当社グループについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

その中でもCRM領域のひとつであるペライチ事業は、誰でも簡単にホームページやECサイトを作成できるプラットフォームを提供し、全国の中小企業・個人事業主のデジタル化（DX）を支援しています。

募集背景

現在、ラクスル本体が抱える膨大な中小企業顧客に対し、ペライチのソリューションを掛け合わせた「グループ間シナジー（クロスセル）」の推進が最重要テーマとなっています。
ラクスル×ペライチの橋渡し役となり、顧客の課題解決とグループ全体の事業成長を牽引していただける「SME向けセールス」の初期メンバーを募集します。

仕事内容

ラクスルグループの既存顧客（中小企業・個人事業主）を中心に、ペライチおよびグループプロダクトを活用した事業成長提案を行っていただきます。

クロスセル・シナジーの企画および実行
- ラクスル顧客データベースを活用したアプローチ設計・インサイド/フィールドセールス活動
SME向け課題解決型提案（ソリューション営業）
- 顧客のWeb集客・販促・業務効率化に関する課題ヒアリングと最適プランの提案
プロダクト・事業開発へのフィードバック
- 現場で得た顧客の声を元に、マーケティングチームやプロダクト開発チームと連携した新プラン・機能の立案
営業プロセスの型化・仕組み化
- グループシナジーを再現性高く生み出すためのセールスフロー構築

必須（MUST）

法人営業（BtoBセールス）のご経験（2年以上）
顧客の課題をヒアリングし、自社プロダクトを活用した提案ができる方
数値目標（KPI/KGI）に対する強いコミットメント力

歓迎（WANT）

SaaS、Webマーケティング、IT業界での営業経験
中小企業（SME）や個人事業主向けの営業経験
新規事業立ち上げ、または営業プロセスの仕組み化・型化に関わった経験
グループ会社間でのシナジー創出やクロスセル施策の経験

求める人物像

未完成な組織や仕組みに対し、みずからら課題を見つけて能動的に動ける「当事者意識（Ownership）」のある方
他部署やグループ会社と柔軟に連携し、巻き込みながら仕事を進められるコミュ二ケーション能力のある方
変化を楽しみ、事業や組織の成長スピードに合わせて柔軟に適応できる方

本ポジションのやりがい

圧倒的なアセットを活用した「ゼロイチに近いインパクト」
- ラクスルグループが持つ数百万規模の顧客基盤という強固なアセットを活用しつつ、クロスセルという新しい仕組みを自ら構築する面白さがあります。
中小企業の事業成長に直結する手触り感
- 経営者や事業責任者と直接対話し、HP作成から集客支援まで一気通貫でサポートすることで、顧客の売上拡大や事業成長を肌で感じられます。
グループを横断した事業シナジーの推進経験
- 単一プロダクトの営業にとどまらず、ラクスル×ペライチの事業シナジーを生み出すキーマンとして、事業戦略に近い視点でキャリアを積むことができます。

参考情報

職種 / 募集ポジション	【BSU】ホームページ事業セールス（CRM）
雇用形態	正社員
契約期間	【契約期間の定め】なし【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし）
給与	年収 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給月給例：年収720万円の場合月給500,000円（基本給307,581円、固定残業代127,119円、固定深夜代11,300円、他手当54,000円）【賞与】年2回（9・3月） ※業績・評価・実働率により変動
勤務地	106-0032 東京都港区六本木6-8-10　ステップ六本木 2階地図で確認 - 東京メトロ日比谷線：六本木駅徒歩3分 - 東京メトロ南北線：麻布十番駅徒歩8分 ※2025年10月より新設された拠点です。
勤務時間	フレックスタイム制　・コアタイム:11:00〜15:00、毎週月曜日のみ10:00〜15:00 　・1日の標準労働時間は8時間とする【休憩時間】・取得の時刻は労働者の決定に委ねる・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間【出社頻度】リモートと出社を組み合わせたハイブリットワーク形式柔軟な勤務スタイルを取り入れています（現在は週1リモート）
休日	【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日【有給休暇】入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与【その他休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生	・企業型確定拠出年金・借り上げ社宅制度・育児介護休業制度・産育休復帰祝金制度　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します・慶弔見舞金制度・内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度・Thanks holiday制度・長期勤続祝い褒賞金制度

会社情報
会社名	ラクスルグループ
設立	2009年9月1日
代表者	代表取締役社長グループCEO　永見世央
役員	永見世央　代表取締役社長グループCEO 松本恭攝　取締役会長 / ジョーシス株式会社代表取締役社長渡邊建　上級執行役員 / ラクスル事業本部本部長田部正樹　上級執行役員グループCRO / ノバセル株式会社代表取締役社長西田真之介　上級執行役員グループCAO / 経営管理本部本部長兼人事本部本部長 / M&A・アライアンス管掌杉山賢　上級執行役員グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部本部長 / ラクスルバンク株式会社代表取締役CEO 竹内俊治　上級執行役員グループCTO / テクノロジー本部本部長藤門千明　上級執行役員グループCIO 兼グループCDO 糸木悠　社外取締役姜嘉承　社外取締役小林賢治　社外取締役宇都宮純子　社外取締役小池和正　監査役黒澤久美子監査役
取引金融機関	みずほ銀行三井住友銀行三菱UFJ銀行りそな銀行
グループ会社	ラクスル株式会社ノバセル株式会社ラクスルバンク株式会社株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社ジョーシス株式会社株式会社ラクスルファクトリー株式会社ハンコヤドットコム株式会社メーリングジャパンラクスルクラフツ株式会社ラクスルコワークス株式会社株式会社チームライク ROS株式会社株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED
本社（麻布台オフィス）	〒106-0041　東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口直結東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
六本木オフィス	〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号ステップ六本木 2階東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線六本木駅 3出口徒歩3分東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線麻布十番駅南3出入口徒歩8分
京都オフィス	〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階阪急京都線烏丸駅徒歩2分
金沢オフィス	〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地

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【BSU】ホームページ事業セールス（CRM）