【新規M&A/経営幹部候補】事業シナジー創出に向けて変革を起こす責任者募集

当社について

『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』をビジョンに掲げ、IT化が進んでいない伝統産業にインターネットを融合させ、その業界が抱える課題や矛盾を根本から解決することを目指しています

ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。産業軸では祖業であるラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。

◾️第2創業期として、新たなラクスルへ

2023年8月よりラクスルは第2創業期として新たなフェーズへ入りました。

創業以来掲げている「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンは、これからも変わらず、国や業界に限らず、さまざまな場面で社会に貢献していくため、さらなる成長を加速していきます。
上記を実現するために、中長期の売上げを1兆円、さらにその先の「業界を変え切った」と言い切れる状態を目指す私たちには現在はスタート地点に過ぎません。今後は従来同様に内製での事業立ち上げに加え連続的なM&Aも加速的に強めていきます。

▼ラクスルの「M&Aの取り組み」について

https://corp.raksul.com/manda/

新規グループインしたAmidA社の経営幹部候補募集

上記にあるようにM＆Aを含めた成長戦略の中で、2023年11月よりAmidAホールディングス（ハンコヤドットコム）が正式にラクスルにグループインしました。 今後PMIの実現に向けてハンコヤドットコムの事業成長を加速していくフェーズであり、共に事業責任を担っていただく経営幹部候補を募集します。 M＆Aを実施してから間もないため、戦略構築・計画策定・実施までリアルな事業開発を行うことができます。今後事業経営者としてリーダーシップを発揮したい方にはやりがいのあるポジションです。

※今回の募集はラクスル社としての採用となり、入社後にハンコヤドットコムへ出向となります。 本ポジションではハンコヤドットコム本社の大阪勤務がベースとなり、長期出張または滞在が可能な方を募集しています。

▼AmidAホールディングス社（ハンコヤドットコム）について

ハンコヤドットコムはインターネット黎明期の1998年に業界のネット通販の先駆けとして生まれました。個人・法人のライフイベントに欠かせない印鑑や、日常の書類業務に必要とされるスタンプ類がオンラインで簡単にカスタマイズでき、さらに最短即日出荷という短納期でのサービスを提供しています。

オンライン化の波にも乗って成長を遂げ、2018年にはマザーズ上場を果たしました。近年の脱ハンコの流れの中においても、EC化の進展や近隣領域への進出により売上は30億を超え、従業員数も100名近くと専門ECとしては国内最大規模になっています。

しかしながら1,500億と言われる市場全体の中ではまだまだ小さな存在で、次の事業フェーズを作るために取り組むべき領域が多く残っています。ラクスルとのシナジーの創出や、既存カテゴリの強化、新たな顧客層へのアプローチなどトップラインの成長に加え、製造・業務プロセスをはじめとした社内の仕組みも改善余地が大きく、事業変革もオペレーションエクセレンスも磨くことができるポテンシャルが大きい事業です。

業務詳細

・事業戦略の策定と実行、およびPLコントロール
・事業モデルを進化させるためのバリューチェーンの設計と実行、業務フローの効率化、平準化
・顧客価値を実現するための、プロダクト開発及びマーケティング戦略の策定及び、実行
・事業戦略を実現するための組織の掌握および強化（採用/育成/評価）

キャリアプラン

本ポジションは1領域の事業責任者として価値を発揮してほしいというだけではなく、「CxOや事業経営者の登竜門」として位置付けています。

まずは上記の取り組みであるハンコヤドットコムの事業改革責任者をお任せし、中長期では複数事業の統括責任者あるいは新規事業の立ち上げの責任者となっていただくことを期待しています。
当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境整備（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）に全社として取り組んでいます。 プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性を磨いて強みを作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、全てを背負いきる「事業経営者」を目指す方には絶好の機会をご提供いたします。

リアルとITを融合したサービスで、まだまだ古い商習慣が残る産業を変え、より良い世界を作るために、今までのご経験を活かしていただけませんか。

MUST

以下のいずれかに該当
・事業会社にてPL責任やオーナーシップを持ち事業推進をした経験（業種/規模は問わず）
・顧客ニーズを捉えてサービス開発へ反映させ、成果を出した経験（業種/規模は問わず）
・前例がない中で、新たな価値創造のためにチャレンジし成果を出した経験（業種/規模は問わず）
・大阪への長期滞在または出張が可能な方（もしくは現在大阪近辺在住の方）

上記に加え、以下すべてに該当する方
・何かしらWeb系のサービスの企画、実行に携わった経験
・課題特定～打ち手の策定～関係者を巻き込んだ推進～デリバリーまで主体的に進められる方

WANT

以下のいずれかに該当する方
・エンタープライズ営業やSaas営業の経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアとしての経験、もしくはそれに準ずる知見
・所属企業における新規事業の立ち上げ経験（業種問わず）

求める人物像

・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・成長意欲が強く新たな環境、厳しい環境に身を置いてチャレンジしたい方
・セルフスターターで様々な事業課題に積極的に挑戦できる方
・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
・社内外と良好な関係構築が可能なマチュアなパーソナリティ

参考記事

事業責任者のメディア掲載一覧

事業家集団に聞く、CxOにつながる事業開発キャリアとは【キャリナレ！事業開発編 #01 ｜ラクスル 渡邊 建×ノバセル 田部 正樹】

M&Aは、「小さく・コンスタントに」が企業価値を高める──ラクスル新代表・永見氏が掲げる“プログラマティックM&A”構想で、経営人材が加速度的に増えるワケ

ラクスル流・上場スタートアップ「AmidA HD」買収の意図、背景とは？