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【成長中事業/ノベルティEC事業】事業拡大を加速させる マーチャンダイズ(MD) 募集

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【成長中事業/ノベルティEC事業】事業拡大を加速させる マーチャンダイズ(MD) 募集 | ラクスル株式会社

当社について

『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』をビジョンに掲げ、IT化が進んでいない伝統産業にインターネットを融合させ、その業界が抱える課題や矛盾を根本から解決することを目指しています。

事業概要

ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。産業軸は祖業であるラクスル(印刷)の他、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と4つの領域で事業展開を行っています。

印刷事業のラクスルにおいては、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。

今回は、この印刷のラクスルの中で成長中のノベルティ事業のポジションの募集です。

Eコマースの規模は年々増加し、EC化が進んではいますが、ノベルティやオリジナルグッズの制作ではカタログ発注が当たり前で価格や納期がわかりづらく、限定的な品揃えの中から商品を選ばざるを得ないことが多いという課題がありました。
ラクスルは、ノベルティ・オリジナルグッズを気軽に、豊富な種類の中から選んでいただきたいという考えのもと、ノベルティ・グッズ制作のプラットフォームとして商品の取扱い数の拡張やメーカーブランドとの提携を行っています。

募集背景

2019年よりスタートしたノベルティ事業。順調に商品数を増やしており、それに伴い売り上げも好調。ここから事業をさらに拡大していくためには、商品数の拡大が重要な要素となります。
ここから事業拡大を加速させるために、ノベルティ事業におけるマーチャンダイズ(MD)を募集します。

ミッション

  • ノベルティ事業の成長にドライブをかける商品の追加・管理
  • 掲載商品による売上/売総の最大化

ポジションの魅力

  • 様々なカテゴリーの商品の仕入れができます
  • 様々な分野のサプライヤーとのやりとりができ、経験・知識が得られます
  • プロダクト改善・商品追加の仕組みの改善にも取り組むことができます
  • 仕入れだけでなく、売上計画達成の計画立案からのPDCA分析、売場最適化など幅広い業務に携わることができます

主な業務内容

[商品追加・管理]

  • ノベルティサービスの品揃え・商品仕様の拡充
    • 市場調査やお客様分析をもとにした価値ある商品選定
    • サプライヤー(メーカー、商社)との商談、仕入れ条件交渉
  • 掲載商品のメンテナンス

[商品による売上/売総の最大化]

  • 委託先との仕入れ値交渉による原価設定と競争優位のある売価設定
  • 売価/原価設定による売上・売総の予実管理(計画/システム上の粗利額/請求粗利額のつけあわせ)
  • 販促や商品の見つけやすさ向上の設計と実行

求めるスキル・経験

必須(MUST)

  • 法人営業もしくはバイヤーMDの経験(3年以上)
  • サプライヤーとの交渉を通して、 新規取引や案件を成立させた経験
  • Excel、スプレッドシートを基本レベルで扱える(VLOOKUPなど)
  • プロジェクトマネジメントへの参画経験

歓迎(WANT)

  • 取扱商品の選定、発注、納期交渉など流通業、小売業でのマーチャンダイザー、バイヤー経験
  • ECにおける市場分析、販売分析による担当カテゴリ戦略の立案に関わった経験
  • 数値分析からの示唆出し/改善施策提案の経験
  • スタートアップ企業での業務経験
  • 自チーム以外と連携して業務推進した経験

こんな方に仲間になってほしい

  • ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
  • 計画に対してコミットでき、実行力のある方
  • スピード感を持って進められる方
  • 既存の枠にとらわれない発想/アプローチができる発想力がある方
  • いままでのご経験を活かして、幅広いカテゴリーの仕入れ/販促業務に携わってみたい方

仕事のやりがい

  • 事業拡張のタイミングにつき、商品の企画が事業成長へ直接つながります
  • 仕入れ後の売上向上施策(販促プロモーション・プライシングなど)もでき、幅広い活躍ができます
  • 職種・役割に捉われずにサービス改善に向き合い、ワンチームで事業を成長させる実感ができます
職種 / 募集ポジション MD-ノベルティ事業
雇用形態 正社員
給与
応相談
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
勤務地
■東京本社目黒オフィス
JR「目黒駅」より徒歩3分
東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分
休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日


【年間休日】
120日
GW
夏季
年末年始
有給
産休・育児(男女共に複数実績あり)
慶弔
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費実費支給
私服勤務/髪型・ネイル自由
リフレッシュルーム
借上社宅制度
企業型確定拠出年金制度
育児介護休業制度
産育休復帰祝金制度
企業主導型保育園利用制度
復職祝い金
部活動

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
会社情報
会社名 ラクスル株式会社
設立
2009年9月1日
役員
松本 恭攝    取締役会長
永見 世央    代表取締役社長CEO	
渡邊 建     上級執行役員 / SVP of Raksul 
田部 正樹    上級執行役員  CMO / SVP of Novasell
         ノバセル株式会社 代表取締役社長
西田 真之介   上級執行役員  CAO / SVP of Corporate
水島 壮太    上級執行役員 CPO / SVP of Product & Technology
潮﨑 友紀子   上級執行役員 CHRO / SVP of HR

宮内 義彦    社外取締役
小林 賢治    社外取締役
村上 由美子   社外取締役
森  尚美    社外取締役 監査等委員
琴坂 将広    社外取締役 監査等委員
宇都宮 純子   社外取締役 監査等委員
資本金
27億4215万8675円
※2023年7月31日時点
取引金融機関
みずほ銀行
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
商工中金
グループ会社
ノバセル株式会社
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ダンボールワン
株式会社ペライチ
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
RAKSUL INDIA PRIVATE LIMITED
本社(目黒オフィス)
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
※JR 目黒駅 徒歩3分/東京メトロ線、東急目黒線 目黒駅 徒歩5分
京都オフィス
〒600-8006
京都府京都市下京区四条通堺町東入立売中之町100-1 四条KMビル4F
※京都市営バス「四条高倉」停留所 徒歩1分/阪急京都線 烏丸駅 徒歩5分