【第二創業期の成長エンジン】事業成長を牽引するM&A担当募集！

事業概要

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業であるラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。

お任せしたいこと 

2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM＆Aを重要な経営戦略と位置付けています。2023年から2025年現在にかけて10件以上のM&Aを実行し、今後も引き続き積極的に推進していく方針です。
今回募集するM&A担当は、今後も連続的なM&Aを積極的に実施していくにあたり、経営陣と一体となり、ソーシングからPMIまでを一気通貫でリードし、グループ全体の企業価値向上をダイレクトに牽引いただく、極めて重要なポジションです。
圧倒的なスピードで経験を積み、経営の中核を担うキャリアを築きませんか？

主な仕事内容

会社の非連続な成長をM&Aを通じて実現するため、以下の業務を裁量大きくお任せします。

● M&A戦略の立案・実行

• 当社のアセットを最大化するためのM&A戦略・投資方針の策定
• 対象企業の発掘（ソーシング）、アプローチ、トップ同士の交渉設定

● M&Aエグゼキューション

• 出資・買収条件の検討、バリュエーション（企業価値評価）
• デューデリジェンス（DD）の実行、外部専門家との連携
• 契約交渉からクロージングまでの一連のプロセス管理

● PMI（Post Merger Integration）

• M&A成立後の統合プロセス（PMI）の計画策定と実行
• 買収先企業の経営・業務にハンズオンで入り込み、事業成長を支援

キャリアパス

• 将来的には、当社部門におけるリーダーとして、M&A戦略からPMIまで、企画・実行していただくことを期待しています。
• M&A業務の経験を一定程度積んだ後は、買収先企業の役員としてハンズオンで経営に関与する機会や、本社でのマネジメント・事業開発経験など、多様なキャリアパスを検討いただけます。

ポジションの魅力

● 一貫したM&Aプロセスの経験を積むことができる

戦略立案からPMIまで、分業体制では得難い、一連のプロセスを通じ実践的なスキルと知見を習得することが可能です

● 事業成長へダイレクトに貢献ができる

経営陣と密に連携し、プライム上場企業の経営リソースを活用しながら、迅速な意思決定の下でM&Aを推進する経験を積むことができます。事業成長に直接的に貢献することが可能です。

● 多様なキャリアパス

M&Aの実務経験を基に、将来的にはグループ会社のCxO、本社のM&A/PMI責任者、事業責任者など、多様なキャリア形成が可能です。

● 成長フェーズにおける裁量の大きさ

第二創業期にある当社の事業・組織づくりに、当事者として裁量をもって関与できます。年間複数ある案件を通じて、短期間で豊富な実践経験を積める環境です。

必須（MUST）

• 論理的思考能力、ドキュメンテーション能力（資料作成）、プレゼンテーション能力
• 高いコミュニケーション能力、交渉・調整能力

歓迎（WANT）

• 事業会社における経営企画・事業企画の経験

求める人物像

• ラクスルの「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」のビジョンに共感いただける方
• あるべき姿に向けて逆算して考え、自律的にPDCAを回して業務を推進できる方
• オーナーシップ・コミットメントを持って、困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方
• 事業と並走し、現場と共にコーポレートアクションを進めることを楽しめる方
• 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方