株式会社リクルートスタッフィング 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
エリア
職種
働き方
その他
全 6 件中 6 件 を表示しています
-
【リーダー経験者歓迎】自社WEB開発ディレクター・PM/東京・日比谷オフィス（フルリモ可/MS無期）
仕事内容 配属先概要 ■ICT戦略統括部内の配属となります。 これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、 グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。 配属先・働く環境 ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。 今回は30代～40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、 常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。 初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、 チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。 たまに出社してのランチ会なども開催しており、業務外でも交流を行っているグループです。 業務内容 自社WEB案件において自身もディレクターとして動きながら、開発PMを担うポジションとなります。 グループのチームリーダーもお任せするため、スキル経験を活かしながらマネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎しております。 ■ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 自社運営の派遣求人サービス関連サイト・アプリにおける、カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発 Webからアプリへの移行する際のサービス、デザイン企画 ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 ■開発PM、グループチームリーダーとしての業務イメージは以下となります。 PMとしてWeb案件のシステム改修に伴う、周辺の複数システムとりまとめ チームリーダーとして各進捗管理および、レビューによるQCD担保 事業・ICT案件の全体管理、リソース管理、利用システムの契約管理など ※自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 入社後キャッチアップイメージ 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せ、７か月以降～開発PM経験者付き添いでPM業務をお任せする予定です。 応募資格(MUST) 以下いずれかのご経験がある方 Web開発・運用・管理経験（自社サービスのであれば尚可） 検索一覧詳細型のご経験（自社サービスのであれば尚可） アプリ（やWebサービス）のUX/UIデザインのご経験が3年以上ある方 ディレクターまたは運用保守のリーダー経験のある方 【歓迎（WANT）】 リクルート系WEB案件開発ディレクション経験のある制作会社の方 webサーバー、クラウドなどインフラ関連の知識※システム案件もあるので、システムが強い人尚可 AjaxなどAPIに関わった経験 WEBデータやDBデータを活用した分析のご経験がある方 （AdobeAnalytics、BIツール等） デザインの業務でfigmaの使用経験がある方 自社のサービスとしてApp/Webを企画運営していた経験 データ分析やUX観点からの課題発見、企画立案のご経験がある方 こんな方大歓迎です 事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方 チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方 自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。または、今後そのような業務に関わりたい方 入社した方に配属先の様子を聞きました！ リモートワークの仕組みがしっかり定着している！ みなさんイキイキと前向きに仕事をしており、色んな意見を出し合ってモチベーション高く働いている方が多い！ 社内メンバーだけでなく、パートナーのディレクターや色んな方が前のめりに教えてくれる環境でフルリモート環境でも相談しやすい！
-
【自社サービス経験者歓迎】自社WEB・スマホアプリ開発ディレクター/東京・日比谷オフィス（フルリモ可/MS無期）
仕事内容 配属先概要 ■ICT戦略統括部内の配属となります。 これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、 グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。 配属先・働く環境 ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。 今回は30代～40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、 常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。 初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、 チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。 たまに出社してのランチ会なども開催しており、業務外でも交流を行っているグループです。 業務内容 自社運営の派遣求人サービス関連のweb案件/アプリの開発・UIUX改善、ディレクション業務。 開発知見を活かしながら、ディレクションやプロジェクト推進へキャリア形成をしていきたい方を歓迎しております！ ■ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など Webからアプリへの移行する際のサービス、デザイン企画 ※開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター、スキルに応じて柔軟に役割はアサインさせていただきます。 ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます！ 入社後キャッチアップイメージ 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せしていく想定です。キャッチアップ状況やスキルに応じて検討していきます。 応募資格(MUST) 以下いずれかのご経験がある方 Webやスマホアプリの開発・運用のディレクション経験がある方 自社のサービスとしてWebやスマホアプリの企画運営経験がある方 歓迎条件（WANT） Web運用経験（事業会社だと尚可） 検索一覧詳細型のご経験（自社サービスだと尚可） webサーバー、クラウドなどインフラ関連の知識 WEBデータやDBデータを活用した分析のご経験がある方 （AdobeAnalytics、AdobeXD、Access等） デザインの業務でfigmaの使用経験がある方 App/Webを企画運営していた経験（自社サービスだと尚可） こんな方大歓迎です 開発dir経験が豊富で、UI/UXにも興味ある方 UI/UXが得意で、開発dirとして障害やシステム周りも含めて経験幅広げていきたい方 事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方 チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方 自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。または、今後そのような業務に関わりたい方 入社した方に配属先の様子を聞きました！ リモートワークの仕組みがしっかり定着している！ みなさんイキイキと前向きに仕事をしており、色んな意見を出し合ってモチベーション高く働いている方が多い！ 社内メンバーだけでなく、パートナーのディレクターや色んな方が前のめりに教えてくれる環境でフルリモート環境でも相談しやすい！
-
【エンジニア経験歓迎】自社WEB・スマホアプリ開発ディレクター/東京・日比谷オフィス（フルリモ可/MS無期）
仕事内容 配属先概要 ■ICT戦略統括部内の配属となります。 これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、 グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。 配属先・働く環境 ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。 今回は30代～40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、 常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。 初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、 チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。 たまに出社してのランチ会なども開催しており、業務外でも交流を行っているグループです。 本採用ポジションについて 自社運営の派遣求人サービスにおける、スマートフォンアプリ（iOS / Android）またはwebアプリにおけるUI/UX改善および開発ディレクションをお任せします。 ▼本ポジションについて 単なる画面のデザイン企画や進行管理ではなく、 フロントエンドから、バックエンド（サーバー、API、データベース）までのシステム構造を理解した上で、 最適なユーザー体験（UX）を設計し、開発からリリース・運用保守までをリードする役割です！ 「エンジニアの経験を活かしてディレクションやUI/UX設計に挑戦したい方」や 「UI/UX改善の経験を活かしつつ、技術仕様を深く理解して安定的なサービス運用を牽引したい方」を歓迎しております！ 業務内容：ディレクターとして以下お任せいたします。 アプリケーション開発の新機能企画・仕様査定 ∟自社カスタマー向け/クライアント向けのアプリケーション開発（スマホ・web）において、データの整合性や通信環境（オフライン・低速時）も考慮した、継続利用率向上のための新機能企画および仕様査定 開発ディレクション/要件定義 ∟既存のWebサービスからアプリへの移行・リプレイスにおける、認証（OAuth等）、プッシュ通知、WebView連携、API設計などのテクニカルな要件定義および開発ディレクション アプリの安定運用・ 品質改善リード ∟App Store / Google Playのガイドラインに沿ったストア申請管理、OSアップデート（iOS/Android最新版）への追従対応、クラッシュレポート（Firebase Crashlytics等）を基にしたバックエンド・フロントエンドのバグ修正・パフォーマンス改善の牽引 業務の進め方 常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 配属チームの社内メンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます！ 常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 入社後キャッチアップイメージ 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せしていく想定です。キャッチアップ状況やスキル・やりたいこと・強みに応じて、開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター等の役割は柔軟に検討していきます。 応募資格(MUST) ～以下いずれか１つのご経験がある方～ Web/スマホアプリにおける、エンハンス開発・運用保守・実装・ディレクション経験いずれかある方 フロント/バックエンド（API、DB、サーバー等）までシステム全体の構造を理解し、エンジニアと仕様・設計レベルで議論ができる知識・経験 画面の見た目だけでなく、システム仕様やデータの整合性を考慮したUI/UX設計（ユーザー動線設計、ワイヤーフレーム作成など）の実務経験、または強い興味や挑戦意欲 歓迎条件（WANT） 事業会社・自社サービスでのWeb運用経験ある方大歓迎！ 検索一覧詳細型（データベース型）のWeb/アプリの企画・運用経験 AWSやGCPなどのクラウド環境、Webサーバー等に関する基礎的なインフラ知識 Figma、Adobe XDなどのツールを用いた、ワイヤーフレーム作成やUI設計の実務経験 SQLやAccess等を用いたデータベースのデータ分析、およびそれに基づく施策立案の経験 デザインの業務でfigmaの使用経験がある方 アクセス解析ツール（Google Analytics 4、Adobe Analytics等）を活用した、ユーザー行動分析とUX改善の経験 こんな方大歓迎です 開発dir経験が豊富で、UI/UXにも興味ある方 UI/UXが得意で、開発dirとして障害やシステム周りも含めて経験幅広げていきたい方 事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方 チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方 自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。または、今後そのような業務に関わりたい方 入社した方に配属先の様子を聞きました！ リモートワークの仕組みがしっかり定着している！ みなさんイキイキと前向きに仕事をしており、色んな意見を出し合ってモチベーション高く働いている方が多い！ 社内メンバーだけでなく、パートナーのディレクターや色んな方が前のめりに教えてくれる環境でフルリモート環境でも相談しやすい！
-
【キャリアアップ目指したい方へ】ファイナンス・経理（企画職）/東京（MS無期）
リクルートスタッフィングについて 会社概要についてはこちらをご覧ください！ 求人概要 業務内容 単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで） →伝票チェック、支払関連業務、固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務 →法人税の計算のみ外部の税理士法人に委託しているが、左記以外は自組織で対応 親会社との連結決算業務（IFRS基準） ※ご経験に応じて担当業務は柔軟に検討いたします。 経営と直結した部署のため、経営への参画や提言や資料提出の経験も可能。 会社自体が、会社経営の管理会計等に携われる部署であり、裁量権・経験幅が大きいことが特徴です！ 働き方 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 1日7.5時間×営業日で月の所定労働時間が定められます 残業は30～40時間/月（月給には40時間分の残業手当が含まれています） 原則、日比谷オフィスへのご出社をお願いしています ※慣れてきたら、週1日程度は在宅勤務も調整可能となります 応募資格（MUST） 経理業務経験がある方 業務改善や組織変革へ興味がある方 将来的にリーダーなど目指したい方歓迎 歓迎（WANT） 決算までの経理経験がある方 事業会社での経理経験がある方 システム対応などの企画系のご経験がある方 人事制度について 詳細は以下の画像をクリックしてご覧ください
-
【フルリモート可】データを起点に、事業成長をともに伴走いただける方募集！（日比谷）
リクルートスタッフィングについて リクルートグループの中での位置づけ、人材派遣ビジネスの特徴や人事制度、働くひとについて公開をしております。ぜひご確認ください。 こちらをクリック★リクルートスタッフィング採用ホームページ ポジションについて 組織概要/ICTソリューション部 ▼ICTソリューション部とは・・ 業務システム全般の開発・保守運用/PC・サーバなど社内インフラの運用 全社のカスタマー集客、および、クライアント向けネット戦略（WEB＆メール等）の運用 ▼今回のポジション 事業運営の意思決定に関わるモニタリングデータの作成や分析、 各種データ開発のディレクションなどを行っているグループの配属となります （20～50代、約10名ほどのグループ） 業務内容 会社の事業運営に必要なデータマートの開発・レポート作成が主な仕事です。 社内プロジェクトマネージャーや他の事業部門と協力し、データに基づいた意思決定をサポートするためのデータ開発をメインに担当いただきます。 プロジェクトマネージャー/事業部門のKPIや分析要件を理解し、データマートの要件定義 チームメンバーへの開発ディレクション（案件管理・指示出し・調整業務） BIツールなどを用いたダッシュボード設計 ファネル分析／LTV分析のためのデータ作成 分析結果の示唆だしを関係者へ報告・今後の戦略へ活かす レポート作成 キャリアイメージ 弊社の事業ドメイン/データ理解を深めていただきながら、OJTを通じて業務キャッチアップに注力いただきます。 扱うデータ量・業務ドメインともに複雑性が高いため、不明点を一つずつ整理しながら粘り強く取り組み深められる方を歓迎します。 個人で完結させる分析ワークではなく、関係者調整等も含めた開発ディレクターの要素も含む動き方となるため チームワークを大事にし、人と関わり・動かし・課題解決していくスキルも磨きたい方にマッチしております。 ゆくゆくは、アナリティクスエンジニア（基盤寄り）/データアナリスト（ビジネス寄り） どちらも目指せるポジションとなります。 長期的に腰を据えてスキルアップしていきたい方歓迎です！ 働き方 フルリモート可能（初日は出社いただきます） フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 1日7.5時間×営業日で月の所定労働時間が定められます 残業平均は30～40時間/月（月給には40時間分の残業手当が含まれています） 応募資格など 応募資格（MUST） チームワークを大事にし、人と関わり・動かし・課題解決していくことが好きな方 SQLを用いたデータ抽出・加工～分析まで行った経験 BIツール（例：Tableau、DOMO、PowerBI、Looker）を用いたレポート作成経験 ファネル分析／LTV分析／A/Bテスト設計・評価の経験など 応募資格（WANT） ABテストの設計・分析経験 Python/R等を用いたデータ分析・可視化の経験 データマート設計／アナリティクスエンジニアとの連携経験 経営陣・CxO層へのレポーティング経験 SaaS、toCサービス、マーケティング領域での分析経験 求める人物像 ～長期的にキャリアアップを目指したい方、数字の裏側を深堀りするのがお好きな方大歓迎～ 技術力だけでなく、チームワークやコミュニケーションを通じて業務を前に進める姿勢の方を重視しております！ 事業成長に向けて、膨大なデータ構築や作成スキルを高め成長していきたい方 データ基盤と分析の両方に携わりたい方 仮説思考を持ち、問いを深掘りできる方 入社直後の流れ 動画研修の受講（会社理解・人事制度・リーガル関連など） 事業理解のための研修 並行して複数プロジェクトへの参画（OJT）
-
【経験者歓迎】広告運用事業企画・マーケティング職/東京・日比谷オフィス（フルリモ可/MS無期）
仕事内容 配属先概要 ■カスタマーマーケティング部内の配属となります。 弊社人材派遣サービスへの集客・新規登録、ご登録いただいた派遣スタッフからの求人エントリー獲得における各プロセスのモニタリング環境の構築、 CVR向上を目的とした施策の企画を担うグループです。 ▼働き方 ・ほぼフルリモート ・出社：月1程度 チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、 ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。 業務内容 人材派遣事業の派遣スタッフ新規募集における採用マーケティング・企画を担うポジションとなります。 「どうすれば派遣登録スタッフが集まるか？」を考え、登録派遣スタッフを増やすための戦略立案・現状分析～課題特定・施策の実行と管理をの予算運用管理を、パートナー会社を巻込みながら進めていただきます。 面接などのオペレーションの担当はなく、分析・企画・管理を担います。 採用マーケティング・分析・企画・事業推進系の領域を横断的に経験でき、自身の介在が派遣事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです！ 募集戦略の立案：エリアや職種の需給を分析し、予算配分や使う求人媒体を決定 媒体・パートナー管理：求人媒体社との交渉、効果が出ているかのチェックと改善指示 データ分析・改善：応募〜決定までのデータを分析し、課題の特定と対策を提案 役員・部長への報告：成果の報告、投資対効果（コスパ）の説明、改善案の提案 など 【担当領域】 現状はIT、介護、キャリアウィンク（若年無期派遣）領域のご担当をお任せすることを検討しております。 入社後キャッチアップイメージ 入社後はOJTによるキャッチアップを予定しております。 入社初期は、理解すること（事業のこと・媒体のこと・KPI構造のこと）からスタートし、 徐々に予算配分、パートナー折衝、事業部報告の業務へキャッチアップ。 最終的には、担当領域の募集責任者として、裁量権を持って自走いただくことを期待しています。 応募資格(MUST) 以下いずれかのご経験がある方 人材業界の募集企画・採用マーケティング経験者 Webマーケティング／デジタルマーケティング責任者経験者 事業企画・営業企画・予実管理経験者 顧客向けに、採用支援やマーケティング支援を行っていた方 歓迎条件～こんな方を歓迎してます～ 広告運用スキルではなく、「数値構造を理解し、課題を特定し、外部パートナーを動かしながら成果を創出し、その結果を事業部へ説明できるスキル・経験」がある方 KIPやデータ分析力ある方 数値変化の要因・課題を特定し、仮説を持って改善施策を検討できる方 複数のパートナーへ、正しくニーズを伝え、改善提案を引き出し、管理マネジメントできる方 役員/部長/社内外の関係者などあらゆるステークホルダーを巻込み、折衝・推進できる方
全 6 件中 6 件 を表示しています