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ランスタッド株式会社 の求人一覧

＜Microsoft EntraIDエンジニア＞リモート6割×フレックス｜上流工程｜資格取得支援制度＆ITオンラインスクール無料利用可！ | ランスタッド株式会社

【求人概要】

業務内容

クライアント企業のEntraテナントにてGlobal Secure Accessの有効化のプロジェクトを担当します。

  • MEPA用のアプリプロキシコネクタサーバー構築
  • Windows Server 2台を構築およびこちらパラメータシートの作成
  •  アプリケーションアクセス公開設定
  •  アプリアクセスを公開するために、条件付きアクセスとして、アプリごとに公開条件を設定
  • 条件付きアクセス設定をチューニングしてこちらパラメータシートの作成

必須スキル・経験

  • Entra ID、もしくはActive Directoryの知識・経験（以下の内容を参照）
  • テナントの管理：Entra IDの設定や構成を管理できること
  • 認証と認可：Entra IDの認証方法（パスワード、MFA、条件付きアクセス等）を理解し、設定できること
  • セキュリティとポリシー管理：Entra IDでのアクセス制御、セキュリティポリシー設定に知識があること
    （例：条件付きアクセスポリシー、ゼロトラストセキュリティモデルの実装）に関する知識
     
  • Windows Server 設計/構築知識・経験

歓迎スキル・経験

  • ZscalerやNetskope、Prisma製品等のSASE/SSE製品の設計および構築経験

こんな方が活躍しています

  • 上流工程に挑戦したい方
  • 手を動かして作業をすることが好きな方
  • 新しいことにチャレンジしたい方

その他プロジェクト事例

  • AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
  • Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
  • Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化
  • コード化技術支援 ・仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
  • オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援　　…など

【私たちが大切にすること】

ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。

多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境、
社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実、
実力主義、正当な評価を受けられる体制完備しています。

【事業部のVision】

人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。

エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。
弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。

職種 / 募集ポジション Microsoft EntraIDエンジニア＜IT Solution Service＞東京
雇用形態 正社員
給与
年収
・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
・試用期間6ヶ月(同待遇)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

■年収例
・560万円／（基本設計、詳細設計、構築、テストを独りで遂行できるレベル）
・650万円／（要件定義～テストまで一貫対応できるレベル）
・750万円／（上記に加え、現場リーダーとして、チーム管理ができるレベル）
※賞与＋残業20h程度含む※賞与＋残業20h程度含む
勤務地
  • 163-0590  東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階
    地図で確認 
＜勤務先＞東京都 飯田橋駅周辺のお客様先　
※週60%程度のリモートワークが可能
※フレックスタイム制 勤務
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【ランスタッドオフィス情報】
＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
（変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
勤務時間 
9:00～18:00
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
※週60%程度のリモートワークが可能
※フレックスタイム制 勤務
休日 
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙
業務内容変更範囲 
会社の定める業務
選考プロセス 
▼Web書類選考
▼1次面接（採用担当）　
▼最終面接（事業責任者、もしくは現場責任者）
▼内定

おおよそ2週間～3週間程度の選考期間となります。
転職を急がれている方はお申し付けいただきましたら、選考の短縮も可能です。

※面接はすべて日本語での実施となります。
※最終面接後に”就業先面談”を実施するケースがございます。
※面接はオンラインにて実施（その他の方法もご相談可能です）
※面接日、入社日はご相談に応じます。
あなたを輝かせる制度（働き方の制度） 
【働き方の制度】
◆テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。

在宅率（1日）54％　※2024年実績

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
あなたの成長を支える制度（評価・キャリア支援） 
【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。


【キャリア支援制度】
◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
あなたの成長を支える制度（研修制度） 
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。

◆eラーニング
業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。

◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

◆海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）
ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。
あなたの成長を支える制度（福利厚生） 
【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。

【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入

◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。


【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。

◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。
障害をお持ちの皆さまへ 
ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。
現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。
※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。
会社情報
会社名 ランスタッド株式会社
設立 
1980年8月
代表者 
代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッドアジアパシフィックチーフエグゼクティブ　カイエタン・スローニナ
代表取締役社長兼COO　猿谷 哲
本社所在地 
東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F
資本金 
1億円
事業内容 
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
拠点数 
国内 97拠点
グローバル 39の国と地域
従業員数 
グローバル 39,530名(2021年12月末時点）
海外主要エリア 
オランダ・アルゼンチン・オーストラリア・ベルギー・ルクセンブルク・カナダ・チリ・フランス・ドイツ・ギリシャ・インド・イタリア・日本･メキシコ・ポーランド・ポルトガル・スペイン・スウェーデン・スイス・イギリス・アメリカなど 世界39の国と地域