品質保証の企業や開発会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験4年以上 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発/運用保守経験2年以上 ・要件定義または基本設計の実務経験2年以上 ・ソフトウェア開発プロジェクト（テストチームを含む）における５名以上のチームマネジメント経験 2年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験2年以上 ・アカウントマネジメント経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験、PMO経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】QAエンジニア／福岡
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。 IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。 将来的には、組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 仕事内容 ・クライアント支援 -品質に関わる課題抽出と施策の提案 -プロダクトに適したテスト手法の選定と提案 -アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 -QA組織立ち上げ支援 -品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -工数・コスト管理 -スケジュール・進捗管理 、スコープ調整 -テスト実行者のアサイン管理・サポート ・後進リーダーの育成・マネジメント ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・第三者品質保証の企業や開発会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験4年以上 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発/運用保守経験2年以上 ・要件定義または基本設計の実務経験2年以上 ・ソフトウェア開発プロジェクト（テストチームを含む）における５名以上のチームマネジメント経験 2年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験2年以上 ・アカウントマネジメント経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験、PMO経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】テストエンジニア／東京
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。 仕事内容 ・テストプロセスの各活動の対応 -テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 -各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ・テストマネジメント -開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理 -テスト状況の分析・報告 ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着 -テストプロセス研究 -テストに関連する技法の研究 -数学的な手法の検討・導入促進 -テスト自動化の検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -スケジュール・進捗管理 -テスト実行者のサポート ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験（Web、オープン系） ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験 ・リーダー経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・テスト自動化の実装経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】テストエンジニア／札幌
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。 仕事内容 ・テストプロセスの各活動の対応 -テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 -各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ・テストマネジメント -開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理 -テスト状況の分析・報告 ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着 -テストプロセス研究 -テストに関連する技法の研究 -数学的な手法の検討・導入促進 -テスト自動化の検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -スケジュール・進捗管理 -テスト実行者のサポート ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験（Web、オープン系） ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験 ・リーダー経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・テスト自動化の実装経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】テストエンジニア／甲府
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。 仕事内容 ・テストプロセスの各活動の対応 -テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 -各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ・テストマネジメント -開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理 -テスト状況の分析・報告 ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着 -テストプロセス研究 -テストに関連する技法の研究 -数学的な手法の検討・導入促進 -テスト自動化の検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -スケジュール・進捗管理 -テスト実行者のサポート ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験（Web、オープン系） ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験 ・リーダー経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・テスト自動化の実装経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】テストエンジニア／名古屋
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。 仕事内容 ・テストプロセスの各活動の対応 -テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 -各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ・テストマネジメント -開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理 -テスト状況の分析・報告 ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着 -テストプロセス研究 -テストに関連する技法の研究 -数学的な手法の検討・導入促進 -テスト自動化の検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -スケジュール・進捗管理 -テスト実行者のサポート ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験（Web、オープン系） ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験 ・リーダー経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・テスト自動化の実装経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】テストエンジニア／京都
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。 仕事内容 ・テストプロセスの各活動の対応 -テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 -各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ・テストマネジメント -開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理 -テスト状況の分析・報告 ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着 -テストプロセス研究 -テストに関連する技法の研究 -数学的な手法の検討・導入促進 -テスト自動化の検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -スケジュール・進捗管理 -テスト実行者のサポート ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験（Web、オープン系） ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験 ・リーダー経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・テスト自動化の実装経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】テストエンジニア／博多
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。 仕事内容 ・テストプロセスの各活動の対応 -テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 -各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ・テストマネジメント -開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理 -テスト状況の分析・報告 ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着 -テストプロセス研究 -テストに関連する技法の研究 -数学的な手法の検討・導入促進 -テスト自動化の検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -スケジュール・進捗管理 -テスト実行者のサポート ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験（Web、オープン系） ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験 ・リーダー経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・テスト自動化の実装経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【ソフトウェアテスト事業】テストエンジニア(英語案件担当)／東京
ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における ＜テストエンジニア（英語案件担当）＞ を募集いたします。 テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 テストエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、上流の品質から提案をするQAエンジニアや数十名規模の組織をマネジメントする管理者など、複数のキャリアパスがございます。 また本ポジションでは、業務の中で日常的に英語が利用されるプロジェクトにアサイン予定です。 英語力が求められる案件は定期的に受注があり、「英語案件の専任者」のようなポジションを想定しています。 テストエンジニアとしての技術力だけでなく、英語力も磨いていくことで、希少価値を高めていくことができます。 仕事内容 ・テストプロセスの各活動の対応 -テスト計画作成〜設計、実施、完了の推進と情報共有 -各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応 ・テストマネジメント -開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理 -テスト状況の分析・報告 ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着 -テストプロセス研究 -テストに関連する技法の研究 -数学的な手法の検討・導入促進 -テスト自動化の検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -スケジュール・進捗管理 -テスト実行者のサポート ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり 人材要件 【求めるスキル・経験】 １．ソフトウェアテストテスト設計、またはソフトウェア開発/運用保守経験1年以上（Web/オープン系、開発工程やプログラミング言語は不問） ２．英語ドキュメントのリーディングに抵抗がない方（目安：TOEIC600点以上） ３．ネイティブレベルの日本語力 【歓迎するスキル・経験】 ・第三者検証の企業や事業会社でのテスト設計・QAに関わる実務経験 ・リーダー経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験 ・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ・テスト自動化の実装経験 ・JSTQB FL/ALの資格保持者 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【インフラ構築支援事業】インフラエンジニア（中級～上級）
ポジション概要 所属いただく予定のITテックサービスグループはMSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開するグループです。こちらではオンプレ・パブリッククラウドに限らず顧客のインフラ環境の監視を含めた運用を弊社で行うサービスを提供しております。 チーム体制は、インフラ構築や初期導入を担当するエンジニアチームと、運用部分を担当するオペレーションチームに分かれており、総勢80名のメンバーで構成されています。 今回のポジションはエンジニアチームに所属していただき、まずはご経験をもとにお仕事をお任せいたします。将来的には設計から入り構築・運用をご担当いただきます。 仕事内容 エンジニアチームのインフラエンジニアとして、インフラ構築の中流～上流工程に携わっていただきます。 ・クライアントへの技術的要件のヒアリング・要件定義・ご提案 ・要件定義をもとにしたインフラ環境の詳細設計・構築作業 ・オンプレからクラウド環境への移行作業 ・運用・保守を行うオペレーションチームのマネジメント 人材要件 【必須】 ＜スキル＞ ・Unix系の基本的なOS知識 ・オンプレまたはクラウドの運用構築技術 ＜経験＞ 下記いずれかのご経験1年以上 ・各クラウド環境（AWS、GCP、Azure、プライベートクラウドなど）による要件定義・システム設計・構築運用の経験 ・オンプレ環境インフラの構築運用保守・データセンタ作業の経験 ・Unix系OSを用いた（LAMP環境など）Web、APIなどの各サーバの構築運用経験 ・各環境の障害対応経験（切り分け指示や実際の障害対応経験含む） 【歓迎】 ・FargateやECSなどのコンテナ実行環境の構築運用経験 ・FWやLBなどアプライアンスの構築運用経験 ・メールサーバ、DNSサーバなどの構築運用経験 ・Oracle Database、MySQLなどのDBサーバ構築運用経験 ・ZabbixやNagiosなどの監視環境構築経験 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【インフラ構築支援事業】インフラエンジニア（初級）
ポジション概要 所属いただく予定のITテックサービスグループはMSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開するグループです。こちらではオンプレ・パブリッククラウドに限らず顧客のインフラ環境の監視を含めた運用を弊社で行うサービスを提供しております。 チーム体制は、インフラ構築や初期導入を担当するエンジニアチームと、運用部分を担当するオペレーションチームに分かれており、総勢80名のメンバーで構成されています。 今回のポジションはエンジニアチームに所属していただき、まずはご経験をもとにお仕事をお任せいたします。将来的には設計から入り構築・運用をご担当いただきます。 仕事内容 インフラエンジニアとして、下記のような業務をお任せいたします。 ・インフラ環境の運用・保守業務 ・要件定義をもとにしたインフラ環境の構築作業 ・オンプレからクラウド環境への移行作業 教育・フォロー体制があるため、運用・保守のみのご経験者でも、経験を積んだのちに設計・構築のフェーズに携わっていただくことが可能です。 人材要件 【必須】 オンプレ環境によるインフラ（サーバ、クラウド）構築あるいは運用保守のご経験 （目安：1年以上） ※ネットワークのみのご経験は難しいです。 【歓迎】 ・メールサーバ、DNSサーバなどの構築運用経験 ・Oracle Database、MySQLなどのDBサーバ構築運用経験 ・ZabbixやNagiosなどの監視環境構築経験 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 続きを見る
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【インフラ構築支援事業】プリセールス
ポジション概要 MSP（マネージドサービスプロバイダー）サービスを展開するグループで、お客様、営業担当、そしてエンジニアをつなぐ ＜プリセールス＞ を募集いたします。 【サービス概要】 MSPグループではお客様のシステムのインフラ設計・構築・監視など、運用設計から障害対応を含めた運用までワンストップで提供しています。 弊社では「ワルキューレ」という独自開発したプラットフォームを利用し、24時間365日体制でお客様システムの監視運用をおこなっています。 【チーム概要】 チーム体制は、インフラ構築や初期導入を担当するエンジニアチームと、運用部分を担当するオペレーションチームに分かれており、総勢80名のメンバーで構成されています。 ★入社後はエンジニアチームと共に業務を行っていただきます。 仕事内容 顧客・パートナー企業に対する技術支援をお任せします。 営業担当とともに、クライアントに対して技術的課題のヒアリングを行い、クライアント、営業、そしてエンジニアを繋いでより良いサービスのご提供、円滑なプロジェクトの進行を目指します。 ・お客様への技術的要件ヒアリングとインフラ構築支援に関するご提案 ・企画書やプレゼン資料の作成 ・サービス導入後のプロジェクト管理業務・追加提案 【教育・研修 】 入社後、プリセールスのスペシャリストを目指し、まずはOJTにて既存顧客を中心に業務を学んでいただきます。いきなり1人で現場をお任せすることはございませんのでご安心ください 【ポジションの魅力 】 ・お客様が理想とする姿やビジョンを一緒に描き、最適なご提案を行なうコンサルティングのスキルを身につけることができます。 ・現在専任のプリセールスエンジニアが不在（現在エンジニアが兼務）のため、一人目のプリセールスとして組織立ち上げに挑戦いただけます。 ・プレイヤーとしてご活躍いただいた後、MSPサービス事業全体のマネジメントに挑戦していただくことも可能です。 ・コアタイムなしのフルフレックス×リモート可と非常に働きやすい環境です。 人材要件 【必須】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとれる方 ２．下記いずれかのご経験や知識をお持ちで、クライアントに対して技術的提案ができる方 ・PM、PL、PMO、ITコンサルタントとしてのご経験（目安：3年以上） ・インフラエンジニアまたは、上流工程の開発経験（目安：3年以上） ・インフラ（オンプレ、パブリッククラウド）のアーキテクトの知識 【歓迎するスキル・経験】 ・AWS関連資格 ・インフラ領域以外の開発のご経験 ・ITサービス営業のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・ビジネスに必要な円滑なコミュニケーション能力がある方 ・自ら積極的に行動し、主体性をもって取り組むことの方 ・インフラ領域において、プリセールスエンジニアとして進んで行きたい方。 ★エンジニアからのキャリアチェンジを目指す方も大歓迎です★ 続きを見る
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【社内SE】部長候補/新宿
ポジション概要 【業務内容】 プレイングマネージャーとして各種クラウドインフラの生産性向上やコスト削減に向けたシステム企画のリード、メンバーの指導や管理を担当頂きます。 【魅力】 開発実務や障害の1次対応等は、外部ベンダーを活用しており、メンバーの仕事は課題抽出や要件定義といった上流工程などPJT管理業務がメインとなります。そのため業務に集中できる環境を用意しております。 仕事内容 ・部内マネジメント ・社内インフラ環境の要件定義/構築 ・情報セキュリティの管理 人材要件 【必須】 ・IT部門の課長職以上の管理職経験 ・大規模PJ の PM/PL 経験 ・社内IT企画の経験(DX推進/社内システムリプレイス など) 【歓迎 】 ・ITエンジニア経験 8 年以上 ・50 名以上の PJ にて PM/PL 経験 続きを見る
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【社内SE】インフラエンジニアスペシャリスト(社内SE)/大阪
ポジション概要 【業務内容】 昨年の3社合併以降、現在も旧3社のシステム統廃合を進めており、ご入社後は裁量を持った”スペシャリスト”として”社内向け”のインフラ環境最適化プロジェクトに参画いただきます。 また、プロジェクト内で発生した課題に対しての改善提案は積極的にプレゼンテーションもお願いいたします。 プロジェクトミーティングを定期的に実施しており、提案できる機会を設けております。 もちろん部門長・配属先上長ともに意見を取り入れることに重きを置いており、提案がしやすい環境となりますのでご安心ください！ 仕事内容 社内インフラ環境の最適化 -クラウドサービス導入によるシステム更新 -サーバ仮想化によるオンプレミスサーバの統廃合 -データセンターを含めた全社インフラ基盤の見直し -社内基幹システム刷新 人材要件 【必須】 ・インフラエンジニアの経験5年以上 -サーバー設計～運用保守（Windows/Linux） -ストレージ設計～運用保守（DAS、NAS、SAN など） ・バッチファイル/PowerShellスクリプト作成/シェルスクリプト作成 ※コンバイル言語不問 ・ネットワークに関する基本知識（TCP/IP v4） 【歓迎 】 ・ベンダーコントロールの経験 ・システム導入の経験（CAPEX・OPEX見積り～導入まで） ・クラウド移行経験 ※移行がペンディングでも可 【求める人物像】 ・自発的な行動ができる方 -新しい技術に関してアンテナを張っている -自力での調査・対応を行える ・NWの知見を広げたい方 ・システム設計～構築までをロジック立てて結論を出せる方 続きを見る
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【社内SE】インフラエンジニアスペシャリスト(社内SE)/仙台
ポジション概要 【業務内容】 昨年の3社合併以降、現在も旧3社のシステム統廃合を進めており、ご入社後は裁量を持った”スペシャリスト”として”社内向け”のインフラ環境最適化プロジェクトに参画いただきます。 また、プロジェクト内で発生した課題に対しての改善提案は積極的にプレゼンテーションもお願いいたします。 プロジェクトミーティングを定期的に実施しており、提案できる機会を設けております。 もちろん部門長・配属先上長ともに意見を取り入れることに重きを置いており、提案がしやすい環境となりますのでご安心ください！ 仙台のオフィスは統合移転を予定しております。 綺麗なオフィスなので快適な環境で働ける点も魅力的です！ 仕事内容 社内インフラ環境の最適化 -クラウドサービス導入によるシステム更新 -サーバ仮想化によるオンプレミスサーバの統廃合 -データセンターを含めた全社インフラ基盤の見直し -社内基幹システム刷新 人材要件 【必須】 ・インフラエンジニアの経験5年以上 -サーバー設計～運用保守（Windows/Linux） -ストレージ設計～運用保守（DAS、NAS、SAN など） ・バッチファイル/PowerShellスクリプト作成/シェルスクリプト作成 ※コンバイル言語不問 ・ネットワークに関する基本知識（TCP/IP v4） 【歓迎 】 ・ベンダーコントロールの経験 ・システム導入の経験（CAPEX・OPEX見積り～導入まで） ・クラウド移行経験 ※移行がペンディングでも可 【求める人物像】 ・自発的な行動ができる方 -新しい技術に関してアンテナを張っている -自力での調査・対応を行える ・NWの知見を広げたい方 ・システム設計～構築までをロジック立てて結論を出せる方 続きを見る
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【社内SE】ポテンシャル採用/札幌
ポジション概要 【業務内容】 サーバ・ネットワークの運用保守。PCのキッティングやセッティング、ネットワーク管理、社員の問い合わせ対応などを担当。また、ゆくゆくはサーバー・ネットワークの構築など、上流工程に携わることも可能です。 【主な事業領域】 ・社内インフラ環境の構築〜運用/保守 ・PCセッティング〜管理 ・情報セキュリティの管理 仕事内容 ・社内インフラ環境の構築〜運用/保守 ・PCセッティング〜管理 ・情報セキュリティの管理 人材要件 【必須】 情報処理を専攻されていた方 【歓迎】 エンジニアの経験1年以上 続きを見る
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【法務】部長候補/新宿
ポジション概要 【業務内容】 法務部の責任者として社内〜グループ会社の法務業務とマネジメントを幅広く担当。新設部門のため基盤作りから携わることができます。 【具体的には】 部内全員がリーガルチェックの対応しております。しかし契約書周りは効率化を図り、知財や訴訟等の業務割合を増やしていく予定。 仕事内容 ・部内マネジメント ・M&A対応 ・法改正への対応 ・経営層、社内各部門への法的アドバイス ・訴訟案件の対応 ・コンプライアンス関連業務 ・顧問弁護士とのやり取り 人材要件 【必須】 ・BtoBのリーガルチェック経験 ・マネジメント経験5年以上(10名規模) ・新規事業立ち上げ時の法的調査 ・M&Aのご経験 【歓迎】 ・株主総会の対応経験 ・国外法務の対応経験 ・ESGのご経験 続きを見る
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【経営推進】経理財務 部長候補／新宿
仕事内容 部門マネジメント と育成 経理/財務に携わる業務全般 月次、四半期、年次決算の管理 財務戦略の立案、予算、資金管理、資金調達 予算の策定・管理・分析 会計システム導入の推進 人材要件 【必須】 経理/財務の実務経験が8年以上 管理職経験(マネジメント3～5名以上を想定) 経理財務に関わるシステム導入～運用経験がある方 【歓迎 】 ITサービス・BPO業界での経理担当ご経験者 有資格者（公認会計士、税理士、簿記検定等） 【求める人物像】 社内外の関連当事者と連携しながらプロジェクト推進ができる方 物腰が柔らかく、様々な意見に対し傾聴できる方 柔軟性があり環境変化に対応できる方 リーダーシップをもって組織を牽引できる方 続きを見る
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【経営推進】経理スタッフ
仕事内容 ・経理サポート業務 ・請求書発行、郵送手配 人材要件 【必須 】 ・事務経験1年以上 【歓迎 】 ・営業事務の経験 ・請求書発行の経験 続きを見る
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【2024年新卒採用】総合職／東京
ポジション概要 【総合職】 本人希望や職種適性により、研修後に配属先決定 【配属例】 ・ゲームテスター（デバッカー） ・テストエンジニア ・インフラエンジニア ・カスタマーサポート ・人事 ・社内SE ・営業アシスタント など… 【魅力１】 広範囲に事業を展開する当社ならではの幅広いキャリアを形成することができます。 そのため、 ・自分のキャリアが描けていない… ・自分に合う仕事は何だろう？ ・様々な業務に挑戦してみたい！ ・専攻分野に関係なくエンジニアを目指したい！ ・手に職をつけたい！ と感じている方にはピッタリのポジションです。 万が一配属後に「自分に合っていないのでは？」という不安がありましたら、遠慮なく相談ができる社風ですので安心してください！（配置転換の実績も多くございます。） 【魅力2】 東証プライム市場上場グループ企業でありながらベンチャーマインドを持っている当社では、 積極的な意見が言える環境で、「若手からチャレンジできる」点も魅力の一つとなっています！ 例えば、以下のようなモデルケースも存在します。 【モデルケース】 2018年：テストエンジニアとして入社 2019年：チームリーダーを任される 2021年：テストエンジニアとして設計に携わる 2022年：クライアント折衝に携わりつつ、設計リーダーを任される このように、若いうちからどんどん成長していきたいと考えている方は、特におススメです！ 仕事内容 【技術系】 ・ゲームデバッグ ・第三者検証/品質コンサルティング ・インフラ監視運用 ・クラウド環境構築/移行サポート ・セキュリティ対策 ・Eコマースモニタリング/不正対策 ・カスタマーサポート など… 【営業系】 ・BPO人材の提案営業（既存メイン） ・営業事務（見積り作成/契約書作成/） 【管理系】 ・人材採用 ・入退社対応 ・従業員の人事データ管理 ・オフィス環境整備 ・経理 ・契約書のチェック ・社内ヘルプデスク など… 人材要件 ・ポールトゥウィンのMISSION/Valuesに共感できる方 ・視野を広く持ち相手目線に立って対話が出来る方 ・環境変化を楽しみ臨機応変に行動ができる方 ・アルバイトで当事者意識を持って取り組んだ経験がある方 続きを見る
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【社内SE】インフラエンジニアスペシャリスト(社内SE)/東京
ポジション概要 【業務内容】 昨年の3社合併以降、現在も旧3社のシステム統廃合を進めており、ご入社後は裁量を持った”スペシャリスト”として”社内向け”のインフラ環境最適化プロジェクトに参画いただきます。 また、プロジェクト内で発生した課題に対しての改善提案は積極的にプレゼンテーションもお願いいたします。 プロジェクトミーティングを定期的に実施しており、提案できる機会を設けております。 もちろん部門長・配属先上長ともに意見を取り入れることに重きを置いており、提案がしやすい環境となりますのでご安心ください！ 仕事内容 社内インフラ環境の最適化 -クラウドサービス導入によるシステム更新 -サーバ仮想化によるオンプレミスサーバの統廃合 -データセンターを含めた全社インフラ基盤の見直し -社内基幹システム刷新 人材要件 【必須】 ・インフラエンジニアの経験5年以上 -サーバー設計～運用保守（Windows/Linux） -ストレージ設計～運用保守（DAS、NAS、SAN など） ・バッチファイル/PowerShellスクリプト作成/シェルスクリプト作成 ※コンバイル言語不問 ・ネットワークに関する基本知識（TCP/IP v4） 【歓迎 】 ・ベンダーコントロールの経験 ・システム導入の経験（CAPEX・OPEX見積り～導入まで） ・クラウド移行経験 ※移行がペンディングでも可 【求める人物像】 ・自発的な行動ができる方 -新しい技術に関してアンテナを張っている -自力での調査・対応を行える ・NWの知見を広げたい方 ・システム設計～構築までをロジック立てて結論を出せる方 続きを見る
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【人事】アルバイト採用担当／秋葉原
仕事内容 首都圏エリアの採用（アルバイト・パートナー採用）業務を企画からお任せします。アルバイト採用は年間500～600名以上の規模で行っており、5名程度のチームで業務分担しながら対応いただきます。業務については母集団形成や社内外との折衝をメインに、面接対応など応募者の方々のご対応もしていただきます。また、入退社時の手続き業務などの労務業務にも携わっていただきます。 今後益々成長していくBPO事業を展開している弊社ではアルバイト採用を強化しており、周りのメンバーとも協力しながら採用の企画からお任せできる方を募集しております。 また、ゆくゆくはメンバーをまとめる管理者としてキャリアアップを目指される方にもオススメです。 【具体的には】 ・事業部への人材要件ヒアリング ・採用部署・関係会社との折衝と調整 ・母集団形成、求人媒体の選定～掲載まで ・候補者対応（日程調整業務など） ・面接対応 ・入社オリエンテーション対応 ・入社・退職手続き事務（ご担当の役割によって対応） ・所属チーム内でのナレッジ共有、メンバーフォロー ゆくゆくは、予算策定やチームマネジメントの可能性あり 人材要件 【求めるスキル・経験】 ・人事経験者（2年以上） ・採用計画を自分で作れる方、且つ採用実務ができる方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験があれば尚可 ・人事/制度/評価など、幅広い領域を担える方 ・求人媒体の選定ができる方、求人媒体の知見がある方 ・大量採用（年間50～100名程度）のご経験 ・様々なケースの母集団形成のご経験がある方 続きを見る
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【社内SE】インフラエンジニアスペシャリスト(社内SE)/京都
ポジション概要 【業務内容】 昨年の3社合併以降、現在も旧3社のシステム統廃合を進めており、ご入社後は裁量を持った”スペシャリスト”として”社内向け”のインフラ環境最適化プロジェクトに参画いただきます。 また、プロジェクト内で発生した課題に対しての改善提案は積極的にプレゼンテーションもお願いいたします。 プロジェクトミーティングを定期的に実施しており、提案できる機会を設けております。 もちろん部門長・配属先上長ともに意見を取り入れることに重きを置いており、提案がしやすい環境となりますのでご安心ください！ 仕事内容 社内インフラ環境の最適化 -クラウドサービス導入によるシステム更新 -サーバ仮想化によるオンプレミスサーバの統廃合 -データセンターを含めた全社インフラ基盤の見直し -社内基幹システム刷新 人材要件 【必須】 ・インフラエンジニアの経験5年以上 -サーバー設計～運用保守（Windows/Linux） -ストレージ設計～運用保守（DAS、NAS、SAN など） ・バッチファイル/PowerShellスクリプト作成/シェルスクリプト作成 ※コンバイル言語不問 ・ネットワークに関する基本知識（TCP/IP v4） 【歓迎 】 ・ベンダーコントロールの経験 ・システム導入の経験（CAPEX・OPEX見積り～導入まで） ・クラウド移行経験 ※移行がペンディングでも可 【求める人物像】 ・自発的な行動ができる方 -新しい技術に関してアンテナを張っている -自力での調査・対応を行える ・NWの知見を広げたい方 ・システム設計～構築までをロジック立てて結論を出せる方 続きを見る
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【社内SE】インフラエンジニアスペシャリスト(社内SE)/北九州
ポジション概要 【業務内容】 昨年の3社合併以降、現在も旧3社のシステム統廃合を進めており、ご入社後は裁量を持った”スペシャリスト”として”社内向け”のインフラ環境最適化プロジェクトに参画いただきます。 また、プロジェクト内で発生した課題に対しての改善提案は積極的にプレゼンテーションもお願いいたします。 プロジェクトミーティングを定期的に実施しており、提案できる機会を設けております。 もちろん部門長・配属先上長ともに意見を取り入れることに重きを置いており、提案がしやすい環境となりますのでご安心ください！ 仕事内容 社内インフラ環境の最適化 -クラウドサービス導入によるシステム更新 -サーバ仮想化によるオンプレミスサーバの統廃合 -データセンターを含めた全社インフラ基盤の見直し -社内基幹システム刷新 人材要件 【必須】 ・インフラエンジニアの経験5年以上 -サーバー設計～運用保守（Windows/Linux） -ストレージ設計～運用保守（DAS、NAS、SAN など） ・バッチファイル/PowerShellスクリプト作成/シェルスクリプト作成 ※コンバイル言語不問 ・ネットワークに関する基本知識（TCP/IP v4） 【歓迎 】 ・ベンダーコントロールの経験 ・システム導入の経験（CAPEX・OPEX見積り～導入まで） ・クラウド移行経験 ※移行がペンディングでも可 【求める人物像】 ・自発的な行動ができる方 -新しい技術に関してアンテナを張っている -自力での調査・対応を行える ・NWの知見を広げたい方 ・システム設計～構築までをロジック立てて結論を出せる方 続きを見る
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【営業】営業アシスタント/新宿
仕事内容 営業メンバーをサポートする営業アシスタントを募集いたします。事務処理業務がメインとなりますが、顧客対応もあるため、営業経験を活かすことが可能です。 【具体的には】 ・顧客対応（電話やメールなどの問合せ・ご案内対応） ※インバウンドでの応対のみ、数字やKPI等のノルマはありません ・契約書/見積書/稟議の作成や送付 ・経費精算、受発注対応、請求処理 【当ポジションの魅力】 ・研修制度が充実しており、その方の経験に応じたプログラムを設計しています（座学研修：1カ月間、OJTにて指導：2か月目以降） ・残業が少なく(平均残業時間：14時間)、有給取得も取りやすいため、ワークライフバランスを保つことができます ・リモートワークは交代制にて実施しております（週3,4日程度出社） 【オフィス環境】 ・休憩室、ロッカー、仮眠室完備の綺麗なオフィスです ・地下通路で雨に濡れず通勤可能です 人材要件 【必須要件】 ・営業経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel：関数初級程度） 【求める人物像】 ・人をサポートをすることにやりがいを感じる方 続きを見る
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労務・総務事務スタッフ／秋葉原
仕事内容 今年3月に新たにオープンした綺麗なオフィスでの労務・総務事務スタッフの募集です。労務業務（全体の5割程度）がメインとなりますが、多岐に渡る業務範囲となるため、マルチタスクを希望されている方に向いています。また、こちらのポジションでは後輩育成やマネジメントもお任せできる管理職候補の方を想定しています。 【具体的な業務内容】※以下の業務を部署のメンバーで分担して対応いただきます。 労務業務（給与計算、入退社の手続き、勤怠管理など） 受付・問合せ対応業務（受付対応、代表電話対応、社内問い合わせ窓口など） 総務業務（郵便物手配・備品管理・オフィス/会議室の管理、イベントの運営など） 各種申請書・契約書作成（スタッフ向け派遣契約書作成、支払申請書作成など） 人材要件 【求めるスキル・経験】 Excelの基本的な関数（ピポットテーブルも含む）が使える方 総務・労務・人事いずれかの実務経験（2年以上） ※入退社対応・給与計算などの労務経験があると尚可 【求める人物像】 仕事内容に関係なく率先してやれる自主性とホスピタリティをお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 後輩育成のご経験 業務改善のご経験 人事労務のご経験 社会保険の知識 お客様対応経験（対面、メール、電話） ※営業・接客業・コールセンターなど 続きを見る
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【IR】IR担当/スペシャリスト
仕事内容 東証プライム市場に上場しているポールトゥウィンホールディングス株式会社のIR担当として、IR業務全般をお任せいたします。現状IR領域の専任担当者がおらず、組織強化のための増員になります。IR領域の企画・設計も担っていただける方を募集いたします。海外投資家の比率が40％のため、希望がある場合には英語を使用することも可能です。（基本的に対応時は通訳がつきます）※このポジションはポールトゥウィンホールディングス株式会社での雇用になります。 ・適時開示業務 ・決算説明資料作成 ・決算説明会の運営 ・投資家ミーティング対応 ・株主総会対応（株主通信制作など含む） ・その他株式価値向上に資する各種企画運営 【配属先情報】 管理部：6名 部長1名 総務人事担当 マネージャー1名 メンバー1名 経理財務担当 マネージャー1名 メンバー1名 秘書担当 メンバー1名 IR広報担当 メンバー1名(←今回の募集ポジション) ※40代～が中心の組織になります 人材要件 【求めるスキル・経験】 ・5年以上のIR業務経験 ・IR業務の企画・設計のご経験またはそれらの業務にご興味がある方 【歓迎するスキル・経験】 ・英語力がある方 続きを見る
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人事・総務事務スタッフ／札幌
仕事内容 【業界・職種未経験歓迎】 人事・総務事務スタッフの募集です。 人事系の「入社手続きから入社後フォローまで」といった一連の業務を担当したり、総務系では「備品発注等の庶務」を行ったりと、業務範囲は多岐に渡ります。 そのため、バックオフィスの幅広い業務を経験したいとお考えの方には非常に魅力的なポジションです。 様々な業務の中から、まずは入社後適性に応じて一部業務からお任せいたします。 事務系のご経験をお持ちでしたら業界・職種のご経験は不問ですので、安心してご応募ください！ 【具体的には】 エリア内総務・庶務 採用に携わる業務 入社手続き～システム登録処理 既存従業員に対する事務手続き全般 給与処理に関する手続き一部 退職者の手続き全般 備品の発注や支払処理等の庶務 従業員に対してのフォロー面談・労務対応 その他 事務業務 人材要件 【必須要件】 事務経験3年以上 正社員での就業経験 【歓迎要件】 総務/人事のご経験 経理のご経験 【求める人物像】 正確に事務処理ができる方 明るく前向きに取り組める方 改善意欲があり積極的に意見を言える方 自分の仕事の範囲を決めずに意欲的に取り組める方 続きを見る
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【経営推進】経理財務 副部長候補／新宿
仕事内容 グループマネジメントと育成 経理/財務に携わる業務全般 月次、四半期、年次決算の実施と管理 財務データの分析・報告 業務プロセスの最適化・効率化 人材要件 【必須 】 経理/財務の実務経験が8年以上 管理職経験(マネジメント2名以上を想定) 【歓迎 】 ITサービス・BPO業界での経理担当ご経験者 経理財務に関わるシステム導入～運用経験がある方 【求める人物像】 人材育成を積極的に行える方 プレイングマネージャーとしての業務実施に抵抗が無い方 経営層～スタッフまで分け隔てなくコミュニケーションが取れる方 論理的かつ端的な会話ができる方 調整力推進力が高い方 続きを見る
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【人事】人事総務スペシャリスト／新宿
仕事内容 人事管理部総務人事グループにて総務人事業務をお任せします。入社直後は既存メンバーのサポート業務からスタートし、徐々に仕事の業務範囲を増やしていただきます。昨年2月にグループ会社が3社が合併し、ワークフローの整備なども担うフェーズにあるため、整っていない環境や様々な業務に携わりたい方に向いています。 【具体的には】 労務業務 入退社の手続き 勤怠管理 社労士事務所との調整業務 確定拠出年金などの問合せ・調整業務 各種労務関連の問合せ・調整業務など 採用業務 障がい者雇用（推進プロジェクト） 総務業務 受付対応 代表電話対応 社内問い合わせ窓口など 【社内使用ツール】 採用管理システム：HRMOS コミュニケーションツール：Miscosoft Teams 【組織構成】 人事管理部総務人事G：部長-グループマネージャー-メンバー11名（うち3名は時給契約社員） 在籍年数が10年以上などのベテラン社員がほとんどの環境です。 人事本部は人事管理部（総務労務/人事企画などを担当）・センター統括部（各拠点の管理業務を担当）・人材採用部（社員領域の採用を担当）に分かれており、今回は人事管理部の採用です。 人材要件 【求めるスキル・経験】 総務人事（総務・労務・採用など）の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 続きを見る
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【営業】モバイルゲーム専任コンサルティング営業（スペシャリスト）
仕事内容 国内初のデバッグBPO事業を設立し、ゲーム業界にて25年以上の事業実績がある当社の強みを活かし、モバイルゲームを開発・運営しているパブリッシャーや開発会社に向けてのコンサルティング提案をお任せします。ゲーム開発のサポートのみならず、ゲームが世に出た後のサポートとしてカスタマーサポートやモニタリングなどの事業も展開しているため、広範囲かつ長期的に顧客との関係性を築くことが可能です。また、有名なゲームタイトルやナショナルクライアントのゲーム開発に携われるやりがいがございます。モバイルゲーム業界への営業強化に向けて新規専任チームを立上げており、その増員募集となります。 【具体的には】 ・個社ごとの営業戦略立案・推進 ・新規開拓営業（インバウンド・新規3:既存7程度） ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・提案 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 【クライアントについて】 ・ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く担当 （年齢や業界経験に関係なくナショナルクライアントの担当が可能です） ・1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の案件に携われます 【働き方について】 ・事務処理についてはアシスタントチームがおり、自身の業務に専念できます ・顧客への提案の幅や決定の裁量権が大きく自由度が高く働ける環境です ・最大週3日までの在宅勤務（ハイブリッド勤務）が可能です 【当社の魅力について】 ・順調に売り上げ拡大/東証一部上場グループ/ゲームデバッグ業界でトップクラスシェア ・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感・ダイナミックさがあります ・社内外共に関わる関係者が多く周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携われます ・IT/WEB の急な発達に応じて需要が増えているため、将来性の高いサービスです ・最新技術の導入・活用を積極的に行っておりIT業界の中でも安定的に需要があります 【人事制度について】 ・キャリアプランとして「マネジメント志向型」又は「スペシャリスト志向型」を選択できます ・半年ごとに人事評価が行われ、昇格昇給の可能性があります 人材要件 【必須条件】 ・モバイルゲームの知識・知見をお持ちの方 ・無形商材の営業経験がある方（1年以上） 【歓迎条件】 ・BPO業界又はモバイルゲーム業界でのご就業経験がある方 ・モバイルゲーム業界向けの営業経験がある方 続きを見る
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【第四】リテール・サービス業界向け提案営業（スタッフ）/新宿
仕事内容 外国人の方々の人材紹介や雇用支援を行っている第四事業部にて、外国人人材の紹介先を開拓していただく営業スタッフを募集します。 新規開拓営業がメインとなりますが、外国人の方々に入職いただけた後も長期的に入職者やお客様をフォローいただきます。受注までがお仕事ではなく、入職者・お客様とのリレーションシップも大切にしていただきますので、営業に留まらず関係性を構築していきたい方にも魅力的なポジションとなっております。 また、マーケティングやキャンペーンの企画運営、分析業務などにも携わっていただきますので、幅広くキャリアを積んでいただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・外国人人材紹介先となる企業の新規開拓営業 ・マーケティング業務 ・キャンペーン企画・運営 ・PR企画検討、実行 ・競合、市場、顧客の分析業務 ・外部企業とのアライアンス ・Web・SNS運用 【ターゲットの業種】 ・リテール系（スーパーなどの小売業） ・飲食店 ・宿泊施設 ・食品工場 など 【目標設定】 個人の目標ではなく、部全体の目標を持っていただきます。 件数や売上での評価はもちろんございますが、目標値もチャレンジの数字を設定していることもあり、目標までの過程も評価対象となります。 【働き方】 基本の勤務地は新宿オフィスとなりますが、お仕事内容によってはリモートワーク（週1～2日程度）を取り入れていただいたり、お客様先によっては直行直帰していただけたりと柔軟な働き方が可能です。 【部署の魅力】 将来的に働く人口が不足していくと予想される日本において重要な外国人の方々を世の中に送り出す、という社会貢献度の高い事業を展開しております。 営業メンバーは5名が在籍しておりますので、入社後のフォローはご安心ください。 人材要件 【必須】 ・法人営業のご経験がある方（経験年数不問） ※外食産業、人材派遣・人材紹介での営業経験があれば尚可 ・運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・マーケティング経験 ・キャンペーンやイベントの企画運営経験 ・人材業界に対しての知見がある方 【求める人物像】 ・人と話たり関係構築することがお好きな方 ・外国人の就業サポートに興味がある方 続きを見る
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【第三】不正アクセスチェック モニタリングサービスG（リーダー）／札幌
仕事内容 モニタリングサービスグループでは、クライアント企業のWEBコンテンツへ不審なアクセスなどがないかをモニタリングするお仕事を行っています。 クライアントのサービス運営が正常に行われているかを24時間365日体制でチェックしています。 チームメンバーの業務管理を行いながら社内外でコミュニケーションを取って業務を遂行していただけるリーダーを募集いたします。 【業務内容】 ・WEBサイトへの不正アクセスをシステムで検知 ・アクセス状況のチェック ・クライアント折衝 ・チームメンバーの勤怠管理 ・プロジェクト始動後の実績の管理 など 【部署の特徴】 和気あいあいとした雰囲気で、業務中のコミュニケーションも取りやすいため、未経験の方もしっかりフォローできる環境がございます。 人材要件 業界・職種未経験の方歓迎 【必須】 ・Excelの基本操作ができる方（入力や簡単な関数など） ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・クライアント折衝のご経験 ・後輩育成経験 ・SV経験 【求める人物像】 ・粘り強くお仕事に取り組める方 ・積極性があり周りに自ら声がけができる方 続きを見る
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マーケット拡大中の外国人人材紹介事業を強力に推進いただける部長候補を募集！
仕事内容 外国人人材の人材紹介や雇用支援を行っている第四事業部（Stepjobグループ）にて、事業拡大に向けた部長候補として携わっていただきます。 人手不足に苦しむ企業と就業したい外国人をマッチングさせる取り組みと、この市場の将来性にかねてより注目しており、事業拡大に向けてWebサイトリニューアルや、対面営業による人材紹介からWebシステム上でのマッチングサイトを本格稼働させようと事業の転換期を迎えております。 今後DX化も進めていき売上拡大も目指す中で、ビジョンと戦略を持って事業を進めていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・担当事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・事業計画／収支計画／人員計画の立案・推進 ・ビジネスパートナーやクライアントへの営業・リレーション構築 ・部内マネジメント など 人材要件 【必須】 ※いずれも必須 ・人材事業の業務拡大に向けたビジョンと戦略が描ける方 ・Webサービス（求人サービス）の知見がある方 ・目標進捗を丁寧にかつスピーディに追える方 ・10名前後のチームマネジメント経験がある方 ※経営や営業／事業責任者・経営企画のご経験があると尚可 ※人材紹介事業、求人系Webサービス事業などの業界経験があると尚可 【歓迎】 ・事業開発やPMI経験がある方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方 ・ビジネス英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ※共感いただける方を募集 ・経営陣や他部署を巻き込んで理想の組織を見据えて動ける方 ・倫理観が高く、誠実な方 ・実績・成果にコミットできる方 ・育成事業でも根気強く努力し続けられる方 【マッチしない人物像】 ・数字管理意識が低い方 ・ITリテラシーが低い、トレンドや新技術に興味がない方 ・他者とのコミュニケーションや折衝・調整を好まない方 ・見切りが早い、根気弱い方 続きを見る
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総務人事スタッフ／博多
仕事内容 【業界・職種未経験歓迎】 9月に移転を行い綺麗なオフィスに生まれ変わった博多センター。 今回はセンター拡大に伴い、新たに人事総務スタッフを迎え入れる運びとなりました。 人事系の「入社手続きや勤怠管理」といった人事に携わる一連の業務や、総務系では「衛生管理や備品発注」等の職場環境を整備する業務を担当したりと業務範囲は多岐に渡ります。 そのため、バックオフィスの幅広い業務を経験したいとお考えの方には非常に魅力的なポジションです。 様々な業務の中から、まずは入社後適性に応じて一部業務からお任せいたします。 事務系のご経験をお持ちでしたら業界・職種のご経験は不問ですので、安心してご応募ください！ 【具体的には】 入退社手続き 人事情報処理 庶務業務（備品発注、電話、受付、問い合わせ など） 労務対応（フォロー面談 など） 九州エリア内の拠点を跨いでの月初処理・給与処理 その他 事務業務 人材要件 【必須要件】 労務・総務・人事経験いずれか必須（1年以上） 勤怠管理のご経験 【歓迎要件】 衛生管理者の資格保有 労働基準法に関する知見がある方（36協定 など） ファシリティー関連の知見がある方 勤怠管理システム・人事管理システムに触れたことがある方 【求める人物像】 環境変化へ臨機応変な対応ができる方 マルチタスクに動ける方 コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 続きを見る
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採用担当／博多
仕事内容 【業界未経験歓迎】 9月に移転を行い、装い新たにリニューアルオープンした博多センター。 今回はセンター拡大に伴い、新たに採用担当を迎え入れる運びとなりました。 採用担当として100名規模の採用に携わることが可能です。 採用計画の立案から内定出しまでを主導的に対応いただくため、組織づくりに深く関わりたい方や採用職としてのキャリア形成を望まれている方には、まさに好適と言えるポジションです。 【具体的には】 採用戦略の立案 媒体社折衝 社内折衝（採用希望の部署と要件調整 など） 面接対応 内定出し～入社フォロー 人材要件 【必須要件】 人事または採用経験がある方（年数不問） PCの基本的な操作ができる方（Excel・word・チャットツール など） 【歓迎要件】 アルバイト採用経験のある方 求人メディア業界でなにかしらの経験がある方 人材業界でなにかしらの経験がある方 【求める人物像】 粘り強く密に対人関係が築ける方 周囲の人間を惹き付けられる方 環境変化へ臨機応変な対応ができる方 マルチタスクに動ける方 コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 続きを見る
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【営業】ゲーム・エンタメ業界向け営業（スタッフ）/新宿
仕事内容 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポート等、総合的な品質保障サービスのコンサルティング営業をお任せします。（主要取引先はこちらをご覧ください。） 【具体的には】 ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・提案 ・社内調整業務 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 ・新規開拓営業（新規3:既存7程度） 【組織構成】 エンターテイメント営業部： 部長 - グループマネージャー - チームリーダー（2名）- メンバー（9名） 【仕事の魅力】 ・ゲーム開発のみならず、ゲームが世に出た後のサポートも展開しているため、広範囲かつ長期的に顧客との関係性を築くことが可能です ・有名なゲームタイトルや大手ゲーム会社のゲーム開発に携われるやりがいがあります ・経営層と密にコミュニケーションを取る機会があります 【人事制度について】 ・キャリアプランとして「マネジメント志向型（管理監督者としてキャリアを歩むコース）」又は「スペシャリスト志向型（スペシャリストとして専門性を高めるコース）」を選択できます ・半年ごとに人事評価が行われ、昇格昇給の可能性があります 人材要件 【いずれも必須条件】 ・営業経験2年以上 ・目標の連続達成や表彰歴などの営業実績がある方 【歓迎条件】 ・創意工夫をして仕事で高い成果を上げた経験がある方 ・ゲームが好き、又はゲーム業界で仕事をしたいという方 続きを見る
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【営業】ゲーム・エンタメ業界向け営業（スペシャリスト）/新宿
仕事内容 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポート等、総合的な品質保障サービスのコンサルティング営業をお任せします。（主要取引先はこちらをご覧ください。） 【具体的には】 ・営業戦略立案・実行 ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・提案 ・社内調整業務 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 ・新規開拓営業（新規3:既存7程度） 【組織構成】 エンターテイメント営業部： 部長 - グループマネージャー - チームリーダー（2名）- メンバー（9名） 【仕事の魅力】 ・ゲーム開発のみならず、ゲームが世に出た後のサポートも展開しているため、広範囲かつ長期的に顧客との関係性を築くことが可能です ・有名なゲームタイトルや大手ゲーム会社のゲーム開発に携われるやりがいがあります ・経営層と密にコミュニケーションを取る機会があります 【人事制度について】 ・キャリアプランとして「マネジメント志向型（管理監督者としてキャリアを歩むコース）」又は「スペシャリスト志向型（スペシャリストとして専門性を高めるコース）」を選択できます ・半年ごとに人事評価が行われ、昇格昇給の可能性があります 人材要件 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・目標の連続達成や表彰歴などの営業実績がある方 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験がある方 ・BPO業界のご経験がある方 続きを見る
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【営業】モバイルゲーム会社への営業・営業推進（スペシャリスト/経験者）/新宿
仕事内容 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポート等、総合的な品質保障サービスのコンサルティング営業をお任せします。（主要取引先はこちらをご覧ください。） 【具体的には】 ・営業戦略立案・実行 ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・提案 ・社内調整業務 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 ・新規開拓営業（新規3:既存7程度） 【組織構成】 エンターテイメント営業部： 部長 - グループマネージャー - チームリーダー（2名）- メンバー（9名） 【仕事の魅力】 ・ゲーム開発のみならず、ゲームが世に出た後のサポートも展開しているため、広範囲かつ長期的に顧客との関係性を築くことが可能です ・有名なゲームタイトルや大手ゲーム会社のゲーム開発に携われるやりがいがあります ・経営層と密にコミュニケーションを取る機会があります 【人事制度について】 ・キャリアプランとして「マネジメント志向型（管理監督者としてキャリアを歩むコース）」又は「スペシャリスト志向型（スペシャリストとして専門性を高めるコース）」を選択できます ・半年ごとに人事評価が行われ、昇格昇給の可能性があります 人材要件 【必須条件】 ・法人営業経験（3年以上） ・ゲーム関連企業でのご就業経験またはゲーム業界向けの営業経験（1年以上） 続きを見る
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【営業】IT業界向け営業（スタッフ）/新宿
仕事内容 IT業界を中心としたクライアント対し、開発工程における第三者検証やサービスの運営サポート等、総合的な品質保障サービスのコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・提案 ・社内調整業務 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 ・新規開拓営業（新規3:既存7程度） 【組織構成】 テック＆ソリューション営業部：部長 - チームリーダー（2名）- メンバー（7名） 【人事制度について】 ・キャリアプランとして「マネジメント志向型（管理監督者としてキャリアを歩むコース）」又は「スペシャリスト志向型（スペシャリストとして専門性を高めるコース）」を選択できます ・半年ごとに人事評価が行われ、昇格昇給の可能性があります 【クライアントについて】 大手企業・有名企業を中心に中小企業も幅広く担当しています ・通信キャリア ・ECサイト運営会社 ・SIer ・音楽事業運営会社 ・チケット販売会社etc... 人材要件 【いずれも必須条件】 ・営業経験2年以上 ・目標の連続達成や表彰歴などの営業実績がある方 【歓迎条件】 ・創意工夫をして仕事で高い成果を上げた経験がある方 ・IT業界でのご就業経験がある方 続きを見る
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【営業】IT業界向け営業（スペシャリスト）/新宿
仕事内容 IT業界を中心としたクライアント対し、開発工程におけるテストなどの第三者検証やサービスの運営サポート（カスタマーサポートやネットサポート等）、総合的な品質保障サービスのコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・提案 ・社内調整業務 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 ・新規開拓営業（新規3:既存7程度） 【組織構成】 テック＆ソリューション営業部：部長 - チームリーダー（2名）- メンバー（7名） 【人事制度について】 ・キャリアプランとして「マネジメント志向型（管理監督者としてキャリアを歩むコース）」又は「スペシャリスト志向型（スペシャリストとして専門性を高めるコース）」を選択できます ・半年ごとに人事評価が行われ、昇格昇給の可能性があります 【クライアントについて】 大手企業・有名企業を中心に中小企業も幅広く担当しています ・通信キャリア ・ECサイト運営会社 ・SIer ・音楽事業運営会社 ・チケット販売会社etc... 人材要件 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・目標の連続達成や表彰歴などの営業実績がある方 【歓迎条件】 ・ITやWeb業界における営業経験がある方 続きを見る
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【営業】IT業界向け営業（スペシャリスト/経験者）/新宿
仕事内容 IT業界を中心としたクライアント対し、開発工程におけるテストなどの第三者検証やサービスの運営サポート（カスタマーサポートやネットサポート等）、総合的な品質保障サービスのコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ・営業戦略立案・実行 ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・提案 ・社内調整業務 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 ・新規開拓営業（新規3:既存7程度） 【組織構成】 テック＆ソリューション営業部：部長 - チームリーダー（2名）- メンバー（7名） 【人事制度について】 ・キャリアプランとして「マネジメント志向型（管理監督者としてキャリアを歩むコース）」又は「スペシャリスト志向型（スペシャリストとして専門性を高めるコース）」を選択できます ・半年ごとに人事評価が行われ、昇格昇給の可能性があります 【クライアントについて】 大手企業・有名企業を中心に中小企業も幅広く担当しています ・通信キャリア ・ECサイト運営会社 ・SIer ・音楽事業運営会社 ・チケット販売会社etc... 人材要件 【必須条件】 ・IT業界やWeb業界での営業経験3年以上 ・目標の連続達成や表彰歴などの営業実績がある方 続きを見る
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【第三】チャージバック モニタリングサービスG（リーダー）／札幌
仕事内容 モニタリングサービスグループでは、クライアント企業が運営するECサイトの決済に関する事務処理やECサイトの店舗様への対応などを行っております。 今回のポジションでは、SVとしてクライアント様へのエスカレーションや週1回の定例会議の実施等がメインの業務になります。 未経験でも熱意やビジョンをお持ちの方で、今後SVやリーダーのご経験を積んでいきたい方にオススメのポジションです。 【業務内容】 ・チャージバックの依頼 ※チャージバックとはECサイト等での不正決済や身に覚えのない決済利用を取り消す仕組み ・クライアント様へのエスカレーション ・クライアント様との定例報告会 ・オペレーターさんからの質疑応対 ・ECサイト店舗様応対 ・社内外折衝 【入社後研修】 研修では最初に業務内容を学んでいただき、業務知識がついたらSV業務をご対応いただきます。 SV業務については、該当部署のマネージャーやアシスタントマネージャーからレクチャーさせていただきます。 十分な研修期間を確保しており基礎からじっくり学べますので、未経験でも歓迎いたします。 人材要件 業界・職種未経験の方歓迎 【必須】 ・基本的なExcel操作ができる方（SUM,VLOOKUP関数など） ・社内外で丁寧なビジネスメールの対応ができる方（社内外折衝のご対応ができる方） ・後輩育成のご経験 【歓迎】 ・SV経験 ・カスタマーサポートのご経験 ・事務職のご経験 【人物像】 ・周りのメンバーとコミュニケーションを取りながらお仕事できる方 ・現場の状況をロジカルに考えて端的に報連相ができる方 続きを見る
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【第三】ポイント不正チェック※日勤 モニタリングサービスG（リーダー）／札幌
仕事内容 モニタリングサービスグループの「ポイント不正チェック」事業では、クライアント企業が運営するQRコード決済で、ポイントを不正に使用しているユーザーに対し制限をかけたり、ポイント充当の対応などを行います。 今回のポジションは、実業務を行っていただきつつ、リーダーとして状況に応じてクライアント様との折衝や定例ミーティング、レポート報告などもご対応いただきます。 新規事業のためオープニングから携わっていただくことができ、チームメンバーで同時にスタートしていただけます。 未経験の方でも現メンバーがしっかりサポートいたしますので、リーダーのご経験やキャリアを積んでいきたい方にオススメのポジションです。 【業務内容】 ・ポイント不正利用ユーザーの特定 ・不正利用ユーザーに制限をかけたり充当の対応 ・ユーザーとの電話対応（業務全体の2割程度） ・社内外折衝 ・クライアント様との定例ミーティング ・レポート報告 ・案件管理 【入社後研修】 新規事業なのでチームメンバー同時スタートとなりますが、同部署のアシスタントマネージャーがサポートに付き、丁寧にレクチャーいたします。 不明なことは聞きやすいメンバー＆環境が整っておりますので安心してスタートいただけます。 人材要件 業界・職種未経験の方歓迎 【必須】 ・基本的なExcel操作ができる方（基本的な入力、簡単な関数レベル） ・社外への電話対応に抵抗がない方 ・社内外でコミュニケーションを取りながらお仕事できる方 【歓迎】 ・SVのご経験 ・後輩や新人育成のご経験 ・普段の生活でQRコード決済を利用したことがある方 【人物像】 ・周りのメンバーとコミュニケーションを取りながらお仕事できる方 ・ゆくゆくは管理職として上のポジションを目指したい方 ・別業務にも興味を持って幅広くキャリアを積んでいきたい方 続きを見る
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【第三】ポイント不正チェック※夜勤 モニタリングサービスG（リーダー）／札幌
仕事内容 モニタリングサービスグループの「ポイント不正チェック」事業では、クライアント企業が運営するQRコード決済で、ポイントを不正に使用しているユーザーに対し制限をかけたり、ポイント充当の対応などを行います。 今回のポジションは、実業務を行っていただきつつ、リーダーとして状況に応じてクライアント様との折衝や定例ミーティング、レポート報告などもご対応いただきます。 新規事業のためオープニングから携わっていただくことができ、チームメンバーで同時にスタートしていただけます。 未経験の方でも現メンバーがしっかりサポートいたしますので、リーダーのご経験やキャリアを積んでいきたい方にオススメのポジションです。 また、夜間のポジションのため、日勤とは違い落ち着いた環境の中でご自身のペースで仕事を進めていただくことが可能です。 【業務内容】 ・ポイント不正利用ユーザーの特定 ・不正利用ユーザーに制限をかけたり充当の対応 ・ユーザーとの電話対応（業務全体の2割程度） ・社内外折衝 ・クライアント様との定例ミーティング ・レポート報告 ・案件管理 【入社後研修】 新規事業なのでチームメンバー同時スタートとなりますが、同部署のアシスタントマネージャーがサポートに付き、丁寧にレクチャーいたします。 不明なことは聞きやすいメンバー＆環境が整っておりますので安心してスタートいただけます。 人材要件 業界・職種未経験の方歓迎 【必須】 ・基本的なExcel操作ができる方（基本的な入力、簡単な関数レベル） ・社外への電話対応に抵抗がない方 ・社内外でコミュニケーションを取りながらお仕事できる方 【歓迎】 ・SVのご経験 ・後輩や新人育成のご経験 ・普段の生活でQRコード決済を利用したことがある方 【人物像】 ・周りのメンバーとコミュニケーションを取りながらお仕事できる方 ・ゆくゆくは管理職として上のポジションを目指したい方 ・別業務にも興味を持って幅広くキャリアを積んでいきたい方 続きを見る
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京都 ゲーム・エンタメ事業部のプロジェクトマネージャーを大募集！
ポジション概要 【経験者歓迎】ゲーム事業を担う部署でのお仕事！ ★業績年々右肩上がり！3社統合で強固なサービス拡張★プライム市場上場グループ★グローバル展開★正社員保障◎退職金 有◎ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一 事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、 スマートフォン・家庭用 ゲーム機におけるゲーム開発工 程におけるテスト、 またリリース後のサポートなど総合的な品質保障サービスを提供しております。 ★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支 援をします！ 職務内容 プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど） ・課題ヒアリング／現状分析 ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営 ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査 ・品質分析、テスト結果の分析 ・メンバーマネジメント 人材要件 【必須条件】 ・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験 ・BtoB顧客折衝経験 ・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション） 【歓迎条件】 ・ゲーム開発経験 ・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者） ・ソフトウェア案件の営業経験 ・プロジェクトやチームの予実管理経験 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方 続きを見る
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秋葉原・ 新宿 エンタメ事業にてテストリーダー・デバッグリーダー（LD)を募集！
ポジション概要 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。 職務内容 プロジェクトチームの品質向上業務 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 デバッグチームメンバーの教育、労務管理 ・QA業務（品質管理） -テストスケジュールの作成及び管理業務 -テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート ■具体的な仕事内容 チームメンバーのフォローがメインミッション ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 ■管轄組織について ・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 ・担当領域は、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。 ご経験によって秋葉原センターではなく、モバイルセンター就業になる可能性がございます。 人材要件 【必須条件】 ・ゲーム業界でのQA経験がある方（3年以上） ※バイトリーダーの経験もOK！ 【希望条件】 ・テスト設計の経験 ・テストチームの進捗管理経験 ・お客様との窓口担当経験 ・新人育成経験 ・お客様先への常駐経験 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方 続きを見る
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秋葉原 ゲーム・エンタメ事業のプロジェクトリーダー・マネージャー（PM)を募集！
ポジション概要 【経験者歓迎！】 ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年3月新設1000坪！国内最大規模の秋葉原センター誕生！ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、 またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 ★クライアントが抱える課題の解決をサポートするプロジェクトマネージャーをお任せ！ 世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、 当社センターで勤務するオペレーターと共に、 クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとなり、 お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「プロジェクトマネージャー」です！ ★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！ 職務内容 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど） ・課題ヒアリング／現状分析 ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営 ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査 ・品質分析、テスト結果の分析 ・メンバーマネジメント ★5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、 顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。 ◆管轄組織について 担当となるセンター内の1つのクライアントにおけるプロジェクトチームを管理。 20代～30代の若手が中心となって活躍しています！ ◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただく中で、 顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、 顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や 事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。 あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。 ※案件によってはモバイルセンター所属となる可能性もございます。 人材要件 【必須条件】 ・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験 ・BtoB顧客折衝経験 ・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション） 【歓迎】 ・ゲーム開発経験 ・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者） ・ソフトウェア案件の営業経験 ・プロジェクトやチームの予実管理経験 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方 続きを見る
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仙台 拠点マネージャー
ポジション概要 クライアントや営業と連携し、ゲーム/アプリのデバッグやカスタマーサポートを行っている事業部でのマネージャーポジションとなります。仙台には現在ゲームのカスタマーサポート、ゲームデバッグのチームが複数稼働しています。当ポジションでは、マネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダー（SV）やアシスタントマネージャー（AMG）がおり、連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 職務内容 ・センターの予算作成/業務/労務管理 ・特定顧客に対する特化拠点として、クライアントとのコミュニケーション力 ・カスタマーサポートの強化拠点とすべく、プロジェクトの計画/立案/実行 その他、人員計画策定/提案書作成・承認/業務フローやオペレーションの設計と改善/チームビルディング/KPI設計及び進捗管理/ ★仙台拠点は事業拡大を行っており、多様化するインターネットサービスの業務のニーズが増えており、まだまだ成長を続けています。 人材要件 【必須条件】（下記いずれか） ・10名規模程度の組織マネジメント経験 ・組織を数字で管理した経験 ※他業種、多職種の経験でも可 ※育成等だけではなく売上/利益等予算を策定し、KPI,KGIに落とし込み、現場運用や業務改善に取り組んだ経験 【歓迎条件】 ・営業マネジメント経験 ・BPO領域でのマネージャー経験 ・労務管理の経験（シフト管理、研修、教育などのご経験） ・何らかの経営目標に対して、数字で組織をリードした経験 続きを見る
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博多 ゲーム・エンタメ事業のプロジェクトマネージャーを大募集！
ポジション概要 【経験者歓迎】ゲーム事業を担う部署でのお仕事！ ★業績年々右肩上がり！3社統合で強固なサービス拡張★プライム市場上場グループ★グローバル展開★正社員保障◎退職金 有◎ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一 事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、 スマートフォン・家庭用 ゲーム機におけるゲーム開発工 程におけるテスト、 またリリース後のサポートなど総合的な品質保障サービスを提供しております。 ★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支 援をします！ 職務内容 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 -案件の進捗状況確認（スケジュール確認・更新） -現状分析、顧客の要望ヒアリング（顧客折衝） -全体テスト戦略の策定 -品質改善提案 -テスト結果の分析/成果物FB（テスト自 動化導入 の提案、品質管理手 法見 直しの提案など） -プロジェクトのコスト管理、プロジェクト推進および管理 -顧客へのサービス提案（プレゼン・資料作成） ★5,000万円～ 5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、 顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。 ◆管轄組織について 20～ 30代の若手 が中心 となって活躍中！ 人材要件 経験者のみ募集 【必須条件】 ・ゲーム業界（デバッグ・開発・プロデュース・運用 等）の実務経験がある方 ・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず） ・クライアント窓口 業務・折衝の経験 【求める人 物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長 や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方 【優遇条件/必須ではありません】 ・デバッグ経験 ・営業経験 ・PM経験 ・他業種での開発経験 ＼こんな方 大 歓迎♪／ ◎品質管理部門 での管理経験のある方 ◎進行 管理やプロジェクトリードの経験がある方 続きを見る
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京都 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダーを大募集！
ポジション概要 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。 職務内容 チームメンバーのフォローがメインミッション ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 人材要件 【必須条件】 ・ゲーム業界でのQA経験がある方（3年以上） ※バイトリーダーの経験もOK！ 【歓迎条件】 ・テスト設計の経験 ・テストチームの進捗管理経験 ・お客様との窓口担当経験 ・新人育成経験 ・お客様先への常駐経験 【人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方 続きを見る
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新潟 カスタマーサポートリーダー
概要 カスタマーサポートチームでは、大手ゲームのリリース後のユーザーサポートを行っております。 ユーザーサポートのプレイ中に発生した不具合や様々な問い合わせについて、メールメインで回答をしていきます。 当ポジションでは、上記業務を行っているチームのリーダーとして3名～10名程度のメンバーの管理など、チーム運営業務をお任せいたします！ 職務内容 ・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理、 ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など） ・プロジェクトの売上/収支状況の把握 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT 入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！＜あなた自身の成長を実現／働きやすい職場＞ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。 資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。 人材要件 【必須条件】 ・カスタマーサポートやカスタマーサービス等、顧客からの問い合わせ対応の経験（業種不問） ・後輩や部下などへの指導経験 ・チームワークを大切に仕事を進められる方 ・PCスキル（データ入力程度） 【歓迎条件】 ・新規業務の立ち上げ経験者 ・現場リーダーやSV等、マネジメント経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験者 続きを見る
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秋葉原 ゲーム・エンタメ事業部にてコンシューマゲームのデバッグリーダーを募集！
概要 ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年3月新設1000坪/国内最大規模の秋葉原センター誕生 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 職務内容 コンシューマーゲームQAリーダーとして、 担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。 ・テスト計画立案 ・テスト設計 ・テストケース作成 ・進捗・品質管理 ・テストチームマネジメント（育成・体制構築） ・対面、WEBミーティングやチャット・メール等での顧客折衝 ・Redmine/JIRA等のバグトラッキングシステムの管理 人材要件 【必須条件】 ・家庭用ゲーム機に対するデバッグリーダー経験 ※開発初期段階～リリースまでを通した経験 ・開発や企画担当者との顧客折衝経験 ・テストスケジュールの計画立案とテスト実行経験 ・テスト設計～テストケースの作成経験 ・Redmine/JIRAのようなバグトラッキングシステムの使用経験 【歓迎条件】 ・各家庭用ゲーム機のレギュレーションに関する知識 ・JSTQB Foundation Level資格所有、またはそれに相当する知識 ・テスト実行に必要な人員調整や体制構築などのマネジメント経験 続きを見る
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大阪 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダーを大募集！
ポジション概要 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター（20代～30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。 職務内容 チームメンバーのフォローがメインミッション ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 人材要件 【必須条件】 ・ゲーム業界でのQA経験がある方（3年以上） ※バイトリーダーの経験もOK！ 【歓迎条件】 ・テスト設計の経験 ・テストチームの進捗管理経験 ・お客様との窓口担当経験 ・新人育成経験 ・お客様先への常駐経験 【人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方 続きを見る
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上野 エンタメ事業部にてパチンコ・スロットのデバッグリーダーを大募集！
概要 ゲーム事業を担う部署でのお仕事！来春新設1000坪/国内最大規模の秋葉原センター誕生 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 当社アミューズメントデバック事業は、国内シェア率トップの約65％です！ 長年の経験より多数の企業様との取引実績があり、信頼の高いサービスを提供している分野です。 職務内容 パチンコ・スロットのデバッグリーダーとして、 担当頂くプロジェクトにて以下の管理業務を実施して頂きます。 ・テスト計画立案 ・テスト設計 ・テストケース作成 ・進捗・品質管理 ・テストチームマネジメント（育成・体制構築） ・対面、WEB ミーティングやチャット・メール等での顧客折衝 ・Redmine 等のバグトラッキングシステムの管理 人材要件 【必須条件】 ・パチンコ・スロットに対するデバッグリーダー・テストリーダー経験（１年以上） ・開発や企画担当者との顧客折衝経験 ・テストスケジュールの計画立案とテスト実行経験 ・テスト実行に必要な人員調整や体制構築などのマネジメント経験 ・テスト設計～テストケースの作成経験 ・Redmine のようなバグトラッキングシステムに関する知識 【求める人物像】 ・報連相がしっかりと行える方 ・協調性を持って社内外の関係者と円滑にやり取りができる方 ・問題の本質を捉え、課題解決に向けたアクションに転じられる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 続きを見る
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仙台 ゲームデバッグチームのリーダー
職務内容 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 10名～50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ 人材要件 【必須条件】 ・PC入力がスムーズにできる方 ・社外対応経験（対面、メール、電話、クライアント折衝など） ・Excel操作経験（データ入力程度でOK） 【歓迎条件】 ・ゲーム業界でのQA経験がある方 ※バイトリーダーの経験もOK！ ・テスト設計の経験 ・テストチームの進捗管理経験 ・お客様との窓口担当経験 ・新人育成経験 ・お客様先への常駐経験 続きを見る
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博多 ゲーム・エンタメ事業部のQAスペシャリスト
ポジション概要 【経験者歓迎！】 ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年9月新設博多センター誕生！ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 ★クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとして品質保証管理をお任せ！ 世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、 お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「QAスペシャリスト」です！ ★5,000万円～5億円程度の売上となるプロジェクトを総合管理 複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 ★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！ 職務内容 ※ご経験や入社後の活躍に応じて、複数のチームの包括的な管理やマネージャーポジションにも挑戦いただけます。 ・案件管理（プロジェクト進捗/スケジュール管理、担当者アサイン、原価管理など） ・品質における現状分析、顧客の要望ヒアリング、効率化などの改善提案 ・九州エリアを中心とした顧客リレーションの構築 ◆管轄組織について 担当となるセンター内の1つのクライアントにおけるプロジェクトチームを管理。 20代～30代の若手が中心となって活躍しています！ ◆マネジメント業務の魅力/評価に応じてステップアップ QAスペシャリストとしてご経験を積んでいただく中で、 顧客の経営課題を解決するために品質保証という側面から、 顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして部署の課題解決や 事業提案など、さらに事業拡大に携わっていただくことも可能です。 あなたのキャリアパスが未来のリーダー達の目標になります。 人材要件 【必須条件】 ・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験 ・BtoB顧客折衝経験 ・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験） 【歓迎条件】 ・デバッグや工程管理のQA業務経験がある方 ・ゲーム開発経験 ・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者） ・ソフトウェア案件の営業経験 ・プロジェクトやチームの予実管理経験 【求める人物像】 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方 続きを見る
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仙台 ゲームのカスタマーサポートリーダー
職務内容 ・カスタマーサポートチームのメンバー管理（勤怠管理、シフト管理） ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・クライアント折衝（業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など） ・プロジェクトの売上/収支状況の把握 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT 入社後研修ではオペレーター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ 人材要件 【必須条件】 ・カスタマーサポートやカスタマーサービス等、顧客からの問い合わせ対応の経験（業種不問） ・後輩や部下などへの指導経験 ・チームワークを大切に仕事を進められる方 ・PCスキル（データ入力程度） 【歓迎条件】 ・新規業務の立ち上げ経験者 ・現場リーダーやSV等、マネジメント経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験者 続きを見る
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新潟 デバッグリーダー
ポジション概要 ゲームテストチーム複数の進捗管理／クライアントへの定期報告 具体的には・・・ デバッグをおこなうチームが、多数、同時に動いています。 あなたにお任せしたいのは、このチームを束ねる「リーダー」のポジションです！ 家庭用／携帯用ゲーム機・スマホアプリ…ゲームを楽しむ手段は多様化しています。 そんなリーダーにお任せしたい仕事とは… 「発売前のゲームのデバッグチームの品質・進捗をマネジメントする」仕事です！ 新しいゲーム開発には、思いがけない事態がつきもの。 「放っておけない課題に気づいてしまった！」 「最近、デバッグのスケジュールが遅れがちな気がする…」 そうした時は、一緒に対策を考えていきましょう。 実際のデバッグ業務を行うのは各チームのメンバーですので業界経験がない方も問題ありません。 後輩指導経験やマネジメント経験をお持ちの方であれば リーダーと連携を取りながら、案件全体を見渡す力が身につきますし ゲームの知識も、仕事を通して自然と増えていきます。 成長中の会社で、あなたの強みを磨きませんか。 職務内容 ・担当業務の運営数値管理、労務管理、業務管理 ・新規案件立ち上げ ・テストチームメンバーのフォロー、育成 ・プロジェクトの売上/収支状況の把握 ・業務改善（サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など） ・新規プロジェクト開始準備実務 ・新規リーダーの発掘/OJT 入社後研修ではデバッグテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。 その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。 十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！ ゲーム・アプリの専門知識が無くても大丈夫。 資格・専門知識不問で質問しやすい環境で働けます。 人材要件 【必須条件】 ・基本的なPC操作のできる方（主にexcelを使用します） ・関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【優遇条件】 ・SVやリーダーなど、マネジメント経験者 ・アルバイト管理や育成経験がある方 ・営業等の対人折衝経験のある方 続きを見る
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大阪 ゲーム・エンタメ事業部のプロジェクトマネージャーを大募集！
ポジション概要 【経験者歓迎】ゲーム事業を担う部署でのお仕事！ ★業績年々右肩上がり！3社統合で強固なサービス拡張★プライム市場上場グループ★グローバル展開★正社員保障◎退職金 有◎ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一 事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用 ゲーム機におけるゲーム開発工 程におけるテスト、またリリース後のサポートなど総合的な品質保障サービスを提供しております。 ★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支 援をします！ 職務内容 プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど） ・課題ヒアリング／現状分析 ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営 ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査 ・品質分析、テスト結果の分析 ・メンバーマネジメント 人材要件 【必須条件】 ・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験 ・BtoB顧客折衝経験 ・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション） 【歓迎条件】 ・ゲーム開発経験 ・テスト設計実務経験（JSTQB資格取得者） ・ソフトウェア案件の営業経験 ・プロジェクトやチームの予実管理経験 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・外部折衝が好きで、直接的なアプローチを楽しめる方 続きを見る
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博多 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー
募集背景 ゲーム・アプリの開発工程に関連する業務 （QA/開発/プロデュース/運営/プランナー等々） についての経験をお持ちの方はいませんか？ 博多センターでは、今後の拠点の拡大を見据え、ゲームデバッグのチームをまとめるリーダーポジションを大幅増員予定！ 制作者のゲームに込めた思いがまっすぐにユーザーの皆さまに届くよう、誠実にサービス品質の向上に向き合っていただける方を探しています。 今回は、特に「ゲーム業界でのデバッグ・QA業務」経験者を大募集！ 今のポジションでは満足できない方、 自分のスキルや能力に見合った仕事を求めている方、 過去に培ったゲーム業界の知見を活かして活躍したい方、 業績右肩上がりの成長企業であなたのスキルを発揮してみませんか？ 職務内容 ・クライアント窓口業務 ・進捗管理 ・作業のプランニング ・チームメンバーへの作業内容の展開、詳細説明と質疑応答 ・作業成果の納品 ・デバッグ過程をレビュー、必要に応じ計画を修正 ・結果について分析し、改善案と共にクライアントへ報告 ・デバッグ項目書や作業上必要となる各種資料の作成 ・トラブルシュート ・リーダー候補生の発掘・育成 人材要件 ＜必須条件＞ ・ゲーム業界（デバッグ・開発/プロデュース・運営等）の実務経験がある方 ＜希望条件＞ ・テスト設計の経験 ・テストチームの進捗管理経験 ・お客様との窓口担当経験 ・新人育成経験 ＜こんなタイプの方を歓迎します！＞ ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 続きを見る
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新宿・秋葉原【ゲーム・エンタメ事業部の部長候補募集！】一部リモート可/キャリアアップ
ポジション概要 【競合他社/実務経験者優遇】 ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年3月新設1000坪！国内最大規模の秋葉原センター誕生！ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 クライアントが抱える課題の解決をサポートし、世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、 当社センターで勤務するオペレーター、リーダーをフォロー育成するマネージャーの管理・育成をお任せいたします。 お客様が満足するサービス提供をコントロールできるよう人員マネジメントを行っていただくのがグループマネージャーです。 ゲームエンタメ・モバイル事業またそれ以外の成長率、競合戦略シェア獲得を見越した採用です。 職務内容 ゲームエンタメ事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメントチームの責任者を募集いたします。 当社では重点顧客のアカウントマネジメントをメインに行うポジションとしてプロジェクトマネージャー（以下、 PM）を擁立しておりますが、各PMに対し、それぞれ戦略を立案し、実行管理をしていただきます。 KPIとしては戦略顧客における売上拡大と関係醸成となります。 ＜具体的仕事内容＞ ・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行 ・各PMへの重点顧客への提案支援 ・組織体制・人員計画の策定 ・事業業績の予実管理 ・新規サービスの企画・収益化 ▼当社へ転職した従業員からの意見 同様のＩＴ業界で縦割組織となっており、キャリアの先が見えてしまって転職を考えました。 3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通ったり 年功序列が多い競合と比較すると実力主義で従業員還元への考えが手厚いと感じました。 デバッグ・QA以外の領域に範囲を拡大できるスケールがあり（BtoCモデル等々）ます。 ▼当社で課長職レイヤーにおけるメリット MGスキルの向上、年齢が若くても上の職位へたどり着けることができる・確率が高いです。 30代での役員部長職に就く事例もあります。 アルバイトから10～20年と働き役職者となったレイヤーも多くおり環境改善への投資を統合後特に加速しております。 人材要件 ★業界未経験OK 【必須】 ・ITサービス関連の無形提案営業経験 ・新規ビジネス立ち上げ・部門立ち上げ経験 ・中・長期的な事業戦略の立案・実行の経験 ・事業企画・経営企画に携わった方/営業責任者としてのご経験 【歓迎】 経営視点を持って業務を行ってきた方歓迎です！ ・ゲーム業界で働いていた方やゲーム関連情報企業の経験者 ・ポテンシャル採用：広告・メディア業界（ネット系メディア） ・エンジニア職（ベンダーコントロールまでされてきた方） ・IT知識/エンタメ・アプリ・サブスク・BtoC理想・フィンテック・動画・オンデマンドへの知識 ・人気スマホゲームタイトルへの理解や興味 WEB・IT知識があれば未経験でもチャレンジ可能です◎ 【ドラスティックに組織改革を繰り返し事業拡大中】 デバッグ・QA以外の領域にもスケールできる業務！ よくある縦割組織が多く、キャリアの先が見えてしまって転職を考える・・・といった方にもおススメ 将来的に経営に近しい存在となりえ、ステップアップ見込みが高いポジションです 2022年3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通るなど風通しが良いです 執行役員まで目指す、本部化できる未来もあります 続きを見る
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