当社グループについて
「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、祖業である「ラクスル」をはじめ、「ノバセル」「ハコベル」「ジョーシス」など複数領域の産業DXを牽引するとともに、連続的なM&Aによって多角的な事業ポートフォリオを実現してきました。
そして今、当社は更なる非連続な成長に向けた劇的な変革の真っ只中にあります。2025年には新たな柱となる金融事業「ラクスルバンク」を始動し、金融基盤を実装しました。また、直近では戦略的MBOによる非上場化を実現し、機動的かつ大胆な事業投資を行える強固な体制を確立しています。
当社の提供するサービスは、従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ・情報」のすべてをインフラとして支える【BtoBテクノロジープラットフォーム】へと進化を遂げています。日本企業の約99.7%を占める中小企業が抱える経営課題をEnd-to-Endで包括的に解決し、社会にさらなるインパクトを創出していく。これが、私たちが挑む次なるステージです。
中期グループ戦略とSaaS事業
ラクスルでは「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を今後の方向性とし、印刷ECに加えてソフトウェア、ファイナンスを事業領域に事業ポートフォリオを拡大中です。
その中で、今回は成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業であるホームページSaaS事業のセールるメンバーを募集します。
業務内容
- 既存顧客へのアプローチ・商談：ラクスル会員（中小企業・店舗オーナーなど）への電話やオンライン商談を通じたサービス提案
- 課題ヒアリングと提案：お客さまの集客状況やWebに関するお悩みのヒアリング、サービス概要・活用メリットのご案内
- 初期導入のサポート（オンボーディング）：契約後の初期設定や公開に向けた簡易的な案内・フォロー
- データ入力・管理：SFA（営業管理ツール）への活動履歴や商談結果の入力・管理
- チーム内での情報共有：商談で得た「顧客の声」や改善ポイントのチーム・他部門への共有
必須（MUST)
- 社会人経験2年以上
- 何らかの顧客対応経験（法人・個人問わず、営業・接客・販売・カスタマーサポートなど）
- PCの基本操作（Word, Excel, メール, チャットツール等の利用）ができること
- 目標達成に向けて自発的に行動できる方
歓迎（WANT)
- 無形商材（Web、広告、人材、SaaSなど）の営業経験
- 中小企業や店舗オーナー向けの営業経験
- SFA/CRM（Salesforceなど）の使用経験
求める人物像
- 人と話すことが好きで、相手の話を親身になって聞ける方
- フットワークが軽く、素直な姿勢で業務やアドバイスを吸収できる方
- 新しいサービスや知識を学ぶことに意欲的な方
- チームで目標に向かって明るく前向きに取り組める方
- 安定した環境の中で、営業として着実に成長したい方
仕事のやりがい
- 感謝される実感
- 「パソコンが苦手」「集客に困っていた」中小企業のオーナーから、直接「相談してよかった」と感謝される喜びがあります。
- 提案のしやすさ
- すでに信頼関係のある「ラクスルの顧客」が対象のため、門前払いされることなく提案を聞いてもらいやすい環境です。
- 実践的なスキルの向上
- 提案力・ヒアリング力はもちろん、WebやITに関する実用的な知識が身につきます。
キャリアプラン
- 営業リーダー / プレイヤーのエクスパート
- 安定した成果を出し続けた後、チームのまとめ役として後輩育成に関わるリーダーや、高い成果を出し続けるトッププレイヤーへの道。
- カスタマーサクセス / 営業企画 / 他部門へのステップ
- 現場で培った顧客理解を活かし、契約後のフォローに特化するサクセス部門や、営業を支える内勤ポジション（営業サポート・企画等）へのキャリアチェンジ。
チーム編成
新設組織として立ち上げ中、一緒に新しいチームを作っていただけるメンバーを募集しています！
| 職種 / 募集ポジション | HP SaaSセールスメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 あり 契約更新:有(契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況により判断する) 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 六本木オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：六本木駅 徒歩3分 東京メトロ南北線：麻布十番駅 徒歩8分 ※2025年10月より新設された拠点です |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 ・入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスルグループ |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ラクスル株式会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 株式会社チームライク ROS株式会社 株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 六本木オフィス | 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |