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【BizDev】ラクスル事業の成長を担う事業開発/事業責任者候補(OPENポジション)

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【BizDev】ラクスル事業の成長を担う事業開発/事業責任者候補(OPENポジション) | ラクスル株式会社

ラクスルについて

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
産業軸ではラクスル(印刷)の他、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と4つの領域で事業展開を行ってきました。
祖業であるラクスル事業はチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げやM&Aによって、カスタマイズECプラットフォームへと進化を遂げています。
既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM&Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行するなど、より挑戦的な事業成長やそれを支える組織拡張を志向しています。

ラクスルのBizDev/事業開発とは

「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業家キャリア

ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。
ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、
1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。
当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。

事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。

◾️社内キャリア例

・人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO
・Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後)
・自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者
・外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO
・消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者

ミッション・業務内容

ラクスル事業本部の事業責任者候補として、
新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。
・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む)
・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌
・事業拡張における組織構築及びマネジメント など

求める人物像

・事業のインパクトに執着心がある方
・当社のミッションに共感いただける方
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

応募要件

・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
・下記のいずれかの経験をお持ちの方
 -事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず)
 -起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
 -クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験
 -責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験
  (プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション)
 -コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)

参考記事

ラクスルで働く社員インタビュー記事

公式note「ラクスルパレット」

ラクスルのBizDevとは

外部メディア掲載記事

外部動画メディア

職種 / 募集ポジション 【ラクスル事業】BizDev/事業責任者候補(事業開発OPENポジション)
雇用形態 正社員
契約期間
【契約期間の定め】
 なし

【試用期間】 
3ヵ月(期間中の条件変更なし)
給与
年収
・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
・固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
・賞与(年2回・正社員のみ)、オファーグレードにより株式報酬あり
※賞与は9月/3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地
  • 106-0041  東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
    地図で確認
【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【アクセス】
東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結
東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制 
・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 
・1日の標準労働時間は8時間とする 
・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による)

【休憩時間】
・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日
【休日】
 土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】
 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
 
【その他休暇】 
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会制度
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
働き方
【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
教育・研修制度
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
従事すべき業務の変更の範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
会社情報
会社名 ラクスル株式会社
設立
2009年9月1日
役員
永見 世央  代表取締役社長 グループCEO
松本 恭攝  取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長
渡邊 建  上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長
田部 正樹  上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長
西田 真之介  上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌
杉山 賢          上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO
竹内 俊治  上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長
藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO
水島 壮太  デザイン本部 本部長

宮内 義彦  社外取締役
小林 賢治  社外取締役
村上 由美子  社外取締役
森 尚美  社外取締役 監査等委員
琴坂 将広  社外取締役 監査等委員
宇都宮 純子  社外取締役 監査等委員
黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員
取引金融機関
みずほ銀行
三井住友銀行
三菱UFJ銀行
りそな銀行
グループ会社
ノバセル株式会社
ラクスルバンク株式会社
株式会社Elastic Infra
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ペライチ
株式会社ラクスルファクトリー
株式会社ハンコヤドットコム
株式会社エーリンクサービス
ネットスクウェア株式会社
株式会社メーリングジャパン
ラクスルクラフツ株式会社
ラクスルコワークス株式会社
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
本社(麻布台オフィス)
〒106-0041 
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 
※改札からB1ビルエントランスまで約6分
東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
京都オフィス
〒600-8007
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階
※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分
金沢オフィス
〒920-8203
石川県金沢市鞍月四丁目133番地