当社について
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。
マーケティングの民主化とAIの可能性
消費者の趣味・嗜好が一層多様化する現代では、マーケティング手法も複雑化・多様化しています。
これまで大手企業や大規模代理店のみが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい――それが、ノバセルが掲げる「 マーケティングの民主化」 というビジョンです。
一方で、日本全体の生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコスト・難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIを活用してマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げ、新たな価値を創造していきます。
ラクスルグループが過去に積み上げた広告投資(2014~2024年で100億円超)とノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。
業務内容
グループの一員である株式会社FUSIONでの業務(出向)を想定しています。デジタルマーケティング領域で広告運用・クリエイティブ支援を中心に事業を展開しており、グループインしたことで今後大きくチャレンジしていく予定です。今回募集するのは、次なる成長フェーズを牽引する事業責任者(経営幹部候補)です。
マーケティングの知見を活かしながら、事業全体の戦略立案・推進、営業組織のマネジメントをリードし、組織をより強く・しなやかに成長させていく役割を担っていただきます。
ミッション
- 事業戦略の策定と実行による成長の加速
- 営業組織のマネジメントおよび成果最大化
- チーム体制や業務プロセスの最適化
- 必要に応じた採用・育成による組織力の強化
想定業務イメージ
- 経営陣・グループ各社との連携による中期事業戦略の策定
- 営業・マーケティング領域のKPI設計とチームマネジメント
- 収益構造・オペレーション改善の推進
- 新しい取り組みやパートナーシップの検討・実行
- 組織づくりのための採用活動への参画
必要要件(MUST)
- デジタルマーケティング、広告代理店、SaaSなど関連領域での実務経験
- チームマネジメントまたはP/L責任を伴う事業推進経験
- 数字を軸にした課題解決力と実行力
- 変化の多い環境で成果を出すスピード感と柔軟性
- 経営・事業づくりに主体的に関わりたいという志向
歓迎要件(WANT)
- 事業責任者・営業部長・マネージャー等のリーダー職経験
- 新規事業立ち上げや事業拡大フェーズの推進経験
- 組織変革や仕組みづくりを推進した経験
求める人物像
- マーケティングの経験を活かして経営に挑戦したい方
- チームとともに成果を創り出すリーダー
- 変化を前向きに捉え、行動で周囲を巻き込める方
- 自ら考え、動き、カタチにしていく実行者
本ポジションの魅力
- グループリソースを活かしながら、経営視点で事業をリードできるポジション
- 経営幹部候補として、事業・組織両面の成長に携われる
- 自らの意思で事業を動かす実践的な経営経験を積める環境
- マーケティング起点で事業づくりに挑戦できる
参考情報
事業の立ち上げ、グロースの経験を積みたい方には刺激的なチャレンジポジションです。ご応募をお待ちしております!
職種 / 募集ポジション | 経営幹部候補(子会社出向) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ■東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 ■東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
勤務時間 | 1. フレックスタイム制(コアタイム1100-1500/週初めに限り1000-1500) 2. 専門型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間8時間) ※2は一定グレード以上の対象者のみ |
休日 | 土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) リフレッシュ休暇・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業 等 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 |
働き方 | ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 |
会社名 | ラクスル株式会社 |
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設立 | 2009年9月1日 |
役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 水島 壮太 デザイン本部 本部長 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 |
取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED |
本社(麻布台オフィス) | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |