エンジニアリングマネージャー

仕事内容

エンジニア組織を横断的にリードするエンジニアリングマネージャーとして、開発組織の拡大・効率化をミッションとし、エンジニア組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をリードしていただきます。

詳細

現在、組織戦略や施策立案、計画から実行まで一連の組織開発を推進するEMが不足しており、テックリードが下記一部の業務を兼務している状態です。
まずは、開発チームやテックリードと密に連携し、以下の領域で組織と個人の成長を支援していただきます。

組織・チーム運営（People & Culture）
　エンジニア組織のチームビルディング
　・チーム間の連携強化、心理的安全性の確保、生産性の高い組織文化の醸成
　・各チームの自律性を高め、継続的な改善サイクルを回すための支援
　エンジニアの目標管理、評価、育成
　・成長目標の設定、定期的な1on1、人事評価の実施とフィードバック
　・キャリア支援、スキルアップのための育成プログラムの企画・導入

開発プロセス・技術課題の解決（Process & Technology）
　エンジニアリング課題の解決
　・開発生産性のボトルネック特定と解消、開発プロセスの改善・標準化
　・テックリードと連携し、技術負債の計画的な解消や品質担保の仕組み構築を推進
　各職種、社内外の関係者との連携
　・プランナー、デザイナー、ビジネス部門、経営層と密に連携し、開発組織の計画と実行の整合性を担保
　・必要なリソース（予算、ツールなど）の確保と交渉

組織の成長と対外的な魅力向上（Growth & Branding）
　エンジニア採用
　・人材戦略に基づいた採用ターゲットの明確化と戦略の立案
　・採用候補者への魅力付け、面接、オンボーディングプロセスの改善
　技術広報、イベント企画
　・対外的に発信するための戦略立案と実行（技術ブログ、カンファレンス登壇支援など）
　・エンジニアコミュニティへの貢献や採用につながるイベントの企画・実行

■キャリアステップ
入社後数ヶ月は、業務内容や組織全体の状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後、EMと共に組織開発、人材開発、採用の3軸の実業務をスタートし、組織をリードしていただく想定です。

※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

応募要件

【必須スキル・経験】
・エンジニアリング経験
　・Webアプリケーションの開発経験5年以上 (言語は問わず)
　・開発組織において5〜10人程度のメンバーをリード

・エンジニア組織・チームでのピープルマネジメント経験
　・心理的安全性の高い環境作り
　・メンバーの目標設定や人事評価及びフィードバック
　・メンバーの技術的課題やキャリア形成についての支援

【歓迎するスキル・経験】
・エンジニアリング経験
　・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント
・エンジニア組織・チームでのピープルマネジメント経験
　・組織的な育成プログラムの設計
・エンジニアの組織開発経験
　・エンジニア組織の立ち上げ又は規模拡大したご経験
　・戦略や施策を立案、実践
・技術広報、エンジニア採用経験
　・技術広報やコミュニティ活動、イベント登壇
　・エンジニアの採用業務全般
・VPoE相当の役割経験
　・複数のEM、テックリード、チームから成るエンジニア組織をマネジメント
　・EM育成

【求める人物像】
・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方
・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方
・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方

関わるサービス

プロダクト
・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　※１
・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　※2
・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※３
・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1
・CAT：事業の根幹を支える、自社開発のコンサルタント向け社内向け業務システム
・新規事業開発：BtoC／BtoB向けの新規サービス立ち上げ　など

　※１：SimilarWeb調べ
　※２：職種別に集計した求人数
　※３：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査

既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。

関わるチーム

Web事業企画開発本部
Web事業企画開発本部は、社長直轄の部門として発足した社内ベンチャー組織。
今後サービス領域をどう拡げていくかなどのマーケティングや集客、プロダクト開発、DX推進などを担っており、クイックの今後の成長に向けてキーとなる部署です。
エンジニア・デザイナー・サービスプランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力で、各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。

MISSION「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」
世の中には、予算や社内事情など「作り手の都合」が多分に反映された上でのユーザーファーストが標榜されたプロダクトが多い中で、弊社は本当にユーザーの気持ちだけを考えたプロダクト開発を行うことを組織の大切な価値観としています。

エンジニア組織
現在、総勢64名のエンジニアが所属しています。内訳は、正社員31名、およびプロジェクトを強力に推進するビジネスパートナー（BP）33名で構成されています。
プロダクト毎に複数のPJに正社員とBPの混合チームで構成されています。
正社員のみならず、BPとの連携を強化し、PJ横断で全開発リソースの生産性を最大化する体制構築を牽引するべく、エンジニア全員を対象とした組織開発をミッションとしていただきます。

・リードポジションには子育て中のメンバーも数多く在籍しており、子育てにも理解があります。
・年間休日127日（2024年実績、計画有給消化5日を含む）、有休消化率70.4%、平均残業時間20時間程度、10日前後の大型連休が年3回と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
・内製開発しているため、スケジュールも柔軟に調整できます。
・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。
・産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの）

募集背景

私達は「関わった人すべてをハッピーに」の経営理念を掲げて人材サービスを立ち上げ、キャリアのプロとして人・企業それぞれの価値を最大化するために「はたらく」を取り巻く社会課題解決に取り組んでいます。

クイックは、東証プライム市場に上場、業界トップクラスの人材紹介事業にて確保した安定的な収益基盤があります。更なる飛躍を目指して幾つもの新規事業を立ち上げるフェーズに突入したため、エンジニアリングチームも既存のプロダクトやシステムのブラッシュアップだけではなく、サービスの先にある新たな事業を創ることを求められている状況です。
我々の強みは、圧倒的な「ユーザーファースト」で、特定のターゲットを対象に高いシェア獲得しているサービスが多いことです。あるサービスでは、ターゲットユーザー165万人に対して150万DLという圧倒的なシェアを実現できています。短期的な利益ではなく、ユーザーファーストを貫くことで、ユーザーに最も支持されるサービスを生み出すことができる。私たちはそう考えています。
だからこそ、エンジニアリング課では、社長直下のスピード感のある環境で、売上回収ができるかなどの社内事情に圧迫されずに徹底したユーザーファーストでのプロダクト開発が実現可能です。

現在、事業の成長に伴いエンジニア組織の拡大も進めています。この成長を持続可能にするため、強固な開発組織の基盤構築が最重要課題となっています。 これまでテックリードがEM業務を兼務していましたが、本来注力すべきプロダクト開発推進や技術的な意思決定に十分な時間が割けていない状況です。 そこで、開発組織全体の成長をドライブし、全体像を見て課題を抽出し解決できる、専任のプロフェッショナルなEMを迎え入れることになりました。

開発環境

【開発言語】PHP, JavaScript, TypeScript
【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js
【AIツール】GitHub Copilot / Devin / Cursor
【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023
【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker, S3, CloudFront
【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, memcached）, OpenSearch Service
【構成管理ツール】Terraform, Ansible, ServerlessFramework
【CI／CD】GitHub Actions, Jenkins
【監視ツール】CloudWatch, Datadog
【ログ管理】Fluentd, OpenSearch Service
【その他ツール、サービス】GitHub, Slack, Swagger, Findy Team+
【開発マシン】OSは各自選択

魅力

・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。
・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。
・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。
・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、リモートワーク併用（基本週3出社）、副業も可能と、メリハリのついた組織です。