RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ コーポレート / Corporate Business の求人一覧
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Business Finance Manager & Business Governance Manager@RRP
Department Description ■Global Business Development Div. and Finance & Planning Div. This department promotes renewable energy development projects in the Philippines. Responsibilities include financial and corporate management of joint ventures, as well as accounting, tax, and budget management for local subsidiaries. ■Department Structure Philippines Business Department: 9 members (1 manager, 8 business development members) Job purpose Role 1: Joint Venture (JV) Governance and Financial Management Lead 1. Serve as an officer (Treasurer/Assistant Treasurer) in the JV ・Exercise approval rights based on the Shareholder Agreement (SHA): Collaborate with partner officers to exercise approval rights for JV fund disbursement, financial statements, and tax filings. ・Implement governance and controls: Develop appropriate authority regulations for JV governance with partners, ensure compliance with legal procedures (corporate governance), supervise accounting/tax execution, and operate internal controls to protect RENOVA’s interests and financial soundness. ・Cash call management: Lead the creation and issuance of cash call notices and management of sponsor loans based on project funding plans. Budget Management ・Lead the formulation of JV budgets: Lead the creation of annual business plans and budgets reflecting EPC, O&M, and financing plans, and drive the approval process at the board of directors. 3.Lender Relations ・Senior debt management: Lead financial reporting, covenant compliance, and communication with JV lenders throughout construction and operation periods. Role 2: Financial, Accounting, and Budget Management for Local Subsidiary (RRP) 1. Oversee RRP accounting and tax operations ・Take final responsibility for RRP’s monthly/annual closing, audits, and corporate tax filings. ・Establish and maintain compliance with Philippine accounting standards and tax laws. ・Report on RRP accounting and tax matters to RENOVA headquarters. ・Oversee RRP cash management ２．RRP Budget Management ・Consolidate budgets for various Philippine projects, lead budget formulation, variance analysis, and monthly management reporting for RRP, and report to RENOVA headquarters." Onboarding Image (6 months to 1 year) ・For JV governance and financial management: In the first month, receive explanations from the current overseas business department staff and interact with related departments (EPC, FP, OP, GB, Legal) to understand expectations and set goals. Depending on progress, gradually take on Role 1 from the second month. ・For accounting, tax, and budget management: In the first month, receive skill transfer from HQ accounting, management, and overseas business departments. Depending on progress, gradually take on Role 2 from the second month. ・For effective onboarding and collaboration with Philippine members, the reporting line will be to the site manager. ・For building JV financial and corporate governance, regular 1-on-1s will be set up with supporting departments (overseas business, FP, EPC, OP, GC, Legal) to support role execution. Attractions ・Deep involvement in renewable energy development projects through JV financial and corporate management. ・Opportunity to fully utilize expertise in accounting, tax, and finance to contribute to projects. ・Interact with professionals in renewable energy projects both inside and outside the company, enabling personal growth through mutual challenge. Capability/ Experience Required (Must) ・Certified Public Accountant (CPA) or equivalent accounting/finance qualification. ・Over 10 years of practical experience in finance, accounting, tax, and internal controls, with at least 5 years in management roles. ・Experience in project finance, fundraising, or financial management in power generation, infrastructure, or large-scale projects. ・Deep knowledge of Philippine accounting standards (PFRS) and tax laws. ・Ability to practically lead accounting, tax, and budget management for Philippine local subsidiaries (RRP) and SPCs. ・Deep knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS) and international taxation. ・Business-level or higher English proficiency (written and spoken) Capability/ Experience Required (Plus) ・Practical experience in the renewable energy or power sector in the Philippines. ・Experience in financial and contract management under JV governance, especially collaboration with joint venture partners. ・Legal/contractual perspective to understand contracts such as SHA and apply contractual rights and obligations to financial operations. 続きを見る
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フィリピン事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー
部署説明 ■配属部署名： 海外事業開発本部 ■部署構成： フィリピン事業部： 9名（部長1名、事業開発メンバー8名） フィリピンの再生可能エネルギー開発事業を推進する部署において、 Joint Ventureの財務・コーポレート管理、現地法人の会計、税務、予算管理を実施 業務内容 役割1 : Joint Venture（以下「JV」） ガバナンス及び財務管理リード ①JVにおける役員職（Treasurer/Assitant Treasurer）の遂行 ・パートナーとのShare holder agreement(以下「SHA」）に基づく承認権の適切な行使 ：SHAに基づき、JVの資金支出、財務諸表・税務申告書の提出についてパートナー側の役員と連携し、承認権を行使する ・ガバナンスと牽制の実行 ：JVガバナンスのための適切な権限規程をパートナーとともに作成。JVの法令手続きの遵守（コーポレートガバナンス）指導。会計・税務の実行状況を監督し、レノバの利益と資金の健全性を守るための内部統制と牽制機能を実行性をもって運用する ・キャッシュコール管理：プロジェクト資金計画に基づき、キャッシュコール通知の作成・発行およびスポンサーローンの管理を主導する ②予算管理 ・JV予算の策定主導 ： EPC・O＆M計画及び資金調達計画を反映したJVの年次事業計画と予算の策定を主導し、取締役会における承認プロセスを推進 ③レンダー対応 ・シニアデット管理： シニアレッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてJVのレンダー（融資団）に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びコミュニケーションをリードする 役割2：フィリピン現地法人（RRP）の財務・会計・予算管理 ①RRP会計税務業務の統括 ・RRPの月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括 ・フィリピンの会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する ・RRP法人会計税務に関するRENOVA本社へのレポーティング ・RRP法人の資金管理業務を統括 ②RRP法人の予算管理 ・各種フィリピンプロジェクトの予算を取りまとめ、RRP法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、RENOVA本社へのレポーティングを担う 独り立ちまでのイメージ (半年から1年程度) ・JVのガバナンス・財務管理については、1か月目に海外事業部の現担当者からの業務内容説明、関連部門（EPC本部、FP本部、OP本部、GB部、法務部）との対話を通じて、JV管理への期待理解と対応目標の整理を実施。キャッチアップ状況を見て2か月目から順次、役割１をお任せする ・会計、税務、予算管理については、1か月目に本社経理部、経営管理部、海外事業部からスキルトランスファーを実施。キャッチアップ状況を見て2か月目から順次、役割２を任せする ・フィリピンメンバーとの協働や、オンボーディングの効果的運用のため、レポートラインは拠点長とする ・JVの財務・コーポレートガバナンス構築に当たって、支援受けるべき（海外事業部、FP、EPC本部、OP本部、GC部、法務部）とは定期的な1on1を設計し、役割遂行を支援 仕事の面白み ・JVの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる ・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる ・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる 必須要件 ・公認会計士（CPA）または同等の会計・財務資格を保有 ・10年以上の財務、会計、税務、内部統制の実務経験、うち5年以上は管理職経験 ・発電、インフラ、または大型プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験 ・フィリピンの会計基準（PFRS）および税法に関する深い知識 ・フィリピン現地法人（RRP）およびSPCの会計・税務・予算管理を実務的にリードできる能力 ・国際会計基準（IFRS）及び国際税務に関する深い知識 ・ビジネスレベル以上の英語力（書面および口頭） 歓迎要件 ・フィリピンにおける再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験 ・JVにおけるガバナンス体制下での財務・契約管理、特に共同事業者との協働経験 ・SHA等の契約書を理解し、契約上の権利義務を財務実務に落とし込める法務・契約的視点 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経理部 即戦力メンバー（マネージャー候補）
業務内容 ・単体、連結決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等） ・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理） ・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理 ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画 ※上記のうち経営管理業務を中心に、ご希望及び適正、並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり） ※残業時間：年平均15時間 繁忙期（4月、7月、10月、1月）の平均40時間 ポジションの魅力 ・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。 ・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。 ・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。 ・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。 ・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。 週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。 必要な能力・経験（must） ・上場企業又はそのグループ会社での経理又は予算経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、事業経理）又は税理士法人、監査法人での実務経験 ３年以上 ・会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。） ・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む） ・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等） ・英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）を既に有するか、または、これから習得する意欲 必要な能力・経験（want） ・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢 ・前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする姿勢 ・事業環境の変化を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組む姿勢 ・財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学び、向上に取り組むことに対する好奇心 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経理部・経営管理室 担当メンバー（担当業務応相談)
業務内容 経営管理業務 （連結、単体予算作成、予算実績分析、リソース及び損益状況に関する経営レポート等） 及び以下、経理業務の中から、希望及び適正並びに育成観点を考慮して担当業務を決定 ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等） ・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理） ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画(プロジェクト経理） 残業時間：繁忙期（決算期4月、予算作成時期 1～3月）平均40時間、年平均15時間 ポジションの魅力 ・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務・経営管理の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。 ・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。 ・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。 ・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。 入社後しばらくは週３日程度の出社が推奨されますが（貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用）、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。 必要な能力・経験（must） ・上場／非上場企業での経理又は予算業務の経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、単体決算、事業経理、予算作成、出納ほか）又は税理士法人、会計事務所、監査法人での実務経験 ・会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。） ・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む）。英語力があれば尚歓迎。 ・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等） 望む能力・経験（ｗant） ・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢 ・環境変化や未経験の業務を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組むチャレンジ精神 ・スキルアップのための情熱と好奇心。財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学ぼうとする姿勢 ・SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心（再生エネルギー業界の経験は問いません） ※選考の過程で適性検査を受検いただきます。 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経営管理部 担当メンバー
業務内容 ・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成（IFRS） ・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援 ・全社リスク管理（リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催） ・経理業務（開示資料作成、IR対応支援）も一部兼任の可能性あり ポジションの魅力 ・CXOと同じ目線で事業戦略を議論し、事業成長に向けた具体施策の議論とアクションが可能 ・スピーディーかつシンプルな意思決定と実行が積極的に推進される社風の元、将来の会社の成長に寄与する仕組みの導入、業務プロセスの改善など挑戦が歓迎される ・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧とできる 必要な能力・経験（must） ・事業会社での経理業務の経験 ・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心 ・他部署も含め、社内を巻き込んで業務を推進する姿勢 ・英文メールの読み書き、英語での資料作成 望む能力・経験（ｗant） ・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験 ・事業会社での予算業務の経験 続きを見る
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法務部 法務担当（プロジェクト法務グループのマネージャー候補）
業務内容 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループマネージャー候補として活動する ①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー （株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます） ②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決 ③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行 ④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。 ※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。 ポジションの魅力 ・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること ・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等） ・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること ・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能 必要な能力・経験（must） ・企業法務の実務経験が5年以上あること ・再エネへの関心と当社missionへの共感があること ・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること ・積極的に問題提起をし、課題を解決するプロアクティブさがみられること ・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること ・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること ・ビジネスレベルの英語力があること 必要な能力・経験（want） ・弁護士資格 続きを見る
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法務部 法務担当（海外事業）
業務内容 Responsibilities include but not limited to: a. To provide legal solutions/advice/proposals for the business team to move forward with sourcing, due diligence, development, construction and operation of the Projects; b. To analyse and research legal, contractual and permit-related issues in relation to the Projects; c. Draft and negotiate contracts, including but not limited to joint venture agreement, EPC contracts, power purchase agreement, O&M agreements and financing agreements; d. To take lead in selection of and communication with external legal counsels; e. To take part in internal decision-making process including presentation to the management members; and f. To cooperate with RENOVA’s local group companies. ポジションの魅力 Attractions include but not limited to: a. To be a part of ongoing energy transformation and growth of renewable energy/decarbonisation business across the glove; b. To take part in the Projects at all stages form planning to post-closing operations; c. Cooperation with high-profile business partners such as developers, project finance lenders, engineering companies and global law firms (the “Key Players ”); d. Working experience with colleagues with passion and diverse expertise moved from the Key Players, at a fast-growing renewable energy venture with open and flat corporate culture; e. Directly leading to social contributions from an environmental and decarbonization perspective; f. Maximising your growth potential as an industry leader through the above mentioned benefits; and 必要な能力・経験（must） a. Strong passion to promote renewable energy and decarbonisation business in line with RENOVA’s mission and vision; b. Business writing and conversational level in English and Japanese; c. At least 5 years of working experience in law firms or corporate legal departments; d. Proactive attitude in seeking assignments andproblem-solving; and Team spirit and working experience as a team member 必要な能力・経験（want） a. Qualifications as legal profession in Japan, Asia or the USA b. Experience of project finance c. Experience of M&A and/or joint venture d. Working experience at global law firms or companies 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経営企画部 担当者
業務内容 以下業務を上長のサポートの下で実施 1.開発事業投資の投資意思決定支援 ①経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック ②投資基準の策定と修正 ③月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営 等 2.事業計画（含む中長期経営計画の立案）の策定と実行支援 ①中長期事業計画の立案 ②事業計画の実行支援（意思決定、リソース配置、等） ③国内のエネルギー関連の制度変更に関する分析 3.IR（関連する開示業務の支援） IR室と共に、四半期毎の投資家への開示資料を作成 4.その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等 5.事業リスクのレビューを行うに当たっての事業経験を積むために、CFモデルの外部研修を受講したり、一部事業のプロジェクトファイナンス組成業務に関与するアサインメントも検討 ポジションの魅力 ・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う ・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる（＊社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。） ・投資意思決定に最前線で関与できる ・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる 必要な能力・経験（must） ・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業に高い関心がある方 ・当社missionへの強い共感 ・事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験（経理、FP&A、財務等） ・英語の業務に対して抵抗が無い ・様々なバックグラウンドの社員と円滑にコミュニケーションできる方 望む能力・経験（ｗant） ・エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方 ・基礎的な会計及びファイナンス、キャッシュフローモデルの知識 ・ビジネスレベルでの英語の読み書き ※選考の過程で適性検査を受検いただきます。 続きを見る
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Business Finance Manager & Business Governance Manager@Korea
Department Description ■Department Global Business Development Div. and Finance & Planning Div. This department promotes renewable energy development projects in Korea. Responsibilities include financial and corporate management of project companies (SPC), as well as accounting, tax, and budget management for local subsidiaries. ■Department Structure Korea Business Department: 7 members (1 manager, 6 business development members); Accounting Department: 13 members (1 manager, 12 members) Job purpose Role 1: Project CFO for SPC in Korea ・Lead the establishment and operation of accounting, tax, and fund management tasks ・Formulate SPC budgets, analyze budget performance, update financial models, and report to stakeholders ・Lender relations: Based on senior debt arrangements, manage financial reporting, covenant compliance, and communication with lenders during construction and operation ・Develop SPC authority regulations and mechanisms to ensure compliance with legal procedures Role 2: Financial, Accounting, and Budget Management for Korean Local Subsidiary (RRK) ・Oversee RRK accounting, tax, and fund management tasks ・Take final responsibility for monthly/annual closing, audits, and corporate tax filings ・Establish and maintain compliance with Korean accounting standards and tax laws ・Report RRK accounting and tax matters to RENOVA headquarters ・Oversee RRK cash management ・RRK budget management ・Consolidate budgets for various Korean projects, lead budget formulation, variance analysis, and monthly management reporting, and report to RENOVA headquarters Role 3: Respond to new accounting and tax tasks in renewable energy development projects outside Korea" Onboarding Image (6 months to 1 year) ・For SPC Project CFO: In the first month, receive explanations from the relevant department about how to establish this function in Japan. Through dialogue with related departments (EPC, FP, OP, GB, Legal), understand expectations and set goals for SPC management. Depending on progress, gradually take on Role 1 from the second month. ・For accounting, tax, and budget management: In the first month, receive skill transfer from HQ accounting, management, and overseas business departments. Depending on progress, gradually take on Role 2 from the second month. ・Reporting line will be to the FP department head for the time being to acquire know-how ・Regular 1-on-1s with Korean members for effective onboarding and collaboration ・Regular 1-on-1s with supporting departments (overseas business, FP, EPC, OP, GC, Legal) to support role execution as SPC CFO" Attractions Why Join Renova • Be part of a mission-driven company tackling climate and energy challenges • Be part of its expansion journey of Renova’s Philippines office from the early stages • Work on pioneering projects in solar, wind, and energy storage • Collaborate with top-tier professionals in Japan and globally Capability/ Experience Required (Must) ・Certified Public Accountant (CPA) or equivalent accounting/finance qualification ・Over 10 years of practical experience in finance, accounting, tax, and internal controls, with at least 5 years in management roles ・Experience in project finance, fundraising, or financial management in power generation, infrastructure, or large-scale projects ・Deep knowledge of Korean accounting standards and tax laws ・Ability to practically lead accounting, tax, and budget management for Korean local subsidiaries (RRK) and SPCs ・Deep knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS) and international taxation ・Business-level or higher English proficiency (written and spoken)" Capability/ Experience Required (Plus) ・Practical experience in the renewable energy or power sector in Korea ・Experience in financial and contract management under SPC governance, especially collaboration with joint venture partners ・Legal/contractual perspective to understand contracts such as SHA and apply contractual rights and obligations to financial operations 続きを見る
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【財務・経営企画本部】韓国事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー
業務内容 役割1 : 韓国におけるSPCの Project CFOとして、以下をリード ①会計、税務、資金管理業務の立ち上げと運営 ②SPCの予算策定、予算実績分析、財務モデルの更新と関係者への報告 ③レンダー対応： シニアデッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてSPCのレンダー（融資団）に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びレンダーコミュニケーション ④SPCの権限規程策定、法令手続き遵守のための仕組みつくり 役割2：韓国現地法人（RRK）の財務・会計・予算管理 ①RRK会計税務・資金管理業務の統括 ・RRKの月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括 ・韓国の会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する ・RRK法人会計税務に関するRENOVA本社へのレポーティング ・RRK法人の資金管理業務を統括 ②RRK法人の予算管理 ・各種韓国プロジェクトの予算を取りまとめ、RRK法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、RENOVA本社へのレポーティングを担う 役割3：再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応 ①韓国以外の国の再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応 ポジションの魅力 ・SPCの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる ・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる ・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる 必要な能力・経験（must） ・公認会計士（CPA）または同等の会計・財務資格を保有 ・10年以上の財務、会計、税務、内部統制の実務経験、うち5年以上は管理職経験 ・発電、インフラ、または大型プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験 ・韓国の会計基準および税法に関する深い知識 ・韓国現地法人（RRK）およびSPCの会計・税務・予算管理を実務的にリードできる能力 ・国際会計基準（IFRS）及び国際税務に関する深い知識 ・ビジネスレベル以上の英語力（書面および口頭） 必要な能力・経験（want） ・韓国における再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験 ・SPCにおけるガバナンス体制下での財務・契約管理、特に共同事業者との協働経験 ・SHA等の契約書を理解し、契約上の権利義務を財務実務に落とし込める法務・契約的視点 続きを見る
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ガバナンス推進担当（コーポレートガバナンス・会議体運営・コンプライアンス企画など）
業務内容 当社の経営意思決定を支える中核部門で、株主総会・取締役会・経営会議などの運営やルール整備に携わります。 先輩の指導のもと実務を学びながら、法務・経営企画・総務などの知識を生かし、社内外と連携してより良い意思決定の環境づくりに取り組むポジションです。 ① 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会などの重要会議体を企画から実行まで一貫して運営します。 年間計画の立案、上程案件や資料の取りまとめ、部門調整、議長・社外役員との打合せ、当日の会議運営や議事録作成など、会議体全体を統括します。 取締役会実効性評価や改善施策の立案、役員合宿の企画運営、株主総会の企画・運営・招集通知作成・議決権集計・登記手続きも担当します。 ② グループガバナンス＆コンプライアンス 国内外のグループ全体を横断的に捉え、ガバナンス体制の強化と法令遵守の徹底を推進します。 各社の取締役会運営や稟議プロセスの支援に加え、社内規程の整備・管理、機関設計の検討、コンプライアンス研修などを通じて、グループ全体の統制を横串機能として強化します。 ③ 社内制度・ルール整備 社内規程や決裁権限等の制度の整備・見直しを通じて、経営基盤を支えるルールづくりを推進します。 また、社内ルールの浸透に向けた研修、ニュースレター、eラーニングなどの企画・運用を行います。 ④ 開示・株式関連業務 インサイダー情報の管理、コーポレートガバナンス報告書や有価証券報告書（該当パート）の作成、適時開示に関する関連部門との調整など、開示関連業務を担当し、投資家・市場との信頼関係を構築するとともに、企業価値向上につながる情報発信を支えます。 ポジションの魅力 経営の近くで実務を学び、ガバナンス・コンプライアンスの専門性を段階的に身につけられます。早期から経営層と関わる機会もあり、経営の仕組みを支えるやりがいを実感できます。 必要な能力・経験（must） ・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人又は法律事務所等での法務、経営企画、総務等を通じて、基礎的な文書読解力・作成力を身につけている方（業界不問） ・新しい領域に強い関心を持ち、自ら考え、学ぶことを楽しみながら知識を吸収し、実務を通じて成長していける方 ※経験の多寡よりも、学び続ける姿勢と吸収力を重視します。自ら学び、成長することで会社とともに進化していきたい方を歓迎します。 必要な能力・経験（want） ・コーポレートガバナンスやコンプライアンス分野に関心があり、実務を通じて理解を深めていきたい方 ・将来的にガバナンス・コンプライアンス領域で専門性を高めたい方 ・コーポレート全体を支えるゼネラリストとして成長したい方 ・部門を超えた調整やプロジェクト推進に関わった経験、またはそうした業務に挑戦してみたい方 ・英文資料の読解に抵抗がない方（AIツール利用可） 募集背景 コーポレートガバナンスの高度化やコーポレートセクレタリー機能の重要性が高まるなか、将来の中核人材を育成するための増員募集です。経営の仕組みづくりに関心を持ち、考えながら学び、動きながら成長していける方を歓迎します。 続きを見る
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【本社人事部】海外人事・制度企画
ミッション 人事・企画の横断的な業務として、海外拠点における人事施策の企画立案、制度設計、展開・運用という一連の流れを担って頂き、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業開発を促進していくための基盤をつくる。 業務内容 【具体的業務】 まずはこれまでのご経験や適正を踏まえてを以下の業務からアサインし、徐々に業務領域を拡大していただきます ・海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用 ・海外拠点の規則の改定、制度発足、及びその運用 ・海外駐在員のビザなどの各種手配、給与計算、制度改定 ・出張者の安全対策などを含むリスク管理、サポート ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策（採用、オンボーディング、育成、評価、処遇等）の企画・立案・運用 ポジションの魅力 1)ここ数年でアジアを中心とした海外展開を進め、直近ではUSにも拠点を追加。中期経営計画においても、グローバルでの再生可能エネルギー事業及びGX事業の推進を重点戦略としており、その実現ためにグローバル人事機能をさらに高度化させていく重要なミッション。 2)グローバルでの事業成長を見据えたグローバル人事のあるべき姿を一緒に考え、戦略、施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能 3)異なる価値観を持つ海外メンバーとのコミュニケーションにより、グローバルでの視野が高められる 4)HR内での業務ローテーションの機会があり、経験の幅を広げることが可能（本人の意向をふまえて決定） 必要な能力・経験（must） ・3年以上の人事業務経験（海外人事、労務、制度企画など） ・ビジネス会話レベルの英語力（TOEIC800点前後が目安） ・人事労務に関する基礎的な法律知識 必要な能力・経験（want） ・海外進出している日本企業での人事経験 ・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験 続きを見る
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【本社人事部】人材開発室 人事企画・運用担当
部署説明 ■コーポレート本部 人材開発室 EXグループ 会社に所属する従業員の従業員体験を向上させるために、各種人事施策を企画、運営、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担う。 組織課題は、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていくBP機能も有する。 業務内容 「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。 従業員体験（EX）をデザインしながら、企画〜運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。 人事としての強みをさらに伸ばし、 事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。 担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ・従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務 ・人事評価制度の企画・見直し・運用 ・事業部門の組織・人材課題の解決支援 ・データ分析を用いた人事施策の効果検証 ・従業員体験（EX）向上に関わる企画全般 チーム体制 ・チームリーダー：1名 ・主要メンバー：2名（20代後半男性） ・今回の募集ポジション： └既存メンバーと同等レイヤーもしくはサブポジション（メンバーの下） 独り立ちまでのイメージ （半年から1年程度） 入社から半年位は、データの集計や報告資料の作成、会議体の議事録など、 リーダーまたは担当者の業務をサポートしながら 社内で展開している人事戦略、施策の理解を深めていただき、 半年位を目途に、本人の適性を踏まえて、主担当として人事企画、プロジェクトをアサインし、 上長サポートを受けながら、社内への施策展開までを担当してもらいます。（本人経験によっては、主担当アサインは早める可能性あり） ポジションの魅力 ・幅広い人事課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、人事としての専門性と活躍領域を広げられます ・経営陣・事業部と議論しながら、組織・人材の課題を解決する経験を通じて、事業視点で施策を考える力が身につきます ・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です 必要な能力・経験（must） ・事業会社における人事経験（３年程度） ・人事制度の運用や改善 ・データを用いた分析・検証 ・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 必要な能力・経験（want） ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識 続きを見る
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