【職務概要】
私たちが展開する「ダンボールワン」は、3兆円規模といわれるダンボール・梱包材市場に挑むECプラットフォームです。巨大な市場でありながらオンライン化率はわずか1％。非効率の多い領域にテクノロジーを持ち込み、産業の変革に取り組んでいます。
商品点数が急拡大し、新しいサービスが次々と立ち上がる今だからこそ、仕組みを磨き上げることが事業成長のカギとなります。今回募集するポジションは、拡大・複雑化するオペレーション業務を最適化し、課題の抽出から改善実行をリードしチームを束ねながら、事業の根幹であるオペレーション基盤を強化いただくポジションです。
【業務内容】
・部署全体にまたがるオペレーション課題の抽出と改善推進
・新規サービス・新商品立ち上げに伴うオペレーション設計
・サプライヤーや社内関係部門との連携・調整
・データを活用した業務分析と改善立案
・テクノロジーを活用した業務効率化の推進
・メンバーの業務進捗・コンディション把握、育成・評価・採用などのチームマネジメント
【ポジションの魅力】
・数兆円規模のレガシー産業の変革に携われる
・事業成長に直結する仕組みづくりをリードできる
・1→10フェーズの事業成長を裁量を持って推進できる
・仲間と共に事業拡大の醍醐味を味わえる
・これまでの知見を活かしつつ新たなキャリアに挑戦できる
・スピード感ある環境でPDCAを高速で回しながら成長できる
【キャリアパス】
短期：オペレーション部門の安定化と改善をリード
中期：複数部署を巻き込む改善プロジェクトや新サービス立ち上げに参画
長期：部門責任者や事業責任者として、仕組み設計や組織マネジメントを統括
【必須（MUST）】
・課題抽出から改善を実行した経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル
・チームやプロジェクトを推進した経験
【歓迎（WANT）】
・流通・物流など商品が届くまでの一連の流れに関する知識や経験
・購買や生産管理に関する実務経験
・サプライチェーン領域（調達・生産・物流・販売）における業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバーマネジメント・採用の経験
【求める人物像】
・ラクスルの「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」ビジョンに共感いただける方
・スピード感を持って進められる方
・計画に対してコミットでき、実行力のある方
・論理的な思考と共に相手の立場も考慮しながら物事を進めることができる方
・チームで目標達成に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | SCMオペレーション（ダンボールワン） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 麻布台オフィス または 金沢オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 麻布台オフィス： 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 水島 壮太 デザイン本部 本部長 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |