医療の常識を変える。地域と共に成長する新しい病院モデルを全国へ。
今回募集するのは、地域医療再生の中核を担う事業運営スタッフです。
地域連携強化、医療DX推進、経営改革など、病院の価値を高める統合的プロジェクトに携わることができます。
メディヴァから2024年に誕生した株式会社シーズ・ワンは「コミュニティホスピタル」というコンセプトでの複数の事例を構築し、国からも注目を集めています。
急速な支援先増加に伴う増員のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
（株式会社メディヴァから株式会社シーズ・ワンへの出向を前提とした募集です）
業務内容
地域の中小病院に新たな価値を吹き込み、持続可能な医療モデルへと変革することで、医療現場に直接的なインパクトを与えられます。
※あなたの経験・強みを活かせる領域からお任せします。複数領域でのスキル獲得も可能です。
具体的には…
●新規事業の推進
・在宅医療サービスの0→1立ち上げ
・地域に根差した予防医療、地域活動の企画・展開
●医療DXの最前線
・患者体験を向上させるCRMシステム導入
・医療従事者の働き方改革を実現するITソリューション展開
・データ駆動型の業務改善・意思決定支援
●経営変革の推進
・成長戦略の策定と実行支援
・ガバナンス改革と適切な意思決定推進
・職員のエンゲージメントを高める評価制度設計
●医療ブランディング
・地域での存在感を高める広報戦略の立案
・患者・医療連携先への効果的なコミュニケーション設計
・採用ブランド構築による人材確保支援
▶実績（例）
【事例1】東京都の中小病院
課題：赤字体質、明確な特徴なし
施策：在宅医療体制構築、地域連携強化、DX推進、地域活動展開
結果：2年で訪問診療患者200名増加、医師2名から総合診療医10名 、厚労省からモデル病院として視察実績。
【事例2】北関東の中小病院
課題：紹介患者が少ない
施策：マネジメント体制改革、DX推進、地域医療連携強化
結果：1年で訪問診療患者150名増加、常勤医3名増加
働く環境
チーム構成
■配属部署
株式会社シーズ・ワンへの出向
■主に関わる人たち
コミュニティホスピタルへの転換を進める各中小病院の経営層、院内の医療スタッフ、事務職
→基本的に毎日出社し、直接コミュニケーションをとっています
■一緒に働く人数
2-3名
■年齢層
30~40代中心
■男女比
7:3
チームの雰囲気
コンサルタントのみならず、事業会社、医療専門職など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 時短勤務・リモートワーク併用など柔軟な働き方に対応しておりますので、育児中の方も複数活躍中です。
チーム内では意見交換が活発で、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。上司との距離が近く、気軽に相談できる関係性が築かれており、常にサポートを感じながら仕事に取り組むことができます。また、オンとオフの切り替えを大切にしており、仕事とプライベートのバランスをしっかり保てる環境が整っています。
育成
メンター社員が1人ついてサポートを行うだけでなく、上長との定期的な1on1を行い、個別の相談やフィードバックができる環境を用意しています。
チーム全体でしっかりとフォローするので、ご安心ください！
求める人物像
応募資格（必須）
・専門卒以上
・社会人経験3年以上（原則）
※30歳未満かつ社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします
・基本的なPCスキル
～以下いずれかのご経験をお持ちの方～
・事業運営の実務経験
・チームマネジメントや業務改革の経験
・コンサルティング経験
歓迎スキル
・経営に関する基礎知識や財務、マーケティングの経験がある方
（病院経営のPDCAを回していくため）
・ソリューション営業や人材マネジメントの経験がある方
（経営課題の解決を図るため）
マインドセット
・コミュニケーションが得意な人（チームや関係者とうまく連携できる）
・責任感と粘り強さがある人（困難な場面でもやり遂げる）
・前向きでポジティブな人（挑戦を楽しめる）
選考フロー
①書類選考
②個人面接（2~3回）
③内定
※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます
（詳細は都度採用担当よりご連絡いたします）
※原則オンラインで実施します
※面接回数は変更になる可能性もございます
※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です
チームからのメッセージ
日本の医療課題解決の最前線に立つ仕事です。少子高齢化や医師不足が進む中、地域の人々が安心して暮らせる医療体制を構築することがミッションです。
医療×ビジネスの専門知識や事業運営能力を習得し、プロジェクトマネジメントスキルや医療業界特有の課題解決能力を高められます。さらに、最先端の医療DXに取り組みながら、変革をリードする力も身に付けられます。
まずは事業運営メンバーとして経験を積んでいただき、その後はご自身の志向に合わせたキャリアパスも形成できるような体制をご用意しています。
例）
・チームリーダー → 事業責任者
・特定領域（DX/マーケティング、在宅医療等）のエキスパート
・新規事業立ち上げ など
日本の医療インフラ再構築により国内病院の7割に革新をもたらし、「かかりつけ病院」構想の最前線で未来の医療モデルを創造します。遅れている医療DXを加速させ、患者と医療従事者双方に価値ある変革を実現する仕事です。
ぜひ一緒に取り組みませんか？
参考記事
・日本の中小病院と地域の未来をコミュニティ＆コミュニティホスピタル事業で変革する
・コミュニティホスピタル構想を実現し、地域を支え、地域に支えられる医療をつくりたい！
・安心して暮らせる地域をつくる「コミュニティホスピタル事業」 ―その仕事とやりがいを聞く！
| 職種 / 募集ポジション | 事業創出&マネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※1東急⽥園都市線「⽤賀駅」より徒歩2分 ※在宅勤務：相談可（基本は出社） ※出張：月1~2回程度 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し) ※休憩時間は1時間です ※残業時間：月平均20~30h程度 |
| 休日 | 年間休日125日以上 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。 通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（上限月4万円） ■社⽤携帯貸与 ■引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象※上限あり） ■会員制福利厚⽣サービス ■勤続表彰（5、10、20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■時短制度有 |
| 加入保険 | 完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
| 試用期間 | 入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし |
| 健康に関する取り組み | ■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。 ■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 ■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。 |
| 備考 | 本ポジションは、原則として株式会社シーズ・ワンに出向して勤務いただくことを前提としています。 出向後の条件については契約に基づき決定します。 |
| この求人に関するお問い合わせ | 担当者：牧野 連絡先：070-5542-7496 ※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く） ※タイミングによって対応ができない場合がございます。 折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 →お問い合わせは以下からもお受けしております。 https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/ |
| 会社名 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 代表取締役 | 大石佳能子 |
| 設立 | 2000年6月 |
| オフィス | ■本社 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ■コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣） 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F ■保健事業部 分室 〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階 ■福岡支店 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F ■北九州支店 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F |