PTWとは
「今も、昔も、”楽しさ”の中に。」
子供の頃に遊んだ、あのゲーム。
そして今、何気なく使っているそのサービス。
その裏側には、私達がいたかもしれません。 もしかしたら、今も。
「サービス・ライフサイクルの課題解決を通じて、世の中の”便利”と”楽しい”を支える会社」
1994年、小さなゲームショップとして創業した当社は、ゲーム発売前のバグを発見する「デバッグ作業」のアウトソーサーとして事業を転換し、 国内初の"ゲームデバッグ専門会社" として地位を確立。以来30年以上、1万6000件超のゲームタイトルのリリース・運営に携わってきました。
2000年代、社会がIT化していく中、「株式会社ピットクルー」を設立。ECサイト・SNSのカスタマーサポートやコンテンツモニタリングを通じ、 顧客体験（CX）を担保するソリューション を展開。
2010年代には「株式会社クアーズ」を設立し、複雑化する ソフトウェアの品質保証（QA）・検証サービス をIT企業を中心に提供。 サービス品質の向上と開発工数削減の両立 に貢献してきました。
そして2022年、この3社を統合合併。MISSION「"新しい"を共につくりだす」のもと、企画から運用までシームレスに支える体制を実現しました。現在はVISION「期待通り、予想以上。」を掲げ、 前向きな熱意と自由な発想で"新たなよろこびを生み出す"存在 として進化を続けています。
プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に挑み続ける当社で、ともに成長する仲間を募集しています。
★☆ポールトゥウィン株式会社について★☆
【NewsPicks】成田修造氏×当社代表・橘鉄平 対談動画（経営ビジョンを知りたい方へ）
【創業30周年記念】社員密着ドキュメンタリー動画（働く従業員や社風を知りたい方へ）
【PIVOT】躍進するグローバルBPO企業の競争戦略（グループ事業戦略を知りたい方へ）
PTW採用サイト ／ PTWコーポレートサイト ／ 従業員インタビュー記事
求人内容
ポジション概要
【前（現）年収以上のオファー確約※】 創立３０年を迎え、新たな成長戦略のキーマンを募集！
当社は、クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、
サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。
この度の募集は、今後の事業成長戦略の軸としているQAソリューション事業の法人営業となります。
ITサービス（各種ソフトウェアやアプリ、SaaS等）を開発しているクライアントに対し、
決まった商材を売る営業ではなく、課題を解像度高くとらえ、最適な形に組み替えて提案できる方 が活躍できる環境です。
【具体的な業務内容】
当社のITソリューション営業として、クライアントの課題を深掘りし、各種ITサービスの開発～リリース後の運営サポートまで、サービスライフサイクルの全てに対する最適なソリューションを提案していただきます。
＜具体的な業務＞
- 顧客の開発・運用課題の深掘り
- QA / CX / 不正対策 / インフラ運用 等、幅広いサービスを組み合わせたソリューション提案
- 新規案件開拓および既存顧客の深耕
- 社内の技術部門と連携したサービス設計
- 例のナレッジ化、サービスの型づくり
※無形商材（サービス）の組み立て力・提案力が求められ、“営業×企画” に近い働き方 ができます。
＜営業スタイル＞
- 裁量が大きく、自ら戦略を立てて提案できる自由度の高い営業
- 新規/既存割合は本人の経験、志向に応じて柔軟にお任せします
- クライアントの業界は、IT・金融・通信・広告・メーカー・エンタメ業界など、多岐にわたります
＜部署構成＞
- マネージャー：2名 メンバー：20名
配属は営業部 QACX営業部を予定しています！
【取り扱い商材】
＜主力商材＞
- QAソリューション
プロジェクト、プロダクトに対する品質保証（QA）全般
ソフトウェア開発におけるテスト全般
- カスタマーサポート
サービス運営におけるユーザー問い合わせ対応
- 不正対策・モニタリング（ネット監視）
サービスを不正に利用するユーザーチェック
＜サービスへの取り組み＞
◎新サービス「ドクターQA」をはじめ、「AI×人の協働」をテーマにしたソリューションをご紹介（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000084748.html
◎AIとテスト知見の融合で品質保証のボトルネックを突破
https://www.ptw.inc/2025-10-23-1/
【クライアント/ソリューション例】
＜案件例＞
- ECサービスを展開するクライアントに対し、カスタマーサポートやネット監視の導入提案
- 電子決済サービスを展開するクライアントに対し、決済時の不正対策サービスの導入提案
- AWSなどのクラウド系サービスの提案（設計構築～運用保守まで）
＜クライアント例＞
- SIer / 通信キャリア
- ECサイト運営会社
- 化粧品メーカー
- 音楽事業運営会社
- チケット販売会社
- Webメディアやポータルサイト運営会社 など
＜ソリューション事例＞
■課題事例
ITサービスを開発/運営しているクライアントにて、開発におけるスピード感と品質の両立という課題
■提案事例
①ソリューションとして上流工程段階からのQA外注化を提案し人員アサイン
②先方開発チームと協業で設計段階でQAを意識する開発が実現
③アジャイル開発のスケジュールが2週間から1週間に変更
④テスト工程での不具合が少なく、高品質でのリリースが実現
【当社の魅力】
- ベンチャーマインドを発揮できる、未成熟市場の“開拓フェーズ”に携われる
└QACX領域はまだ業界全体として黎明期。
└固定化された営業スタイルがなく、自分が新しい成功パターンをつくることができる。
└営業からサービス設計まで関与でき、事業成長に直結した経験を積める。
- 固定概念に縛られない、提案幅の広い“無形ソリューション営業”
当社は QA・CS・不正対策・モニタリング・インフラ・運用サポートなど幅広いサービスを保有しており、組み合わせの自由度が高いため、提案の幅が非常に広い のが特徴です。
例①：アプリ保守の相談→ QA部門で受けていた案件を、CX部門やグループ会社と連携し、保守サービスパッケージを新たに設計して提供。
例②：ECサービス運営企業に対して、『テスト＋不正対策＋ユーザーサポートを統合した包括支援』を提案。
“既存メニューを売る営業” ではなく、顧客課題に合わせてゼロベースで価値を作りに行く面白さ を感じられる仕事です！
【働き方/中途入社者の声】
＜働き方＞
- リモート勤務：週の半分程度はリモートワーク可能！
- 勤務時間：10時～19時 9時～18時のいずれか
- 出張：担当クライアントによってはあり、四半期に1,2回程度
- 平均残業時間：月20時間以内！
＜インタビュー記事＞
◎本当に価値あるITシステムの条件とは？
https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2506/10/news004.html#l_hy_ptw3_04.jpg%e3%80%80
◎『唯一無二のPartnerに』既存顧客との絆を深める営業ストーリー
https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58296
◎『クライアントファースト』の信念が導いた、課題解決営業の道のり
https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58314
◎「パッション」が語る、多様さが光る職場！
https://www.talent-book.jp/ptw/stories/58402
求める人物像
以下のような姿勢を持ち、自ら行動できる方を歓迎します。
【必須要件】①②はいずれか一つ当てはまる方
①IT業界（メーカー,ベンダー/SIer）営業経験3年以上
②ソフトウェア受託開発もしくはソフトウェア検証サービスの営業経験
③自ら考え、積極的に動ける主体性
【歓迎要件】
- ソフトウェア受託開発の営業もしくはエンジニア経験
- 課題解決型の提案営業経験
- BPO業界での営業経験
- 営業の仕組みづくり・ナレッジ共有に積極的な方
こんな方が活躍できます！
- 可視化されていない課題から価値を見出すことが好き
- 既成の枠にとらわれず、創造性のある提案がしたい
- 顧客の事業に深く入り込み、伴走するスタイルを好む
- 多様な無形商材を扱う裁量ある営業に挑戦したい
| 職種 / 募集ポジション | 【QACX営業部｜スペシャリスト】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間は入社後3ヶ月（賃金等変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・ハイブリッド勤務を推奨しており、週の半分程度の在宅勤務が可能 ・担当クライアントにより出張を伴う業務が発生する事があります |
| 勤務時間 | ・10:00 ～ 19:00（実働8時間 / 休憩1時間） ・9:00 ～ 18:00（実働8時間 / 休憩1時間） ※上記いずれかの勤務時間となります |
| 休日 | ・年間休日124日（2025年度カレンダー） ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスホリデー →年に一度、連続した2日間を取得可能！ ・有給休暇 →入社日から10日分付与！試用期間中は3日まで使用可能です） ・年末年始休暇 ・育休 ・産休 ・介護/看護休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・昇給年2回（4月、10月） ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・定年退職一時金 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・オフィスコンビニ ・保養施設 ・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・介護保険（40 歳以上） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 採用プロセス | ・書類選考 ↓ ・一次面接 ↓ ・適正検査 ・座談会（先輩社員）※希望に応じて実施 ↓ ・二次面接 ↓ ・内定 ※選考期間は2週間〜1ヶ月程度 ※選考過程で前（現）職給与がわかる書類を提出いただく可能性がございます |
| 求人変更範囲 | 《就業場所》 上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲：会社の定める場所 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 国内BPO事業を中心に、多岐に渡る事業を展開しています。 【支援領域】 ゲームデバッグ 第三者検証 キッティング モニタリング インフラ運用サポート カスタマーサポート ICTインフラサポート システムソリューション DXイノベーションサポート セキュリティ診断 メタバース運営・サポート セカンダリゲーム運営 |
| 所在地 | 【新宿オフィス】東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F |
| 事業拠点 | 全国13都市に20拠点 （名古屋・東京・札幌・仙台・新潟・甲府・京都・大阪・博多・北九州・大分・佐賀・八戸） ※2026年2月時点 |
| 従業員数 | 4,916名（登録スタッフ含む) ※2026年2月時点 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 設立年月日 | 1994年1月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 志村 和昭 |
| 関連グループ会社 | ポールトゥウィンホールディングス株式会社 株式会社SynX 株式会社ADOOR Side International Holdings Limited Palabra株式会社 ポールトゥウィンベトナム株式会社 |
| 親会社について | 当社はポールトゥウィンホールディングス株式会社のグループ企業です。 【代表者】 代表取締役会長 橘 民義 代表取締役社長 橘 鉄平 【設立】 2009年2月2日 【資本金】 1,239,064,600円（2024年1月31日現在） 【連結従業員数】 8562名（2024年1月31日現在） 【上場市場】 東証プライム（証券コード：3657） 【拠点】 アメリカ、カナダ、イギリス、ロシア、フランス、ポルトガル、 ルーマニア、中国、台湾、ベトナム、マレーシア、シンガポール、 インド、韓国、ブラジル、日本 ※世界15カ国に22拠点 |