私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。
文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。
新規事業に携わっていただくポジションもいくつか募集をしており、より様々な職種や業種でのご経験を活かしてご活躍いただけます。
※求人によっては、 新規事業のみに注力いただくポジション もございますので、詳細は 「募集背景」 や 「業務内容」 にてご確認ください。
この求人のポイント
- 校務支援という複雑なプロダクトの0→1フェーズにおいて裁量を持ちPdMとしての専門性を磨くことができる
- AI技術をプロダクト及びプロダクト開発に積極的に取り入れることができる
- 教育現場の働き方改革という社会課題に、手触り感を持って向き合うことができる
本ポジションについて
- 本ポジションは、校務支援サービスを開発する新規事業に携わっていただきます。
【募集背景】
私たちはこれまで、「キュビナ」で全国の子どもたちのアダプティブラーニングによる知識・技能の習得を支援してきました。公教育へのICT普及に一定の貢献はできている一方、当社が目指す「新しい学びの環境を創り出す」ためには、子どもたちだけではなく、学校の先生方の支援も不可欠であると考えるようになりました。
現在立ち上げフェーズにある校務支援SaaS「SasaeL校務」は、教育現場の業務効率化・DX推進を目的としたプロダクトであり、1名のプロダクトマネージャーが運用・開発の両面を担ってきました。事業の提供範囲を拡大し、校務支援領域全体のプロダクト開発をさらに加速させるため、新たなプロダクトマネージャーを迎え、体制を強化します。チームで役割を分担しながら、プロダクトおよび事業の成長スピードを高めていくことが、このポジションに期待する役割です。
本ポジションの役割
「SasaeL 校務」のプロダクトマネージャーとして、校務支援領域における機能開発・改善の推進を担っていただきます。既存のプロダクトマネージャーと連携しながら、担当領域を分担し、学校・教育委員会といった外部パートナーとの折衝から、社内の開発チームやビジネスチームとの連携まで、プロダクトの価値提供を一気通貫でリードしていただきます。リソースが限られたスタートアップ環境の中で、優先順位を見極めながら判断を積み重ね、教育現場のリアルな課題解決に貢献するプロダクトを共に創り上げることが、このポジションの根幹にあるミッションです。
【業務内容】
教育委員会・学校との対話を通じた課題把握から、プロダクトの要件定義・開発推進・リリースまでを一貫して担い、校務支援領域のプロダクト価値向上をリードします。
- プロダクト戦略・ロードマップの策定と推進
- 校務支援領域において「何を、なぜ、いつ作るか」を定義し、開発チームと連携しながら実行に移します。市場動向や競合プロダクトの分析、教育委員会・学校現場との継続的なヒアリングをもとに、根拠のある意思決定を行うことが求められます。限られたリソースの中でも優先順位を明確にし、チームが成果を出せる環境づくりに貢献することが重要です。
- 社外・ビジネスサイドとのプロジェクトマネジメント
- CSメンバーと協働して、学校・教育委員会との導入調整や要望ヒアリング、ビジネスチームとの連携を含む開発プロジェクトの進行管理を担います。多様なステークホルダーとの調整において、論理的かつ誠実なコミュニケーションが求められます。スケジュール・品質・スコープのバランスを保ちながら、現場の期待に応えるプロダクト提供を実現します。
- 内製開発チームとの協働・プロセス改善
- エンジニア・デザイナーとともにアジャイル開発を推進し、チームとしての成果を最大化するための開発プロセス設計・改善を継続的に行います。立ち上げ期特有の試行錯誤を楽しみながら、仕組み化とそのアップデートを進めていただきます。
- ユーザーリサーチ・データドリブンな意思決定
- 学校現場の先生方や教育委員会担当者と直接対話しながら、課題の解像度を高めます。定性・定量の両面からプロダクトの改善機会を見つけ出し、根拠のある判断を積み重ねることが、このポジションの難しさであり、最大のやりがいでもあります。
【組織体制】
- プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部 SasaeLグループ
- ゼロイチフェーズかつ少数精鋭のため、意思決定も早く、柔軟性が高い組織です。
- チームの人数：2名（正社員2名）
- 平均年齢：30代後半
- 現在提供している「SasaeL 校務」と「SasaeL 連絡」は校務支援領域を担う新規プロダクトであり、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。社内のエンジニア・デザイナー・セールス・カスタマーサクセスなどの職能を持つメンバーとフラットに連携し、教育現場の変革を共に推進していただきます。
【業務環境】
- グループウェア
- Google Workspace
- タスク管理
- Asana
- ドキュメンテーション
- Google、Miro、Notion
- コミュニケーション
- Slack、Google Meet
- LLM
- OpenAI、Anthropic、Google等の各種モデル
- AI_Dev
- ChatGPT、NotionA、Gemini、ClaudeCode、CodexCLI、GitHub Copilot、Devin、Cursor
応募要件
【必須スキル・経験】
- 事業会社またはSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネージャー、またはそれに準ずる役割での実務経験
- エンジニア・デザイナーとの内製開発チームでの協働経験、および開発プロセスの改善経験
- 複数のステークホルダー（経営層・事業サイド・開発チーム）と並行して折衝・推進した経験
- 自ら情報を収集・整理し、ロジカルに課題を分析・判断できる思考力
- オーナーシップを持って業務を推進し、結果にコミットして成果につなげた経験
- 日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【歓迎スキル・経験】
- EdTech・GovTech・公教育領域での就業経験、または教育現場への深い関心
- 学校・教育委員会・自治体等の外部パートナーとの調整を含むプロジェクトマネジメント経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験（0→1フェーズの経験は特に歓迎）
- プロダクト開発におけるAI機能の設計・実装推進経験
- BIツールやログ分析ツールを用いたデータ分析経験
【求める人物像】
- 当社およびSasaeLのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
- SasaeLのビジョン「すべての先生をテクノロジーで支え、新しい学校教育を創るフロントランナーになる」
- 主体性、柔軟性、率先力、実行力がある方
- SasaeLは事業の立ち上げフェーズで、今年度から本導入が始まるというまさにスタートタイミングです。そのためこれから様々な課題に直面していくことになるでしょう。そんな先が読めない環境でも変化を柔軟に受け入れつつ、主体的に考えて率先的に課題解決に取り組んでいく、そんな高い実行力を期待されています。
- 粘り強くも成果を貪欲に追いかけられる方
- 公教育という領域は導入までのリードタイムが長いこともあり、IT業界の中でも比較的変化が起こりづらい領域です。そのため、今までのやり方・風習といったところを変えていくためには様々なアプローチで粘り強く世の中に影響を与えていく必要があります。そのため、粘り強さと成功するまでやり切る貪欲さが求められます。
- ラーニングアニマル
- COMPASSもSasaeLも教育の会社です。学習者や指導者により沿ったアウトプットを出すためにも、まずは自分自身が学習者であり続けましょう。好奇心を忘れず、新しい技術や知識にアンテナを張り、日々の成長を楽しみながら業務に取り組んでいきましょう。
| 職種 / 募集ポジション | 2_1_06_01. プロダクトマネージャー（校務支援領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（原則3ヶ月） ※試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【就業場所】 リモートワーク可能（ただし、月に数回はオフィスに出社いただく必要があります） 【変更の範囲】 業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（標準勤務時間 8時間/日） ・コアタイムなし ・隔週原則出社（木曜日、コアタイム11:00-16:00）＋隔週任意出社 ※その他今後出社日を調整する可能性があります |
| 休日 | ・土日祝 ・年次有給休暇（入社日より付与します） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休暇 ・夏休み（最大3日） ・創立記念日（12月25日） ・罹災時特別休暇 |
| 福利厚生 | ・在宅勤務備品補助 ・キュビナの家族利用 ・カフェテリアプラン ・Learner支援制度 ・書籍社員割引購入 ・副業制度（キャリア形成応援） ・人間ドック ・懇親会費用補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接 |
| 時間外労働 | あり（月平均20時間） |
| 会社名 | 株式会社COMPASS |
|---|---|
| 代表者 | 佐藤 潤 |
| 設立年月 | 2012年12月 |
| 本社所在地 | 〒112－0002 東京都文京区小石川２丁目３番２３ 春日尚学ビル３階 |
| 事業内容 | 学習コンテンツの制作・配信 探究学習コンテンツの制作・提供 |