■ 事業概要
私たちは創業以来、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、インターネットの力でデジタル化が遅れている産業の構造を変える産業DXに取り組んできました。
そして今、次なる挑戦として立ち上げたのが RAKSULサイネージ。
これまで紙のチラシを中心に地域密着型の販促支援を行ってきた私たちが、デジタルサイネージを活用した新たなエリアマーケティングの仕組みを立ち上げています。
■ 職務概要
RAKSULサイネージ事業のさらなる成長に向けて、アライアンスを軸としたセールスを一手に担っていただきます。一人目ポジションとして、営業戦略の立案〜実行、パートナー開拓、商品企画や事業開発チームとの連携、マネジメントまで、幅広い裁量をお任せします。
【担当業務例】
・アライアンス活動における営業戦略の立案・実行
・パートナー（広告代理店、商社、媒体社など）の新規開拓・関係構築
・深耕営業／商談創出／契約スキーム設計
・顧客課題のヒアリング・抽出と課題解決型の提案
・導入後の活用支援・売上最大化のための継続フォロー
・プロダクト／事業開発チームと連携した新サービス立ち上げ
・チーム拡大を見据えたマネジメント業務
■ 必須スキル（Must）
・ アライアンスセールスの経験（3年以上）
・個人として圧倒的な営業成果を出した経験
・データドリブンな営業スタイルへの理解・関心
・チームを率いて継続的に目標を達成してきた経験
■ 歓迎スキル（Want）
・リード獲得などのマーケティングや営業企画の経験（特にABMの概念理解がある方）
・大企業の意思決定層（役員・代表など）と定期的な商談を継続した経験
・全社規模の大型案件における提案・クロージングの経験
・広告業界での業務経験、大手代理店での就業経験
■ 求める人物像
・変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性と行動力をお持ちの方
・メディアの可能性にワクワクしながら、広告の価値を最大化したい方
・論理性と共感性をバランス良く持ち、社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける方
・仕組みや仕掛けを自ら考え、仕組みごとアップデートできる方
■ この仕事のやりがい
・一人目セールスとして、新規事業のスケールを担う立場
・セールスを強みに、経営ポジションを視野に入れたキャリア設計が可能
・多様な専門性（データ／プロダクト／広告／販促）を持つメンバーと働く成長環境
・高精度なデータを活用しながら、本質的な顧客成果につながる提案活動
・地域と広告、テクノロジーをつなぎ、“次世代の広告のかたち”を創る仕事
■ RAKSULサイネージの可能性と面白さ
①「リアル × デジタル」が融合する唯一無二のメディア
街の中、生活動線上に自然に溶け込み、日常の中で“ふと目に入る広告体験”を提供。
Web広告のように画面内に閉じない、リアルな環境との連動性が強みです。
②パーソナライズは「場所」で決まる
マンションや商業施設では、接触する人もニーズも異なる。
“空間と時間”を使ったターゲティングが、これまでにない深さの顧客コミュニケーションを生み出します。
③効果が見える屋外広告へ
人流データ（1日10億ログ）やネットリサーチと連携し、
「何人が見て、どんな行動に至ったのか」を可視化。PDCA可能な販促チャネルとして進化中です。
④無限の活用パターンと“地域性”
小売業なら来店促進、メーカーならブランディング、自治体なら啓発活動など…
業界や目的に応じた柔軟な使い方ができるのもRAKSULサイネージの強みです。
■ 最後に
RAKSULサイネージは、まだ立ち上がったばかりの新規事業です。
正解がないフェーズだからこそ、自分のアイデアや動き方が市場を変えていくダイナミズムがあります。
もっと自由で、効果的な広告を。
デジタルサイネージの民主化を共に実現する、「一人目の仲間」をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | アライアンス営業/パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 水島 壮太 デザイン本部 本部長 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |