私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。

文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。

この求人のポイント

• 多様な雇用形態のエンジニアメンバーを牽引し、ピープルマネジメント能力が身につく
• 裁量を持ちながら開発組織を横断的に、かつスピーディーに判断していく力が身につく
• 教育業界という社会的意義が高く、急成長を遂げているキュビナ開発をチームリーダーとして携わることができる

本ポジションについて

【募集背景】

事業が成長し、より多くの人にお使いいただくにあたって、多岐にわたる要望や課題が出てきています。その中でも特に、導入後の活用率についてはまだまだ全体としては高いとは言えず、現場でのユースケースにフィットした機能開発や改善活動をスピーディーに行っていく必要があると考えています。

しかし現状エンジニアリングマネージャーについては複数のチームリーダーも兼務しているため、今後は組織全体のマネジメント業務に専念すべく今回プロダクトごとに集中した開発チームリーダーを担っていただきたいと思います。

そのため本ポジションでは、個人（共通オンボーディング、キャリア形成）/ チーム（チームビルディングやプロセス改善などリーダーのサポート） / チーム横断（横断プロセス改善やリソース配置、開発体制） / 採用の活動を通し、組織としてプロダクト開発が円滑に遂行できる状態を維持していく組織作りに貢献してくださることを期待しています。

【業務内容】

チームのエンジニアリングマネジメント

• ピープルマネジメント・採用とオンボーディング
  • パフォーマンスの評価、フィードバックの提供、リーダーと協業したプロフェッショナルな成長の機会の提供、目標と期待の管理
  • 採用とオンボーディングエンジニアを採用し、新しいメンバーの成功を保証するためのオンボーディングプロセスを管理
• 横断的なチームビルディングとカルチャー醸成
  • 横断的なチームビルディングの活動を企画し、ポジティブなカルチャーを強化。客観的にみた横断的な運営の評価、改善
• リソースの確保と配分
  • プロジェクトが計画通りに進行するために必要なリソースを確保し、適切に配分

【組織体制】

プロダクト開発ユニット システム開発部

• COMPASSの開発組織の中では一番大きな組織となっており、エンジニア主導の開発環境で、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発を行っています。

チームの人数：46名（内正社員14名）
平均年齢：30代後半

【業務環境】

• 作業ツール
  • Google Workspace
• タスク管理
  • Asana、Instagantt
• ドキュメンテーション
  • Notion、Google Drive、Confluence
• コミュニケーション
  • Slack、Gather、Google Meet、Miro
• その他 技術スタック
  StackShare からご確認ください。

応募要件

【必須スキル・経験】

• Webアプリケーションの開発経験
• 開発におけるチームマネジメント経験
• ピープルマネジメント経験
• 日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【歓迎スキル・経験】

• スクラムマスター実務経験
• 開発プロセスの改善や、業務効率改善のためのツール選定・導入などの経験

【求める人物像】

• 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
  • ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
  • ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
  • バリュー「Be a Learner（真の学習者であること）」「Begin with Sincerity（まず誠実であること）」「Beyond the Best（常に現状に満足しないこと）」
• 前向きでオープンなコミュニケーションができる方
• 日々新しくなっていく技術領域に対して、学習、キャッチアップしていくことを楽しんでいただける方