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事業成長のために人事戦略構築・遂行を牽引するHRBP募集

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事業成長のために人事戦略構築・遂行を牽引するHRBP募集 | ラクスル株式会社

ラクスルについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、
テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、
現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」などの事業を手がけてきています。
いずれも新しい顧客価値を提供し、非連続に成長を狙っています。

既存事業の強化、海外法人設立、新領域への参入など、
積極的にビジネス展開をしていく中、組織人事領域から事業グロースを支えるHRBP(Human Resource Business Partner)を募集します。

当社のHRBP

当社の事業はそれぞれ独立性が高く、各事業に事業CEOをはじめとする経営チームを置いています。
HRBPは経営チームにおける事業組織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行するかを事業経営陣の目線で逆算して考え実現していくことが求められます。

職務概要

当社の基幹事業である印刷領域のHRBP。

以下に職務の具体的内容を記載しておりますが、本ポジションへの期待は全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期~長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。経営陣や事業メンバーと共に組織改革を実施していくことを期待しております。

■業務詳細

スキルやご経験に応じてお任せいたします。

<採用>
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
 -採用ニーズの定義と採用計画の策定
 -求人媒体や採用手法の選定と実行
 -採用プロセスの改善とKPI管理
・事業部の採用ブランディング
 -事業部の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング
 -社内イベントやオンラインイベントの企画・運営
・バーレイザーとしてハイスタンダードの実現
 -面接・選考の品質向上のためのバーレイザーとしての役割
 -社内採用基準の策定と適用

<組織開発>
・マネジメントやメンバーの能力開発
 -リーダー育成プログラムの企画・運営
 -メンバーのキャリアプランの策定と支援
 -マネジャーのフィードバックやコーチング支援
・オンボーディングの最適化
 -新入社員の入社前・入社後教育の企画・運営
 -社内ルールやプロセスの説明と支援
・エンゲージメント向上やEVPの最適化
 -社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
 -企業のエンパシー・バリュー・プロポジション(EVP)の策定と適用

<人事企画>
・組織設計
 -事業戦略に基づく組織設計の策定
 -役割定義や業務フローの改善提案
・人員計画、生産性計画
 -年度ごとの人件費予算の策定、管理
 -人件費投資効率の分析、最適化
 -生産性の向上のための施策の企画・実行
・人事評価制度の運用
 -人事評価制度の運用と改善提案

必須(MUST)

・人材戦略の立案・実行に関する経験(2年以上)

歓迎(WANT)

・スタートアップ・ベンチャー企業でのHRBP経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・データ分析スキル
・採用・育成・評価制度の構築・運用に関する経験

求める人物像

・ラクスルの「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」ミッションに共感いただける方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら組織改革に挑戦できる方
・セルフスターターで様々な事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

職種 / 募集ポジション HRBP(Human Resource Business Partner/ラクスル)
雇用形態 正社員
給与
応相談
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与、株式報酬含む
勤務地
 
勤務時間
10:00 ~ 19:00
フレックスタイム制
(コアタイム 11:00から16:00まで)
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
休日休暇
土・日・祝日
年次有給休暇(入社時に5日間、入社6ヶ月後に5日間付与)
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 
・交通費実費支給 
・育休復職祝い金制度 
・企業型確定拠出年金制度 
・部活補助制度 
・社員割引 

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
会社情報
会社名 ラクスル株式会社
設立
2009年9月1日
役員
松本 恭攝    取締役会長
永見 世央    代表取締役社長CEO	
渡邊 建     上級執行役員 / SVP of Raksul 
田部 正樹    上級執行役員  CMO / SVP of Novasell
         ノバセル株式会社 代表取締役社長
西田 真之介   上級執行役員  CAO / SVP of Corporate
水島 壮太    上級執行役員 CPO / SVP of Product & Technology
潮﨑 友紀子   上級執行役員 CHRO / SVP of HR

宮内 義彦    社外取締役
小林 賢治    社外取締役
村上 由美子   社外取締役
森  尚美    社外取締役 監査等委員
琴坂 将広    社外取締役 監査等委員
宇都宮 純子   社外取締役 監査等委員
資本金
27億4215万8675円
※2023年7月31日時点
取引金融機関
みずほ銀行
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
商工中金
グループ会社
ノバセル株式会社
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ダンボールワン
株式会社ペライチ
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
RAKSUL INDIA PRIVATE LIMITED
本社(目黒オフィス)
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
※JR 目黒駅 徒歩3分/東京メトロ線、東急目黒線 目黒駅 徒歩5分
京都オフィス
〒600-8006
京都府京都市下京区四条通堺町東入立売中之町100-1 四条KMビル4F
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