仕事内容
コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。
具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます
■具体的な業務内容
ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。
①コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定
②プロジェクト企画・推進(各種システム、サービスの導入やリプレイス)
③DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進
④システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援
⑤EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用
⑥オフィスネットワークの設計構築や維持管理
⑦社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング(ITサービスデスク)
⑧入退社管理、IT資産情報の管理
⑨Windows、Mac等のキッティング
■プロジェクト例
・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入
・EOLサーバリプレイス
・Windows11アップグレード
■使用ツール
利用デバイス:Mac、Windows
サービス:Google Workspace、EMS、Slack、Zoomなど
※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
応募要件
■ 必須要件
以下2つを満たすこと
・業務内容に記載の①~⑥いずれか、またはそれに準ずる案件で、設計・テスト・導入を実担当として担った経験
・3名以上のプロジェクトチームで業務遂行してきた経験
※導入では、利用部門との調整・オンボーディング経験必須
■歓迎要件
・SIerもしくは事業会社での社内情報システムの運用保守経験
・管理台帳など各種ドキュメントの管理運用経験
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・事業部門の業務改善に関わった経験
・ネットワーク/システムインフラの開発・運用に携わった経験
■求める人物像
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・チーム内外問わずコミュニケーションを大事にされる方
・現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方
・プロジェクトの状況に応じて、臨機応変に動きを変えられる柔軟性
・貪欲に最新の技術動向を吸収する向学心
※守備範囲が広いので「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットのある方を求めています
魅力
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100%、育休復帰は94%(未復帰者は配偶者の転勤)と働きやすい環境です。
職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア(IT企画)/メンバーポジション |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | 【アクセス】 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」12番出口直結(現在は改修工事中) ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む) |
就業制度/給与形態 | ・フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日(コアタイム 11:00~16:00) ※社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用。9:00~18:00(実働8時間) ・半期年俸制:年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ・試用期間の有無:有り(3か月) |
会社名 | 株式会社クイック |
---|---|
所在地 | 東京本社:東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館 大阪本社:大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル |
創業 | 1980年9月19日 |
資本金 | 3億5,131万円(2023年3月期) |
代表者 | 代表取締役会長兼グループCEO 和納 勉 代表取締役社長 川口 一郎 |
グループ従業員数 | 1,759名(2023年4月1日現在) |
連結売上高 | 277億9,489万円(2023年3月期実績) |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、金沢、NY、LA、ロンドン、上海、メキシコ、ベトナム など |
福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・リモートワーク可(出社日有) ・副業可 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・社外研修補助 ・書籍購入補助 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度 ・リファラル採用補助/インセンティブ ・保養所 ・施設割引利用制度 ・研修所(世界文化遺産富山県平村) |
休日休暇 | ・年間休日129日(2022年度実績)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 など |
事業内容 | ・HR事業:業界上位に位置する人材紹介事業、創業事業の広告事業、その他人材派遣やRPO、コンサルティング事業など。 ・IT事業:人事向け国内最大PF「日本の人事部」や、専門職向けPF「看護roo!」「Answers」、看護師向けシフト管理App「ナスカレ」など。 ・海外事業:NY・LA・UK・上海・メキシコ・ベトナムなどでHRビジネスを中心に展開。ユーロ圏・北米圏・東南アジアを中心に展開を加速化予定。 ・情報出版事業:北陸を中心とした地域密着型の出版事業や、人事トップリーダー特集書籍、専門職を中心とした方々への学術情報などを展開。 |