ラクスルについて
ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。
祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。
▼会社概要こちら
https://corp.raksul.com/mbo-strategy/
ミッション・業務内容
ラクスル事業のECサービスにおける、事業責任者のパートナーとして、マーケティングを起点とした事業のグロースとPL責任を共に担っていただきます。
単なる集客・販促にとどまらず「誰に（Who）」「どんな価値を（What）」「どのように（How）」提供するかという顧客起点の思考を出発点とし、お持ちのマーケティング実務のご経験と当社のアセットをフル活用しながら事業をスケールさせ、将来的には自らが事業責任者としてビジネスを牽引する存在を目指していただくことを想定しています。
顧客戦略レベルのマーケティング戦略にかかわりたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者キャリアを目指したい方に是非ジョインいただきたいポジションです。
■具体的な業務内容
・予算作成、PL管理
・4P（Promotion,Price,Product,Place）をレバーにしたGrowth施策の立案から実行
- マーケティングチャネルの開発・改善・投資起案
- 販売価格戦略の設計
- プロダクト/サービスの事業開発
- 新商品の企画・開発
- 商品ページの改善 等
求める人物像・ご志向性
・マーケティングの枠や機能を超えて、事業成長に関与していきたいと考えている方
・マーケティングの4P（Promotion,Price,Product,Place）の複数レバーを扱いながら事業を伸ばしたい方
・顧客戦略レベルのマーケティング戦略に関与したい方
・マーケティングを強みとした事業責任者キャリアを目指したい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
・大きな裁量権を持てる仕事がしたい方
求めるスキル・経験
■必須（MUST）
・事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
・マーケティング実務の包括的なご経験
・販促企画／マーケティング企画／PMMなど、マーケティング領域における企画戦略立案経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
■歓迎（WANT）
・Webサービスのマーケティング経験
・新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験
・事業のKGI／KPIを背負った経験
・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | 【ラクスル事業】マーケティングBizDev（マーケ×BizDev） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスルグループ |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 永見 世央 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 社外取締役 姜 嘉承 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 宇都宮 純子 社外取締役 小池 和正 監査役 黒澤 久美子 監査役 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ラクスル株式会社 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 株式会社チームライク ROS株式会社 株式会社FUSION RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 六本木オフィス | 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |