株式会社クイック エンジニアリングチーム の求人一覧

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  SRE

  仕事内容 ・自社サービスにおけるSREとして、クラウド環境の最適化を担当いただきます。 ・5〜10名程度の開発エンジニアがアサインされている5前後の同時進行プロジェクトにおいて、横断してプロジェクトに参加し、共通基盤や仕組みの構築を担います。 ・また既存環境のクラウド移行を担当し、スピード/品質/コスト/セキュリティの観点から組織全体のインフラ基盤を構築頂きます。 ・SREの人数に対し開発プロジェクト数が多いため、自動化や権限移譲を進めています。アクティブで5-6個、全体だと約20のサービスが運用されており、AWS EC2インスタンスだと200-300規模の運用になります。 【具体的には】 ・インフラ環境の設計、構築、整備と運用 ・AWS環境の構築管理 ・インフラ窓口として優先度を判断し依頼を遂行 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・強固なセキュリティ環境の実現 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 ■必須要件 ・AWSもしくはGCP環境下でのインフラエンジニア経験2年以上 エンジニアリング組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 求める人物像 ・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方 開発環境 【開発言語】PHP, Python, TypeScript, JavaScript, SQL 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js, FastAPI 【クラウド】AWS（EC2, ECS, ECR, Lambda, S3, CloudFront）, Google Cloud Platform 【データ基盤】Databricks, BigQuery, dbt, TROCCO, OpenSearch Service 【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, Memcached）, SQLite 【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS 【IaC・構成管理】Terraform, Ansible, Serverless Framework 【CI/CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視・オブザーバビリティ】Datadog, Sentry, CloudWatch, Fluentd 【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI 【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn 【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 技術選定は最新技術を視野に入れつつ、ROIを意識し、事業インパクトを起点に判断しています。 AWS／GCPのマルチクラウド環境のもと、Webプロダクト開発からデータ基盤・AI/ML基盤まで幅広い技術領域に携われます。 プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　　※１ ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　※2 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※３ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など ※１：SimilarWeb調べ ※２：職種別に集計した求人数 ※３：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 魅力 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は128日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） 続きを見る

  • エンジニアリングチーム
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST

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  リードエンジニア／テクニカルPdM候補

  仕事内容 リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。 プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名になります。 【具体的には】 ・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進 ・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 ■必須要件 ・PMやEM、リードエンジニアとしての経験がある方 ・弊社の技術スタックにおいてコードレビューができるレベルの見識をお持ちの方 ■歓迎要件 ・大規模、高負荷なシステム開発、運用経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 エンジニアリング組織の魅力  ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 求める人物像 ・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方 開発環境 【開発言語】PHP, Python, TypeScript, JavaScript, SQL 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js, FastAPI 【クラウド】AWS（EC2, ECS, ECR, Lambda, S3, CloudFront）, Google Cloud Platform 【データ基盤】Databricks, BigQuery, dbt, TROCCO, OpenSearch Service 【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, Memcached）, SQLite 【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS 【IaC・構成管理】Terraform, Ansible, Serverless Framework 【CI/CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視・オブザーバビリティ】Datadog, Sentry, CloudWatch, Fluentd 【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI 【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn 【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 技術選定は最新技術を視野に入れつつ、ROIを意識し、事業インパクトを起点に判断しています。 AWS／GCPのマルチクラウド環境のもと、Webプロダクト開発からデータ基盤・AI/ML基盤まで幅広い技術領域に携われます。 プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　　※１ ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　※2 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※３ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など ※１：SimilarWeb調べ ※２：職種別に集計した求人数 ※３：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。 様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 魅力 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は128日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） 続きを見る

  • エンジニアリングチーム
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST

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  VPoE候補

  仕事内容 VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。 【具体的には】 ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニアリング課題の解決 ・テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 ・戦略に沿ったエンジニア採用活動 ・エンジニアの目標管理、評価、育成 ・各職種、社内外の関係者との連携 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 ■必須要件 ・VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験 ・テックブランディングや、エンジニア採用のご経験 ・ピープルマネジメント経験 ■歓迎要件 ・エンジニア組織の立ち上げ経験 ・エンジニア組織を規模拡大した経験 エンジニアリング組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 求める人物像 ・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方 開発環境 【開発言語】PHP, Python, TypeScript, JavaScript, SQL 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js, FastAPI 【クラウド】AWS（EC2, ECS, ECR, Lambda, S3, CloudFront）, Google Cloud Platform 【データ基盤】Databricks, BigQuery, dbt, TROCCO, OpenSearch Service 【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, Memcached）, SQLite 【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS 【IaC・構成管理】Terraform, Ansible, Serverless Framework 【CI/CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視・オブザーバビリティ】Datadog, Sentry, CloudWatch, Fluentd 【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI 【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn 【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 技術選定は最新技術を視野に入れつつ、ROIを意識し、事業インパクトを起点に判断しています。 AWS／GCPのマルチクラウド環境のもと、Webプロダクト開発からデータ基盤・AI/ML基盤まで幅広い技術領域に携われます。 プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　　※１ ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　※2 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※３ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など ※１：SimilarWeb調べ ※２：職種別に集計した求人数 ※３：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 魅力 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は128日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） 続きを見る

  • エンジニアリングチーム
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST

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  エンジニアリングマネージャー

  仕事内容 エンジニア組織を横断的にリードするエンジニアリングマネージャーとして、開発組織の拡大・効率化をミッションとし、エンジニア組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をリードしていただきます。 詳細 現在、組織戦略や施策立案、計画から実行まで一連の組織開発を推進するEMが不足しており、テックリードが下記一部の業務を兼務している状態です。 まずは、開発チームやテックリードと密に連携し、以下の領域で組織と個人の成長を支援していただきます。 組織・チーム運営（People & Culture） 　エンジニア組織のチームビルディング 　・チーム間の連携強化、心理的安全性の確保、生産性の高い組織文化の醸成 　・各チームの自律性を高め、継続的な改善サイクルを回すための支援 　エンジニアの目標管理、評価、育成 　・成長目標の設定、定期的な1on1、人事評価の実施とフィードバック 　・キャリア支援、スキルアップのための育成プログラムの企画・導入 開発プロセス・技術課題の解決（Process & Technology） 　エンジニアリング課題の解決 　・開発生産性のボトルネック特定と解消、開発プロセスの改善・標準化 　・テックリードと連携し、技術負債の計画的な解消や品質担保の仕組み構築を推進 　各職種、社内外の関係者との連携 　・プランナー、デザイナー、ビジネス部門、経営層と密に連携し、開発組織の計画と実行の整合性を担保 　・必要なリソース（予算、ツールなど）の確保と交渉 組織の成長と対外的な魅力向上（Growth & Branding） 　エンジニア採用 　・人材戦略に基づいた採用ターゲットの明確化と戦略の立案 　・採用候補者への魅力付け、面接、オンボーディングプロセスの改善 　技術広報、イベント企画 　・対外的に発信するための戦略立案と実行（技術ブログ、カンファレンス登壇支援など） 　・エンジニアコミュニティへの貢献や採用につながるイベントの企画・実行 ■キャリアステップ 入社後数ヶ月は、業務内容や組織全体の状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後、EMと共に組織開発、人材開発、採用の3軸の実業務をスタートし、組織をリードしていただく想定です。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 【必須スキル・経験】 ・エンジニアリング経験 　・Webアプリケーションの開発経験5年以上 (言語は問わず) 　・開発組織において5〜10人程度のメンバーをリード ・エンジニア組織・チームでのピープルマネジメント経験 　・心理的安全性の高い環境作り 　・メンバーの目標設定や人事評価及びフィードバック 　・メンバーの技術的課題やキャリア形成についての支援 【歓迎するスキル・経験】 ・エンジニアリング経験 　・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント ・エンジニア組織・チームでのピープルマネジメント経験 　・組織的な育成プログラムの設計 ・エンジニアの組織開発経験 　・エンジニア組織の立ち上げ又は規模拡大したご経験 　・戦略や施策を立案、実践 ・技術広報、エンジニア採用経験 　・技術広報やコミュニティ活動、イベント登壇 　・エンジニアの採用業務全般 ・VPoE相当の役割経験 　・複数のEM、テックリード、チームから成るエンジニア組織をマネジメント 　・EM育成 【求める人物像】 ・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方 関わるサービス プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　※１ ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　※2 ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※３ ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発のコンサルタント向け社内向け業務システム ・新規事業開発：BtoC／BtoB向けの新規サービス立ち上げ　など 　※１：SimilarWeb調べ 　※２：職種別に集計した求人数 　※３：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 関わるチーム Web事業企画開発本部 Web事業企画開発本部は、社長直轄の部門として発足した社内ベンチャー組織。 今後サービス領域をどう拡げていくかなどのマーケティングや集客、プロダクト開発、DX推進などを担っており、クイックの今後の成長に向けてキーとなる部署です。 エンジニア・デザイナー・サービスプランナー・マーケター・編集など、テックやクリエイティブの力で、各領域でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く展開しています。 MISSION「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」 世の中には、予算や社内事情など「作り手の都合」が多分に反映された上でのユーザーファーストが標榜されたプロダクトが多い中で、弊社は本当にユーザーの気持ちだけを考えたプロダクト開発を行うことを組織の大切な価値観としています。 エンジニア組織 現在、総勢64名のエンジニアが所属しています。内訳は、正社員31名、およびプロジェクトを強力に推進するビジネスパートナー（BP）33名で構成されています。 プロダクト毎に複数のPJに正社員とBPの混合チームで構成されています。 正社員のみならず、BPとの連携を強化し、PJ横断で全開発リソースの生産性を最大化する体制構築を牽引するべく、エンジニア全員を対象とした組織開発をミッションとしていただきます。 ・リードポジションには子育て中のメンバーも数多く在籍しており、子育てにも理解があります。 ・年間休日128日（2025年実績、計画有給消化5日を含む）、有休消化率70.4%、平均残業時間20時間程度、10日前後の大型連休が年3回と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ・内製開発しているため、スケジュールも柔軟に調整できます。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。 ・産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） 募集背景 私達は「関わった人すべてをハッピーに」の経営理念を掲げて人材サービスを立ち上げ、キャリアのプロとして人・企業それぞれの価値を最大化するために「はたらく」を取り巻く社会課題解決に取り組んでいます。 クイックは、東証プライム市場に上場、業界トップクラスの人材紹介事業にて確保した安定的な収益基盤があります。更なる飛躍を目指して幾つもの新規事業を立ち上げるフェーズに突入したため、エンジニアリングチームも既存のプロダクトやシステムのブラッシュアップだけではなく、サービスの先にある新たな事業を創ることを求められている状況です。 我々の強みは、圧倒的な「ユーザーファースト」で、特定のターゲットを対象に高いシェア獲得しているサービスが多いことです。あるサービスでは、ターゲットユーザー165万人に対して150万DLという圧倒的なシェアを実現できています。短期的な利益ではなく、ユーザーファーストを貫くことで、ユーザーに最も支持されるサービスを生み出すことができる。私たちはそう考えています。 だからこそ、エンジニアリング課では、社長直下のスピード感のある環境で、売上回収ができるかなどの社内事情に圧迫されずに徹底したユーザーファーストでのプロダクト開発が実現可能です。 現在、事業の成長に伴いエンジニア組織の拡大も進めています。この成長を持続可能にするため、強固な開発組織の基盤構築が最重要課題となっています。 これまでテックリードがEM業務を兼務していましたが、本来注力すべきプロダクト開発推進や技術的な意思決定に十分な時間が割けていない状況です。 そこで、開発組織全体の成長をドライブし、全体像を見て課題を抽出し解決できる、専任のプロフェッショナルなEMを迎え入れることになりました。 開発環境 【開発言語】PHP, Python, TypeScript, JavaScript, SQL 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js, FastAPI 【クラウド】AWS（EC2, ECS, ECR, Lambda, S3, CloudFront）, Google Cloud Platform 【データ基盤】Databricks, BigQuery, dbt, TROCCO, OpenSearch Service 【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, Memcached）, SQLite 【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS 【IaC・構成管理】Terraform, Ansible, Serverless Framework 【CI/CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視・オブザーバビリティ】Datadog, Sentry, CloudWatch, Fluentd 【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI 【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn 【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 技術選定は最新技術を視野に入れつつ、ROIを意識し、事業インパクトを起点に判断しています。 AWS／GCPのマルチクラウド環境のもと、Webプロダクト開発からデータ基盤・AI/ML基盤まで幅広い技術領域に携われます。 魅力 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、リモートワーク併用（基本週3出社）、副業も可能と、メリハリのついた組織です。 続きを見る

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  • 東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST

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  データエンジニア（ジュニア）

  仕事内容 ■概要 自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。 ・データ分析基盤の構築 — 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。 ・データガバナンスやセキュリティの構築 — マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。 ・利用者への展開  — 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・data_guide・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。 ・データライフサイクルの最大化  — 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。 ■詳細（概要で示した 4 領域を、具体業務に落とした内容） 1. データ分析基盤の構築 ・レイヤードアーキテクチャの設計と実装 ・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計） ・複数ソースからのデータ収集と統合 ・Databricks を用いたデータ基盤および ETL/ELT 処理の開発・運用 ・Python（PySpark）等を用いたデータパイプライン構築（バッチ / ストリーミング処理） ・CI/CD によるデプロイフローの確立 ・非構造化データを対象とした基盤拡張 2. データガバナンス・セキュリティの構築 ・情シス・法務など関係部門との要件すり合わせ ・機密分類タグの整備と運用 ・マスキング基準の統一と適用 ・Unity Catalog 等によるアクセス制御の設計・実装 ・データ品質チェックの設計と運用 3. 利用者への展開 ・メタデータ・カタログ整備（テーブル説明・カラム説明・リネージ） ・データ利用ガイドの整備 ・Streamlit などによる可視化アプリの展開 ・データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門への展開と利用支援 4. データライフサイクルの最大化 ・データ利用状況のモニタリング基盤の構築（クエリログ・リネージの活用） ・アドホックに作られたデータセットを、管理レイヤーに昇格させる仕組みの設計と運用 ・未利用テーブル・カラムの検知と棚卸しの仕組み構築 ・TTL によるデータ自動削除の設計 ※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■扱うデータ例 ・自社サイトのアクセスログ（ビュー、クリック、コンバージョン） ・求職者の属性・行動履歴データ ・Web広告の配信実績データ ・求人票や求職者のテキストデータ ・音声データ ■チーム構成 データサイエンティストやデータエンジニア、専属エンジニア、プロジェクトリーダーといった複数の専門職で構成されたチームです。 職種をまたいだ密な連携を取りながらプロジェクトを進めています。 入社後3ヶ月の期待値（オンボーディング） 1 ヶ月目：環境適応と小さな成果 ・Databricks + Unity Catalog を中心とした既存データ基盤（PySpark / SQL / レイヤードアーキテクチャ）のキャッチアップ ・軽微なパイプライン修正やデータ品質チェックを通じて、PR ベースのリリースフローを回せる状態をつくる 2 ヶ月目：機能開発に携わり始める ・特定のデータマート構築やデータ活用案件に、要件整理から実装・リリースまで携わり始める ・チームレビューや既存実装を通じて、データモデリング・品質担保の判断軸を吸収していく 3 ヶ月目：単独で案件を回せる状態へ ・データマート構築やデータ活用案件を、要件整理から設計・実装・リリースまで単独で回せる状態を目指す ・チームや組織の開発文化・技術判断に対して、改善案を発信・提案いただくことを期待しています 主要ツール 【開発言語】Python, SQL 【クラウド】AWS, Google Cloud Platform 【データ基盤】Databricks, BigQuery, TROCCO 【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL） 【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS 【IaC・構成管理】Terraform 【CI/CD】GitHub Actions 【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI 【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn 【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 応募要件 ■必須要件 SQL / プログラミングの基礎力と、クラウドデータ環境での実務経験 ・SQL の実務経験 — JOIN / Window 関数 / CTE / サブクエリなど、業務レベルの SQL を書ける実務経験 ・プログラミングの実務経験 — Python での実務経験（他言語の実務経験でも可） ・AI ツール活用への前向きな姿勢 — Copilot / Claude などの AI ツールに抵抗なく取り組める ■歓迎要件 ・クラウド DWH の実務経験 — BigQuery / Snowflake / Redshift などのクラウドデータウェアハウスでの実務経験 ・ETL の設計・実装経験 — バッチ ETL の設計・実装経験（ツール問わず） ・Git を用いた開発経験 — Git によるバージョン管理・ブランチ運用などのチーム開発経験 ・データモデリング知識 — ディメンショナルモデリング・SCD などの知識や実装経験 ■求める人物像 ・学習意欲が強い — 新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲を持っている ・役割を越えて取り組める — 自分の役割や領域にとらわれず、必要なことに自ら手を伸ばして取り組める ・柔軟・主体的・ポジティブ — 柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める チャレンジ意欲 — 現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある ・顧客志向 — マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　　※１ ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※２ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など ※１：SimilarWeb調べ ※２：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ポジションの魅力 スピード感と裁量、幅広い技術領域、学習・成長環境、柔軟な働き方がそろう ◆組織・カルチャーの魅力 ・裁量とスピード感 — 「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」×「東証プライム上場の資本力」×「社内ベンチャーの気質」を併せ持つ、スピード感とチャレンジングな風土が魅力 ・上流から幅広く挑戦できる — 技術選定やアーキテクチャ設計など上流工程から携わるチャンスがあり、小規模チームのため裁量を持って幅広い領域に挑戦できる ・インハウス開発 — 企画 / 設計 / 開発 / 運用 / プロモーションまで一貫してインハウスで行っており、Web サービスからスマホ App・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れられる ・多職種との協働 — 情シス、法務、ソフトウェア開発マネジャー、営業マネジャーなど多種多様な職種の方々と関わりながらプロジェクトを推進している ◆データ・AI 領域の魅力 ・立ち上げフェーズへの参画 — データ基盤の立ち上げというフェーズに参画でき、AI / ML 開発を見据えた基盤づくりの経験ができる ・幅広い技術領域に触れられる — 構造化データだけでなく、テキストや音声といった非構造化データの活用拡大にも取り組むため、データエンジニアとして幅広い技術領域に触れられる ◆学習・成長環境 ・学びを支える制度 — 役員に元エンジニア / クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助。クリエイティブ職が働きやすい環境 ・横断的なコミュニケーション — 月数回の勉強会も開催され、部署を跨いだコミュニケーションも活発。サービスドリブンで能動的なエンジニア・クリエイターが多い ◆働き方・環境 ・柔軟な働き方 — フルフレックスタイム制、土日対応は基本的になし、リモートワーク・副業も可能 ・プライベート時間の確保 — 年間休日 128日（2025 年実績、計画有給消化 5 日を含む）、有休消化率 70.4%、平均残業時間 20 時間程度、10 日前後の大型連休が年 3 回 スケジュールの柔軟性 — 内製開発のため、スケジュールも柔軟に調整できる ・子育てへの理解 — リードポジションには子育て中のメンバーも数多く在籍しており、子育てにも理解がある ・女性活躍 — メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍している 産休・育休制度 — 産休取得は 100％、育休復帰は 94％（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） 続きを見る

  • エンジニアリングチーム
  • 正社員
  • 東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST

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  データエンジニア（ミドル）

  仕事内容 ■概要 自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。 ・データ分析基盤の構築 — 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。 ・データガバナンスやセキュリティの構築 — マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。 ・利用者への展開 — 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・data_guide・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。 ・データライフサイクルの最大化 — 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。 ■詳細（概要で示した 4 領域を、具体業務に落とした内容） 1. データ分析基盤の構築 ・レイヤードアーキテクチャの設計と実装 ・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計） ・複数ソースからのデータ収集と統合 ・Databricks を用いたデータ基盤および ETL/ELT 処理の開発・運用 ・Python（PySpark）等を用いたデータパイプライン構築（バッチ / ストリーミング処理） ・CI/CD によるデプロイフローの確立 ・非構造化データを対象とした基盤拡張 2. データガバナンス・セキュリティの構築 ・情シス・法務など関係部門との要件すり合わせ ・機密分類タグの整備と運用 ・マスキング基準の統一と適用 ・Unity Catalog 等によるアクセス制御の設計・実装 ・データ品質チェックの設計と運用 3. 利用者への展開 ・メタデータ・カタログ整備（テーブル説明・カラム説明・リネージ） ・データ利用ガイドの整備 ・Streamlit などによる可視化アプリの展開 ・データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門への展開と利用支援 4. データライフサイクルの最大化 ・データ利用状況のモニタリング基盤の構築（クエリログ・リネージの活用） ・アドホックに作られたデータセットを、管理レイヤーに昇格させる仕組みの設計と運用 ・未利用テーブル・カラムの検知と棚卸しの仕組み構築 ・TTL によるデータ自動削除の設計 ※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■扱うデータ例 ・自社サイトのアクセスログ（ビュー、クリック、コンバージョン） ・求職者の属性・行動履歴データ ・Web広告の配信実績データ ・求人票や求職者のテキストデータ ・音声データ ■チーム構成 データサイエンティストやデータエンジニア、専属エンジニア、プロジェクトリーダーといった複数の専門職で構成されたチームです。 職種をまたいだ密な連携を取りながらプロジェクトを進めています。 主要ツール 【開発言語】Python, SQL 【クラウド】AWS, Google Cloud Platform 【データ基盤】Databricks, BigQuery, TROCCO 【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL） 【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS 【IaC・構成管理】Terraform 【CI/CD】GitHub Actions 【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI 【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn 【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 応募要件 ■必須要件 データエンジニアとして基盤構築から運用までを担える、技術力と協業力 ・データプラットフォームでの実務経験 — Databricks / BigQuery / Snowflake などのデータプラットフォーム上で、Python（PySpark）や SQL を用いてデータ基盤・パイプラインを開発・運用してきた経験 ・チーム開発の経験 — Git を用いたバージョン管理・コードレビュー・ブランチ運用などのチーム開発経験 ・データモデリング・アーキテクチャの設計・実装経験 — データモデリングやレイヤードアーキテクチャなどの設計・実装経験 ・データ品質・信頼性の担保経験 — テスト・バリデーション・モニタリングなど、データ品質や信頼性を担保する仕組みを設計・構築した経験 ・多職種との連携・調整経験 — システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎要件 ・データガバナンス・セキュリティの要件定義・設計・実装経験 — アクセス制御・マスキング・機密分類など、データガバナンスとセキュリティの要件定義から設計・実装まで担った経験 ・データライフサイクルの高速化に関する経験 — データの取り込み・モデリング・展開のサイクルを高速化し、新陳代謝を加速させる仕組みの構築経験 ・パフォーマンス最適化の知見 — SQL チューニング、データパーティション戦略、Lakehouse 最適化などに関する知見 ・非構造化データの処理経験 — 音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験 ・ML 基盤の構築経験 — ML エンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験 ・LLM / Agentic システムの開発・運用経験 — LangChain / LangGraph / Vector DB などを用いた経験 ■求める人物像 ・学習意欲が強い — 新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲を持っている ・役割を越えて取り組める — 自分の役割や領域にとらわれず、必要なことに自ら手を伸ばして取り組める ・柔軟・主体的・ポジティブ — 柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める ・チャレンジ意欲 — 現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある ・顧客志向 — マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　　※１ ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※２ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など ※１：SimilarWeb調べ ※２：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ポジションの魅力 スピード感と裁量、幅広い技術領域、学習・成長環境、柔軟な働き方がそろう ◆組織・カルチャーの魅力 ・裁量とスピード感 — 「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」×「東証プライム上場の資本力」×「社内ベンチャーの気質」を併せ持つ、スピード感とチャレンジングな風土が魅力 ・上流から幅広く挑戦できる — 技術選定やアーキテクチャ設計など上流工程から携わるチャンスがあり、小規模チームのため裁量を持って幅広い領域に挑戦できる ・インハウス開発 — 企画 / 設計 / 開発 / 運用 / プロモーションまで一貫してインハウスで行っており、Web サービスからスマホ App・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れられる ・多職種との協働 — 情シス、法務、ソフトウェア開発マネジャー、営業マネジャーなど多種多様な職種の方々と関わりながらプロジェクトを推進している ◆データ・AI 領域の魅力 ・立ち上げフェーズへの参画 — データ基盤の立ち上げというフェーズに参画でき、AI / ML 開発を見据えた基盤づくりの経験ができる ・幅広い技術領域に触れられる — 構造化データだけでなく、テキストや音声といった非構造化データの活用拡大にも取り組むため、データエンジニアとして幅広い技術領域に触れられる ◆学習・成長環境 ・学びを支える制度 — 役員に元エンジニア / クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助。クリエイティブ職が働きやすい環境 ・横断的なコミュニケーション — 月数回の勉強会も開催され、部署を跨いだコミュニケーションも活発。サービスドリブンで能動的なエンジニア・クリエイターが多い ◆働き方・環境 ・柔軟な働き方 — フルフレックスタイム制、土日対応は基本的になし、リモートワーク・副業も可能 ・プライベート時間の確保 — 年間休日 128日（2025 年実績、計画有給消化 5 日を含む）、有休消化率 70.4%、平均残業時間 20 時間程度、10 日前後の大型連休が年 3 回 スケジュールの柔軟性 — 内製開発のため、スケジュールも柔軟に調整できる ・子育てへの理解 — リードポジションには子育て中のメンバーも数多く在籍しており、子育てにも理解がある ・女性活躍 — メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍している 産休・育休制度 — 産休取得は 100％、育休復帰は 94％（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST

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  データエンジニア（シニア）

  仕事内容 ■概要 事業戦略からデータ戦略を導出し、ガバナンス・事業インパクト・組織育成までを一気通貫で牽引する役割を担っていただきます。 ・データ戦略の策定と推進 — 事業・組織の戦略からデータ活用の中長期ビジョンと戦略を策定し、全社的なデータ活用を推進する。データ活用を組織的に進める文化づくりまで含めて担う。 ・データガバナンスの設計と運用 — データ品質・信頼性を組織的に担保するデータガバナンスを設計・運用し、組織が安全かつ効果的にデータを活用できる土台をつくる。 ・事業インパクトの創出 — プロダクト部門・事業部門と連携し、AI／データ活用による事業インパクトを創出する。データ活用の価値を、事業成果と意思決定の両面から実証していく。 ・組織育成・メンバーメンタリング — メンバーへの技術指導・メンタリングを通じて、チーム全体の技術力を底上げしていく。 ■詳細（概要で示した 4 領域を、具体業務に落とした内容） 1. データ戦略の策定と推進 ・事業や組織戦略からの中長期データ活用ビジョン／戦略の策定 ・全社的なデータ活用ロードマップの設計と推進 ・経営層や事業部門との戦略すり合わせと合意形成 ・データ活用を組織的に進める文化の醸成 2. データガバナンスの設計と運用 ・データ品質や信頼性を組織的に担保するガバナンスの設計 ・アクセス制御、マスキング、機密分類タグなど、組織として守れる仕組みの整備 ・情シスや法務など関係部門との要件すり合わせと連携 ・ガバナンス運用の定着化とモニタリング体制の構築 3. 事業インパクトの創出 ・プロダクト部門や事業部門との協働による、AI／データ活用テーマの企画 ・事業課題に対するデータ活用ソリューションの設計と実行 ・データ活用成果の事業 KPI への接続と効果検証 ・経営層への提言と意思決定の支援 4. 組織育成・メンバーメンタリング ・メンバーへの技術指導やメンタリング（PySpark／SQL／データモデリング／アーキテクチャ等） ・コードレビュー、設計レビューを通じた技術判断軸の伝授 ・採用、育成、評価への関与 ・自律的な学習文化の醸成 ※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■扱うデータ例 ・自社サイトのアクセスログ（ビュー、クリック、コンバージョン） ・求職者の属性・行動履歴データ ・Web広告の配信実績データ ・求人票や求職者のテキストデータ ・音声データ ■チーム構成 データサイエンティストやデータエンジニア、専属エンジニア、プロジェクトリーダーといった複数の専門職で構成されたチームです。 職種をまたいだ密な連携を取りながらプロジェクトを進めています。 主要ツール 【開発言語】Python, SQL 【クラウド】AWS, Google Cloud Platform 【データ基盤】Databricks, BigQuery, TROCCO 【DB・キャッシュ】Amazon Aurora（MySQL） 【コンテナ・オーケストレーション】Docker, ECS 【IaC・構成管理】Terraform 【CI/CD】GitHub Actions 【AIツール】Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Codex CLI 【AI/ML】PyTorch, Transformers, MLflow, Ollama, scikit-learn 【ツール・サービス】GitHub, Slack, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 応募要件 ■必須要件 事業戦略からデータ戦略を描き、組織として実行に移していける、戦略立案力と組織推進力 ・事業／サービスの戦略・戦術からデータ戦略への落とし込み経験 — 事業の戦略・戦術を起点に、データ活用の中長期戦略を策定・推進してきた経験 ・データエンジニアリングの深い実務経験 — Databricks／BigQuery などのデータプラットフォーム上で、Python（PySpark）／SQL を用いてデータパイプラインを設計・実装し、データモデリングやレイヤードアーキテクチャを通じて基盤を運用してきた経験 ・データガバナンスの設計・運用経験 — データ品質・信頼性・セキュリティを組織的に担保するガバナンスを設計・運用した経験 ・AI・データ組織のマネジメント経験 — 5 名以上の AI／データ組織のマネジメント経験（採用・育成・評価を含む） ■歓迎要件 ・パフォーマンス最適化の知見 — SQL チューニング、データパーティション戦略、Lakehouse 最適化などに関する知見 ・HR Tech・マッチングプラットフォーム領域でのデータ活用経験 — HR Tech・マッチングプラットフォーム領域でのデータ活用に関する経験 ■求める人物像 ・テクノロジーとビジネスの両面から価値を生み出せる — 技術とビジネスの両側から成果を生み出すことを志向できる ・組織と個人の成長を両立させる視点 — 組織の成長と個人の成長を両立させるマネジメント哲学を持っている ・顧客志向 — マーケット／顧客に対していい仕事をしたいと思える プロダクト ・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト　　※１ ・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ　 ・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア　※1 ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ　※2 ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中　など ※１：SimilarWeb調べ ※２：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ポジションの魅力 スピード感と裁量、幅広い技術領域、学習・成長環境、柔軟な働き方がそろう ◆組織・カルチャーの魅力 ・裁量とスピード感 — 「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」×「東証プライム上場の資本力」×「社内ベンチャーの気質」を併せ持つ、スピード感とチャレンジングな風土が魅力 ・上流から幅広く挑戦できる — 技術選定やアーキテクチャ設計など上流工程から携わるチャンスがあり、小規模チームのため裁量を持って幅広い領域に挑戦できる ・インハウス開発 — 企画 / 設計 / 開発 / 運用 / プロモーションまで一貫してインハウスで行っており、Web サービスからスマホ App・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れられる ・多職種との協働 — 情シス、法務、ソフトウェア開発マネジャー、営業マネジャーなど多種多様な職種の方々と関わりながらプロジェクトを推進している ◆データ・AI 領域の魅力 ・立ち上げフェーズへの参画 — データ基盤の立ち上げというフェーズに参画でき、AI / ML 開発を見据えた基盤づくりの経験ができる ・幅広い技術領域に触れられる — 構造化データだけでなく、テキストや音声といった非構造化データの活用拡大にも取り組むため、データエンジニアとして幅広い技術領域に触れられる ◆学習、成長環境 ・学びを支える制度 — 役員に元エンジニア / クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助。クリエイティブ職が働きやすい環境 ・横断的なコミュニケーション — 月数回の勉強会も開催され、部署を跨いだコミュニケーションも活発。サービスドリブンで能動的なエンジニア・クリエイターが多い ◆働き方・環境 ・柔軟な働き方 — フルフレックスタイム制、土日対応は基本的になし、リモートワーク・副業も可能 ・プライベート時間の確保 — 年間休日 127 日（2024 年実績、計画有給消化 5 日を含む）、有休消化率 70.4%、平均残業時間 20 時間程度、10 日前後の大型連休が年 3 回 スケジュールの柔軟性 — 内製開発のため、スケジュールも柔軟に調整できる ・子育てへの理解 — リードポジションには子育て中のメンバーも数多く在籍しており、子育てにも理解がある ・女性活躍 — メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍している 産休・育休制度 — 産休取得は 100％、育休復帰は 94％（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST

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