会社について
「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」
当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。
印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。
2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。
従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。
募集背景
当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告や物流といった巨大な産業の変革に取り組んでいます。事業の継続的な成長と、さらなる拡大を見据え、採用活動の強化は最重要ミッションの一つです。
今回は、採用活動の根幹を支える採用オペレーションチームの体制強化のため、新たに新卒領域の採用アシスタントを募集します。これまでのご経験を活かし、裁量を持って働きたいという意欲のある方をお待ちしています。
業務内容
新卒採用における、アシスタント業務全般をお任せします。 候補者一人ひとりに寄り添った丁寧なコミュニケーションで、選考体験の向上やスムーズなプロセス管理をリードしていただきます。
【主な業務】
- 候補者対応全般
- メール・電話でのコミュニケーション（面接日程調整、合否連絡、各種問い合わせ対応など）
- 選考プロセス管理
- 採用管理システム（sonar）を用いた進捗管理、データ入力、情報更新
- 求人・媒体運用
- 求人票の作成サポート、各求人媒体への掲載・更新作業
- イベント運営サポート
- 会社説明会、ミートアップなどの運営補助
- 入社関連手続き
- 内定者インターンや入社時における各種手続きのサポート
【将来的にお任せしたい業務】
意欲や適性に応じて、より上流の業務へもチャレンジ可能です。
- 採用イベントの企画・運営
- リクルーター業務（候補者との面談等）
- 採用オペレーションの業務改善提案・実行
- 採用広報コンテンツの企画・作成サポート
応募資格
【必須要件 (MUST)】
- Slack を利用したコミュニケーション実務の経験
- Google Workspace（Gmail, Calendar, Spreadsheet等）を使用した実務経験
- ATS（採用管理システム）を使用した採用実務のご経験
【歓迎要件 (WANT)】
- 事業会社での採用アシスタント、または人材紹介会社でのアシスタント/RA/CAの実務経験
- IT/Web業界での就業経験
- sonarの使用経験
- 成長企業（ベンチャー等）でのスピード感のある業務経験
- 業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験
【求める人物像】
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 候補者に寄り添い、丁寧でホスピタリティのある対応ができる方
- 変化の多い環境を楽しみ、主体的に行動できる方
- チームメンバーと協力し、目標達成に向けて取り組める方
- 採用アシスタントとして専門性を高め、将来的にはキャリアの幅を広げていきたい方
ポジションの魅力
採用オペレーションのスペシャリストへ
正確かつスピーディーな調整力やホスピタリティを磨き、採用の土台を支えるプロとして成長できます。
事業成長への貢献実感
「組織を作る」採用活動を通じて、会社の成長に直結している手触り感を強く感じられるポジションです。
多様なキャリアパス
アシスタント業務に留まらず、意欲次第で採用広報や企画、リクルーターなど幅広い業務へ挑戦できる環境があります。
| 職種 / 募集ポジション | 採用アシスタント（新卒領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 水島 壮太 デザイン本部 本部長 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |