■ 事業概要
私たちは創業以来、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、インターネットの力でデジタル化が遅れている産業の構造を変える産業DXに取り組んできました。
そして今、次なる挑戦として立ち上げたのが RAKSULサイネージ。
これまで紙のチラシを中心に地域密着型の販促支援を行ってきた私たちが、デジタルサイネージを活用した新たなエリアマーケティングの仕組みを立ち上げています。

■ 職務概要
・「お客様の課題」に寄り添い、お客様のビジネスを成長させるために、デジタルサイネージ広告を活用した提案及び企画業務を行なっていただきます。
・チーム拡大も視野に入れているため、将来的にカスタマーサクセスチームのマネジメントも担っていただく予定です。

【担当業務例】
・顧客課題に沿ったデジタルサイネージ広告商品の提案設計及び提案書の作成と説明業務
・デジタルサイネージ広告の継続活用を促す企画・活用提案の実施
・パートナー企業との連携・折衝
・サービス導入支援および運用サポート

■ 必須スキル（Must）
・サービスやプロジェクト等の改善経験（課題設定～定量的成果まで）
・基本的なPCスキル
・顧客対応や取引先折衝業務の経験（toB、toC問わず）

■ 歓迎スキル（Want）
・仕組み作りや業務改善に関する経験
・数値管理やデータ分析に関する経験
・マネジメント経験

■ 求める人物像
・ラクスルのミッション「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・自分で考えながら動くことができる方
・論理的な思考と共に相手の立場も考慮しながら物事を進めることができる方
・事業成長段階がゆえ求められる柔軟性
・新しいことに対しても素早く情報をキャッチアップできるスピード感

■ この仕事のやりがい
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
・まだ世の中にない、新しいサービスをゼロから形にするチャレンジングな環境
・高精度なデータを活用しながら、本質的な顧客成果につながる提案活動
・地域と広告、テクノロジーをつなぎ、“次世代の広告のかたち”を創る仕事

■ RAKSULサイネージの可能性と面白さ
①「リアル × デジタル」が融合する唯一無二のメディア
街の中、生活動線上に自然に溶け込み、日常の中で“ふと目に入る広告体験”を提供。
Web広告のように画面内に閉じない、リアルな環境との連動性が強みです。

②パーソナライズは「場所」で決まる
マンションや商業施設では、接触する人もニーズも異なる。
“空間と時間”を使ったターゲティングが、これまでにない深さの顧客コミュニケーションを生み出します。

③効果が見える屋外広告へ
人流データ（1日10億ログ）やネットリサーチと連携し、
「何人が見て、どんな行動に至ったのか」を可視化。PDCA可能な販促チャネルとして進化中です。

④無限の活用パターンと“地域性”
小売業なら来店促進、メーカーならブランディング、自治体なら啓発活動など…
業界や目的に応じた柔軟な使い方ができるのもRAKSULサイネージの強みです。

■ 最後に
RAKSULサイネージは、まだ立ち上がったばかりの新規事業です。
正解がないフェーズだからこそ、自分のアイデアや動き方が市場を変えていくダイナミズムがあります。

もっと自由で、効果的な広告を。
デジタルサイネージの民主化を共に実現する、仲間をお待ちしています。

職種 / 募集ポジション	カスタマーサクセス
雇用形態	正社員
契約期間	【契約期間の定め】なし【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし）
給与	年収・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。・固定割増手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給【賞与】年2回（9月/3月、正社員のみ） ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地	106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階地図で確認【勤務地】麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所【アクセス】東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口直結東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口徒歩4分
勤務時間	【勤務時間】フレックスタイム制・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）【休憩時間】・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日	【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日【有給休暇】入社日を起算とし、入社年度計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生	・企業型確定拠出年金・従業員持株会制度・借り上げ社宅制度・育児介護休業制度・産育休復帰祝金制度　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します・慶弔見舞金制度・内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度・Thanks holiday制度・長期勤続祝い褒賞金制度
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有
受動喫煙対策	施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
働き方	【出社頻度】リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
教育・研修制度	・入社後の導入研修・スキルアップ支援制度・言語習得支援・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
従事すべき業務の変更の範囲	会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲	会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

会社情報
会社名	ラクスル株式会社
設立	2009年9月1日
役員	永見世央　代表取締役社長グループCEO 松本恭攝　取締役会長 / ジョーシス株式会社代表取締役社長渡邊建　上級執行役員 / ラクスル事業本部本部長田部正樹　上級執行役員グループCRO / ノバセル株式会社代表取締役社長西田真之介　上級執行役員グループCAO / 経営管理本部本部長兼人事本部本部長 / M&A・アライアンス管掌杉山賢　上級執行役員グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部本部長 / ラクスルバンク株式会社代表取締役CEO 竹内俊治　上級執行役員グループCTO / テクノロジー本部本部長藤門千明　上級執行役員グループCIO 兼グループCDO 水島壮太　デザイン本部本部長宮内義彦　社外取締役小林賢治　社外取締役村上由美子　社外取締役森尚美　社外取締役監査等委員琴坂将広　社外取締役監査等委員宇都宮純子　社外取締役監査等委員黒澤久美子　社外取締役監査等委員
取引金融機関	みずほ銀行三井住友銀行三菱UFJ銀行りそな銀行
グループ会社	ノバセル株式会社ラクスルバンク株式会社株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社ジョーシス株式会社株式会社ペライチ株式会社ラクスルファクトリー株式会社ハンコヤドットコム株式会社エーリンクサービスネットスクウェア株式会社株式会社メーリングジャパンラクスルクラフツ株式会社ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
本社（麻布台オフィス）	〒106-0041　東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
京都オフィス	〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線烏丸駅徒歩2分
金沢オフィス	〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地

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