■事業内容
当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が遅れている伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることでより良い世界を目指しています。ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォームの「ノバセル」を中核に、グループの事業規模は拡大を続けています。
その中でコーポレートテクノロジー部は、グループ全社員へのコーポレートIT基盤の提供と、各コーポレート機能（人事・経理・法務・営業企画ほか）の業務生産性を支える社内向けプロダクト・自動化基盤の開発・運用を担っています。
■業務内容
【ミッション】
グループ全体の拡大に伴い、個別最適化されてしまった「人・組織データ」や「IT基盤」を内製プロダクトでつなぎ直し、コーポレートが一体となって機能する次世代の基盤を構築します。
人事・労務・経理・法務・総務などの社内部門を「顧客」と捉え、現場に入り込んで課題をヒアリングし、提案書ではなく「動くシステム（プロトタイプ）」をその場で実装して課題を解決する、FDE（Forward Deployed Engineer）スタイルで業務の仕組み化・自動化を推進します。
【具体的な業務内容】
PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI（Claude Code等）やLLM/エージェントツール（Dify等）をフル活用した「AI主導の開発」を行います。既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。
・次世代コーポレート基盤への移行・開発（モノリスからの機能分離）
・人・組織マスタ、IDM（ID管理）、チケットシステム、資産管理などの機能単位への分離・移行
・直近1年のターゲット：チケット・資産管理の移行、IDMの子会社向け機能追加
・グループ横断・M&A対応にともなう共通基盤化
・グループ約20社（今後も拡大予定）へ横断的に提供する、汎用的かつスケーラブルなコーポレート環境の構築
・SaaS間のデータ繋ぎ込み・自動化基盤の構築
・各種SaaS（HRMOS、freee、Microsoft 365等）やワークフロー、データ基盤（BigQuery等）を連携させた業務自動化
【このポジションの魅力・挑戦できること】
・AI活用の最先端を走る：
・「人を増やす」のではなく「AIで開発効率を何倍にも高める」思想のチームです。AIコーディングやLLMエージェントを実務で使い倒すスキルが身につきます。
・圧倒的な当事者意識：
・ ユーザーである社内メンバーとの距離が近く、自分が作ったプロダクトが「誰の、どんな業務生産性を、どれだけ向上させたか」の効果をダイレクトに実感できます。
■利用技術
開発関連：Rails、TypeScript、GitHub、AWS/GCP、Entra
データ：BigQuery、dbt、dagster、Looker Studio
SaaS連携：Microsoft 365、HRMOS、freee、各種ワークフロー
コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet
AI開発：Claude
■配属組織
テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / コーポレートアプリ開発グループ
■必須（MUST)
【経験】
・AIを活用して自ら手を動かしてきた経験
・具体的な想定経験（いずれかのアプローチで実績がある方）：
・AIコーディング（Claude Code等）でのアプリ・ツール開発
・LLM/エージェントの活用、Dify等での自動化
・AIを使った業務・プロダクトの改善や提案
・Webアプリケーションや社内システムの開発・改善に携わった経験（実務年数、開発規模、フロントエンド/バックエンドなどの領域は不問）
※実務年数や開発規模よりも、AIを使って自ら何かを作り・改善してきた姿勢と素地を重視します
【能力】
・ユーザーファーストで行動できる：仕様の背後にいるユーザー（社内部門）と利用文脈を想起し、成果物がその要望を満たせているかを自分で確認できる
・本質的な議論ができる：言われた通りに作るのではなく「なぜ」を突き、より良い解を出せる
・相手の意見を尊重し、対話で合意形成できる
・日本語：ネイティブレベル（事業部門との折衝・合意形成・社内ドキュメントが日本語中心のため）
・AIを活用した開発に前向きで、自走できる
【志向性】
・実装そのものより「課題を解いて結果にコミットする」ことに価値を感じる
・「コーポレート機能の生産性を上げる」ことに当事者意識を持ち、現業務部門の業務を理解しに行ける姿勢
・既存のやり方に固執せず、SaaS活用と内製を並列で検討できる柔軟性
・社内向けプロダクトが事業の競争力に繋がるという認識
■歓迎（WANT)
・プロダクト開発・UX設計の経験（社内外問わず、ユーザーの使いやすさ・定着を意識して開発した経験）
・AIのプロダクト実装経験（LLMや生成AI機能をシステムに組み込んだ経験）
・プロジェクトマネジメント（PjM）の経験（他部門との折衝や進行管理）
・情シス / コーポレートエンジニア / 社内システム内製化の実務経験
参考記事
- 会社紹介資料
- Engineer Recruitment Book
- エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織
| 職種 / 募集ポジション | 【テクノロジー本部】コーポレートエンジニア（FDE / AI駆動開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務場所】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED 株式会社チームライク ROS株式会社 |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 六本木オフィス | 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |