私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。

文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。

新規事業に携わっていただくポジションもいくつか募集をしており、より様々な職種や業種でのご経験を活かしてご活躍いただけます。

※求人によっては、 新規事業のみに注力いただくポジション もございますので、詳細は 「募集背景」 や 「業務内容」 にてご確認ください。

本ポジションについて

募集背景

COMPASSではバリューを軸にした人事評価制度を運用しており、またカルチャーコードを作成することで、カルチャーを軸にした組織開発の重きを置いています。カルチャーを軸に、会社の人事戦略全体を統括し、会社に必要な人材の採用、育成、評価、そして報酬制度を設計・施行し、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの最大化を牽引していただきたいと考えています。

業務内容

全社の人事戦略を統括し、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを最大化する責任を持っていただきます。組織の成長をサポートし、企業文化を形成・維持するためにリーダシップを発揮し、会社のマネジメントの一員として推進していただくことを期待しています。

• 人事戦略の策定と実行
  • 会社のビジョンとミッションに一致する長期的な人事戦略の策定
  • 人材採用、育成、評価、報酬制度の設計と実行
• 従業員体験の向上と組織文化形成の推進
  • 従業員のエンゲージメントを高めるプログラムの開発と実施
  • 企業のカルチャーを体現し、社内に浸透させるための施策の実行
• コンプライアンスとリスク管理
  • 労働法規や規制に準拠した人事ポリシーの策定と実施
  • 労務リスクの識別と管理
• 人事部門のマネジメント
  • ピープル＆カルチャー部（人事部門）のマネジメント

組織環境

組織体制

コーポレートユニット ピープル&カルチャー部

メンバー間での議論も活発で、意思決定が速く、スピード感をもって様々な業務に取り組むことができるのが特徴です。
チームの人数：10名（内正社員6名）
平均年齢：40代前半

業務環境

• タスク管理
  • Asana
• ドキュメンテーション
  • Google Drive, Notion
• コミュニケーション
  • Slack, Google Meet, Miro, Gather
• タレントマネジメント
  • HRBrain
• ATS
  • HRMOS
• 勤怠
  • AKASHI
• 労務
  • 奉行クラウド
• 衛生管理
  • Carely
• エンゲージメントサーベイ
  • モチベーションクラウド

応募要項

必須経験・スキル

• 人事分野での豊富な経験（5年以上）
• 戦略的思考と問題解決能力
• 優れたコミュニケーションとインターパーソナルスキル
• 労働法規や人事関連の規制に関する知識
• 日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

歓迎経験・スキル

• 経営層としてのリーダーシップ経験

求める人物像

• 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
  • ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
  • ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
  • バリュー「Be a Learner（真の学習者であること）」「Begin with Sincerity（まず誠実であること）」「Beyond the Best（常に現状に満足しないこと）」