ECの枠を超えて、お客様の「作りたい！」を理想のカタチに。 新サービスを共に創り、拡大させていく企画営業を募集！
今回の募集について
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業構造の変革を目指しています。
主力事業の一つ「ラクスル ノベルティ」では、Webサイト（EC）での「決まった仕様を選ぶだけ」の従来型サービスから一歩踏み出し、「特注・カスタム・二次加工」領域の新サービスを本格始動しました。
中小広告代理店のプロモーション案件や、アニメ・スポーツチーム・VTuberなどのIPグッズ制作ニーズに応えるため、顧客への提案から製造・納品までを一気通貫でリードするプロジェクト型営業を担当する 企画営業 を募集します。
■ラクスル グッズ・ノベルティとは
誰でも簡単・高品質にオリジナルグッズを作れるWebプラットフォームです。これまでECサイトでは受けきれなかった「特殊な加工をしたい」「複数のグッズをセット梱包して送りたい」「オリジナルデザインの特注品を作りたい」といった高度な要望を、テクノロジーと運用力（オペレーション）の力で解決しています。
サービスページ：https://novelty.raksul.com/oem/
本ポジションのミッション
「Web（EC）の枠を超え、お客様の『作りたい！』を理想のカタチにする」
単に依頼されたものを作る「売り切り」ではありません。お客様の課題やこだわりをじっくり聞き出し、何度もリピートしていただけるような「信頼されるパートナー」となることがミッションです。
このポジションの魅力
- 営業に専念できる環境（テレアポ・飛び込みなし）
新規の電話営業や飛び込みは一切ありません。問い合わせのあったお客様への提案や制作進行に集中できます。 - 自分のアイデアが「形」になるモノづくりの手触り感
イベントの販促品や有名コンテンツの限定グッズなど、自分が手掛けた商品が世の中に出る面白さを実感できます。 - 新サービスの「仕組みづくり」に関わり、サービスの成長に貢献
仕組みをゼロから創れる面白さ。 自分の構築したオペレーションがサービスの成長に直結する、立ち上げ期ならではの貢献感を実感できます。 - サービス成長に伴う圧倒的なキャリアパス
成長著しい事業だからこそ、将来的な事業責任者への抜擢やグループ会社役員など、実力に応じた早期ステップアップが可能です。
募集概要
仕事内容
お客様の「こんなグッズを作りたい」を形にする企画・進行管理（ディレクション）業務をお任せします。
- 企画・提案
営業広告代理店やエンタメ事業者（スポーツチーム、インフルエンサー等）からの「特殊な仕様で作ってほしい」という相談に応じる企画提案 - サプライチェーン・生産管理
- 提携する印刷会社・メーカーとの交渉や見積作成、コスト管理
- 品質を守り、納期通りに納品するためのスケジュール管理
- 業務プロセスの仕組み化・改善
属人化しやすい進行フローを整理・標準化し、将来的なシステム自動化やチーム展開を見据えた再現性の高いオペレーション構築
求める人物像
- お客様の「本当に実現したいこと」をしっかりと汲み取り、親身に提案できる方
- 自身の担当領域に捉われず、事業成長のために主体的に行動できる方
- 変化の激しい環境を楽しみ、臨機応変かつ前向きに対応できる方
- サービスや組織を創り上げていくプロセスにワクワクできる方
【必須 - MUST】
- 法人営業、またはこれに類する実務経験（目安：2年以上）
お客様の潜在ニーズを掘り起こし、提案を行ったご経験 - 有形・無形問わず、進行管理（デリバリー・納期管理）の経験
受注して終わりにせず、納品完了まで責任を持って案件を担当した経験 - 自発的に課題を見つけて行動できる方（セルフスターター）
歓迎要件（WANT）
- 印刷、ノベルティ、販促（SP）、OEM業界での実務経験
- キャラクター・エンタメ・ライブグッズ等の企画・制作進行経験
- 社内の業務フロー改善や、新しい仕組みの導入を提案・実行した経験
キャリアパス
立ち上げフェーズのサービスのため、業務フローを自らの手で創り上げていく手触り感があります。
成果と意欲次第で、事業責任者へのステップアップはもちろん、グループ全体のM&Aや事業拡大に伴うグループ子会社の役員登用など、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが開かれています。
テクノロジー×オペレーションで、アナログなグッズ制作業界のスタンダードを一緒に変えていきましょう。
| 職種 / 募集ポジション | 企画営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED 株式会社チームライク ROS株式会社 |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 六本木オフィス | 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |