ラクスルグループのシナジーをリードするM&A先の経営幹部候補を募集します

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業であるラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。

2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、こうした既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM＆Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行しました。

今後も連続的なM&Aを積極的に実施していくにあたり、M&A後のグループ会社の経営幹部として、グループシナジー創出に向けた経営管理強化やバリューアップ推進等、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただく人材を募集しています。

主な仕事内容

下記業務を通じて、グループ全体のシナジーを高めるため、担当グループ会社と本社との橋渡しとなり、経営陣や関連部門を巻き込みながら更なる成長に向けて取り組んでいただきます。

• 経営者・事業責任者へのサポート
  • 事業計画の作成や検証、予実・KPI管理
  • 計画達成に向けた施策の立案・推進 等
• 経営管理のハンズオン支援
  • 財務・経理・税務・ビジネスプロセス・法務・人事労務・システム・内部統制 等
• グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
  • 各社・各事業の業務を横断で見ながら、管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化の実施
• その他、組織・事業課題の特定から解像度の高いゴールを設定し、課題解決に向け、関連区を巻き込みながら推進・実行

ポジションの魅力

• グループ会社のCxOを複数経験や、本社のM&A/PMIや事業の責任者、本社のCxO候補のパス等、幅広いキャリアパスを描くことができる
• 規模、業種、事業フェーズ等、幅広いグループ各社にて豊富な機会があり、一社に所属しながら複数企業での経営のキャリアを築くことができる
• プライム上場企業の豊富な経営リソースをレバレッジし、スタートアップならではのスピード感の中で、豊富な経営戦略、実務経験を積むことができる
• 成長企業にて経営にハンズオンで携わり、会社の成長をドライブし、グループひいては社会に大きなインパクトをもたらすことができる

必須（MUST）

• 以下いずれかに在籍していた経験がある方

投資銀行・戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・FAS・財務系コンサル・監査法人・総合商社・事業会社の経営企画系/財務系部門

• 企業・事業の財務分析をした経験がある方
• 基礎的な会計税務の知識・理解がある方
• ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方

歓迎（WANT）

• 日商簿記1級、税理士試験科目（簿記論）合格、もしくは同等の会計知識
• 公認会計士資格保有者
• 自らPL/BS責任を持ち、経営戦略・事業戦略の立案・遂行をされた経験（裁量を持って意思決定された経験）
• 自身で起業・経営をされた経験
• メンバー・組織マネジメント経験（3年以上）

求める人物像

• ラクスルの「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」のビジョンに共感いただける方
• 企業文化、業態、歴史、年齢等の立場が様々な担当企業と関係構築ができるコミュニケーション力をお持ちの方
• 担当するグループ企業へリスペクトを持って業務ができる方
• 強い責任感・当事者意識を持って会社に向き合い、数字にコミットメントできる方
• 戦略的思考能力と問題解決能力に優れている方
• 経営のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方
• 机上の空論で終わらせることなく、自身で率先して実行することのできる方（ハンズオンで自らプレイングすることも厭わない方）