人財開発/組織開発メンバー

Vision
" 仕組みを変えれば､世界はもっと良くなる "  

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」創業当時から掲げているラクスルのビジョンです。
デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。私たちラクスルはそんな思いで事業を展開しています。

日本にはまだデジタル化されていない産業がたくさんあります。
ラクスルは、人々の生活のベースとなる産業をアップデートしていくことで、世界を変えていきたいと考えています。

会社と事業
" 伝統的な産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造を変革する "  

テレビCMでもご覧になったことのある方も多いかと思いますが、印刷のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」のほかにも、物流の「ハコベル」、TVCMの「ノバセル」、ITデバイス＆SaaSの統合管理クラウド「ジョーシス」といった4つの事業を展開しており、デジタルの力を使って伝統的な産業を変革するテック企業です。
B2Bのプラットフォームは、経済活動を支えている、仕事の世界のあり方を変えるものです。

■ラクスル（https://raksul.com/）：印刷・集客支援のシェアリングプラットフォーム

全国の提携印刷会社の保有する印刷機の非稼働時間で印刷することにより、高品質な印刷物を低単価で提供する仕組みを開発。集客活動を支援する新聞折込・ポスティングなどの広告サービスも提供しています。

■ハコベル（https://hacobell.com/）：物流のシェアリングプラットフォーム

全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用し、高品質かつ低価格な運配送の仕組みを開発。サービス利用後には利用者がドライバーを評価する仕組みを設け、サービス品質向上を実現しています。　　

■ノバセル（https://novasell.com/）：広告のプラットフォーム

テレビCMなどの広告動画の企画・制作・放映・分析まで一気通貫して提供。広告効果を可視化させることで、改善のサイクルを向上させ企業の事業成長を支援します。　

■ジョーシス（https://josys.com/）：コーポレートITのプラットフォーム

ラクスルが強みとする調達力・オペレーション力を活用し、コーポレートITのアナログな支援業務の自動化をSaaS/EC/BPOと複数のサービスを通じて提供します。ソフトウェア管理だけでなく、ハードウェアの調達から保管やキッティングまでオペレーションをワンストップで担うことができる点が特長となっています。

私たちについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、
伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対してテクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、
現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」などの事業を手がけてきています。
いずれも新しい顧客価値を提供し、非連続に成長を狙っています。

仕事内容

人財開発、組織開発プログラムの企画～運営の担当を担っていただきます。

具体的には…
・マネジメントやメンバーの能力開発、キャリア設計のサポート
・次期経営メンバーの特定・育成
・経営メンバーの抜擢・輩出
・サーベイ／人事関連データの実施・分析・示唆だし
・エンゲージメント向上、など

必須要件（MUST）

※人事経験、人材開発等の経験は問いません！

・コアコンサルティングスキルをお持ちの方（分析力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、適応能力など）

歓迎要件（WANT）

・ビジネスレベルの英語力
・事業会社でのPMO（人事領域）のご経験
・人事領域におけるコンサルティングのご経験

求める人物像

・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
・変化を楽しみ、柔軟性のある対応ができる方
・好奇心旺盛で、幅広い領域の業務にチャレンジしていきたい方