このポジションの特徴
中堅企業の社長・CMOと直接向き合い、戦略からTV・デジタルの実行、効果検証までを一気通貫で担うポジションです。100名未満の少数精鋭の組織で、大手総合代理店と競いながら億単位の案件を動かし、将来は経営レイヤーを目指せます。
当社グループについて
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーで新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義する事業を展開しています。現在は「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけ、いずれも非連続な成長を続けています。
AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」
マーケティング手法が複雑化するなか、良質なマーケティングの恩恵を受けられるのは、資本力のある一部の大手企業に限られつつあります。一方で、マーケティングを担える人材を社内に抱えるコストと難易度は上がり続けています。
こうした課題に対し、ノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。
ラクスル自身の事業成長を牽引したノウハウを源泉に、テレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供してきました。近年はAIの活用で、市場分析から提案資料の作成までを数十営業日から30分に、CMコンテの作成を数営業日から30分に短縮。人は戦略策定や経営層との議論に時間を使えるようになっています。
さらに、独自のAIツールを武器に、地方の広告代理店のロールアップ（M&A）も進めています。この変革の中核を担う仲間を募集しています。
業務内容
急成長を続けるノバセルの主力事業において、コンサルティングセールスとしてクライアントのマーケティング課題の解決を担っていただきます。
旧来型の広告代理店営業とは一線を画すポジションです。クライアントの経営層・マーケティング責任者と対峙し、市場・生活者理解に基づく戦略設計から、施策の実行・効果検証までをワンストップでディレクションします。
【具体業務】
- クライアントの経営層・マーケティング責任者とのフロントコミュニケーション
- マーケティング戦略／コミュニケーション戦略の立案・提案
- 調査データ・パフォーマンスデータを活用したKPI設計と示唆出し
- テレビ／Web等のメディアプランニングのディレクション（※入社後にOJT研修をご用意しています）
- クリエイティブ企画の全体ディレクション
【本ポジションのやりがい】
- 経営層と渡り合う：
- メディアの指標ではなく、クライアントのPL・事業KPIにコミットします。「採用に投資しましょう」「予算を削りましょう」まで踏み込んだ提案ができます
- 分業せず一気通貫：
- 戦略・TVCM・デジタル運用・効果測定までを一人で通して担い、提案の結果まで見届けられます
- 大型案件を動かす：
- 中堅企業向けでも、億単位の案件を大手総合代理店と競って獲得しています
- トラックレコードを作りやすい：
- 独自性の強いプロダクトとAIツールを武器に、アカウントの開拓・拡大を実現しやすい環境です
【キャリアパス】
- セールスディレクターとして、セールス組織のディレクションおよびマネジメント
- ストラテジックプランナーとして、クライアント課題に寄り添ったコミュニケーション戦略の立案
- 事業拡大（M&A・ロールアップ）に伴う経営レイヤーへの挑戦
など
必須（MUST）
- 総合代理店またはWeb代理店での法人営業経験（5年以上）
- 代理店営業における競合コンペなどの新規提案経験（年間10件以上）
- マーケティング戦略立案やマーケティング上流設計およびそのディレクション経験
歓迎（WANT）
- 組織およびメンバーマネジメントの経験
- デジタルマーケティングのプランニング経験
- マスプランニング経験
求める人物像
- 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながらキャリアを早くからステップアップしたい方
- 将来、経営者や事業家になりたい方
- 当社のミッションに共感いただける方
- 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
参考情報
| 職種 / 募集ポジション | 【ノバセル事業】アカウントディレクター（ノバセル出向） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 1. フレックスタイム制（コアタイム1100-1500／週初めに限り1000-1500） 2. 専門型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間） ※2は一定グレード以上の対象者のみ ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 フレックス勤務／専門型裁量労働、リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド。時間ではなく成果で評価する、自律したプロフェッショナルの組織です。 ※ノバセル出向となります |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスルグループ |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 兼 金融事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ラクスル株式会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 株式会社チームライク ROS株式会社 株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 六本木オフィス | 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |