りそなグループ 正社員 の求人一覧
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16-06【りそな銀行】事業承継・資産承継コンサルタント(東京)
【業務内容】 承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。 ・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング ・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング など ■配属部署：承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ 【応募要件】 ■必須要件（いずれかのご経験をお持ちの方） ・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験 ・会計事務所等でのコンサルティング実務経験 ■必要な資格 ・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者 続きを見る
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24-15 【りそな銀行】戦略ファイナンス室/ストラクチャードファイナンス業務（フロント業務）※未経験者歓迎
【募集背景】 ・SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。 【業務内容】 ストラクチャードファイナンス未経験の方については、まずはストラクチャードファイナンス等に関連するミドル・バック業務をお任せする予定です。基礎業務習得期間として1～2年を目途にミドル・バック業務を担当していただきその後、ご本人の希望・適性も勘案したうえで以下①～④の業務のいずれかに取り組んでいただきます。 ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理 （※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス 等 ＜詳細な業務内容＞ ① 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理 →不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。 ② 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理 →各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。 ③ M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理 →プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。 ④ シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資、私募債、金銭債権流動化等の推進・管理 →資金調達等ソリューションに関する提案書の作成、契約書ドキュメンテーション、期中管理といった業務に取り組んでいただきます。 【特徴・魅力】 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成～管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。 【研修体制について】 ・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。 ・未経験の方の成長イメージとしては、1～2年間は基礎を学んでいただき、3年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。 【働き方について】 ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度。 【応募要件】 ■必須要件 ・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上 ・ストラクチャードファイナンス業務にご興味がある方 ■歓迎要件 ・M&Aファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、不動産ファイナンス等のご経験をお持ちの方 続きを見る
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24-14 【りそな銀行】戦略ファイナンス室/ストラクチャードファイナンス業務（フロント業務）※経験者
【募集背景】 ・SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。 【業務内容】 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理 （※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス 等 ＜詳細な業務内容＞ ① 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理 →不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。 ② 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理 →各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。 ③ M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理 →プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。 【特徴・魅力】 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成～管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。 【働き方について】 ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度。 【応募要件】 ■必須要件 ・金融機関でのM&Aファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、不動産ファイナンス等のご経験をお持ちの方 続きを見る
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24-17【りそな銀行】ソリューションビジネス部 ソリューション推進室/経営戦略コンサルティング業務 ※未経験歓迎
【募集背景】 ・ SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。 【業務内容】 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 経営戦略コンサルティング業務 ＜詳細な業務内容＞ ① 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） ②ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。 ※提案までのリードタイムは半年～1年。 【直近の事例】 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。 【特徴・魅力】 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。 ・ 他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・ いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 【研修体制について】 ・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。 ・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。 【働き方について】 ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度。 【応募要件】 ■必須要件 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上 ・コンサルティング会社での就業経験（※領域不問） ■歓迎要件 ・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方 続きを見る
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24-16【りそな銀行】ソリューションビジネス部 ソリューション推進室/経営戦略コンサルティング業務 ※経験者
【募集背景】 ・ SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。 【業務内容】 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 経営戦略コンサルティング業務 ＜詳細な業務内容＞ ① 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） ②ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。 ※提案までのリードタイムは半年～1年。 【直近の事例】 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。 【特徴・魅力】 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 ・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。 ・ 他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・ いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 【働き方について】 ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度。 【応募要件】 ■必須要件 ・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方 続きを見る
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24-37【りそな銀行】ソリューションビジネス部 ソリューション推進室/企業の再成長支援業務 ※経験者
【募集背景】 ・ SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。 【業務内容】 以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務 営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。 【組織構成】 GL1名＋担当1名（※担当は同部門の業務を兼務しているため、GL1名が主担当） 【詳細な業務内容】 新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。 【直近の事例】 新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。 【特徴・魅力】 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。 ・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。 ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・ エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。 【働き方について】 ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度。 【応募要件】 ■必須要件 ・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方） 続きを見る
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24-38【りそな銀行】ソリューションビジネス部 ソリューション推進室/企業の再成長支援業務 ※未経験歓迎
【募集背景】 ・ SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。 【業務内容】 以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務 営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。 【組織構成】 GL1名＋担当1名（※担当は同部門の業務を兼務しているため、GL1名が主担当） 【詳細な業務内容】 新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。 【直近の事例】 新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。 【特徴・魅力】 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。 ・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。 ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・ エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。 【研修体制について】 ・基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。 ・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。 ・担当案件は、まずは上司と一緒に案件に携わっていくことを想定していますので、伴走しながら学習していただけます。 【働き方について】 ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1～2回程度。 【応募要件】 ■必須要件 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上 ・コンサルティング会社での就業経験（※領域不問） ■歓迎要件 ・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方 続きを見る
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24-53 【RB】スマート社員/ソリューションビジネス部/法人融資(シンジケートローン)に関する事務 ※業界・業種不問【スマート社員】
【本求人の概要】 りそな銀行のソリューションビジネス部にて、シンジケートローンの事務・サポート業務を行っていただきます。 業務知識・経験豊富なメンバーが多く、未経験の方でも丁寧にＯＪＴを受けながら業務を覚えていただくことが可能です。シンジケートローン※と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、法人のお客さまの事業を「融資」という「お金」の面で根幹から支えることのできる非常に重要な役割を担っております。「誰かの役に立ちたい」「社会貢献性の高い仕事がしたい」と考えている方には、その思いを活かせる職場です。かつ、融資業務に関する専門的な知識をつけることが可能ですので、何かの専門性を高めたいと考えている方も大歓迎です。職務上、正確な対応も必要とされる場面もあります。その点に強みを持っていらっしゃる方も、是非ご応募ください。※シンジケートローンとは：複数の金融機関が協調してシンジケート団を組成し、一つの融資契約書に基づき同一条件で融資を行う資金調達手段 【配属先】 ソリューションビジネス部 戦略ファイナンス室（大阪） エージェントグループ 構成：5名（うち管理者1名）男性2名、女性3名 ※大阪は40～50代のメンバーが在籍しております。 ※管理者1名は東京に駐在しており、通常時、大阪は男性1名、女性3名の体制です。 ※戦略ファイナンス室（東京） 構成：5名（うち管理者1名）男性3名、女性2名 【働き方について】 残業時間：月間10～30時間程度 ※平均残業時間は月間20時間程度になります。 【業務内容】 シンジケートローンのエージェント業務（事務管理）を行っていただきます。 （具体的には） ・案件の管理（融資契約締結後の期日管理等） ・返済金に関する金利等の計算書作成 ・融資実行・入金に関する伝票作成 ・融資先のお客さまや金融機関からの問合せ対応（基本的には電話対応になります） 【スマート社員とは】 ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です。 【応募要件】 ■必須要件 ・社会人経験を3年以上お持ちの方 かつ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 1)事務や営業経験をお持ちの方 2)金融機関での就業経験がある方（職種問わず） ■歓迎要件 ・銀行・信用金庫での就業経験をお持ちの方 続きを見る
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20-06-1【りそな銀行】IT戦略企画立案（IT企画Gr）※りそなHD出向
【募集背景】 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、IT部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在、IT企画部IT企画Grでは、極めて変化の激しい環境化の中、全体を俯瞰しながら新技術の調査や施策の推進、予算管理などを行っており、会社全体のIT分野における方針を考える重要な役割を担っています。 金融サービス戦略にもとづく新規システム導入、システム再構築など多くの案件が並行して走っていますが、外部委託中心の体制だったことからノウハウの蓄積がまだまだ追いついていないことが課題であると認識しています。 そのため、アーキテクチャをしっかり考えながら企画推進していただける方に参画いただくことで、我々が目指す金融サービスグループへの実現に近づくと考え、積極的にキャリア採用を行っております。 【業務内容】 ・IT戦略に関する企画・立案業務（グループ全体のIT戦略に関する中長期計画の企画立案、最新技術の調査および金融サービスへの組込み検討） ・グループ全体の金融サービス、業務プロセス改革推進をリードするアーキテクチャ再構築の実行 【配属部署】 りそなホールディングス IT企画部 IT企画Gr：約20名（うち企画立案業務に関わるメンバーは半数程度） ※雇用元はりそな銀行 さらに以下2チームに分かれて業務分担を行っており、チームについては適性を鑑みて決定いたします。 ・戦略立案チーム（IT戦略検討、中期経営計画、ITガバナンスや新規案件検討など、0→1の業務が中心）※リーダーはキャリア採用入社者です ・運用企画チーム（プロジェクト選定、アウトソーシング契約先等との協業検討および管理など、運用に関する企画業務が中心） ◎将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGrでご活躍頂く可能性もございます。 【当部で働く魅力】 ・IT企画Grは約10名中2名がキャリア採用入社者のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、活発な議論が可能な環境です。 ・グループ全体約3万人という大きな規模感の戦略や企画を策定を担っているため、大きな責任とともにやりがいを感じることができます。自身の考えや提案が会社全体のIT方針に影響する重要なポジションであり、市場価値を高めることが可能だと思います。 ・テレワーク（入社3～6か月以降、週2回程度）やフリーアドレス席（固定電話廃止）など、効率を重視した働き方を早期に導入しており、フラットな雰囲気の職場です。 ■キャリア採用について ・ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを前提としており、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 ※キャリア採用者実績は2名あるポジションです ■テレワーク/残業時間 ・テレワーク：あり（週1～2回程度） ・残業時間：平均40h程度 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験（30人月以上のアプリケーションもしくはインフラ開発のプロジェクトマネージャーを3年以上） ・事業会社の経営企画やIT部門での企画業務などの経験（3年以上）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・システムアーキテクトやプロジェクトマネージャなどのIPA高度情報の資格をお持ちの方 ・システムアーキテクトとして、自ら考え案件を組み立てたご経験をお持ちの方 続きを見る
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20-06-2【りそな銀行】サイバーセキュリティ担当 ※りそなHD出向
【業務内容】 【募集背景】 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、 様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 サイバー犯罪における手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策への重要性がより一層増しています。 現在、当社では、HDのITセキュリティ統括部を中心に、極めて変化の激しい環境下において、様々なサイバーセキュリティに対する対策を推進すべく、体制を強化しております。 今後、EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、銀行グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。セキュリティ分野のみならず、プロジェクトマネジメント分野等の経験を当社で活かしてより一層高度な金融セキュリティ分野等に挑戦したい方を募集しています。 本ポジションを担って頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補として、ご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 【業務内容】 《東京》 ・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務 グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。 また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。 《大阪》 ・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進 りそなデジタル・アイや外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。 【組織体制】 ・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 CSIRTGr：１１名（兼 りそな銀行 システム部） 【働き方】 ・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです） ・テレワーク：週2日程度 【その他】 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。 https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html 【応募要件】 【必須要件】 ■事業会社、コンサル、ＳＩ企業等にて以下、いずれかのご経験がある方 1)プロジェクトマネジメント（リーダー）経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有し、サイバーセキュリティの分野にチャレンジしたい方 2)サイバーセキュリティに関連する業務に2年以上従事経験がある方（パッケージベンダーのご出身の方も歓迎） ■歓迎要件 ・セキュリティスペシャリスト資格等、専門資格を有する方 続きを見る
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20-06-3【りそな銀行】PM推進担当 ※りそなHD出向
【業務内容】 ■業務内容 ・プロジェクトマネジメント業務 ・グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の実現に向けたプロジェクトの統括 ■組織体制 ・IT企画部 IT推進Gr：29名 ※株式会社りそなホールディングスへの出向となります ■募集背景 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在IT企画部IT推進Grでは、数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を推進しております。 極めて変化の激しい環境化の中、体制の強化しており、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有すること ■歓迎要件 ・金融機関または金融業界向けのシステム開発のPMのご経験をお持ちの方 続きを見る
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20-06-4【りそな銀行】システムセキュリティ担当（情報セキュリティ管理、クラウド管理、プロジェクト管理(PMO)、ServiceNow活用など）※りそなHD出向
【募集背景】 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 極めて変化の激しい環境化の中、システム品質の向上にむけた様々な対応を推進すべく、体制の強化しております。 システムに対するリスクは社内外問わず多様化しており、リスクを事前に防ぐことはもちろん危機管理体制を整え万が一に備えることも求められている状況のため、相応の規模感且つ優秀な人財の確保が不可欠だと考えています。 特に当社外で活躍された方の幅広いご経験やスキルを活かしていただき、我々と共にりそなグループを支えてくれる仲間を求め積極的にキャリア採用を行っております。 チーム内には若手社員も在籍しているため、本ポジションをお任せ頂く方には将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としての活躍を期待しております。 【業務内容】 ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。 また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。 リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。 このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。 具体的には ・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策 ・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策 ・災害対策 ・障害発生対策 ・ServiceNow内製化 ・クラウド管理強化 ・その他、システム品質管理全般 【組織体制】 ・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行 主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。 ①既存業務対応チーム ②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム ＜働き方＞ ・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです） ・テレワーク：週2日程度 ＜その他＞ 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須条件 事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方 ・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方 続きを見る
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20-06-5【りそな銀行】アプリケーション企画開発（アジャイル開発Gr）※りそなHD出向
【募集背景】 りそなホールディングスは株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在、自社アプリの更なる利便性を追及した開発を推進しております。2018年度グッドデザイン賞を受賞したりそなグループアプリの開発はもちろん、グループアプリの地銀展開（現在複数銀行にて導入済み）や従業員が使用するタブレットの開発など業務は多岐にわたります。 チームとして一定のノウハウは蓄積されている一方で、若手メンバーも多く在籍しているため新たな課題も抱えている状況です。グループアプリに関しては、最低月1回の機能改善リリースを行うことで顧客満足度を高めていきたいと考えており、体制強化に向けて様々な経験をされた方の知見を取り入れたく、積極的にキャリア採用を行っております。 【業務内容】 ・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般 ・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等 ・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務 ※グループアプリのアジャイル体制としては、デザインを含むフロント開発やAPI開発/WebView画面開発は外部委託をしているためPM業務が中心となります 【当部で働く魅力】 ■ポジションの魅力 ご入社後、まずは自身の担当業務を持ちながら当社や当社アプリの現状をしっかりと把握いただき、企画開発や機能改善の経験を積んでいただきます。所管部や協力会社の方々と連携して、より機能的なアプリを開発することでお客さまやユーザーさまから感謝の言葉をいただくこともある非常にやりがいのあるお仕事です。 また、ゆくゆくはグループや部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■キャリア採用について ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 【配属部署】 りそなホールディング スIT企画部アジャイル開発グループ（約20名） ※雇用元はりそな銀行 グループの中でも業務内容に応じて6つのチームに分かれており、配属は適正を鑑み決定いたします。 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による 「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」「同2021」に2年連続で選定されました。 https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html 【応募要件】 ■必須要件 システムやアプリの企画・開発業務に関する経験のある方 ※事業会社、Sierは問いません ■歓迎要件 ・金融機関システムに関わる業務経験があり、インターネットバンキング等の開発業務や開発プロジェクトマネジメントの経験のある方 ・オープン系のアプリ開発経験及びスマホアプリ開発やアジャイル開発経験をお持ちの方 続きを見る
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20-06-6【りそな銀行】インフラ領域の企画・導入・運営担当（インフラ企画Gr）※りそなHD出向
【募集背景】 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在IT企画部インフラ企画Grでは、勘定系システム・クラウド共通基盤等をはじめとするインフラ基盤関連のプロジェクトを多く手がけており、また、今後のITインフラに係る方針策定等も踏まえた体制強化を図るべく、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 直近は若手メンバー（2～5年目）も多く在籍しているチームのため、インフラやネットワークに関する知識や経験をもとにゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。 【業務内容】 金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。 ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント ・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築 ・基盤開発のベンダーレビュー ・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守 ■技術環境 ・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。 ・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等) 【入社後のキャリア】 入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。 将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。 ■このポジションの魅力 りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。 メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 【配属組織＆体制】 株式会社りそなホールディングス IT企画部の全体概要 ※雇用元は株式会社りそな銀行 ①IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成・新技術検討等） ②インフラ企画Gr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理 ③IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理 ④リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。 ⑤次期システム検討Gr：Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用など。 ※本ポジションは②インフラ企画Grへの配属を想定しております。 Gr構成:8名／年代：20代:6名、40～50代:2名 ■テレワーク/残業時間 ・テレワーク：あり（週1～2回程度） ・残業時間：平均45h程度 ■その他 株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html 【応募要件】 ■必須条件 ・事業会社のIT部門もしくはITベンダーにおいて、インフラ領域のシステム企画・導入、プロジェクト運営経験をお持ちの方 (経験目安3年以上) 例）メインフレーム関連の大規模プロジェクト運営経験 クラウド基盤の導入・構築・運営経験 (ITベンダーでのプロジェクト運営の場合は)事業会社IT部門との調整・折衝経験 ■歓迎条件 ・金融機関でのシステム企画経験 続きを見る
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24-10【りそな銀行】Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ※りそなHD出向
【募集背景】 弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 当社ではMicrosoft関連サービスを中心とした新しいITインフラ環境を構築すべく、体制強化を図っております。 2026年4月から本格的にMicrosoft365メイン利用できる環境を目指し、現在準備を進めています。 【当部で働く魅力】 常に進化し続けるMicrosoft関連サービスを最大限に活用するためには、専門知識と経験を持ち、変革への挑戦意欲を持った方が不可欠です。 まずは社内の新たなインフラ環境を構築し、将来的にはMicrosoft関連サービスをさらに活用し従業員の生産性向上を通じて、最終的にはお客さまに最善の利益を提供することで、当社にもお客さまにも貢献いただきたいと考えています。 グループ全体約3万人の日常業務に密接に関わる大規模プロジェクトであるため、非常に影響力が大きく、やりがいを感じられる経験を積むことができます。 上記のような改革を先導する本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます ■配属組織＆体制 ・（株）りそなホールディング IT企画部 ※雇用元は（株）りそな銀行になります ・配属：システム室 次期システム検討Gr構成:11名／年代：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ※うちキャリア採用で1年以内に入社した社員は2名で、プロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。 【業務内容】 ・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用 ・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用 ・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備 ■キャリア採用について ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。 銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを前提としており、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 【応募要件】 ■必須要件 ■以下、いづれかのご経験をお持ちの方 ・Microsoft365の企画・設計・開発・運用に関する実務経験があること ※プロジェクトマネージャー、またはチームリーダー経験があれば尚可 ※事業会社・Sier/金融業界経験は問いません ■歓迎要件 ・M365の認定資格保有 ・PowerPlatform、E5セキュリティなどの利用経験があること ・Azure、AWSなどのクラウドに関する業務経験があること 続きを見る
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24-35【りそな銀行】生成AI関連サービスの戦略検討、企画立案（IT企画Gr）※りそなHD出向
■募集背景 弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。 りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 その中でも社員とAIの共創による変革は全社的な重要ミッションであるため、2024年4月にIT企画部内にAIチームが発足し体制強化を図っております。 昨年度までは「特定領域における業務効率化」をミッションに稟議書ドラフトの自動作成をはじめ、外部からの支援を受けながら少数精鋭のチームで各部署の生成AI活用を推進してきました。 2025年度はAIエージェントを開発しAIによる業務支援やポータルへ機能集約を行い、さらなるユーザ体験の向上や変革領域の拡大を目指し、将来的な「マルチエージェントAI」の活用を見据えて生成AIの礎を築いていきたいと考えています。 上記のミッションを成し遂げるに際して、戦略的利活用やユースケースの発掘、社員教育など課題がまだまだ沢山ある状況のため、新たにチーム参画いただけるメンバーを募集します。 常に進化し続けるAI技術を最大限に活用するためにはAI活用経験の有無よりも、日々変化する社内外の情報を積極的にインプット/アウトプットするマインドを持ち、システム企画・開発などの経験を活かして変革への挑戦意欲を持った方を歓迎いたします。 ■業務内容 業務は大きく次の３つの分野に分かれており、いずれかを主に担当いただく予定です。 ①生成AIを利用した全社規模の業務効率化推進・企画・構築・運用業務全般 ②各部署から依頼された生成AIを活用した業務改善ツールの開発と運用業務 ③生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築、社内教育、リスク対応等の業務全般 ※開発自体は外部ベンダーに依頼をしているためPM的な業務を想定 【具体的な案件事例】 ・Microsoft 365 Copilot/Copilot Studio等を活用したAIエージェントの開発（2025年度の重要ミッション） ・社内版生成AIチャットボットを筆頭に、生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議書ドラフト・議事録などのドキュメント作成や要約サポートツール、人営業における支援エージェントのPocなど ■入社後のキャリア 選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。 入社後は①～③のいずれかの業務をお任せする想定でおりますが、チーム内での兼務が発生する可能性もございます。 メンバー数が増え安定的な稼働が叶った際には、年間3～5件程度のシステムを本番リリースできるような体制を目指しております。 また、生成AI活用の各種企画をに担っていただきますが、将来的には部門全体をリードしていただけることを期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■配属組織＆体制 ・株式会社りそなホールディングス IT企画部 ※雇用元は株式会社りそな銀行 ・配属：IT企画部 IT企画Gr(AI) Gr構成:4名／年代：20代:2名、30代:1名、40代:1名 今回配属予定のチームは2024年4月に発足した新しいチームのため、これから体制を整えていく発展途上にあります。 これまでのご経験を活かしながら、自ら意見を発信しAIチームを作っていく楽しさを感じていただくことができる環境です。 【当部で働く魅力】 ・本チームは組成中のため様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、活発な議論が可能な環境です。 ・生成AI活用に関しては全社規模の一大プロジェクトであり、成功させることは従業員の働き方の改善につながり、結果的に顧客満足や企業利益に貢献できるため、非常にやりがいのある業務です。 ・実際のツール開発のみならず、従業員の生成AI活用推進に向けた企画業務やリスク統制プロセスの確立など、全体のガバナンス構築にもかかわるため、企画推進の経験を積むことができ自身の市場価値を高めることが可能です。 【キャリア採用について】 ・ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。 【テレワーク/残業時間】 ・テレワーク：あり（週1～2回程度） ・残業時間：平均40h程度 ■応募要件 ■必須条件 ・生成AIを勉強しており、今後携わっていきたいという意欲をお持ちの方 ・システム開発（企画、要件定義～システム導入）のいずれかの工程に関わった経験3年以上（SI/コンサル/事業会社問わず） ※AI未経験の方でも今後AIを活用した企画経験を積んでいきたい方であれば歓迎いたします！ ■歓迎条件 ・Microsoft認定資格保有（AZ-xxx、AI-xxxなど）※基盤となるインフラ構築業務も発生する可能性があるため ・生成AIを活用したシステム企画/開発などの業務経験があること ・システム化案件企画において、ステークホルダーマネジメントの経験があること ・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験 続きを見る
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22-07【りそな銀行】信託財産運用部 受託資産運用室 / 年金運用PM（企業年金等への運用報告・提案、ポートフォリオ・マネジメント等）
【業務内容】 企業年金の運用における顧客フロント業務全般（年金運用PM（ポートフォリオマネージャー）） ※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。（業務遂行に向けて十分にサポート致します） ・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等 具体的には・・・ ・運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。 ・お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案（個別商品・ポートフォリオ）や運用ソリューションの提供を行っていただきます。 ・お客様へ最適なソリューションをご提供する為､資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 【配属先・体制】 ・配属先：信託財産運用部 受託資産運用室（東京・大阪） ・信託財産運用部全体：77名 ・受託資産運用室：27名（室長1名 東京19名 大阪7名 パートナー社員除く） ・部全体の中途社員人数：18名 【就業環境】 ・テレワーク実施可：1～2回/週（顧客対応の状況による）・平均月間残業時間：20～40h 【魅力】 ・りそな銀行の年金資産運用の歴史は古く、信託財産運用部門は、1962年に大和銀行（現りそな銀行）の年金運用部門として創設されました。以降約60年の長きにわたり年金運用を行っており、数多くのお客さまから厚い信頼をいただいております。2000年にはプライベートエクイティをいち早く取り扱い始めるなどオルタナティブ投資も強みとしており、国内有数の年金資産運用会社として評価されています。 ・資産運用立国に向けて企業年金の運用にも大きな注目が集まる中、りそな銀行は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。我々と共に高みを目指してみませんか。 【応募要件】 ■必須要件（以下の要件を満たす方） ・銀行や信託銀行、証券会社・投資顧問等での運用関連業務や法人RMの経験3年以上 ・金融市場や運用商品・ファンドに関する基礎知識 ※当該業務にチャレンジしたい意欲がある方 ■歓迎要件 ・年金運用に係るポートフォリオマネジメント業務の経験 ・年金または機関投資家向けフロント及びミドル業務の経験 ・証券アナリスト資格（1次試験合格を含む） 続きを見る
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23-06【りそな銀行】信託財産運用部 運用業務室 / 資産運用における管理業務の運営・構築
【募集背景】 人生100年時代を見据えた資産形成・資産運用の重要性が高まるなか、信託財産運用部はりそな銀行にてお預かりしている運用資金（約13兆円）の運用・管理を一手に担っています。その部内室である運用業務室では、高度化・多様化が進むポートフォリオの組成と管理、関連する各種取引データ等の集中管理を行っています。 当社は一般的な銀行には見られない、資産運用に特化したシステム基盤や専門系人財の評価体系を有しており、このような組織体制は高品質な運用サービスの提供に専念できるものとして、お客さまからご評価頂いているポイントの一つとなっています。 今後、資産運用ビジネスの一層の拡大を見込む当社では、将来にわたり業務の中核を担って頂ける人財を増強し、DX化の加速・世代交代を進めつつ更なるプロフェッショナル組織の強化・活性化を図りたいと考えています。 【業務内容】 【募集背景】 人生100年時代を見据えた資産形成・資産運用の重要性が高まるなか、信託財産運用部はりそな銀行にてお預かりしている運用資金（約13兆円）の運用・管理を一手に担っています。その部内室である運用業務室では、高度化・多様化が進むポートフォリオの組成と管理、関連する各種取引データ等の集中管理を行っています。 当社は一般的な銀行には見られない、資産運用に特化したシステム基盤や専門系人財の評価体系を有しており、このような組織体制は高品質な運用サービスの提供に専念できるものとして、お客さまからご評価頂いているポイントの一つとなっています。 今後、資産運用ビジネスの一層の拡大を見込む当社では、将来にわたり業務の中核を担って頂ける人財を増強し、DX化の加速・世代交代を進めつつ更なるプロフェッショナル組織の強化・活性化を図りたいと考えています。 【業務内容】 ・資産運用業務におけるデータ管理、資産運用レポートの作成、およびこれらの業務プロセスの企画・構築 ・お客さまポートフォリオの組成および管理 ・資産運用業務向けＩＴプラットフォーム整備 【配属先・体制】 ・配属先：信託財産運用部 運用業務室 ・信託財産運用部全体：約70名 ・運用業務室：17名(投資管理Gr:4名、ポートフォリオ管理Gr:3名、データマネジメントGr:8名、IT管理Gr:2名） ※本募集では投資管理Gr、ポートフォリオ管理Gr、またはIT管理Grへの配属を想定しています。 ＜投資管理Gr＞投資顧問業（投資一任業）を営む運用会社のバックオフィスに相当する業務です。お客さまの運用データを組成し、管理信託銀行のデータと照合するとともに、法定報告書等を作成します。 ＜ポートフォリオ管理Gr＞お客さまごとの契約内容等に基づいた、資産運用ファンドの投資対象別投資割合（ポートフォリオ）の管理、資金流出入管理、ファンドマネジメント部署に対する取引指示等を行う業務です。 ＜IT管理Gr＞運用実務・事務運営に関するＩＴ基盤の企画・管理、効率化推進を行う業務です。 【就業環境】 ・残業時間：平均10～15時間 ・テレワーク実施頻度：1～2回/週 【フォローアップ】 ・業務未経験の方については、しっかりとフォローアップできる体制が整っています。チーム、グループ単位で業務運営を行っており、OJTを通じた業務習熟に加え、先輩社員のみならずチーフ、グループリーダーがフォローします。 ・資産運用全般（運用手法、市場動向、法令諸規則など）に関する説明会や社内セミナーを定期的に開催しています。 【魅力】 ～銀行内部にある資産運用専門部署でのアセットマネジメント業務です～ ・りそな銀行は、資産運用部門を設立した1962年以降、企業年金・公的年金運用の主要プレーヤーとして60年以上に亘る運用実績があり、金銭信託等の信託の運用から、投資一任（投資顧問業）の運用まで、幅広いお客さまに優れた運用サービスを提供しています。 ・当部門ではデータを駆使したレポーティング、運用管理業務等を行っており、国内外のオルタナティブ投資を含む幅広い投資対象資産のカバレッジを有しつつ、業界屈指の品質とスピードをもって業務を運営しています。 ・ご担当いただく業務は、当部門が扱う運用対象全般の管理業務です。広範かつ高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、資産運用・資産管理のプロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。 【応募要件】 ■必須要件（以下の要件を満たす方） ※以下のうち、少なくともいずれかひとつについて、3年以上の実務経験を有する方 ・投資一任業務のミドル・バックオフィスやファンド計理 ・ 資産運用バックオフィスシステムや、関連するデータベースの運用・保守 ・ ポートフォリオの資金繰り管理、FOFs形態の投資信託運用の設定解約対応 ・ 資産運用業務に関連するシステムの企画・保守 ・ 資産運用業務に関連する法令対応や制度対応等の企画・運営 ■歓迎要件 ・資産運用業務にかかるシステム基盤構築またはシステムベンダー導入経験を有する方 ・データベースの設計・構築、プログラミングによる業務ツール開発経験を有する方 ・資産運用業務にかかるコンプライアンス管理業務の経験を有する方 続きを見る
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24-18【りそな銀行】信託財産運用部 受託資産運用室 / リテール運用PM（ファンドラップを中心とするリテール顧客向けの運用提案、フォローアップ、営業店向け研修等）
【業務内容】 ファンドラップを中心とするリテール運用に係るサポート業務全般（リテール運用PM（ポートフォリオマネージャー）） ・ファンドラップ推進に向けた営業店・グループ内外代理店向け研修講師、ファンドラップの運用提案、ファンドラップ既存顧客に対するフォローアップ、顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成等 具体的には・・・ ・ファンドラップビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、ファンドラップの運用に係るグループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層へのファンドラップの提案・既存顧客のフォローアップ等をご担当頂きます。 ・お客様のニーズを把握し、ファンドラップを中心にお客さまが真に必要とされている運用ソリューションの提案を行っていただきます。 ・ファンドラップの運用状況についてのお客様向けの情報提供資料作成や、ファンドラップの運用に関するセミナーのスピーカーを担当して頂きます。 【配属先・体制】 ・配属先：信託財産運用部 受託資産運用室（東京） ・信託財産運用部全体：80名 ・受託資産運用室：29名（室長1名 東京20名 大阪8名 パートナー社員除く） ・部全体の中途社員人数：18名 【就業環境】 ・テレワーク実施可：1～2回/週（顧客対応の状況による）・平均月間残業時間：20～40h 【魅力】 ・りそな銀行の資産運用の歴史は古く、信託財産運用部門は1962年に大和銀行（現りそな銀行）の年金運用部門として創設されました。約60年の長きにわたる年金運用で培ってきた運用ノウハウを生かして2017年2月にファンドラップの運用を開始しました。 ・資産運用立国に向けて家計の金融資産形成に大きな注目が集まる中、りそな銀行は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。 【応募要件】 ■必須要件（以下の要件を満たす方） ・銀行や信託銀行、証券会社・投資顧問等での運用関連業務や個人渉外、店頭相談の経験3年以上 ・金融市場や運用商品・ファンドに関する基礎知識 ※当該業務にチャレンジしたい意欲がある方 ■歓迎要件 ・銀行・信託銀行・証券の営業店におけるファンドラップや投資信託等、運用商品の取り扱いの経験 ・運用関連業務全般の経験 ・証券アナリスト資格（1次試験合格を含む） 続きを見る
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25-19【りそな銀行】信託財産運用部 IM室 / インベストメントマネージャー＜伝統的資産・オルタナティブ資産（プライベートアセット・ヘッジファンド）＞※未経験から運用専門職へ
【りそなグループの運用部門について】 りそなグループの資産運用部門は、りそなアセットマネジメント(株)と、りそな銀行 信託財産運用部があります。 2020年1月に、伝統的資産（株式、債券）のインハウス運用がりそなアセットマネジメント（RAM）に移管され、信託財産運用部では、インベストメントマネジメント室のインベストメントマネージャーが外部委託運用に係るゲートキーパー業務に従事しています。 ※ゲートキーパー業務：GateKeeper＝"門番"ですが、金融機関では、「投資家の為に投資に関する評価やアドバイスを行う専門家」という意味合いです。 【業務内容】 ・ 当社が運用を委託している外部運用会社（国内・海外）の運用プロダクト（オルタナティブ資産及び伝統的資産）に関するゲートキーパー業務を担っていただきます。 - オルタナティブ資産：PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート・アセット及びヘッジファンド - 伝統的資産：内外債券・内外株式 - 業務内容：ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案など 【配属先・体制】 ・配属先：信託財産運用部 インベストメントマネジメント室 ・信託財産運用部全体：83名 ・インベストメントマネジメント室：パートナー社員除き27名 ・信託財産運用部全体のキャリア採用人数：18名 【就業環境】 ・テレワーク実施頻度：1~2回/週（育児・介護等の個別事情に配慮します） 【未経験者に対するフォローアップ体制】 ・ 当該業務の経験がなくても当社は運用人財を育てる環境があり、具体的には以下のようなフォローアップが行われます。 - 信託財産運用部の業務に関する導入研修の実施 - チーム及びグループ単位で業務運営を行っており、OJTを通じて業務経験を積みながら、先輩社員・業界有数の知見を有するチームメンバーが適切にフォロー - 資産運用全般（マーケット動向など）に関する社内向け勉強会への参加 - 業務に必要な知識を習得するための外部研修の受講 【信託財産運用部について】 ●信託財産運用部は、主にインベストメントマネジメント室、運用業務室、受託資産運用室の３室があります。 ・インベストメントマネジメント室：外部運用会社が運用する伝統的資産・オルタナティブ資産のプロダクトの選定・モニタリング・レポーティングを行います。 ・運用業務室：ミドルバック部門。顧客へのレポーティング等の対応 ・受託資産運用室：ポートフォリオマネージャーとして、お預かりしたお客様の資産につきポートフォリオを構築する ●インベストメントマネジメント室の中で、5つのグループに分かれます。 ・トレーディンググループ：為替の売買・発注、投信・ファンドの売買発注対応 ・責任投資グループ：責任投資方針の策定、モニタリング ・オルタナティブ運用グループ：PEファンド、インフラファンド、デットファンド、不動産ファンド、ヘッジファンド等の運用・管理 ・アウトソーシンググループ：伝統的資産の外部委託先管理 ・IM企画グループ：運用にかかる企画、研修等 【就業環境】 平均残業時間：40H/月 【未経験者に対するフォローアップ体制】 ・チーム、及び、グループ単位で業務運営を行っており、OJTにより業務経験をつみながら先輩社員だけでなくチーフ、グループリーダーがフォロー ・資産運用全般（プロダクト、マーケット全般など）に関する説明会や社内セミナーを定期的に開催しており、若手社員も参加可能 【魅力】 ・りそな銀行 信託財産運用部は、企業年金/公的年金運用の主要プレーヤーとして約60年の長期に亘る運用実績があり、長期資産形成に資する運用ソリューションの提供を通じたフィデューシャリー・デューティーの体現を目指しています。外部委託運用については、グローバルな運用会社との連携を通じて、伝統的資産及びオルタナティブ資産の多岐にわたるプロダクトを提供しています。 ・クオリティの高い運用プロダクトの提供を通じてお客さまの年金資産の安定運用や運用の高度化に貢献して頂きます。 ・インベストメントマネージャーは、外部運用の企画・立案、プロダクトの選定・管理、お客さま向け提案などを幅広く担当しており、担当者は広範で高度なスキルを身に付け、運用プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。 ・少数精鋭のチーム体制の中で、一部の限られた業務だけを担うのではなく、プロダクトの選定からモニタリング、レポーティングまで幅広い業務を担当し、より高度で先進的な運用に携わって頂きます。 【必須要件】 ■以下「いずれか」のご経験がある方 ・金融機関（銀行、信託、保険、証券、運用会社）にて3年程度経験を積まれた方 ・事業会社・商社等にて運用関連業務（余資運用、事業投資、企業年金の運用担当、コモディティや為替等の市場取引）の経験を3年程度された方。 【歓迎要件】 金融機関でゲートキーパー業務（伝統的資産、オルタナティブ資産）の経験がある方 金融機関でファンドマネジメント業務（伝統的資産、オルタナティブ資産）の経験がある方 証券アナリスト資格保有者（1次試験合格含む） 続きを見る
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25-20【りそな銀行】信託財産運用部 IM室 / インベストメントマネージャー＜伝統的資産・オルタナティブ資産（プライベートアセット・ヘッジファンド）＞※即戦力
【りそなグループの運用部門について】 りそなグループの資産運用部門は、りそなアセットマネジメント(株)と、りそな銀行 信託財産運用部があります。 2020年1月に、伝統的資産（株式、債券）のインハウス運用がりそなアセットマネジメント（RAM）に移管され、信託財産運用部では、インベストメントマネジメント室のインベストメントマネージャーが外部委託運用に係るゲートキーパー業務に従事しています。 ※ゲートキーパー業務：GateKeeper＝"門番"ですが、金融機関では、「投資家の為に投資に関する評価やアドバイスを行う専門家」という意味合いです。 【業務内容】 ・ 当社が運用を委託している外部運用会社（国内・海外）の運用プロダクト（オルタナティブ資産及び伝統的資産）に関するゲートキーパー業務を担っていただきます。 - オルタナティブ資産：PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート・アセット及びヘッジファンド - 伝統的資産：内外債券・内外株式 - 業務内容：ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案など 【配属先・体制】 ・配属先：信託財産運用部 インベストメントマネジメント室 ・信託財産運用部全体：83名 ・インベストメントマネジメント室：パートナー社員除き27名 ・信託財産運用部全体のキャリア採用人数：18名 【就業環境】 ・テレワーク実施頻度：1~2回/週（育児・介護等の個別事情に配慮します） 【キャリア採用者に対するフォローアップ体制】 ・信託財産運用部の業務に関する導入研修の実施 ・チーム及びグループ単位で業務運営を行っており、OJTを通じて業務経験を積みながら、先輩社員・業界有数の知見を有するチームメンバーが適切にフォロー ・資産運用全般（マーケット動向など）に関する社内向け勉強会への参加 ・業務に必要な知識を習得するための外部研修の受講 【信託財産運用部について】 ●信託財産運用部は、主にインベストメントマネジメント室、運用業務室、受託資産運用室の３室があります。 ・インベストメントマネジメント室：外部運用会社が運用する伝統的資産・オルタナティブ資産のプロダクトの選定・モニタリング・レポーティングを行います。 ・運用業務室：ミドルバック部門。顧客へのレポーティング等の対応 ・受託資産運用室：ポートフォリオマネージャーとして、お預かりしたお客様の資産につきポートフォリオを構築する ●インベストメントマネジメント室の中で、5つのグループに分かれます。 ・トレーディンググループ：為替の売買・発注、投信・ファンドの売買発注対応 ・責任投資グループ：責任投資方針の策定、モニタリング ・オルタナティブ運用グループ：PEファンド、インフラファンド、デットファンド、不動産ファンド、ヘッジファンド等の運用・管理 ・アウトソーシンググループ：伝統的資産の外部委託先管理 ・IM企画グループ：運用にかかる企画、研修等 【就業環境】 平均残業時間：40H/月 【未経験者に対するフォローアップ体制】 ・チーム、及び、グループ単位で業務運営を行っており、OJTにより業務経験をつみながら先輩社員だけでなくチーフ、グループリーダーがフォロー ・資産運用全般（プロダクト、マーケット全般など）に関する説明会や社内セミナーを定期的に開催しており、若手社員も参加可能 【魅力】 ・りそな銀行 信託財産運用部は、企業年金/公的年金運用の主要プレーヤーとして約60年の長期に亘る運用実績があり、長期資産形成に資する運用ソリューションの提供を通じたフィデューシャリー・デューティーの体現を目指しています。外部委託運用については、グローバルな運用会社との連携を通じて、伝統的資産及びオルタナティブ資産の多岐にわたるプロダクトを提供しています。 ・クオリティの高い運用プロダクトの提供を通じてお客さまの年金資産の安定運用や運用の高度化に貢献して頂きます。 ・インベストメントマネージャーは、外部運用の企画・立案、プロダクトの選定・管理、お客さま向け提案などを幅広く担当しており、担当者は広範で高度なスキルを身に付け、運用プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。 ・少数精鋭のチーム体制の中で、一部の限られた業務だけを担うのではなく、プロダクトの選定からモニタリング、レポーティングまで幅広い業務を担当し、より高度で先進的な運用に携わって頂きます。 【必須要件】 ■以下「いずれか」のご経験がある方 ・金融機関（銀行、信託、保険、証券、運用会社、ファンド等）で運用関連業務や投融資業務の経験を5年程度積まれた方。 ・事業会社・商社等において運用関連業務（余資運用、事業投資、財務部における企業年金の担当、コモディティや為替の取引等）の経験を５年程度積まれた方。 【歓迎要件】 ・金融機関でゲートキーパー業務（伝統的資産、オルタナティブ資産）の経験がある方 ・金融機関でファンドマネジメント業務（伝統的資産、オルタナティブ資産）の経験がある方 ・証券アナリスト資格保有者 続きを見る
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【関西みらい銀行】富裕層コンサルティング業務
【募集背景】 お客さまの人生100年に寄り添う伴走者として、資産形成サポート、資産承継アドバイス等、個人のお客さまの多様な困りごと解決するための非常に重要な役割を担っています。 今回は富裕層のお客さまに向けたコンサルティング業務を担っていただける方の採用になります。 【業務内容について】 富裕層個人のお客さまにおける全体資産を捉えたコンサルティング業務をお任せいたします。 【業務詳細について】 ・富裕層顧客の資産管理全般や投資相談への対応 ・金融商品の資産運用 ・不動産の有効活用 ・事業承継 ・相続・資産承継 ・人生100年時代を支える生活サポート等 ■魅力： 全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることを目的とし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことができます。 特に上場企業オーナーや資産家といったお客さまへのコンサルティング活動を通じて、 高い専門性を存分に発揮していただける職種です。 お客さまの未来や大切なご家族等、人生に寄り添うことができるためお客さまとの深いリレーションを構築することができます。 【配属想定先と働き方】 ・配属想定先 関西みらい銀行 各支店（大阪府、滋賀県、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、愛知県、東京都） ※初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします ・人員構成 人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間 月平均20〜30時間ぐらいです。 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。 【応募要件】 ■必須要件 ・金融機関（証券会社・保険会社・銀行・信用金庫・信用組合）での個人営業経験 ・証券外務員正会員二種以上 ■歓迎要件 ・FP1級、宅建 続きを見る
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【関西みらい銀行】法人営業
【募集背景】 【体制強化による増員】 お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。当社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供をし、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。当社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採用強化をし、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 【業務内容について】 法人営業として取引先企業に対する金融サービスの提供を通じた企業支援を行っていただきます。 地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。 当社をメインバンクとする企業は関西地銀でトップの約15,756社を誇り、地域におけるプレゼンスの高さや選ばれる銀行としての地位を確立しています。 【業務詳細】 担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・Ｍ＆Ａ支援等。担当顧客に応じたきめ細かな提案ができ金融知識、実務経験を得ることができます。 例）事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、本社の一部を収益物件にする建て替えのご提案などを、本部と連携しながら実施できます。 入社後の担当業務は法人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります。 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。 【応募要件】 ・金融機関（銀行、信用金庫、信用組合）での法人営業経験をお持ちの方 ・証券外務員正会員二種以上 ・バイク、自転車による移動が主となるため運転できる方 ■歓迎要件 ・FP1級、宅建、簿記2級 続きを見る
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【関西みらい銀行】個人営業
【募集背景】 【体制強化による増員】 お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。当社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供をし、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。当社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採強化用をし、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 【業務内容について】 個人営業として担当地域の個人のお客さまを中心に資産形成や各種ローンの提供などを通じたライフプランの実現をサポートします。 地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。 特に、ファンドラップや各種信託商品など、独自性の高い提案を通じてお客さまの「お困りごと」に寄り添うことができます。 お客さまのあらゆる生活ニーズに対応するライフサポートの提案ができ、おカネに関する心配ごとはもちろん、人生のさまざまな場面でお役に立てるツールが揃うためお客さまとの深いリレーションを構築することができます。 入社後の担当は個人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります 【魅力】 お客さまのライフプランに応じて投資信託・ファンドラップ・生命保険・信託商品・個人ローンに加え、遺言・不動産も含めたトータルソリューションを提供することができます。お客様と次世代に跨いだ長期的な信頼関係を築けます。 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。 【応募要件】 ■必須要件 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、信用金庫、信用組合等）にて業務経験をお持ちの方 ・証券外務員正会員二種以上 ■歓迎要件 ・FP2級 続きを見る
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【関西みらい銀行】住宅ローンセンター・営業担当（大阪）
【募集背景】 当社の住宅ローンは、住宅ローン残高が関西地銀NO1であり、業界の中でも認知度が高く多くのお客様から選ばれている商品となります。昨今住宅ローン商品の改定もあり、営業エリアの不動産事業者からの案件相談が増えている状況です。組織の強化と活性化を図るための増員募集です。 【業務内容】 ・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。 ・不動産会社やハウスメーカーへ丁寧な説明や迅速な対応・こまめなフォローを行うことで、信頼関係を構築し、繰り返してお客さまをご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。 ・ご紹介いただいたお客様の申込された内容をもとに、保証会社との交渉も行います。 ・ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。 【大阪府内の住宅ローンセンター一覧】 心斎橋、東大阪、京阪、堺、茨木、池田、岸和田、枚方、羽曳野 【応募要件】 ■必須要件 ・土日の勤務ができる方 ・営業経験（住宅ローン営業は未経験でも可） ・住宅ローンについて学びたいという意欲がある方 ■歓迎要件 ・損害保険資格（基礎・火災） ・宅建 ・住宅ローンアドバイザー ・金融機関出身者 続きを見る
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【関西みらい銀行】住宅ローンセンター・営業担当（滋賀）
【募集背景】 当社の住宅ローンは、住宅ローン残高が関西地銀NO1であり、業界の中でも認知度が高く多くのお客様から選ばれている商品となります。昨今住宅ローン商品の改定もあり、営業エリアの不動産事業者からの案件相談が増えている状況です。組織の強化と活性化を図るための増員募集です。 【業務内容】 ・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。 ・不動産会社やハウスメーカーへ丁寧な説明や迅速な対応・こまめなフォローを行うことで、信頼関係を構築し、繰り返してお客さまをご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。 ・ご紹介いただいたお客様の申込された内容をもとに、保証会社との交渉も行います。 ・ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。 【滋賀県内の住宅ローンセンター一覧】 びわこ、草津、彦根 【応募要件】 ■必須要件 ・土日の勤務ができる方 ・営業経験（住宅ローン営業は未経験でも可） ・住宅ローンについて学びたいという意欲がある方 ■歓迎要件 ・損害保険資格（基礎・火災） ・宅建 ・住宅ローンアドバイザー ・金融機関出身者 続きを見る
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【関西みらい銀行】外国為替取引のセールス（ダイレクトディール）
【募集背景】 【体制強化による増員】 外為収益の強化を図るため、外為営業力の強化とお客さまのニーズに応えられる外為推進体制の構築のため募集しております。 ※グループ一体で外為セールスの基盤拡大と新商品展開を行っています 【業務内容について】 資金証券部において、顧客への外国為替取引のセールス（ダイレクトディール）をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・為替ディーラー ・一定の基準を満たす外為取引先と直接為替予約等を締結 ・当該取引先へのマーケット情報の提供 等 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。 【応募要件】 ・為替ディーラー業務の実務経験（3年以上※） ※3年未満の方でもやる気のある方は要応談 ・金融市場や経済動向に関心の高い方 【歓迎要件】 ・証券アナリスト ・英会話（日常会話ができるレベル） 続きを見る
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【関西みらい銀行】有価証券運用
【募集背景】 【体制強化による増員】 運用の多様化や分散投資の拡充による有価証券ポートフォリオの再構築と 持続的な有価証券運用を実現するために増員としての募集です。 【業務内容】 資金証券部において、有価証券の運用業務（バンキング勘定）をご担当いただきます。 詳細は以下の通りです。 ＜業務詳細＞ ・有価証券の運用業務（内外債券、内外株式、REIT、先物等） ・運用戦略の検討 ・運用商品の選定/約定 ・リスク分析・モニタリング 等 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。 【募集要件】 【応募要件】 ・金融市場における証券運用の実務経験（5年以上※） ※5年未満の方でもやる気のある方は要応談 ・金融市場や経済動向に関心の高い方 【歓迎要件】 ・証券アナリスト ・金融工学の知識 続きを見る
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【関西みらい銀行】住宅ローンセンター・事務担当（大阪）
【募集背景】 当社の住宅ローンは、住宅ローン残高が関西地銀NO1であり、業界の中でも認知度が高く多くのお客様から選ばれている商品となります。昨今住宅ローン商品の改定もあり、営業エリアの不動産事業者からの案件相談が増えている状況です。組織の強化と活性化を図るための増員募集です。 【業務内容】 ・主に不動産会社の営業担当者からご紹介頂いた、住宅ローンの受付及び保証会社への申請手続き ・お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・申込書のチェック、補正など ・住宅ローン案件の進捗管理（専用の進捗管理システムを利用していただきます） ・住宅ローンの申込内容をもとに、保証会社への書類送付と管理帳票の確認 ・住宅ローンの契約書類作成のサポート（書類記入・内容の説明）、各種書類の管理、口座開設アプリの案内 及び営業担当者との連携 【大阪府内の住宅ローンセンター一覧】 東大阪、京阪、堺、茨木、池田、岸和田、枚方、羽曳野 ※滋賀県(びわこ・草津・彦根)にも就業場所あります、お住まいが京滋地区などの方で滋賀県勤務を希望される場合は面談時にご相談ください。 【応募要件】 ■必須要件 ・土日の勤務ができる方 ・事務経験（住宅ローン営業は未経験でも可） ・住宅ローンについて学びたいという意欲がある方 ■歓迎要件 ・損害保険資格（基礎・火災） ・宅建 ・住宅ローンアドバイザー ・金融機関出身者 続きを見る
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【関西みらい銀行】第二新卒歓迎 法人営業採用
【多様な人財採用による組織強化】 お客さまのニーズは日々変化し、多様化が進んでいます。当社は様々なお困りごとに対してお客さまとともに悩み考え抜き、最適なソリューション提供に努めています。 当社の考え方・姿勢に共感いただける方とともに歩みを進めていきたいと考えています。かつての銀行に根強い「新卒主義」ではなく、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制へ進化・発展したいという想いがあります。 【仕事内容】 法人営業担当として、主に中堅・中小企業の経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広い経営課題に対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。当社の地盤である関西には、優良企業や大企業が集積しており、ダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。 ＜例＞・コーポレートソリューション（事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ等） ・信託関連（不動産コンサルティング、自社株承継信託等) ・決済関連（資金管理業務等の効率化） ・国際関連（お客さまの海外進出支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A等） ■キャリアパス一例 支店配属後、銀行業務の基礎（預金・融資）を習得します。その後、営業担当として主に法人のお客さまを担当していただきます。法人への融資提案を中心に、事業承継の課題解決やビジネスマッチングといった当社のリソースを活かしてお客さまの困りごとに寄り添う業務です。 ■入社日について 2025年４月1日を想定しております。 ■1カ月間の導入研修を用意しています！ 入社後、導入研修を約1ヶ月間受講いただきます。研修では銀行業務に関する基礎知識を身につけることができるので、金融業界未経験の方も安心して業務に入っていただけます。導入研修は、新卒採用で入社するみなさんと一緒に受講していただく予定をしており、同期入社の多くの仲間とともにオンボードいただける機会としても位置付けています。 また、配属後のOJTでは先輩社員が指導員を担当し実務のサポート役を担います。日々の実務指導を通じてステップアップを目指していただきます。 ■多くの女性にとって長く働ける環境です！ ・有給取得を促進する制度が充実しています。 ・女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施し、「えるぼし」・「プラチナくるみん」といった外部評価を取得しています。 ■応募条件 ・2025年1月1日時点で社会人経験5年未満の方 ・金融サービス業に興味関心のある方 ・金融機関でのご経験がある方にもご応募いただけます。 続きを見る
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【関西みらい銀行】国際業務室・国際事務グループ
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【業務内容について】 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ■外国為替に係る事務 ■外国為替に係る対顧客受付業務 ■本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務（コルレス業務全般） ■外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務 【配属部署】 国際業務室 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【応募資格】 必須（MUST） ・銀行業務経験者 歓迎（WANT） ・外国為替業務に関わった経験 ・銀行での本部での勤務経験 続きを見る
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【関西みらい銀行】みらいリーナルパートナーズ・中小企業向けデジタル化支援グループ
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【みらいリーナルパートナーズについて】 みらいリーナルパートナーズ株式会社は、2022年3月にりそなグループの「関西みらい銀行」「みなと銀行」の戦略子会社として設立されました。お客さまの「お困りごと」に寄り添い、解決に向けて一歩踏み込んだサポートを提供しています。 当社では、以下の3つの事業を展開しています： ●伴走型コンサルティング事業（グループ独自手法「リーナル式」） ●購入型クラウドファンディング事業 ●デジタル化・DX支援事業 金融の枠にとらわれない柔軟な発想で、お客さまの課題解決や地域の活性化に取り組んでいます。 【募集職種：デジタル化・DX支援事業】 本ポジションでは、みらいリーナルパートナーズ株式会社に出向し、「デジタル化・DX支援事業」に従事していただきます。 主な業務内容： ●中小企業向けに、導入しやすいクラウドサービスや各種ソフトウェアの代理店販売を行います。 ●導入後の稼働支援からアフターフォローまで、伴走型でサポートします。 ●アンケートや簡易ヒアリングを通じて、お客さまの課題や社内体制を把握し、最適なDXプロジェクトの立案・実行を支援します。 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ・直行直帰やテレワークも歓迎しており、自ら生産性の高い働き方を考え、実践できる環境です。 ・新しい挑戦を歓迎する社風が根付いており、前向きに新たな取り組みにチャレンジできます。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ●ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験をお持ちの方は、これまでの知見を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●金融業界（銀行・信金・証券など）での法人営業経験2年以上 ●ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験2年以上 続きを見る
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【関西みらい銀行】ライフソリューションビジネス部・相続コンサルタント
【当社について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当社が持つ関西のネットワークだけではなく、グループ各社との連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 遺族として残されるお客さまにとって、相続は、親族を失う悲しみとともに、遺産整理や、親族間の争族問題、または相続税負担の問題など、とてもストレスのかかるライフイベントです。自分自身の将来の相続を心配し、家族に負担や心配をさせたくないお客さまに対して相続コンサルティングや遺言信託を切り口とした提案により、将来の不安解消に貢献しています。また、ご遺族のお客さまに寄り添いながら、当社の強みである遺産整理業務を中心に提案することで、困りごとを解決しています。 こうしたお客さまからの相談対応、提案業務、各種商品の申込から契約締結までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 営業店が担当するお客さまの相続に関する課題について、営業店担当者とともに、課題に対するコンサルティングやサポートを行います。主な提案内容は以下の通りです。 ・遺言信託、遺産整理業務等の推進と案件組成・受託手続きに係る営業店サポート ・財産評価、株価算定、相続税試算 ・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務 【配属部署】 ライフソリューションビジネス部 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【歓迎（WANT）】 ・相続業務などの知見をお持ちの方 続きを見る
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【関西みらい銀行】ライフソリューションビジネス部・遺言執行・遺産整理
【当社について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当社が持つ関西のネットワークだけではなく、グループとの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 お客さまにとって、相続は大切な家族を失う悲しみが伴います。 気持ちがうつむいてしまうお客さまの心情に寄り添いつつ、処理しなければならない 煩雑な遺産整理のサポートをさせていただくのが、この仕事です。 当社で遺言信託をあらかじめご契約いただいたお客さまに万が一のことがあった場合、 お客さまを直接担当する営業店の担当者と連携をとりながら,遺言執行者として相続手続を進めてまいります。 具体的には、遺言の開示や、戸籍謄本収集、遺産調査、相続財産の配分などの対応を行っています。 亡くなったご親族の気持ちを汲み取った遺産整理ができるため、残されたご遺族からは、 深い感謝の言葉をいただける業務であり、基本的な金融知識や、相続に関する税務知識などが 活かせる業務です。 専門性が高い業務ですが、社内の経験豊富なベテラン社員から指導・連携をとりながら 業務を進めることができる環境となっており、安心してご応募いただければと思います。 【仕事内容】 遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業執行担当。 個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います ＜具体的な業務内容＞ ・遺言執行業務・遺産整理業務（相続財産目録・配分表等作成） ・税理士法人・司法書士法人連携 ・対金融機関との相続手続対応（事務は専任スタッフが実施） ・遺言信託コンサル業務 【配属部署】 ライフソリューションビジネス部 遺言執行グループ 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、コミュニケーションはフランクです。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間122日の休日があり、オン・オフのバランスがよく、柔軟な働き方を実現しています。 ・新しい挑戦を応援し、お互いに高めあう組織風土があります。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 続きを見る
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【関西みらい銀行】支店/未経験・融資事務
【募集背景】 ・体制強化による増員 お客さまのニーズは日々変化し、多様性が進んでいます。当社はそうした様々なお困りごとに対してお客さまとともに悩み考え抜き、最適なソリューション提供に努めています。当社のこうした考え方・姿勢に共感いただける方とともに歩みを進めていきたいと考えています。かつての銀行に根強い「新卒主義」ではなく、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 【業務内容】 ご来店されたお客様へ、融資事務・相談受付など、以下の業務を担当いただきます。未経験の方にも安心して業務習得いただけるよう、融資の基本や商品内容、実務ルール等を導入研修やOJTを通じてサポート致します。 【業務】 ■融資相談受付 ■各種ローンの商品説明 ■申込から融資実行に至るまでの一連の業務 ■融資稟議書の作成 他 【仕事の魅力】 住宅ローンを組まれるお客さまにとってマイホームは30年以上にわたって返済が続く大きな買い物です。融資を通してご支援させていただくことやお客さまの「夢」を実現する醍醐味があります。 【配属想定先と働き方】 ・配属想定先 関西みらい銀行 各支店 大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山、愛知、東京の各支店 ※初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします。 ・人員構成 人数や年齢構成は各支店により異なります。 ・残業時間 月平均20時間程度です。 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「えるぼし」・「プラチナくるみん」を取得しています。 【セレクト勤務者とは】 ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、融資業務に「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 【応募要件】 ■必須要件 ・業界問わず、社会人経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・業界問わず事務のご経験をお持ちの方 ・簿記3級の資格を所持されている方 ・銀行や信用金庫にて業務経験をお持ちの方 続きを見る
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【関西みらい銀行】経営企画部 地域戦略室
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 地域戦略室は銀行の中核を担う経営企画部内にて、２０２３年４月に新たに設置された、銀行の本業である預金や融資には直接的に携わらない部署となります。 ミッションは、自治体・経済団体・学校等のフロント部署として、地元大阪における地域課題の解決、各種金融経済教育・セミナーの展開、「2025年大阪・関西万博」の機運醸成をおこないつつ、銀行のプレゼンス向上との両立を図っていくことです。 そして、地域にとって「なくてはならない」存在となり、ファーストコールバンク化、メインバンク比率の向上などを目指していきます。 求める人財として、特殊な能力は必要ありません。「外向き志向」「目立ちたがり屋」「口より体が先に動く」タイプで、プロモーション活動などの経験があれば尚良しですが、経験がなくても挑戦してみたいという前向き且つチャレンジングな方の応募を心よりお待ちしております。 具体的には、私たちと一緒に以下の活動の担っていただく方を募集しております ・地元大阪における自治体（大阪府・大阪市・その他大阪府下の衛星都市等）などの課題をヒヤリングして、その解決策を共同で企画検討していくこと ・学校等各種公的施設に対して、銀行が得意とするお金や財産にまつわるセミナーや勉強会などの金融経済教育を提案していくこと ・経済団体と連携し、当社の産業振興にかかる各種取組（創業支援、ベンチャー投資、各種融資）を、地元企業に幅広く伝えていくこと ・「2025年大阪・関西万博」における機運醸成策を検討し、展開していくこと 【配属部署】 経営企画部 地域戦略室 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須（MUST）】 ・社会人経験者 【歓迎（WANT）】 ・営業経験者もしくはプロモーション活動経験者 続きを見る
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【関西みらい銀行】経営企画部 財務部
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 経営企画部 財務室では、銀行の中枢組織として当行全体を網羅した決算・税務業務を行っております。 今後これまで以上に、一体管理の強化が求められる中、共に当行を支えていただきたいと思います。 【具体的な業務】 ・決算業務全般（ディスクロージャー誌、各報告書作成 など） ・税務業務（法人税などの申告など） ※各グループ会社の業務を含む 【配属部署】 経営企画部財務室 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ・テレワークOK（※社内規定あり） 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須（MUST）】 ・決算業務、税務業務などの実務経験 ※業界経験は不問。様々なバックグランドをお持ちの方を求めています。 続きを見る
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【関西みらい銀行】経営企画部 成長戦略室
当社について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当社が持つ関西のネットワークだけではなく、グループとの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 成長戦略室では地域社会の困りごとに対し、金融の枠を超えた新しいサービスを創出する新規事業の企画策定などを推し進めています。 例えば、私たちのお客さまの中心である中小企業にとって、取引先の大手企業が進めるDX、SXに対応することはとても困難です。こうしたデジタル化、持続可能な社会に向けた企業の悩みに応えるため、コンサルティングの仕組みを検討・企画しリリースしています。 悩みの種類はDXに限りません。当社は関西最大規模の地方銀行として数多くのお客さまを支えており、個人のお客さまのライフプランも含めてさまざまです。悩みや実現したいことを解決しつつ、ビジネスにしていくためマーケットインの発想を大切に、課題解決型の仕組みを形にしていくことが主な業務です。 求める人財は、高度な金融技術をお持ちの方ではありません。なによりも「いまに満足せず、よりよいカタチや仕組みを考えぬく力」と、それを「実行できる推進力」です。こうした社内プロジェクトの経験をお持ちの方はもちろんのこと、経験はなくとも、こうした仕事にチャレンジしたい方のご応募も心からお待ちしております。 【具体的な業務】 〇 当社における新たなサービス創出（新規事業の企画・実行） 〇 新規事業や新サービスの運用・ＰＤＣＡ管理 〇 社内外関係者の各種連携 【配属部署】 経営企画部 成長戦略室 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、コミュニケーションはフランクです。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間122日の休日があり、オン・オフのバランスがよく、テレワーク環境をはじめとして柔軟な働き方を実現しています。 ・新しい挑戦を応援し、お互いに高めあう組織風土があります。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須（MUST）】 ・企画業務の経験者 ※業界経験は不問。様々なバックグランドをお持ちの方を求めています。 続きを見る
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【関西みらい銀行】ライフソリューションビジネス部・事業承継コンサルタント
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 ■銀行におけるコンサルティング業務 ■本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。 ・事業承継および資産承継全般サポート ・資産家への相続対策スキーム立案＆実行支援 ・社内研修会開催、講師業務 ・提携する税理士法人やコンサルファーム対応 等 ・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案＆実行支援 ・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編 ・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策 【配属部署】 ライフソリューションビジネス部 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須（MUST）】 ・ファイナンシャルプランナー1級 【歓迎（WANT）】 ・事業承継などの知見をお持ちの方 ・税理士資格 続きを見る
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【関西みらい銀行】ライフソリューションビジネス部・受託審査
■当社について ・当社は、2019年4月に、関西最大規模の地方銀行としてスタートいたしました。 ・これまで、グループであるりそな銀行の信託代理店として長年、信託関連サービスを提供して参りましたが、2021年3月には信託兼営認可を取得し、同年4月より、関西みらい銀行本体で信託業務の営業を開始しています。 ・相続・承継に関するお客さまのお悩みを解決するために、関西最大の店舗網を活かし、これまで培った知見やノウハウを提供しています。 ・主に遺言信託の審査を中心に担当していただくことになりますが、遺言書の内容が円満な相続、円滑な遺言執行が実現される内容になっているか、そのために必要なコンサルティングが行われているかという目線で年間400～600件となる個別案件を点検し、必要に応じコンサルタントや営業店社員と連携し、お客さまにとってよりよい内容となるように、作り上げていくお仕事です。 ・専門性が高い仕事にはなりますが、社内のベテラン社員から指導・連携を取りながら、あるいはグループ会社であるりそな銀行のカウンター部署とも連携を取りながら進めることもできますので、安心してご応募いただければと思います。 ・遺言信託等の審査と聞くと多くの方は「業務経験がないから難しい」と思われるかもしれませんが、数多くの個別案件に携わることで比較的短期間でノウハウは身についていきますし、業務スキル習得体制は整っていますで、安心してご応募いただければと思います。 ■業務内容： 遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務および信託案件の審査や当社行員のコンサルティング力向上に向けた指導を含む社内の教育業務、信託業務にかかる管理業務などもお任せします。 《具体的業務》 ・遺言信託、遺産整理業務、管理有価証券承継信託にかかる審査、社内指導、信託業務の管理 【配属部署】ライフソリューションビジネス部受託審査グループ 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、コミュニケーションはフランクです。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間122日の休日があり、オン・オフのバランスがよく、柔軟な働き方を実現しています。 ・新しい挑戦を応援し、お互いに高めあう組織風土があります。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【その他】 ・ご経験によって、業務スキル習得のため、グループであるりそな銀行のカウンター部署（東京）への数か月程度の短期派遣をさせていただく場合があります。 【必須条件】 ・金融機関業務の経験者 【歓迎条件】 ・金融業務検定FP1級 ・CFP 続きを見る
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【関西みらい銀行】法人業務部・コーポレートアドバイザリー室
【職務内容】 事業拡大や事業承継等を目的とした中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・案件発掘に向けた営業店とのストローク（営業店訪問・相談受付・案件発掘等） ・候補先の探索・選定 ・売却・買収の打診・提案 ・企業価値評価 ・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築 ・契約書作成、条件調整、クロージング手続き ・M＆A業務戦略立案等、その他不随する業務 【業務の特徴】 M＆A専業業者とは違い、営業店の顧客基盤からの情報トスアップを起点に活動を行いますので、顧客との関係構築が比較的に容易です。 実際に案件化すると、営業店とは独立した立場・場所で活動するため、アドバイザリー業務に集中できます。 【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【配属部署】法人業務部 コーポレートアドバイザリー室 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、コミュニケーションはフランクです。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間122日の休日があり、オン・オフのバランスがよく、柔軟な働き方を実現しています。 ・新しい挑戦を応援し、お互いに高めあう組織風土があります。 【必須条件】 ・金融機関等における法人営業経験者 （但しM&A業務の経験があれば上記経験は問わない） ・M&Aアドバイザリー業務への関心が高い方 【歓迎条件】 ・M&A実務経験者 ・税理士、公認会計士 ・FP1級、中小企業診断士 続きを見る
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【関西みらい銀行】ハウジングビジネス部・住宅ローンセンター企画
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 ・関西地銀で残高シェア№1を誇る住宅ローンビジネス推進にかかる企画業務を担って頂きます。 【業務内容】 ・ネットバンクの台頭に伴い競争が激化している住宅ローンビジネスにおいて、当社もデジタル化や非対面取引などのハード面の改善を進めていく事に並行して、プロモーションや商品設計においてもお客さまに選んで頂く為の改善をしていく必要があります。 ・当社でも色々と検討を進めていますが、「こんなプロモーションを実施したら申込が増えるのに」、「こういうチャネルを開拓したらいいのに」、「こんな商品なら是非とも申込たい」というアイデアを施策に反映させていく業務になります。 つきましては、以下のような方の応募をお待ちしています。 ■デジタル化、SXなど、新たな業務の仕組みづくりを前向きに考えていただける方 ■お客さまに選んでいただく為の各種プロモーションを考えていただける方 ■他行に負けない住宅ローン商品づくりを手伝っていただける方 ■住宅ローンに関して、”こんなことは、できないか？”、”こうした方がいいのに”など、一度でも思ったことのある方 【配属部署】 ハウジングビジネス部 住宅ローンセンター 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・企画経験（住宅ローン営業は未経験でも可） ・マスプロモーションに興味がある方 ・住宅ローンについて学びたいという意欲がある方 【歓迎条件】 ・損害保険資格（基礎・火災） ・金融機関出身者 続きを見る
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【関西みらい銀行】ライフソリューションビジネス部・預かり資産グループ
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 ・当社は、地方銀行において有数の預かり資産残高を誇る銀行です。 ・国が推進する「資産所得倍増プラン」が目指す「成長と資産所得の好循環」を実現するために預かり資産業務（投資信託・FW・保険）の企画・立案および実施を行っていただきます。 ・社内は勿論、業界における位置づけにおいて、お客さま本位の業務運営を率先・垂範する立場にあり、新しい預かり資産ビジネスを構築する重要な立場となります。 <具体的な業務内容> ・投資信託委託会社、保険会社等との交渉 ・預かり資産の推進企画の立案 ・営業店に対する研修資料の作成、実施 等 【配属部署】ライフソリューションビジネス部 預かり資産グループ 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須（MUST）】 金融機関（保険会社除く）での下記いずれかのご経験（3年以上） ・営業店等で預かり資産販売実務 ・預かり資産の企画、立案および実施 【歓迎（WANT）】 ・ファイナンシャル・プランニング技能士1級あるいはCFP、証券アナリストの資格をお持ちの方 続きを見る
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【関西みらい銀行】ライフソリューションビジネス部・リモートブランチ室
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 ・当社は、地方銀行において有数の個人顧客基盤を誇る銀行です。 ・金融商品のお取引をいただいているお客さま数も地方銀行トップクラスで、お客さまのライフプラン実現や満足度向上のためには、定期的な情報提供・ご意向確認が必要となります。 ・そのため、そういった業務を専門的かつ非対面で行うリモートブランチを設置しており、今回、その大阪拠点の立上げメンバーを募集します。 ・新部門立ち上げに伴うオープニングスタッフで、4月以降の入社を募集しております。 <具体的な業務内容> ・銀行顧客への電話による金融商品等の説明、相談業務、申込受付、勧誘、その他付随する業務。 ・現在の相場環境、保有銘柄の現状と見通し等についてご案内いただくイメージです。 ・フォローにより保有資産の見直し等が必要となれば、営業店へトスアップをしていただきます。 ・当面は投資信託等のアフターフォローのためのコール業務となります。 ・コール担当者の管理業務 等 ※将来的には土日祝日や夜間も営業を行う可能性があり、シフト制の勤務となる可能性があります。（2025年度内の労働条件は記載のとおりとなる予定） 【配属部署】ライフソリューションビジネス リモートブランチ室 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 証券外務員資格 【歓迎条件】 金融機関での勤務経験、コールセンターでの勤務経験 続きを見る
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【関西みらい銀行】営業統括部・職域ソリューション室
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 当部署は2024年4月に新設された部署であり、法人のお客さま、そしてその法人で働くお客さまの「ファイナンシャル・ウェルビーイング」の実現を目指し、様々な取り組みを行っています。また、7名の少数部署であり、社員間のコミュニケ－ションも取りやすく、若手からベテランまで幅広い年齢層がそれぞれの個性を発揮しながら、前向きかつ明るく業務に取り組んでいます。 今回募集している仕事内容は、当部署が所管している法人生命保険販売の営業サポート業務を中心に、職域関連業務、企業年金業務などの所管業務全般にかかる企画担当を担っていただきます。具体的には、法人生命保険の現場営業担当者との帯同訪問やその他業務も含めた新商品や新サービスの企画、導入事務、各種計数管理業務を行っていただきます。 私たちと共にお客さまの「ファイナンシャル・ウェルビーイング」の実現に貢献していきましょう。 【具体的な仕事内容】 ・法人生命保険販売における帯同訪問などの現場サポート業務 ・法人生命保険販売における企画業務 （保険会社や代理店との折衝、現場浸透策の企画・立案、新商品導入事務、各種計数管理） ・取引先企業における職域ソリューション提供に関する企画・立案・現場サポート業務 ・企業年金業務における企画・立案・現場サポート業務 【配属部署】営業統括部 職域ソリューション室 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・金融商品販売経験者 ・証券外務員資格取得者 ・保険募集人資格取得者 【歓迎条件】 ・法人生保販売経験者 ・ファイナンシャルプランナー資格取得者 続きを見る
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【関西みらい銀行】法人業務部・伴走サポート室・伴走支援グループ
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 伴走支援業務は、金融庁から金融機関に求められている重要な業務です。当社もその重要性を認識し、「伴走支援業が当社の一丁目一番地」をスローガンに掲げ、令和6年4月に伴走サポート室を新設しました。 伴走サポート室は、営業店が行う伴走支援業務をサポートする本部組織です。伴走支援業務とは、お客さまとの『対話』や『傾聴』を通じて、お客さまの困りごとに寄り添い、一緒に課題解決に取り組むことを目的としています。この業務には、課題分析や問題解決力が求められます。 業務の性質上、時間をかけて取り組む必要があり、落ち着いて業務に専念できる環境が整っています。お客さまの課題解決や再生支援を通じて感謝されることが多く、やりがいと達成感の高い仕事です。 提案件数や成約件数の無理のない目標設定があり、職場は落ち着いた雰囲気で、周りは親切な人も多いため、分からないことも聴きやすい風通しのよい職場です。 【具体的な仕事内容】 ・地域毎の担当営業店を持ち、その営業店のサポート ・営業店への訪問・案件相談業務 ・営業店の営業マンとの帯同訪問・顧客宛提案・課題解決 ・お客さまへの単独訪問 ・営業店から提出された資料の管理 【配属部署】法人業務部 伴走サポート室 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・銀行経験者 ・営業経験者 【歓迎条件】 ・法人営業経験者 ・決算書を理解できる方 ・再生支援業務経験者 続きを見る
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【関西みらい銀行】住宅ローンセンター・事務担当（滋賀）
【募集背景】 当社の住宅ローンは、住宅ローン残高が関西地銀NO1であり、業界の中でも認知度が高く多くのお客様から選ばれている商品となります。昨今住宅ローン商品の改定もあり、営業エリアの不動産事業者からの案件相談が増えている状況です。組織の強化と活性化を図るための増員募集です。 【業務内容】 ・主に不動産会社の営業担当者からご紹介頂いた、住宅ローンの受付及び保証会社への申請手続き ・お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・申込書のチェック、補正など ・住宅ローン案件の進捗管理（専用の進捗管理システムを利用していただきます） ・住宅ローンの申込内容をもとに、保証会社への書類送付と管理帳票の確認 ・住宅ローンの契約書類作成のサポート（書類記入・内容の説明）、各種書類の管理、口座開設アプリの案内 及び営業担当者との連携 【滋賀県内の住宅ローンセンター一覧】 草津市、大津市、彦根市 ・草津住宅ローンセンター： 滋賀県草津市大路2-9-1 ・びわこ住宅ローンセンター： 滋賀県大津市栄町1-15 ・彦根住宅ローンセンター： 滋賀県彦根市長曽根南町444-5 ※大阪府(東大阪、京阪、堺、茨木、池田、岸和田、枚方、羽曳野)にも就業場所あります、お住まいが大阪府内などの方で大阪府勤務を希望される場合は面談時にご相談ください。 【応募要件】 ■必須要件 ・土日の勤務ができる方(シフト) ・事務経験（住宅ローン営業は未経験でも可） ・住宅ローンについて学びたいという意欲がある方 ■歓迎要件 ・損害保険資格保有（基礎・火災） ・宅建資格保有 ・住宅ローンアドバイザー資格保有 ・金融機関出身者 続きを見る
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【関西/本部企画事務】法人向け商品の企画
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【仕事内容】 私たちは「関西地銀ナンバーワン」を目指し、地域経済の発展に貢献する法人業務企画担当者を募集しています。 新商品の企画・リリースや推進施策の検討、外部機関・業者との折衝を通じて、法人業務の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 また、既存商品の管理業務や予算作成、決算対応など幅広い業務に携わり、金融のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける環境です。 関西に根差しながらも革新を追求する当行では、挑戦意欲を持つ方が活躍できるフィールドが広がっています。金融業界での経験を活かし、地域とともに成長し続ける当行で、あなたの力を発揮しませんか？ご応募を心よりお待ちしています。 ▼具体的な業務内容（以下はすべて法人業務に関するものです） ・新商品の企画・リリース ・推進施策の検討 ・外部機関・業者との折衝 ・既存商品の管理業務 ・予算作成 ・決算対応 【配属部署】法人業務部 統括企画グループ 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・銀行業務経験者 【歓迎条件】 ・本部業務経験者 ・営業・融資経験者 続きを見る
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【関西/本部事務】データ分析の活用と営業戦略の立案・提案
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【お仕事内容】 関西地銀のメインバンクとしてトップクラスの実績を誇る当社で、データ分析の力を活かし、銀行業務の効率化や戦略立案を支える重要なポジションです。当社では、業務の生産性向上や経済環境の変化、お客さまの行動変容に迅速に対応するため、データを活用した施策の立案を強化しています。この取り組みを推進するため、データ処理や分析に関する高いスキルを持つ人財を募集します。 銀行業務におけるデータ整備・集計・分析を通じて、経営や営業戦略の意思決定を支援する役割を担っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務内容 1. データの集計・分類 - 貸出金残高、預金、投資信託などの各種実績データを集計・分類。 - 地域や階層別にデータを分析し、ターゲット層を特定、営業活動の基盤を構築。 2. データ分析および評価 - 集計したデータを基に、顧客の行動や市場動向を分析。 - 分析結果を評価し、営業活動や経営戦略に活用できる情報を提供。 3. 営業戦略の立案・提案 - 分析結果を基に、営業人員の配置を検討し、効率的な営業体制を構築。 - ターゲット層に対して、どのような商品が適しているかを検討し、提案を行う。 - 効果的な営業戦略を立案し、経営陣や営業部門に提案することで意思決定を支援。 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・データ集計・分析に関する実務経験 ・Excel(VBAなど)やデータ分析ツール（例：Python、R、Tableauなど）の使用経験 ・論理的思考力と問題解決能力 ・チームでの協働を重視するコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・AIを活用したの業務経験 ・銀行業務経験 ・金融業界でのデータ分析経験 続きを見る
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【関西/本部スタッフ】与信案件の審査・営業店のサポート
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【業務内容について】 外部環境は大きく変化しており、私たち銀行のお客さまも様々な影響を受けています。 お客さまのこまりごとが増加する中、資金繰りへの影響も懸念され、お客さまの事業発展・事業継続に向けた金融面での支援の重要性は一段と増しています。 審査部では審査業務を通じ、真にお客さまのためになる融資の採上げに注力しています。 直接お客さまと接する機会はありませんが、営業店を通じて、お客さまから感謝の声をいただくことが多く、働き甲斐と達成感を得られる部署となっています。 銀行の中核業務である融資案件の審査を通じて、お客さまと地域社会への貢献を目指す、高い志を持った方のご応募をお待ちしています。 ▼配属部署 ■審査部 審査グループ ▼具体的な業務内容 ■与信先に対する与信案件審査、与信方針の策定、取引先の事業分析、等 ■担当営業店の与信行使状況に関するモニタリング ■担当営業店の与信運営体制構築に対する指導やサポート ▼職場環境 ■部内にはベテランから若手まで幅広い人財の方が在籍しています ■風通しがよく、自身の意見を積極的に発信、建設的に議論出来る環境が整っています 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行・信金など)での融資業務経験3年以上 ・リース会社での与信管理経験3年以上 【歓迎条件】 ・金融機関での審査業務経験 ・銀行業務検定(財務・法務)資格、日商簿記検定資格、宅地建物取引士資格の保有者 続きを見る
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【関西/本部スタッフ】事業計画立案から組織開発・危機管理等の企画業務を担当
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【業務内容について】 金融を取り巻く環境が日々変化する中で、地域金融機関としてお客さまや社会の安心と希望に溢れた未来を支えていく上では、経営企画部門がこれまで以上に企画力を高め、想像力を発揮していくことが必要です。当社の中長期的な成長を実現するために、一緒になって経営を支えていただける人財を求めております。 ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。 対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。 ・銀行全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理（※収益、投資・経費、資本、人員等） ・企業文化向上に関する事項（社内カルチャーの醸成）に係る企画立案・推進 ・銀行の組織開発に係る戦略および施策の立案 ・危機管理・BCPに係る企画立案 ・経営会議・部店長会議の運営 ・その他各種企画業務全般 等 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【歓迎条件】 ・ワード・エクセル・パワポ等、一般的なパソコンスキル 続きを見る
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【関西/本部スタッフ】組織の成長を支える戦略人事担当者募集
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【お仕事内容】 当社は、「金融+で、未来をプラスに。」というパーパスのもと、これまでの枠組みにとらわれない柔軟な発想で、進化し続ける銀行を目指しています。外部の視点も取り入れながら多様な人財が共創し、最大限の能力を発揮することで、「価値創造」と「Well-being」の持続的な好循環に挑戦しています。 その実現に向けて、戦略的な人事企画・実行を担い、PDCAサイクルを管理しながら業務効率化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献できる人財を求めています。採用配属は下記の適性に応じたポジションで検討致します。詳細は面談時にご説明いたします。 当社のみらいを共に創り上げる意欲的な人財のご応募を心よりお待ちしております。 【主な業務内容詳細】 (1)採用業務 -新卒・中途採用活動の企画・運営 -求人広告の作成、応募者対応、面接調整、面接対応 -採用イベントの企画・実施 等 (2)育成業務 -社員研修の企画・運営 -キャリア開発プログラムの設計・実施 -社員のスキルアップを支援する施策の立案 等 (3)企画業務 -人事制度の企画・改善 -働き方改革や福利厚生制度の提案・実施 -組織活性化のための施策立案 等 (4)ダイバーシティ推進に関する業務 -職場における人権尊重の推進 -ハラスメント防止施策の企画・実施 -人権に関する外部セミナーの運営 等 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・戦略的思考を持ち、柔軟な発想で課題解決に取り組める方 ・組織全体の生産性向上に向けた業務効率化を推進できる方 ・人事業務を通じて企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・銀行経験者 ・人事経験者 続きを見る
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【大阪/本店での市場部門業務】関西No.1地銀グループ◎年休122日
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【体制強化による増員】 有価証券運用や外為セールス（カスタマーディーラ）による収益力の強化、ならびに当社全体の資金繰り（円貨・外貨）を管理し、市場性資金の調達・運用やALM部門収益の管理を行う体制を強化するため募集しております。 【業務内容】 資金証券部において、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 適性や経験に応じ、将来的に市場部門内での係替えの可能性もございます。 ①有価証券のポートフォリオ・マネジメント業務【資金証券グループ】 有価証券運用（内外債券・株式、REIT、先物等）、運用戦略・商品の検討、リスク分析、モニタリング 等 ②外国為替取引のセールス（為替ディーラー）【資金為替グループ】 一定の基準を満たす優良顧客に対し、日頃のコミュニケーションやマーケット情報の提供を通じ、お客さまのニーズ・困りごとを導き出し、外国為替取引等を提案・取引約定 ③資金取引を通じたキャッシュ・マネジメント業務【資金証券企画グループ】 短期金融市場における円貨・外貨の資金運用・調達やデリバティブ取引等、資金繰り・ALM収益の管理 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・金融市場や経済動向に関心の高い方 ・マーケット業務３年、または法人営業３年以上でマーケット業務に関心のある方 【歓迎条件】 ・証券アナリスト ・英会話（日常会話ができるレベル） ・国内外の金融制度規制やALM管理の知識・経験 続きを見る
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【関西/本部】お客さまの成長をリモート営業でサポート
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【業務内容】 「成長サポート室」は、法人営業の中枢部に属し、2024年10月に新設された新しい部署です。当室の活動目的は、従来の銀行業界には無い「新しい営業スタイル」を創造することです。 当社の重要な営業基盤であるリテールターゲット層(年商1億円未満の法人および個人事業主)との取引深耕を図っています。 実際の業務では、TELやメール、オンライン面談などを活用した「リモート営業」を行います。 外訪や対面取引は無く、安心して勤務できる環境です。ぜひ私たちと一緒に新しい営業スタイルで、関西の未来(みらい)を切り拓いていきましょう！ ▼具体的な業務内容 ・リモート営業を活用した融資提案や、決済商品、ビジネスマッチング等の提案・紹介 ・お取引先の業況把握、融資起案、諸報告の作成、営業店や保証協会との協議 ・新しい営業手法の企画立案とリモート営業における話法の構築 ▼やりがい： ・従来の銀行の営業方法とは異なるスタイル(リモート営業)確立への挑戦 ・ご自身の意見やアイデアの反映機会に恵まれた環境と、室員全員で取り組むチームとしての達成感 ・本部勤務でこそ感じる銀行の戦略や、人脈の形成 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・法人営業経験者 ・銀行勤務(できれば融資業務)経験者 【歓迎条件】 ・多数の法人取引先などを担当するため、業種に応じた「フレキシブルな対応」ができる方 ・室員一丸となって意見を出し合い、問題点を解決するための「協調性」と「提案力」のある方 ・「前向き」に業務に向き合い、「誠実さ」を持つ方 続きを見る
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【関西/本部】外為取引のソリューション提供と海外進出支援を通じて、関西企業の成長をサポートする業務
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【業務内容】 ■募集背景 ・日系企業の海外進出が増加する中、関西みらい銀行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。 ・当社では関西企業への海外ビジネスの拡大サポート・支援を行い、お客さまのファーストコールバンクとなり、りそなグループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。 ■業務概要：【変更の範囲：すべての業務】 関西地銀のメインバンク社数トップクラスの当社で、外国為替業務全般、海外進出支援業務を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・外為推進・事務に関する営業店サポート ・お客さまの外為取引に関するお困りごとに対するソリューション提供 ・お客さまの海外進出支援サポート ・海外現地法人への資金提供サポート ・為替デリバティブ商品の推進 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ・外為3級資格 ・英語/中国語スキル ・銀行本部での勤務経験 【歓迎条件】 ・銀行業務経験3年以上 続きを見る
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【関西/本部】サービシング業務のサポート人員
【当行について】 当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 【お仕事内容】 適切な債権管理を行うため、債権回収・事業性融資などの経験を生かした対応や知見の提供をお願いします。 ・激変する企業経営を取り巻く環境下において、債権者の立場に留まらず、より踏み込んだソリューションを企業に提供していきます。 ・多様なニーズに応えるためには、キャリア採用の外部の知識・経験・情熱が必要です。当室には出身銀行が異なる社員やキャリア採用も数多く在席していますので、不安なく業務に取り組んでいただけます。 ・ワークライフバランスには特に留意しています。 ・ご自身が有する債権管理に関する知識・経験・ネットワークを活用し、お取引先に対して有益なサポートを実施しましょう。 【配属部署】 ■審査部融資サポート室 【具体的な業務内容】 ■バルクセール、保証協会代位弁済の対応、転廃業支援。 ■REVIC、中小企業活性化協議会等の外部機関と協力し債務を整理。 ■担当する営業店の業況悪化先のモニタリング、顧客対応のサポート。 【職場環境|社内風土】 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 【キャリアプラン|評価制度】 それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 【必須条件】 ■以下のいずれか、または複数をご経験の方 ・事業性融資の営業担当、審査担当 ・債権管理の経験 【歓迎条件】 ・事業再生ファンドで案件組成した経験 ・銀行やコンサルで再生支援経験 ・転廃業や事業再生に関する会計や税務で専門知識のある方 続きを見る
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