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【企業のSNS課題を解決】出張動画サービスの成長を拓くインサイドセールス

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【企業のSNS課題を解決】出張動画サービスの成長を拓くインサイドセールス | ラクスル株式会社

ラクスルについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。 産業軸では祖業であるラクスル(印刷)の他、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と4つの領域で事業展開を行っています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンの実現を目指して

  • 産業のバリューチェーンに働きかける
  • ネットとリアルの融合で業界を変える
  • 中長期視点で世界をより良くする

という事業を今後いくつも立ち上げていきます。

業務概要

24年6月よりスタートした「まる投げ出張動画」サービスの成長を切り拓く、インサイドセールス職を募集します。

このポジションで担っていただくのは、単なる“動画商材の提案”ではありません。
たとえば──

・せっかくいい商品があるのに、世の中への広め方が分からない
・SNSを始めてみたいが、投稿する動画がない
・外部に制作依頼するにも料金が高い
・頻度高くSNS更新したいが、制作にかける時間も人手も足りない
・想いのこもったイベント、多くの人を集客したい

そんな企業のお悩みに、「5万円でプロのカメラマンが出張撮影し、スピーディーにコンテンツ提供」という解決策を提案し、
継続活用の仕組み化まで伴走していくのが、あなたの役割です。

業務詳細

・アプローチ先企業の選定
 - 業種・規模・課題ごとの仮説立て
・メール・電話・オンラインによる課題ヒアリングと商談実施
・数か月~年間単位で継続支援するための仕組み作り
・単価向上、価値向上に繋げるアイデア出し
・営業資料作成、受注に関わる諸対応
・将来的な2人目・3人目ISの採用・オンボーディング支援

単にアポイント獲得やサービス案内を行うだけ ではなく、顧客の目的から逆算した「動画活用による集客の習慣化」までを支援する提案営業です。

この役割は、これからの出張動画サービスの成長に欠かせない“営業の型”を創る、まさに事業の心臓部とも言えるポジションです。

必須要件(MUST)

  • 無形商材(SaaS・広告・制作など)の法人営業またはインサイドセールスの経験
    (目安:2年以上)
  • 架電 / メール / 商談対応による新規開拓の経験
  • SNS / ショート動画への興味関心
  • 基本的なPC作業(Excel、PowerPointなど)

歓迎要件(WANT)

  • 動画、広告、B2Bマーケの基礎理解や興味関心
  • 月額課金モデルやLTV重視の営業経験
  • インサイドセールス立ち上げ、Playbook整備の経験
  • Salesforce、HubSpot等のCRM/MAツール使用経験

求める人物像

  • ラクスルのミッションに共感いただける方
  • 自分で考えながら働くことができる方
  • 自身の営業活動で事業を伸ばす意欲のある方
  • 顧客との長期的な関係構築やLTVの最大化にやりがいを感じる方
  • 様々な職種のメンバーと関わりながらサービス作りをしたい方

本ポジションのやりがい

  • 新設部署の1→10フェーズメンバーとしての幅広い経験ができる
  • メンバー一丸で事業を立ち上げる楽しさが得られる
  • 自分の声をもとに、お客様の要望をサービス改善に活かせる環境
  • 多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境

キャリアパス

▽インサイドセールス メンバー(半年~1年)
 - KPI達成 / 仕組み設計と改善
 - 同僚のオンボーディング支援

▽インサイドセールス チームリーダー(1~2年)
 - 採用と育成/受注構造の最適化

▽セールスマネージャー(3年目~)
 - BizDevやCS組成などの横展開も可

参考情報

職種 / 募集ポジション Inside Sales
雇用形態 正社員
給与
応相談
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与、株式報酬含む
勤務地
  • 106-0041  東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
    地図で確認
- 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分
- 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制
(コアタイム 11:00から15:00まで)
※週初めに限りコアタイム10:00から15:00まで
休日
土・日・祝日
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
リフレッシュ・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業 等
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
働き方
ハイブリッドワークスタイル
※現在は週4日出社
会社情報
会社名 ラクスル株式会社
設立
2009年9月1日
役員
永見 世央  代表取締役社長 グループCEO
松本 恭攝  取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長
渡邊 建  上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長
田部 正樹  上級執行役員 グループCMO / ノバセル株式会社 代表取締役社長
西田 真之介  上級執行役員 グループCAO / コーポレート本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌
水島 壮太  上級執行役員 グループCPO / デザイン本部 本部長
潮﨑 友紀子  上級執行役員 グループCHRO / 人事本部 本部長
杉山 賢          上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO
竹内 俊治  上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長
藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO

宮内 義彦  社外取締役
小林 賢治  社外取締役
村上 由美子  社外取締役
森 尚美  社外取締役 監査等委員
琴坂 将広  社外取締役 監査等委員
宇都宮 純子  社外取締役 監査等委員
黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員
取引金融機関
みずほ銀行
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
商工中金
グループ会社
ノバセル株式会社
ラクスルバンク株式会社
株式会社Elastic Infra
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ペライチ
株式会社ラクスルファクトリー
株式会社ハンコヤドットコム
株式会社エーリンクサービス
ネットスクウェア株式会社
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
本社(麻布台オフィス)
〒106-0041 
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 
※改札からB1ビルエントランスまで約6分
東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
京都オフィス
〒600-8007
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階
※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分
金沢オフィス
〒920-8203
石川県金沢市鞍月四丁目133番地