◾️事業内容
▼3分でわかるラクスル
https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2
ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンにかかげ、10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続けています。2026年には、 国内ネット印刷業界で売上高No.1となりました（株式会社東京商工リサーチ調べ）。
チラシや冊子、名刺のような紙への印刷を伴う様々な商品や、マグカップやモバイルバッテリーなどをノベルティグッズとして制作できるノベルティ商材、印刷したものをポスティングや新聞折込、宛名不要でダイレクトメールを送ることができる付加価値をつけたサービスなど多様な印刷のニーズに対応しております。
これまでのサービス拡大のフェーズから、それぞれのサービス価値向上とサービス間のクロスセル向上・LTVアップなどの施策にシフトし、次のフェーズに移り変わっています。
大きく成長し継続的な事業の成長にウェイトを置いていると思われがちですが、サービスの価値を再確認したりやシステムの基盤見直しなどを図っていくというスタンスも取っており、長期的な目線でのサービスへの投資をし続けています。
◾️業務内容
テクノロジー推進部所属のシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。
現在、ロードマップ有無に関わらず逐次新規プロジェクトが立ち上がっています。これらについて、開発計画にはじまり要件定義、アーキテクチャ設計、実装等開発フェーズ一連の遂行完了までお任せします。また、新規・既存プロジェクトに関係なくサービスを最適に運営していくための戦略的な改善計画から実施について継続的な活動を推進いただきたいです。
テクノロジー推進部の業務の特色として、チーム内にとどまらず横断的なプロジェクトや課題解決をミッションとすることが多くあります。関係者とコミュニケーションをとりつつ、状況に応じた柔軟かつ最適な判断を行い、プロジェクトの円滑な進行と課題解決を主体的に牽引していただきたいと考えております。
【具体的な業務イメージ】
・新規開発プロジェクトの立ち上げ（開発ロードマップ、各種マネジメント計画、チーム組成等）
・開発実務（上流工程への参画からアーキテクチャ設計〜テストまで一連）
・安定的な保守、運用体制の構築と推進
・ラクスル事業本部横断の技術的な課題設定及び解決
◾️ミッション
「強固な事業基盤を土台に、さらなる成長へ」
ラクスルは、強固な顧客基盤と継続的な事業成長を強みに、印刷・集客支援・調達支援など幅広いサービスを展開しています。ゴールドマン・サックス社とのパートナーシップのもとでMBOを実施し、中長期的な視点での成長投資を通じて、さらなる事業拡大を目指しています。これまで培ってきた事業基盤を土台に、新規サービスの開発やサービス間の連携強化など、中小企業の経営課題を解決するプラットフォームづくりに挑戦できる環境です。
その中で我々は、部署の壁を超えて技術課題や組織課題の解決に向けた推進を行い、開発組織全体の開発力を底上げすることで、各事業の成長を支え、全社の競争力を高めることを目指していきます。
◾️業務の進め方
テクノロジー推進部に所属し、各開発プロジェクトにおけるリード役として、立ち上げから遂行・完了まで幅広く主導していただきます。
▪️プロジェクトの一貫した推進
新規・既存を問わず、開発計画の策定から要件定義・アーキテクチャ設計・実装・運用に至るまで、一連のフェーズを責任を持ってリードします。
▪️組織横断での関係構築
他チームや他部署、社内外のステークホルダーと深いエンゲージメントを築き、円滑なコミュニケーションを通じて横断的な課題解決や合意形成を図ります。
▪️自走と継続的改善
状況に応じた柔軟かつ最適な判断を行い、単にプロジェクトを完遂させるだけでなく、サービスの継続的な最適化・改善活動まで主体的に牽引します。
◾️連携部署
・ラクスル事業部所属の各開発チーム
・ラクスル事業部BizDev
◾️ジョイン後
まずは業務やオンボーディングを通じ、ラクスルの各サービスおよびシステムのキャッチアップをしつつ関係各者との相互理解を深めていただきます。その後、各プロジェクトのリードポジションとして中心的役割を担っていただく想定です。
◾️今後やりたいこと
新規サービスや新規基盤システムの構築リードタイムを短縮し、新しい価値の提供を高速化したい
◾️利用技術
・プログラミング言語: Go, Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: gin, Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc
・バージョン管理: Git/GitHub
・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora, CloudFront, Lambda, etc, GCP Bigquery, CloudFuntions, etc
・CI: CircleCI, Github Actions, Jenkins
・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc
・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet
◾️配属組織
ラクスル事業 テクノロジー推進部
◾️MUST条件
〈経験〉
下記より2つ以上の経験を有していること
・アジャイル、WFに関わらずWebアプリケーションの開発経験(5年以上)
・Java/Go/PHP/Ruby などの WebAppフレームワークを用いたサーバーサイド開発経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発経験
・UnitTestフレームワークを用いた開発経験
・プレイングマネージャーやテックリードとして開発プロジェクトをリードした経験
〈能力〉
【事業視点と設計・開発力】
・事業やプロダクトの中長期ロードマップを考慮し、拡張性や保守性を見据えた最適なアーキテクチャ選定・コード設計ができる能力
【一貫した技術的推進力】
・要件定義などの上流工程からアーキテクチャ設計・実装・テストまで、一連の開発フェーズを技術面からリードし完遂できる能力
【技術的合意形成・開発牽引力】
・チームや事業サイドと技術的なトレードオフ（品質・スピード・コスト）を会話・合意形成しながら、チーム開発をスムーズに牽引できる能力
〈志向性〉
協調性・コミュニケーション
・適切な報連相やレポートラインを遵守し、チーム・組織としての成果最大化を追求できる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、チームワークを大切にしながらモノづくりができる方
・自身の役割やポジションの枠にとらわれず、全体のバランスを俯瞰し考えながら動ける方自走・オーナーシップ
・現状に妥協せず、あるべき姿や理想的なアーキテクチャ・運用を思考できる方
・事業およびチームの課題を「自分事」として捉えて積極的かつ建設的に発言・解決に向かえる方目的意識・成長意欲
・常にユーザーファーストで、社会課題解決や事業価値の創出に貢献することにやりがいを感じる方
・技術や業務領域に対する高い学習意欲を持ち、新技術や手法を柔軟に取り入れて業務に活用できる方
◾️歓迎条件
アーキテクチャ・設計思想
・DDDやClean Architecture等を用い、スケーラブル・テスタビリティを備えた設計・実装経験
・REST API やマイクロサービスを活用した、システム間連携サービスの設計・開発経験言語・フレームワーク・技術スタック
・Ruby on Railsを用いた大規模また長期にわたる設計・開発・運用経験（※社内プロダクトで多数利用）
・モダンフロントエンド開発経験をはじめとする、マルチスタックな知識・経験
・AWS 等のクラウドインフラ / ミドルウェアの構築・運用、およびパフォーマンスチューニングの経験プロジェクトリード・マネジメント
・システム開発プロジェクトのテックリード、プロジェクトマネージャ（PM/PL）としての牽引経験開発プロセス・チーム育成
・ペアプロ/ モブプロを用いた開発や、コードレビューを通じたメンバー育成・開発生産性向上の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【ラクスル事業部】シニアエンジニア（テクノロジー推進部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスルグループ |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 兼 金融事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ラクスル株式会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 株式会社チームライク ROS株式会社 株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 六本木オフィス | 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |