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大手製薬会社内アウトソーシング現場のリーダー職(栃木県宇都宮市)
仕事内容 大手製薬会社内でのお仕事となります。 創薬に利用するデジタル機器に対する作業依頼の申請を受領し、決められた手順を遵守し機器のバックアップ作業を行います。 申請内容の不備確認など申請者の方とのコミュニケーションはchatやメールを利用して解消していくお仕事を担っていただくので、その調整対応のフォローや作業のバックアップ、緊急依頼の調整、優先順位付けを社員様と調整するなど、行っていただくポジションです。 ■社内システム、機器のデータバックアップオペレーション ・データの確認・点検・記録業務、対象機器(Windows端末等)のファイル操作 ■バックアップファイルのコピー等データ処理 ■納期/スケジュールの確認、調整サポート ■現場上長と連携して業務改善、および品質管理活動の推進 ■スタッフフォロー 求める経験 ■現場での管理者経験 ■リーダーもしくはマネージャーとして配下メンバーの育成経験(管理部門・営業部門含む) 募集ポジションの魅力 大手企業内でのお仕事なので、安定して長く勤められます! ■製薬会社での安定のお仕事です。 ■世界最高水準の創薬実現を目指す社員様をデジタル機器の整備で裏方として支えることが出来ます。 ■安くておいしい食堂あり! ■アットホームな社風 ■環境に配慮した取り組みや、改善活動への意識醸成など製薬会社ならではの環境で勉強になります。 組織構成 ■ユニットリーダー→サブリーダー(☆)→メンバー(5名ほど) ※☆がお任せす るポジションです。 ■支援部門あり:当業務のサポートに現場で困ったことがあればいつでも何 でも聞けるサポートプロフェッショナルが付いています。 続きを見る
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製造現場における工程リーダー候補(静岡県榛原郡吉田町)
仕事内容(製造工程管理) 大手企業内にてDVDやゲームソフトをパッケージする工程でのお仕事です。 ・資材の準備 ・生産(納期)管理→生産状況に応じたスケジュールの計画・管理 ・品質管理→完成された製品の最終確認 慣れるまで丁寧にレクチャーしたいますのでご安心ください。 まずは、作業工程にて仕事の流れを覚えて頂きます。 ゆくゆくは10名程のスタッフをまとめるリーダーとして勤務いただきます。 求める経験(製造現場での生産工程等) ・未経験からでも充実した教育体制整ってますので安心してステップアップしていただけます。 ※製造業での工程管理に携わったことのある方、リーダー経験がある方歓迎 募集ポジション(製造工程管理者)の魅力 大手企業ならではの充実した設備に加え、年間通して働きやすい環境が整っています。 【身に付くスキル】 ・提案改善の視点 ・コミュニケーション能力 ・臨機応変な対応力 続きを見る
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関東/オフィス系アウトソーシングのオペレーションマネージャー
業務内容 アウトソーシング事業における専門部署として、新規および既存顧客拡大による請負委託案件および派遣案件を獲得し、全社の売上成長・利益拡大に貢献していただきます。 本ポジションは営業活動を牽引する役割となります。また部下の指導育成を通じ、組織パフォーマンスの最大化を目指していただきます。 ●請負/委託案件推進および派遣案件推進活動と請負/委託事業運営管理マネジメント 自社、マーケット、競合他社の分析の実施と成長、課題解決のための戦略、戦術の立案、実行 setup specialistおよび事業所内メンバー(オンサイト正社員)の指導、育成、進捗管理など 社内の他事業部との営業戦略推進 ユニット全体管理における収支管理、客先折衝、単価交渉、生産性分析、改善立案 事業所毎中長期計画立案と実行管理 新規案件獲得推進 既存案件支援活動 setup specialistクラスまでのレイヤーに対する人材育成/改善指導 成果指標 ● 請負/委託担当エリア内予算達成(売上、GP、GP%、EBITA、EBITA%) ● 派遣ビジネス担当エリア内予算達成(売上、GP、GP%、EBITA、EBITA%) ● 新規および拡大案件数 ● 改善成果(品質、コスト、納期、安全、生産性、効果金額) 応募資格 ■必須経験 以下のいづれかのご経験をお持ちの方 ● 請負/委託事業所運営経験(BPO管理経験) ● QCDS マネジメント経験 ■資格 ・普通自動車運転免許 事業部について 【ランスタッドにどのように貢献する事業部か】 ●日本の労働市場・人材サービス業界において不可欠なサービスラインナップである「アウトソーシング」ビジネスの社内唯一の専門部署です。 ●様々な人材課題を抱える顧客のニーズにワンストップで応える“マルチプロダクトセル=総合人材サービス会社”を目指す当社方針に大きく寄与しています。 ●専門性を必要とするプロジェクトマネジメントやコンプライアンス、リスクアセスメント、収益性管理、オンサイト正社員指導・育成管理など、営業・財務・法務・監査部門では対応できない領域を全方位カバーすることで、当社のアウトソーシングの根幹を担っている組織となります。 続きを見る
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【全てを1社のお客様のために】1社専属の既存営業・採用~定着までのスタッフ管理(掛川)
業務内容 「人」と「企業」にとことん向き合い、1社専任で人材の課題を解決する! 1社のクライアントのみを担当するアカウントスペシャリストは、クライアントとの窓口業務や採用業務、就業中のスタッフのサポートまで幅広い業務を担当します。 1社のためのクライアント専任チームで、採用から定着までのサービスをワンストップで実行していただきます。 採用 クライアントから、短期・中期のフォーキャスト(生産予測、人員計画)を意欲的に入手し、採用計画を立案・提案・交渉を行う。 採用計画および費用対効果を考慮し、人材プールを効果的に活用する。 KPIやNPS等のツールを用いて継続的に採用改善に取り組む。 募集から応募登録・職場見学までを一気通貫して行い、期日までに決められた人数の入社を行う。 担当クライアント内でのシェア拡大 クライアントと関係性構築を積極的に行い、各階層の担当者(キーマン)が抱える課題を正確に把握する。 課題解決に向けた提案をタイムリーに実施する。 シェア拡大に必要な最新情報を常に把握し、他社よりも先駆けて提案を行うことでスタッフ(オンサイト事業内で勤務するスタッフ)数を拡大する。 定着 KPIやNPS等のツールを活用し、就業定着を図るためのケアプログラムを立案・実行する。 継続的な就業が出来るように就業中のスタッフと定期的に面談を実施する。 退職時面談を実施し、スタッフから情報を整理し人材プールとして確保をする。 その他 1社クライアントの専属担当者として実行に責任を持つ。 クライアントの内部組織・市場・商品/サービスを理解する。 アカウントアシスタント(アカウントスペシャリストのアシスタント)の育成をリードする。 事業所長との連携を積極的に行う。 必須スキル・経験 社会人経験3年以上 チームでの仕事経験 歓迎スキル・経験 クライアントとの交渉他ミーティング経験 社内外問わず課題解決に向けた立案・提案・実行した経験 事業部のVision 私たちは、全てを1社のクライアントのためにというビジネスコンセプトのもと、真のパートナーになることを目指します。 インハウス事業部は「EVERYTHING FOR 1 CLIENT~全てを1社のクライアントのために~」というビジネスコンセプトに基づき、オーダーメイドのサービスをクライアントに提供しています。 詳細はインハウス事業部の 採用特設ページ をご覧ください。 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績(*2021年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 Movie Interview 続きを見る
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【インハウス事業部】プロセスマネージャー
業務内容 担当クライアントの事業所における職種や業務量、労働市場の分析、人材プールのデザイン、課題抽出と改善アクションの策定等を通じて、サービスの品質向上、クライアントのコスト削減、ワークプロセスの改善と最適化を行い、事業部の収益向上に貢献するポジションです。 プールマネジメント 人材プールのデザインと労働の柔軟性に対する積極的な改善 労働市場全般、特に労働力の柔軟性に関する新たな動向の把握 ネットワーキング プロセス改善におけるクライアントとの継続的なコミュニケーションを行い、クライアントニーズを把握し、ワークプロセスやサービスに反映させる 顧客との対話を通じたサービスの評価の実施 情報提供、改善策の提案・実行 クライアントに当社のパフォーマンスを共有し、これに対する改善アクションを提示し、実行面ではアカウントスペシャリストやアカウントアシスタントのサポートを行う 顧客(ポテンシャルを含む)の組織に関する、組織内機能、労働市場、労働供給力、環境、人材プール、業務プロセスの面から分析 顧客に対する、人材の柔軟性とプールストラクチャーに基づいたコスト効率の良い組織の最適化に関するアドバイスの提供 顧客のニーズに合わせたソリューションの提供 営業フェーズにおけるビジネススキャンの実施 業界および専門領域に関連した会議等への参加 アドバイスの具体的な実施計画/行動計画への変換 外部顧客に向けた作業プロセスの設定と説明 顧客の作業プロセスにおける指標のモニタリングと調整 社内および顧客視点の作業プロセスに関する客先常駐社員やマネージャーへの助言 客先常駐社員による業務成果の確認と調整(作業の進捗と品質のモニタリング) 外部顧客及び内部組織向けマネジメントレポートの作成と更新 顧客の質問や課題に対する革新的で具体的なカスタムソリューションの開始、適用 労働市場全般、特に労働力の柔軟性に新たな動向の、イノベーションと新しいサービスコンセプトへの変換 Cost savingの提案、プログラムの実行/実現 必須スキル・経験 業務プロセス等の分析及び改善提案 社内外向け提案書作成及びプレゼンスキル 統計分析スキル 歓迎スキル・経験 プロジェクトマネジメント経験 会議のファシリテーションスキル 担当クライアント業界に関する知識全般 ジュニアメンバーの育成経験 事業部のVision インハウス事業部は「everything for one client~全てを1社のクライアントのために~」というビジネスコンセプトに基づき、オーダーメイドのサービスをクライアントに提供しています。 詳細はインハウス事業部の 採用特設ページ をご覧ください。 【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績(*2021年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 Movie Interview 続きを見る
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