当社グループについて
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。
マーケティングの民主化
消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。
半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。 こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。
ラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、WEB広告運用の評価をし、予算アロケーション改善を担う「ノバセルアナリティクスforデジタル」といったサービスを展開していました。
近年では、事業会社と広告代理店の間に入り、テレビ / デジタルを横断してマーケティング投資が正しく行われているか監査のポジションで幅広い企業様のコンサルティングに携わっています。
また、AIを活用した業務効率化を推進し、比較的労働時間の長い広告事業において圧倒的な業務効率を実現しています。そのノウハウをベースに、クライアント側の業務をAI化していくAIエージェントの開発・提供も行なっています。
業務概要
ラクスルCMO 兼 ノバセルCEOを支えサポートする中で、圧倒的な成長と経営者の目線を養えるポジションです。また、本ポジションの責任範囲は該当役員の業務の効率化と効果の最大化です。
- 対外活動サポート
- 取材・登壇・商談への同席／同行（地方出張は応相談）
- ブリーフ作成・議事録・フォローアップ
- 会議運営の連携・運用
- 会議に同席し、マネージャー陣との情報連結点になる
- 課題・決定事項・To-Do を即時ドキュメント化し実行管理
- アドホック施策のアクションリード
- CEOのアイデアを企画化 → タスク分解 → 実行リード
- 会議・イベントで得た示唆を整理し、戦略仮説や次アクションを提案
- 事業立ち上げ／マーケ施策のプロジェクトマネジメント
- コミュニケーションの一次窓口
- 秘書・PR・外部パートナーとの連携
必須要件（MUST）
- 戦略コンサル・投資銀行・事業開発・PMいずれかの経験（3年以上）
- 日本語：ネイティブレベル以上、英語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話）
- タスク/プロジェクト管理スキルと高いドキュメンテーション能力
- 一定の不規則なスケジュールや動きに対応できるフットワークの軽さ
歓迎要件（WANT）
- スタートアップ企業でのCoS／BizDev／マーケティングの実務経験
- PR・IR・イベント運営の経験および知見
- PL / BSを用いた事業計数管理スキルと経験
- M&A / 資本提携プロジェクトの参画経験
- Web / SaaSプロダクトの開発やグロースの実務経験
求める人物像
- スピード × オーナーシップ：曖昧な指示でも自走し、決め切る力
- ハードシングス適応力：変化・プレッシャーを前向きに楽しめる
- 高いコミュニケーション能力：経営陣〜現場まで言語を切り替えられる
- “0→1”の嗅覚：課題を自ら発見し、解決策をデザインできる
- 高いプロ意識：守秘義務を徹底しプロジェクトと完遂できる方
こんな方におすすめ
- 将来 CxO / 起業 を目指し、経営のリアルを最前線で学びたい方
- 事業立ち上げ・マーケティング・M&A すべてに横串で関わりたい方
- 高速PDCA × ハイインパクト環境で自分の市場価値を一段上げたい方
担当役員
田部 正樹
ラクスル上級執行役員 グループCMO
ノバセル株式会社 代表取締役社長
中央大学文学部卒業後、丸井グループ、テイクアンドギヴ・ニーズを経て2014年8月に当社入社。テレビCMを中心とした新規顧客獲得とデータドリブンなCRMによるリピート率の安定化を得意領域とし、プロモーションだけでなく、4P戦略全般を管掌。2022年2月よりノバセル株式会社 代表取締役社長を兼任。
- 【経営人材 キャリア解剖】年収半額にして経験を買った／キャリアもJカーブで成長させよ／丸井での下積み／ラクスルの売上30倍【エッグフォワード代表 徳谷智史×ラクスルCMO/ノバセル社長 田部正樹】
- 属人的を、愛そう。
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | Chief of Staff (ノバセル出向) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 徒歩2分 |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（コアタイム1100-1500／週初めに限り1000-1500） 2. 専門型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間） ※2は一定グレード以上の対象者のみ |
| 休日 | 土日、祝日休み |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） リフレッシュ休暇・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル 週4出社と週1リモートリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCMO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / コーポレート本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 水島 壮太 上級執行役員 グループCPO / デザイン本部 本部長 潮﨑 友紀子 上級執行役員 グループCHRO / 人事本部 本部長 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三菱UFJ銀行 三井住友銀行 商工中金 |
| グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |