仕事内容
コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。
具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます
■具体的な業務内容
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
①コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定
②プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス）
③DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進
④システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
⑤EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用
⑥オフィスネットワークの設計構築や維持管理
⑦社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク）
⑧入退社管理、IT資産情報の管理
⑨Windows、Mac等のキッティング
■プロジェクト例
・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入
・EOLサーバリプレイス
・Windows11アップグレード
■使用ツール
利用デバイス：Mac、Windows
サービス：Google Workspace、EMS、Slack、Zoomなど
■仕事の魅力・得られるもの
・組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス
・IT活用の推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
・今までのご経験を生かして、将来IT企画のリーダーとしてチームを率いていきたい方におすすめ
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
■必須要件
・業務内容に記載の①～⑥いずれか、またはそれに準ずる案件を企画～導入(オンボード含む)まで実担当として担った経験
・3名以上のプロジェクトチームにおけるサブリーダー/リーダー経験2年以上
・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験
■歓迎要件
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・事業部門の業務改善に関わった経験
・ネットワーク/システムインフラの開発・運用に携わった経験
・ISO27001、ISMSに準拠した運用経験
■求める人物像
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・チーム内外問わずコミュニケーションを大事にされる方
・現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方
・プロジェクトの状況に応じて、臨機応変に動きを変えられる柔軟性
・貪欲に最新の技術動向を吸収する向学心
※守備範囲が広いので「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットのある方を求めています
募集背景
当社は2030年に売上1,000億円企業となるビジョンを掲げ、それを達成するためこれからのIT活用の姿を検討していく段階に入りました。
既存事業の成長だけでなく、次々と生み出される新しいビジネスを軌道に乗せるため、当社が目指すIT活用のあるべき姿を描き形にしていく非常に魅力的なポジションです。
前職のスキル･経験を活かして当社で力を発揮頂くことで、売上1,000億円企業を支えるコーポレートITの中核メンバーとしてキャリアを積むことができます。
魅力
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。
| 職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア（IT企画）/リーダー【東京/大阪】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 ■東京 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結（現在は改修工事中） ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ■大阪 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札口より徒歩3分 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む） |
| 就業制度/給与形態 | ・フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日（コアタイム 11：00～16：00） ※社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用。9：00～18：00（実働8時間） ・半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ・試用期間の有無：有（3ヶ月） |
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| 所在地 | 東京本社：東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館 大阪本社：大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル |
| 創業 | 1980年9月19日 |
| 資本金 | 3億5,131万円（2023年3月期） |
| 代表者 | 代表取締役会長兼グループCEO 和納 勉 代表取締役社長 川口 一郎 |
| グループ従業員数 | 1,759名（2023年4月1日現在） |
| 連結売上高 | 277億9,489万円（2023年3月期実績） |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、金沢、NY、LA、ロンドン、上海、メキシコ、ベトナム など |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・リモートワーク可（出社日有） ・副業可 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・社外研修補助 ・書籍購入補助 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度 ・リファラル採用補助/インセンティブ ・保養所 ・施設割引利用制度 ・研修所（世界文化遺産富山県平村） |
| 休日休暇 | ・年間休日129日（2022年度実績）※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 など |
| 事業内容 | ・HR事業：業界上位に位置する人材紹介事業、創業事業の広告事業、その他人材派遣やRPO、コンサルティング事業など。 ・IT事業：人事向け国内最大PF「日本の人事部」や、専門職向けPF「看護roo!」「Answers」、看護師向けシフト管理App「ナスカレ」など。 ・海外事業：NY・LA・UK・上海・メキシコ・ベトナムなどでHRビジネスを中心に展開。ユーロ圏・北米圏・東南アジアを中心に展開を加速化予定。 ・情報出版事業：北陸を中心とした地域密着型の出版事業や、人事トップリーダー特集書籍、専門職を中心とした方々への学術情報などを展開。 |