当社について
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。
マーケティングの民主化とAIの可能性
消費者の趣味・嗜好が一層多様化する現代では、マーケティング手法も複雑化・多様化しています。
これまで大手企業や大規模代理店のみが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい――それが、ノバセルが掲げる「 マーケティングの民主化」 というビジョンです。
一方で、日本全体の生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコスト・難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIを活用してマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げ、新たな価値を創造していきます。
ラクスルグループが過去に積み上げた広告投資(2014~2024年で100億円超)とノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。
AIエージェンシー事業の概要
ノバセルでは既に、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」
約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」
プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」
などのサービスを提供してきました。ここにAIクリエイティブ/AIストラテジー/AIオペレーション/AIワークスといった新たなソリューションを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新することを狙いとしたのが「AIエージェンシー事業」です。
- クリエイティブ制作の自動化・効率化
- 戦略・調査・分析の高速化
- 広告運用・レポーティングの自動化・内製支援
- AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート
これらを総合的に提供することで、 広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店” を実現します。
募集背景とポジション
当社の注力事業となるAIエージェンシーの立ち上げをリードしていただく将来の経営幹部候補を募集します。以下のようなポジション・役割を想定していますが、求めるのは既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を持つ方です。
- AIエージェンシー事業責任者候補
- P/L管理・チームマネジメント、事業戦略立案・推進
- AIストラテジー/オペレーション セールスリード
- 大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり
- AIクリエイティブ ディレクター
- 生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築
- AIコンサルタント/ストラテジックプランナー
- AIを活用して顧客の課題を分析・戦略策定・施策実行
そのほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方はぜひご応募ください。
業務内容
以下のような事業および業務をノバセル事業のCEO直下で立ち上げていただきます。
- AIエージェンシー事業の立ち上げ
- 市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ
- 営業/マーケティング体制の構築・KPI管理
- 広告代理店ビジネスとのシナジー創出
- 既存の代理店サービス(テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス)にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化
- 分析ツールやSaaS事業の拡販
- 「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化、業界へ広く展開
- メンバーマネジメント/組織づくり
- 採用戦略立案、人材育成、チームビルディング
必要要件(MUST)
以下のいずれかのご経験がある方を募集します。
- 広告代理店での営業またはストラテジックプランナーのご経験
- 戦略コンサルでの豊富な企業支援のご経験
- 広告代理店または事業会社で事業責任者としてPLを持ちメンバーマネジメントをしたご経験
- 事業会社のマーケティング担当として戦略立案および実行までされたご経験
- 専門領域で組織をリードし牽引されたご経験
歓迎要件(WANT)
- AI・デジタルマーケティング領域の知見(動画広告、生成AI、広告運用自動化など)
- 人材マネジメント/数字管理のマネージャー経験
- 新規事業立ち上げ・推進に関わった経験がある方
求める人物像
- ノバセルのビジョン「マーケティングの民主化」に共感できる方
- 産業の仕組みをAIで変革したい、新しい市場を切り拓きたいという強いチャレンジ精神
- 成長意欲が高い人材と切磋琢磨しながら、自分自身もリーダーシップを高めたい方
- セルフスターターとして、戦略構築から実行・運用まで主体的に取り組める方
こんな方におすすめ
- 「AI×マーケティング」で従来の広告代理店ではできなかった価値を創造したい
- データやクリエイティブを駆使し、スピード感ある意思決定ができる組織を作りたい
- 既存の大手代理店やコンサルファームでは味わえない事業立ち上げの面白さを求めている
参考情報
私たちと一緒に、AIエージェンシーという全く新しいプラットフォームを作り上げ、マーケティング業界を変えていきましょう。ご応募をお待ちしております!
職種 / 募集ポジション | CMO&CEO直下 NIU経営幹部候補(ノバセル出向) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ■東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 ■東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
勤務時間 | 1. フレックスタイム制(コアタイム1100-1500/週初めに限り1000-1500) 2. 専門型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間8時間) ※2は一定グレード以上の対象者のみ |
休日 | 土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) リフレッシュ休暇・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業 等 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 |
働き方 | ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 |
会社名 | ラクスル株式会社 |
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設立 | 2009年9月1日 |
役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCMO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / コーポレート本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 水島 壮太 上級執行役員 グループCPO / デザイン本部 本部長 潮﨑 友紀子 上級執行役員 グループCHRO / 人事本部 本部長 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 |
取引金融機関 | みずほ銀行 三菱UFJ銀行 三井住友銀行 商工中金 |
グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED |
本社(麻布台オフィス) | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |