当社について
「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」
当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してきました。
2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。
今回の募集について
ECサイト「ラクスル」はネット印刷のみならず、集客支援プラットフォームとしてポスティングや新聞折込などオフラインでのエリアマーケティング事業も展開しており、お客様の集客活動をトータルで支援しています。
サービス開始から圧倒的な成長を遂げてきた同事業ですが、今後のさらなる進化と拡大を見据え、SCMを主軸とした事業戦略を描きビジネス成長の基盤構築のリードとSCM領域の改革を推進いただけるマネージャーを募集します。
数十億円規模の事業への大きなインパクトと加速する事業成長の手触りを直に感じ取ることのできるやりがいあるポジションです。
仕事内容
EC事業（新聞折込・ポスティング）におけるSCM戦略の立案・実行と、QCD（品質・コスト・納期）向上を図るための戦略的かつ積極的なプロセス改革を推進していただきます。
■具体的な業務内容
【SCM戦略の立案および推進】
・戦略的なプロセス分析と改善のリード：
既存のSCMプロセスの徹底的な分析と改善を行い、業務全体の効率性を向上させ事業の成長をサポート
・QCD改善施策の企画および実施：
各プロセスでの品質向上、コスト削減、納期短縮を目指し、事業にインパクトを与える具体的な改善施策を企画・実行
-
【サプライヤーとの交渉・折衝】
・サプライヤーとの協業推進：
サプライヤー企業との交渉を通じてサービスの最適化とQCDの改善を実現し、事業に貢献する高品質なサービス提供を確保
・サプライヤーのパフォーマンス管理および最適化：
長期的なパートナーシップを構築し、共に成長を目指す戦略的な関係を構築
-
【マスタデータの更新および維持管理】
・ポスティングおよび新聞折込に関わる価格、エリア情報、スケジュール、部数情報のマスタデータを正確に管理し、スムーズなデータ反映と業務運用を支援
-
【オペレーションチームのマネジメント】
・オペレーションメンバーの管理および育成：
2名のオペレーションメンバー（担当：マスタ関連業務、集客サービスオペレーション業務、クレーム対応、等）のタスク管理と成長支援を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化
求めるスキル・経験
■必須（MUST）
・調達、製造、ロジスティクスなどサプライチェーンに関連する業務経験（5年以上尚可）
・サプライヤーとの契約・交渉およびパフォーマンス管理の経験
・部門横断でのプロジェクト推進力（特に事業開発や営業との連携経験）
・データ管理や分析スキル（特にExcelやスプレッドシート操作に精通していること）
・論理構成力、思考力
■歓迎（WANT）
・ポスティングや新聞折込業界でのSCM経験
・プロセス改善や業務効率化の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントおよびメンバーの育成経験
求める人物像
・ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・スピード感を持って進められる方
・成長意欲が強く切磋琢磨しながら能力をより発揮していきたい方
・セルフスターターで様々な事業課題に積極的に挑戦できる方
仕事のやりがい
・日本のエリアマーケティング(新聞折込・ポスティング)産業の変革をSCM起点でリードできる
・業界トップクラスの数十億円規模EC事業でインパクトの大きい仕事ができる
・SCMの知識や経験を活かして事業戦略の策定から携わることができる
・大きな裁量でプロジェクトを進めることができる
・自らの成果を事業成長の形で実感することができる
| 職種 / 募集ポジション | SCMマネージャー（ラクスル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会制度 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 働き方 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 教育・研修制度 | ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） |
| 会社名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年9月1日 |
| 役員 | 永見 世央 代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 水島 壮太 デザイン本部 本部長 宮内 義彦 社外取締役 小林 賢治 社外取締役 村上 由美子 社外取締役 森 尚美 社外取締役 監査等委員 琴坂 将広 社外取締役 監査等委員 宇都宮 純子 社外取締役 監査等委員 黒澤 久美子 社外取締役 監査等委員 |
| 取引金融機関 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 |
| グループ会社 | ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED |
| 本社（麻布台オフィス） | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 ※改札からB1ビルエントランスまで約6分 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 |
| 京都オフィス | 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ※阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 |
| 金沢オフィス | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地 |